En CDI, je me suis fait baiser

J'ai toujours été réglo et je souhaite arrêter mais le patron refuse la rupture conventionnelle et même le licenciement en me prétextant que le licenciement lui coûterait également de la thune (on est d'accord que c'est des conneries ?)
Surtout que je suis à mi-temps + un an et demie d'ancienneté, l'indemnité de rupture conventionnelle serait ridicule

Et avec la nouvelle loi qui fait qu'abandon de poste = démission, je l'ai dans le cul

Le CDD c'est le top finalement

Des kheys qui ont déjà été dans cette situation ? Vous avez fait comment ?

Le 14 janvier 2023 à 00:19:16 Bandigor a écrit :
Tu fous la merde, tu lui laisses pas le choix, tu veux partir et il ne veut pas, donc t'as juste à rien branler en continuant de te faire payer jusqu'à ce qu'il prend une décision

Je lui ai carrément proposé un licenciement arrangé pour faute grave mais il ne veut pas

Ca me ferait chier de devoir réellement faire de la merde alors que j'ai toujours bien bossé jusqu'à maintenant

J'ai vécu cette situation il y a deux mois après 4 ans de taff irréprochable

Du coup, j'ai fait en sorte de me faire licencier pour "faute grave"

Le 14 janvier 2023 à 00:20:36 jardintroue2 a écrit :
Tu fais tout pour te faire licencier (mais il y a certaines fautes graves à éviter qui n'ouvrent pas le droit au chômage)

Toutes les fautes (même lourdes) ouvrent le droit au chômage

Après j'ai peur que ce soit préjudiciables pour moi

Tu pointes au taff mais tu ne branles absolument rien jusqu'à qu'on te vire pour faute grave

Depuis la réforme le fait d'abandonner son poste ne t'offre plus le chômage

Le 14 janvier 2023 à 00:21:06 :

Le 14 janvier 2023 à 00:19:16 Bandigor a écrit :
Tu fous la merde, tu lui laisses pas le choix, tu veux partir et il ne veut pas, donc t'as juste à rien branler en continuant de te faire payer jusqu'à ce qu'il prend une décision

Je lui ai carrément proposé un licenciement arrangé pour faute grave mais il ne veut pas

Ca me ferait chier de devoir réellement faire de la merde alors que j'ai toujours bien bossé jusqu'à maintenant

Prétexte que tu es malade, prends toi des vacances improvisées pendant plusieurs mois.

Le 14 janvier 2023 à 00:21:26 AtomicEarth a écrit :
J'ai vécu cette situation il y a deux mois après 4 ans de taff irréprochable

Du coup, j'ai fait en sorte de me faire licencier pour "faute grave"

Il m'a dit que c'était chiant pour lui car coûteux + long

On est d'accord qu'il cherche à m'embrouiller ?

Licenciement pour faute grave ça peut être carrément immédiat normalement non ?

Le 14 janvier 2023 à 00:22:36 DonKarnache a écrit :
Tu pourrais chercher un boulot en remplacement? Et une fois que tu en as trouvé un tu démissionne?
C'est ce que j'ai fait le mois dernier par exemple.

En fait ma situation est un peu spéciale

Je suis relation à distance et ma copine a trouvé du travail

Je comptais me mettre au chômage pendant un certain temps pour pouvoir aller la voir régulièrement 2-3 semaines d'un coup (je n'ai plus de congés) et ensuite aller m'installer définitivement chez elle

Mais sans chômage je suis mort et si je trouve du travail, je n'aurai pas de congés non plus

Le 14 janvier 2023 à 00:23:14 fayaman35 a écrit :
abandon de poste de rien

Pas de chômage si je fais ça, ça revient à démissionner

Le 14 janvier 2023 à 00:26:22 Mikeyne a écrit :
Longue maladie, de rien

Si je craque chez mon médecin traitant ça peut passer ?

Le 14 janvier 2023 à 00:25:43 :

Le 14 janvier 2023 à 00:23:14 fayaman35 a écrit :
abandon de poste de rien

Pas de chômage si je fais ça, ça revient à démissionner

ah oui la loi a changé quel bordel oui y te reste plus que le burnout rendez vous psy

El famoso nouvelle loi abandon de poste = plus de chômage

Ça marchait pareil avant les descos, tu abandonnais ton poste t’avais que dalle. T’avais que comme solution de te faire virer ou bien rupture conventionnelle