ICI on LISTE l'ensemble des REDPILLS du monde du TRAVAIL

Le 10 février 2023 à 12:57:26 :
Je confirme tout c'est redpill + toujours vérifier votre fiche de paie et ticket restau

Bien lire en détail hyper concentré votre contrat

Même si comme le mien, il fait 30 pages avec des closes juridique qui piquent les yeux à lire

Le 10 février 2023 à 12:35:23 :
il est facile de séduire des meufs au taf peu importe qu'elles soient célib ou en couple. Pour moi c'est le lieu ou c'est le plus facile surtout que vous avez le temps de votre côté (contrairement à une soirée par exemple) et que peu importe que vous soyez 5 ou 8/10 la meuf va s'attacher à vous au bout de quelques mois si vous faites tout pour coucher avec elle

ne faites jamais confiance à vos collègues (sauf ultra exception, genre collègue qui est devenu votre "bro" avec le temps), ne leur confiez jamais de secret, si vous dites quelque chose à quelqu'un dans votre boite avec el famoso "je te dis mais tu gardes ça pour toi hein", vous pouvez être certain que ça va être répété et amplifié

les salariés Fr sont obsédés par le salaire bien qu'ils ne parlent jamais argent, un collègue qui est décomplexé vis à vis de l'argent et en parle ouvertement est souvent digne de confiance en tout cas plus que ceux qui n'en parlent pas mais ragent toute la journée car ils ont appris d'une manière ou d'une autre(le plus souvent la source c'est nadine 55 ans divorcée, moche pas baisée ultra frustrée, du service paie/rh qui répète à toute la boite combien est payé untel ou untel alors qu'elle n'a absolument pas le droit mais bon c'est elle qui fait les bulletins depuis 22 ans dans la boite, donc elle a toutes les infos et le patron s'en méfie comme de la peste et veut pas la virer car c'est le genre à partir avec fracas, prudhomme, sabotage, autres dramas en tous genres...Le pire profil que vous trouverez en entreprise c'est cette fameuse nadine)que vous (ou qqn d'autre du service) êtes payés un peu plus. Beaucoup d'obsédés pathologiques par le fric (souvent des gauchos dans le style d'antoinegolem le communiste royaliste) qui jalousent votre revenu, votre train de vie, qui veulent savoir votre patrimoine etc...J'ai eu des collègues qui avaient eu vent du taux d'IR "élevé" sur le bulletin d'une collègue car elle était mariée à un riche...ils se sont mis à parler du fait qu'elle avait plein de fric, à lui faire la gueule, à dire "je comprends pas pourquoi elle travaille" (en gros la meuf devait être à 2k et son mari gagnait peut être 10 ou 20k je suppose. Ne trainez jamais avec ces frustrés ils finissent avec des maladies à force d'être le seum et le ressentiment

C'est vraiment bien raconté le pave de la purification

- Pour viser haut, les compétences sont presque pas nécessaire, faut juste être ultra loyal même si y a pas d'éthique du patronat envers le personnel et savoir lécher les trous du cul des boss quand il faut et bien comme il faut.

- C'est jamais les plus compétents qui sont promus, seulement ceux qui savent le mieux se vendre

- seulement ceux qui osent se battre pour avoir un plus grand salaire l'obtiennent. Ceux qui veulent juste jouer les gentils se font toujours couiller

Real facts

Le 10 février 2023 à 13:00:19 :
- Pour viser haut, les compétences sont presque pas nécessaire, faut juste être ultra loyal même si y a pas d'éthique du patronat envers le personnel et savoir lécher les trous du cul des boss quand il faut et bien comme il faut.

- C'est jamais les plus compétents qui sont promus, seulement ceux qui savent le mieux se vendre

- seulement ceux qui osent se battre pour avoir un plus grand salaire l'obtiennent. Ceux qui veulent juste jouer les gentils se font toujours couiller

Real facts

Absolument vrai

Beaucoup, dont moi à l'époque, étaient encore dans le matrixage scolaire "travaille bien et beaucoup et du auras des bonnes notes"

La transition fait mal au début

Les boites familiales on en parle pas assez de cet enfer, avec la petite clique autour du daron

Les types qui ont 20 ans de boites et qui pensent faire partie de la famille alors que ce sont littéralement des serfs

Condamné à rester un larbin au service des Lannister même si tu leur met 20 longueurs d’avance

Le 10 février 2023 à 13:03:06 :
Les boites familiales on en parle pas assez de cet enfer, avec la petite clique autour du daron

Les types qui ont 20 ans de boites et qui pensent faire partie de la famille alors que ce sont littéralement des serfs

Condamné à rester un larbin au service des Lannister même si tu leur met 20 longueurs d’avance

Ayaaaa bordel

Le boss qui se sent comme le Parrain

Les 2 gamos à 80k€ chacun payés par le patron et sa femme, quand toi, tu fais de la merde sous qualifié, car il recrutaient que les jeunes diplômés en galère d'emploi (periode Covid)

Le 10 février 2023 à 13:04:51 :
Je confirme, mefiez vous des grosses

Les 8+/10, j'ai jamais eu de problème avec elles, au contraire

Dans la majorité des cas: changer d'entreprise tous les 2-3 ans >>> rester 40 ans au même endroit

En moyenne, tu sera augmenté de 20-30% plus que si tu reste au même endroit

Le 10 février 2023 à 13:02:20 :

Le 10 février 2023 à 13:00:19 :
- Pour viser haut, les compétences sont presque pas nécessaire, faut juste être ultra loyal même si y a pas d'éthique du patronat envers le personnel et savoir lécher les trous du cul des boss quand il faut et bien comme il faut.

