Ton DRH bac+2 : "Il est ingénieur Supélec... hmmm bon"
Le 02 janvier 2022 à 18:59:59 :
La vérité c'est que ce genre de RH, pour des boîtes de niveau "moyen" n'a aucune idée de ce qu'ils font.Recruter un candidat c'est comme recruter un joueur dans un club pro, tu as une vague idée de sa valeur intrinsèque (diplômes, accomplissements précédents, ...) mais qu'à travers des moyens détournés (CV, ...), tu n'as aucune idée de qui est réellement le candidat, comment il se comporte journalièrement et surtout quelle sera sa trajectoire chez toi (va être plus, moins, aussi performant? ou va partir en burnout dans 3 mois?)
Alors ils se rabattent sur des détails de merde, ils essaient de lire entre les lignes.
Ça ne marche jamais de manière certaine, la vérité c'est que recruter c'est une lotterie, tu peux te persuader que tes nombres sont magiques, la réalité c'est que c'est juste du pot.
La meilleure façon de juger un candidat c'est de réaliser un test en ligne de maximum 10/15 min avec des questions assez techniques pour réaliser une pré sélection qui suppriment tout les branleurs qui candidatent à 150 postes sans les qualifs requises
Le métier des rh est totalement automatisable
Le 02 janvier 2022 à 19:05:05 :
Bien content que mon diplôme soit suffisamment reconnu pour que quand je sorte des études ce soit les entreprises qui viennent vers moi et pas l'inverse. Sélection naturelle parmi les low sorti de science-po ou de socio anthropo
J'espère que tu sors d'école d'ingé A+ ou commerce top 5 avec de nombreux stages ou alternance pour dire ça
Le 02 janvier 2022 à 18:30:31 :
Le 02 janvier 2022 à 18:28:35 argentinino a écrit :
Le reportage à facile 10 ans imaginez maintenantDans ma boite on recrute des devs illettrés qui viennent du bled donc bon ent
Mais au moins, ils ont de bonnes qualités personnelles: ils disent bonjour aux poubelles et sortent les voisins.
Jamais
Le 02 janvier 2022 à 18:30:58 :
Ils ont raison, les diplomes ça ne represente rien
Si t’es arrivé à finir des études réputées difficiles c’est que t’as une force mentale adéquate pour faire des jobs complexes.
Les rh 90 de QI devraient même pas exister par contre… quand t’as pas de compétences je vois pas comment tu peux juger celles des autres…
Le 02 janvier 2022 à 19:20:05 :
Et heureusement que le CDI est le contrat normal et que tout autre contrat, notamment à durée déterminée est l'exception qui répond à un besoin ponctuel précis
Ce serait vachement illégal d'utiliser les cdd comme période d'essai mais bon personne ne fait ça fort heureusement
Le 02 janvier 2022 à 19:25:41 :
Le 02 janvier 2022 à 19:24:42 :
les ingés qui se branlent sur leurs écoles que personne connait c'est le malaiseELECTROSUP, TELEC'SUP , POLYTECH ARACACHON on dirait des magasins de bricolage
alors que AUDENCIA, KEDGE, SKEMA, ça parle aux RH, ça parle à tout le monde enfaite
Ça parle aux bullshiteurs
Le 02 janvier 2022 à 17:43:13 :
"(...) , ça ne nous dit pas grand chose" : https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=369Mais quelle bande de boulets.
Même moi qui n'ai pas fait d'études d'ingénieurs, je suis outré.
Foutage de gueule ; les RH .
Ah, et avant de me traiter de desco, j'ai eu mon diplôme d'ingénieur alors que vous étiez pour la plupart encore en train de jouer avec votre popo
Le 02 janvier 2022 à 18:34:30 :
Le 02 janvier 2022 à 18:15:15 :
https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=602putain ce genre de DRH qui s'attende a ce qu'une jeunette sache deja tout faire... ellle a les connaissance technique c'est le principale le reste viendra sur le tard en bossant et en étant formé correctement
maintenant les DRH il leur faut des mecs avec 10 ans d'expérience , multitache polyvalent et cela a seulement 18 ans sinon c'est poubelle
j'hésite a faire un BTS RH juste pour devenir un RH sympa
J'occupe un poste avec une composante RH dans une petite structure (même si c'est l'Etat qui recrute et non la structure en question), et je t'assure que quand tu recrutes parmi des CAP et des bac pro, tu tombes sur un max de k-sos. Des gens qui peuvent vraiment te foutre en l'air toute ton équipe et donc tout le travail.
Je n'ai rien contre le fait que des petits DRH recrutent des petites mains ou des petits chefs d'équipe sur la base des qualités personnelles.
Par contre, des diplômés de Supélec, c'est non. ça, c'est à envoyer directement au chef de service d'ingénierie voire au-dessus.
Le 02 janvier 2022 à 19:26:39 :
Le 02 janvier 2022 à 19:25:41 :
Le 02 janvier 2022 à 19:24:42 :
les ingés qui se branlent sur leurs écoles que personne connait c'est le malaiseELECTROSUP, TELEC'SUP , POLYTECH ARACACHON on dirait des magasins de bricolage
alors que AUDENCIA, KEDGE, SKEMA, ça parle aux RH, ça parle à tout le monde enfaite
Ça parle aux bullshiteurs
Dispose le bullshiteurs la machine à café vous attend
Le 02 janvier 2022 à 19:16:52 :
Le genre de reportage qui me stresse, je préfère oublier ce monde horrible de fourberie, d'hypocrisie et de compétition qu'est celui de l'entreprise.
Et moi donc, khey...
Heureusement que j'ai beaucoup de vacances, ça me permet de souffler.
Mais j'y retourne déjà demain. Je ne veux pas.
Le pire c'est que l'hypocrisie est présente même sans compétition et même sans être dans le privé.
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- Kyubeydedroite
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- 2 janvier 2022 à 17:43:13
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