On arrête TOUT. PLOMBIER VS COUVREUR, le meilleur métier ?

Le 09 juin 2022 à 17:00:15 :
J'ai fait un mois de couverture en intérim. Les mecs sont tous tombés plusieurs fois, avec des séquelles, épaules flinguées, dos flingués. Suivant les chantiers c'est le bordel pour monter les tuiles sur le toit. Tu dois les lancers à tes collègues. Les échafaudages à monter et démonter sans cesse. Quelques semaines ça passe, mais sur plusieurs années ça use vraiment.

Tomber ? De haut ?

Le 09 juin 2022 à 16:59:10 :

Le 09 juin 2022 à 15:43:33 :

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Le 09 juin 2022 à 14:51:25 :

Le 09 juin 2022 à 14:48:58 :

Le 09 juin 2022 à 14:34:34 :
Je n'aurais pas aimé être couvreur en août 2003.

Ils bossaient pas à ce moment là. Trop dangereux

Source kheyou
J'ai cherché et j'ai juste trouvé que rien empêchait dans le code du travail que de bosser sous une chaleur mortelle

Mon père est responsable de travaux.
Il a arrêté de nombreux couvreurs à ce moment là. Pas que cet été là d'ailleurs, puisque ça lui arrive encore parfois.

Ensuite, les contrats de travails des couvreurs n'indiquent généralement pas qu'ils doivent continuer à travailler lorsque c'est dangereux à un certain point. Le code du travail n'empêche pas la stipulation de clauses indiquant un devoir de bosser sous certaines conditions dangereuses, mais les contrats de couvreurs ne sont généralement pas interprétables comme laissant libre possibilité aux patrons de les faire bosser sous un certain danger trop excessif.

En période de grosse chaleur ils ne bossent pas, sur des gros chantiers de réno où j'étais les couvreur \ zingueurs se pointaient pas quand il faisait plus de 35 degrés ou qu'il pleuvait trop.

Des fois ils venaient le matin assez tôt et à midi max ils étaient plus là

Oui c'est logique. On les fait bosser aux moments propices. Mais certains patrons préfèrent directement les renvoyer chez eux pour quelques jours le temps que la températures baissent. Pour la simple et bonne raison que rien n'oblige un employé à venir aux heures non indiquées par son contrat.

En général dans les petites boîtes on est pas procédurier comme ça, ptet que dans les grosses structures ou dans le TP c'est différent. Si y'a besoin de venir à 6h alors que c'est écrit 8h dans le contrat, on le fait. On vient pas faire chier en mode "Euh oui non mais le papier là il dit que..."

M'enfin de toutes façons au dessus de 35 degrés t'es beaucoup moins efficace et concentré, surtout en plein soleil

c'est pas une question d'être procédurier. Les travailleurs ont obtenu des droits au cours de l'histoire et ils s'en prévalent, c'est tout à fait normal. Par exemple, le mec qui commence à 9H a peut-être ses gosses à emmener à l'école à 8h et ne pourra ainsi pas commencer à 6H

Ouaip, je me doute, je souligne juste l'écart qui existe entre les petits artisans dans des structures à 2 ou 3 employés max et les grosses structures du btp à 30 employés.

Dans les petites boîtes la paperasse est beaucoup moins utilisé comme argument pour faire valoir ses droits. Les droits que tu auras dependent de comment tu arrives à communiquer avec le patron

ça c'est faux. Le droit du travail s'applique à tout le monde pareil. Si dans les faits, cela se passe majoritairement de cette façon, les droits des travailleurs de petites boîtes n'en sont pas plus réduits juridiquement.

J'pense que c'est une erreur de réduire ça à de la "paperasse" ou de la simple "procédure"
Il s'agit de droits dont on peut tous de prévaloir à juste titre. Si ton petit patron te casse les couilles et bafoue tes droits, tu te défends c'est tout. C'est pas à son bon vouloir et à "votre bonne communication" que la décision tient en matière de droit.

Mdrrr croire que le juridique s’applique à la lettre

Naïveté qui serait touchante si pas aussi stupide

Je suis artisane pizzaiola, je travaille 39h par semaine pour un salaire d’environ 2200€ net. Je gagne pas trop mal ma vie.

Ça c’est sur le papier.

Seulement, je ne fais pas 39h par semaine. Je dois faire 45/55h en moyenne, en grosse fourchette, car ça dépend des périodes. Et aucune des heures supplémentaires que j’ai effectué ne m’ont été payé, et elles ne le seront jamais. Parce que c’est comme ça dans la restauration, tu taff, tu comptes pas tes heures, et après tu pleures quand tu penses à ton salaire amputé de ses heures supp

Le droit s'applique à la lettre si tu n'es pas une victime qui te laisse faire au risque de voir ta relation avec ton patron se détériorer.

aucune naïveté ici, juste la connaissance effective de ce qui est censé se faire et ce dont tu peux te prévaloir.

Le jour ou tu veux attaquer pour récupérer ton fric, tu pourra, le tout sans être virer. Mais t'es juste une victime qui a peur de demander ton fric / peur des représailles

allez tu peux disposax

Tu connais rien au monde de là restauration

Ouvrir sa gueule dans la resto = le patron te fait la misère = le boulot devient insupportable (c’est de base un métier extrêmement dur physiquement et mentalement, si t’as ton patron sur le dos tu es foutu) = tu perds ton taff.

Et c’est comme ça partout. Donc si tu ouvres ta gueulé, t’es condamné à enchaîner les périodes d’essais et à vivre de façon précaire. J’ai un ancien collègue qui était comme ça, qui gueulait sur le patron pour tout et n’importe quoi, les heures supp, les effectifs, l’inventaire, la mise en place. En un an, il est passé dans pas moins de 8 restaurant différents. Il est endetté actuellement parce qu’il peut pas payer ses factures et son loyer.

Tu connais juste pas le milieu, alors parle pas. Dans la restauration, le droit du travail il est là pour décorer, il n’existe pas.

j'aurai jamais ce problème, je fais des études perso.

Faire des pizzas, quelle idée

T'as qu'à monter ton affaire au lieu de te plaindre

sinon, j'ai jamais niée la réalité de la pratique hein. Je réaffirme juste le droit du travail ici

Le 09 juin 2022 à 14:33:30 :
On récapitule :

COUVREUR

- Paye débutant salarié entre un smic et 1800 net/mois en tant que salarié déclaré, facilement 5k net déclaré si t'es patron
- Doit travailler dehors, subir les intempéries, la chaleur, le froid, le vent, le soleil, la pluie. Bref moi ça me fait pas plus peur que ça
- Travail en hauteur, même avec sécurité, potentiel risque de chute mortelle ou invalidante à vie.
- Très recherché, quasiment plus personne ne travaille en couverture, donc une fois qu'un client te trouve il est bien content de pouvoir rénover son manoir
- Tu peux construite ton propre toit
- Expat possible partout dans le monde
PLOMBIER

- Paye à peu près similaire au couvreur
- Travail qu'en intérieur, donc pas à subir les intempéries
- Tu manqueras pas de travail non plus, situation d'urgence où tu peux cachetonner à mort
- Très utile au quotidien dès que t'as la moindre fuite
- Doit bosser dans des endroits très exigus, souvent accroupis, parfois pour faire des tâches assez rebutantes
- Métier très polyvalent, t'as toute sorte de canalisation à faire, conduit de chauffage etc
- Expat également possible

Si tu fais couvreur, tu risque de cuire au soleil.