- C'est jamais les plus compétents qui sont promus, seulement ceux qui savent le mieux se vendre

- seulement ceux qui osent se battre pour avoir un plus grand salaire l'obtiennent. Ceux qui veulent juste jouer les gentils se font toujours couiller

Real facts

Absolument vrai

Beaucoup, dont moi à l'époque, étaient encore dans le matrixage scolaire "travaille bien et beaucoup et du auras des bonnes notes"

La transition fait mal au début

Ouais c'est clair, j'ai eu beaucoup de mal dans la transition entre le mythe et la réalité

Le 10 février 2023 à 13:08:31 :

Le 10 février 2023 à 13:02:20 :

Le 10 février 2023 à 13:00:19 :
- Pour viser haut, les compétences sont presque pas nécessaire, faut juste être ultra loyal même si y a pas d'éthique du patronat envers le personnel et savoir lécher les trous du cul des boss quand il faut et bien comme il faut.

- C'est jamais les plus compétents qui sont promus, seulement ceux qui savent le mieux se vendre

- seulement ceux qui osent se battre pour avoir un plus grand salaire l'obtiennent. Ceux qui veulent juste jouer les gentils se font toujours couiller

Real facts

Absolument vrai

Beaucoup, dont moi à l'époque, étaient encore dans le matrixage scolaire "travaille bien et beaucoup et du auras des bonnes notes"

La transition fait mal au début

Ouais c'est clair, j'ai eu beaucoup de mal dans la transition entre le mythe et la réalité

Moi qui croyait que les hauts manager etaient des super grosses têtes, j'étais pas prêt

Par contre ils ont des stats "tchatche" et "charisme" maxé à fond

Ce que l'on t'apprends pas à l'école, on ne fait que très peu de travaux de groupe et d'oraux

Sauf urgence, ne jamais parler de ses problèmes persos, même si ca peut faire du bien sur le coup

Raconter quand même un peu sa vie, et des anecdotes sur soi pas forcément super valorisantes
Un type qui dis rien trop parfait, les gens vont penser qu'il cache des choses sombres

Le 10 février 2023 à 13:06:19 :

Le 10 février 2023 à 13:03:06 :
Les boites familiales on en parle pas assez de cet enfer, avec la petite clique autour du daron

Les types qui ont 20 ans de boites et qui pensent faire partie de la famille alors que ce sont littéralement des serfs

Condamné à rester un larbin au service des Lannister même si tu leur met 20 longueurs d’avance

Ayaaaa bordel

Le boss qui se sent comme le Parrain

Les 2 gamos à 80k€ chacun payés par le patron et sa femme, quand toi, tu fais de la merde sous qualifié, car il recrutaient que les jeunes diplômés en galère d'emploi (periode Covid)

Bordel mais c’est exactement ça ahi, le fils plus jeune que toi qui débarque dans un gros gamos, les caisses bien en évidence sur les places les plus proches de l’entrée au milieu des Clio 2 de prolo et dreamers employés

Le pire c’est que les plus déter à défendre la boîte sont justement les esclaves qui font partie des murs

[12:42:15] <TartENTfion>
Regardez la qualité des chiottes, du PQ.
Si c'est de mauvaise qualité, ça peut être indicateur d'une entreprise payant mal/patrons en ayant rien à foutre du bien être des employés)

Mon dernier emploi dans l'industrie c'était ça justement avec des chiottes digne d'un camp D'URSS et une autre zone toilettes turcs.

Ça a joué dans le fait de changer ce domaine merdique

Le plus important pour moi : toujours dire qu'on est occupé, toujours accepter difficillement de faire un travail supplémentaire.

Exemple : un employé A a 8 taches à faire : il fait du bon travail sur 4 taches, moyen sur 2 et nul sur les 2 qui restent. Il a malheureusement bâclé 2 taches parce qu'il n'avait pas le temps.
De l'autre cote, un employé B a 5 taches a faire : il fait du bon travail sur 4 et moyen sur celle qui reste.

Résultat : l'employé A se fera engueuler plus que l'employé B alors qu'il a bossé plus.

Moral : On te juge sur ce que tu n'as pas bien fait, car dans ce pays, le travail bien fait est la norme. Donc, n'acceptez jamais du travail en plus.