ICI on LISTE l'ensemble des REDPILLS du monde du TRAVAIL

Le 10 février 2023 à 12:56:58 :

Le 10 février 2023 à 12:54:12 :

Le 10 février 2023 à 12:52:15 Zehefmmour29 a écrit :

Le 10 février 2023 à 12:50:29 :

Le 10 février 2023 à 12:49:56 https://www.jeuxvideo.com/profil/zehefmmour29?mode=infos a écrit :

> Le 10 février 2023 à 12:47:28 :

> Si on essaye de vous baiser la gueule par rapport au système de pointage, barrez vous.

>

> Vous travaillez dignement, et n'avez pas à engrosser des sombres rats vous baisant de 3 min par ci, 6min par là.

Si pointage il y a , c'est même pas la peine pour moi

y'a toujours un sbire pour noter les heures.....

Bordel c'est quoi ta boîte de merde sérieux

la même que tout le monde : manager par la terreur
https://cupdf.com/document/management-par-la-terreur-en-10-lecons.html

Ayaaa

T'as aussi le fameux micro manager qui va te demander toutes les 30 min ce que tu fais et où tu en es

Horrible

AYAAAA ce document redpill

Le 10 février 2023 à 13:45:42 chec62 a écrit :
Une fois ce qu'on m'a sorti comme argument pour donner une bonne image de la boîte "On recrute beaucoup, on a une équipe très jeune. Ça prouve notre dynamisme etc"

Ça veut juste dire qu'il y a un turn over de malade, que les gens se barrent dès qu'ils peuvent et que l'ambiance est délétère

Ils m'ont pas embauché, j'ai trouvé mieux, Deo Gracias

c'est le nouveau délire en France, le tourn over

Vous n'avez PAS D'AMIS dans votre équipe dans votre entreprise.

Si vous travaillez dans une grosse boite comme Air France ou EDF, vous pouvez avoir un ami qui est dans une équipe totalement différente mais jamais parmis vos collegues proches.

Le 10 février 2023 à 13:38:46 :

Le 10 février 2023 à 13:32:51 :

Le 10 février 2023 à 13:25:29 :
Dans les moyennes et grosses entreprises ça glande pas mal, les gens bossent 50% de leur temps de travail en vrai

Tout à fait, directeur inclus, sauf periode de rush

Exact
Bossez à fond les premiers jours puis progressivement de moins en moins jusqu'à descendre à 50% et là vous optimisez

Exact

J'ai créé un excel avec macro du demon pour l'entreprise durant ma periode d'essai pour marquer le coup, qui m'a pris 50h à créer

J'ai énormément marqué le coup, là je suis à 50% désormais

Moi de toute façon je le vois tout de suite a l'entretien que sa va pas le faire maintenant

Quand ils te font passer un entretien comme si c'était l'examen de ta vie , en te posant toutes les questions du mondes, en te testant, ou en essayant de te mettre la pression --> c'est mort
et le pire : " oui alors on cherche quelqu'un de totalement autonome qui saura se débrouiller tout seul en cas de problème " ....
Sa ca veux dire --> lâcher tout seul sans filet dans le grand bain sans formation

Le 10 février 2023 à 13:47:57 :
Vous n'avez PAS D'AMIS dans votre équipe dans votre entreprise.

Si vous travaillez dans une grosse boite comme Air France ou EDF, vous pouvez avoir un ami qui est dans une équipe totalement différente mais jamais parmis vos collegues proches.

Exaent

J'ai eu UNE SEULE et unique exception, qui etait une fille géniale avec qui le courant est passé super vite, mais c'est tout

Après ca n'exclut pas de bien s'entendre avec ses collègues

Après ca n'exclut pas de bien s'entendre avec ses collègues

Le probleme c'est que si le "collegue" peut te planter une dague dans le dos pour 200 euros par mois il le fera sans réfléchir.

Le 10 février 2023 à 13:50:40 :
On en hablos des extensions de période d'essai ? Comment ce truc peut etre légal ?

Ayaa

Ma période d'essai from 6 mois to 9 mois pour finalement me jeter comme une merde à la fin

Depuis ils galèrent énormément à recruter ces cons

Le 10 février 2023 à 12:42:15 :
Regardez la qualité des chiottes, du PQ.
Si c'est de mauvaise qualité, ça peut être indicateur d'une entreprise payant mal/patrons en ayant rien à foutre du bien être des employés)

ceci + la fontaine à eau (fontaine defectueuse/pas de goblet ou fontaine avec eau chaude et eau gazeuse)

Le 10 février 2023 à 13:53:38 :

Le 10 février 2023 à 12:42:15 :
Regardez la qualité des chiottes, du PQ.
Si c'est de mauvaise qualité, ça peut être indicateur d'une entreprise payant mal/patrons en ayant rien à foutre du bien être des employés)

ceci + la fontaine à eau (fontaine defectueuse/pas de goblet ou fontaine avec eau chaude et eau gazeuse)

Persoent dans mon ancien taf ---> zeroent distributeurs d'eau (enfin si mais bouillante)

Là ou je suis, purificateur d'eau dispo

Le 10 février 2023 à 13:52:16 :

Après ca n'exclut pas de bien s'entendre avec ses collègues

Le probleme c'est que si le "collegue" peut te planter une dague dans le dos pour 200 euros par mois il le fera sans réfléchir.

Pas foent

Le meilleur taff de ma vie,
ils m'ont appeler pour que je vienne les voir le lendemain apres-midi
Une fois devant eux :

"bon monsieur BenoitGigaChad, vous venez d'obtenir votre diplome a ce que je vois , mais vous n'avez aucune expérience ?"

"Euh non monsieur mais j'ai toute ma formation en tete, et j'ai fait plusieurs stages nonobstant"

" Bon très bien, vous etes pris , voici votre badge pour le parking, vous commencer demain matin 8h "

= ce fut le MEILLEUR TAFF de toute ma vie no fake les kheys

Le 10 février 2023 à 13:25:29 :
Dans les moyennes et grosses entreprises ça glande pas mal, les gens bossent 50% de leur temps de travail en vrai

Je confirme tech réseau j'en glande pas une

Le 10 février 2023 à 13:50:40 :
On en hablos des extensions de période d'essai ? Comment ce truc peut etre légal ?

AYAAA j'ai subit ça pendant 6 mos, avec l'IMMENSE DOUILLE du "Portage salarial"

Qui connait ce truc ?
Consultant + salarié porté

C'est le pire combo, ne jamais faire ça , vous pouvez vous retrouver avec une paye de - 1000euros tel un chomeur comme ça sans vergogne
Tout le monde prend sa commission sur votre paye

Le 10 février 2023 à 14:04:41 BenoitGigaChad a écrit :
Bordel mais le pdf c'est un régal je le connaissait meme pas
https://cupdf.com/document/management-par-la-terreur-en-10-lecons.html?page=8

tu vas halluciner

Le plus important pour moi : toujours dire qu'on est occupé, toujours accepter difficillement de faire un travail supplémentaire.

Exemple : un employé A a 8 taches à faire : il fait du bon travail sur 4 taches, moyen sur 2 et nul sur les 2 qui restent. Il a malheureusement bâclé 2 taches parce qu'il n'avait pas le temps.
De l'autre cote, un employé B a 5 taches a faire : il fait du bon travail sur 4 et moyen sur celle qui reste.

Résultat : l'employé A se fera engueuler plus que l'employé B alors qu'il a bossé plus.

Moral : On te juge sur ce que tu n'as pas bien fait, car dans ce pays, le travail bien fait est la norme. Donc, n'acceptez jamais du travail en plus

Le 10 février 2023 à 14:05:54 :

Le 10 février 2023 à 14:04:41 BenoitGigaChad a écrit :
Bordel mais le pdf c'est un régal je le connaissait meme pas
https://cupdf.com/document/management-par-la-terreur-en-10-lecons.html?page=8

tu vas halluciner

Le Management par la terreur en 10 leçons
Sylvain Cascarino 8
Leçon 3 : une organisation de type stalinienne
Il faut mettre en place une structure hyper organisée, où tout est méticuleusement
pensé, où rien n’est laissé au hasard. L’organisation doit être structurée de telle manière que
l’individu ait un rôle étroit bien défini au sein de l’édifice. L’objectif est en fait d’annihiler
toute créativité, d’éteindre toute initiative pour empêcher une personnalité de sortir du rang et
ainsi mettre en péril tout l’édifice.
Chacun doit rester à sa place, aucune tête ne doit dépasser, et l’organisation de la
structure doit aider à atteindre ce but, qui est, nous le comprenons bien, la base du contrôle
des subordonnés, de leur esprit et donc du pouvoir dans l’entreprise.

Ayaaaa