Ton DRH bac+2 : "Il est ingénieur Supélec... hmmm bon"

Le 02 janvier 2022 à 18:45:46 :

Le 02 janvier 2022 à 18:43:07 :

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Et les RH's sont des STG's à la base.

On donne vraiment aux crétins de la boite les pleins pouvoirs.

Ils ont aucun pouvoir, ils font une pre-selection puis ensuite c'est le manager qui fait tout le recrutement et prend la decision

Ils font quand même une présélection. Et c'est pas vrai, dans les entreprises c'est toujours les RH's qui choisissent.

non les RH donne leurs avis sur la candidature et le candidat au mec qui gere le secteur ou il sera employer ( manager, chef de projet/d'équipe ect ) , les RH donne leur avis pour appuyer la candidature dans le cas d'une embauche et pour se dédouaner si ça tourne mal et qu'ils avait doner un avis négatif

mais dans la majorité des entreprises ils ont un avis consultatif uniquement meme si ça peut jouer beaucoup selon les société

Oui mais même, c'est eux qui gèrent tout le processus de sélection. C'est eux que tu dois passer systématiquement et qui ne servent à rien. Ils mettent plein de CV's à la poubelle de mecs ayant les bonnes compétences techniques.

ba oui c'est leur taf de selectionné mais c'est pas eux qui choisissent qui sera embaucher a la fin leur role consiste a prendre une dizaine ( par exemple) de candidat potable d'emttre un avis sur chacun puis de les balancer au chef du secteur concerné en mode "démerde toi maintenant"

Oui, mais c'eux qui sélectionnent les CV's au départ quand même. Donc c'est bien eux qui foutent la mrde dans les processus de sélection avec des réflexions débiles de RH's et qui mettent le point uniquement sur les trucs ne servant à rien. Ils n'ont de toute façon par les compétences techniques pour juger dans la plupart des cas et n'y comprennent rien.

ha mais ça je dis pas le contraire hein

la reflexion du mec sur le diplome est débile, fin je cherche un ingénieur je vais regarder so ndiplome pas ce qu'il fais en hobby mais bon ya un complexe de Dieu chez les RH et maintenant ils veulent se racheter une image en devenant plus "humain" mais dans l'extreme débilité , un peu comme le wokisme

De toute manière, les RH's sont des déb_iles ayant fait des cursus des déb_iles. Ces gars là devraient être uniquement là pour faire les fiches de payes, rédiger les contrats et vérifier et les heures et c'est tout. Les attardés doivent obéir aux intelligents.

Vu le cirque que c'est actuellement le recrutement, c'est juste la preuve que les RH's sont des débi_les profonds. Jamais on verrait ça avec des gens intelligents sorti de physique.

https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=68

Même avec son physique elle trouve pas

C'est juste un scandale que la RH se permette de juger un profile et de juger à travers la candidature d'une personne, une personne, alors que c'est le chômage de masse qui l'autorise à faire la fine bouche et qu'en période de pleine emploi elle irait se jeter aux pieds de la personne.

Du bon gros foutage de gu_eule. Je suis étonné qu'il n'y ait pas plus de faits divers concernant les RH's, genre des RH's agressés.

Le 02 janvier 2022 à 18:49:44 :
https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=68

Même avec son physique elle trouve pas

Oui, d'ailleurs on peut se poser des questions sur comment elle fait pour payer son loyer ...

le pire c'est que c'est une entreprise nul a chier

c'est pour ça que je le prend pas mal perso quand je me fait recaler à un entretient

tout depend de qui me juge

Le 02 janvier 2022 à 17:43:13 :
"(...) , ça ne nous dit pas grand chose" : https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=369

Mais quelle bande de boulets.

Même moi qui n'ai pas fait d'études d'ingénieurs, je suis outré.

En même temps supelec c'est pas terrible pour avoir bosser avec un de ces étudiant

Le 02 janvier 2022 à 18:49:44 MrCorporation13 a écrit :
https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=68

Même avec son physique elle trouve pas

bordel j'ai cru que la voix off aller dire "malgré son physique elle galère"

Le 02 janvier 2022 à 18:53:25 :
"mais je trouverais jamais, je suis pas assez bonne " https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=104

Je ne suis pas d'accord, je la trouve bien bonne

Vous comprenez pourquoi la France va mal

Des épiciers et des rh spé commérage/machine à café ont plus d'importance que des ingés pour les entreprises

Ahi les recruteurs largués.

"Oui il est double diplomé ingé/EDC mais ça ne nous dit pas grand chose sur lui"
"Ah mais il fait du sport, ça c'est intéressant !"

Par contre les zinzolines qui sortent de l'évènementiel ou de la com', pitié, essayez de faire autre chose qu'un bullshit job

C’est la norme ça les khey

J’ai déjà vu des annonces pour des stages à 500e sur un poste random en data dans une pme d’Avignon des trucs du style « ENS X ou A+ MINIMUM »

Des postes ou je réponds dans l’heure ou l’annonce est publiée, avec CV adapté + lettre de motiv et où je satisfais à l’ensemble des demandes délirantes en terme d’outils, d’années d’xp etc.. et je reçois un « votre profil ne correspond pas blabla » le lendemain

Me faire terminer au filtre RH par des meufs qui sortent d’école de co post bac bullshit quand je vais regarder leur LinkedIn

Le 02 janvier 2022 à 18:49:44 :
https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=68

Même avec son physique elle trouve pas

"je suis pas assez bonne" à priori si, fallait juste penser à faire autre chose que des études spe chômages

La vérité c'est que ce genre de RH, pour des boîtes de niveau "moyen" n'a aucune idée de ce qu'ils font.

Recruter un candidat c'est comme recruter un joueur dans un club pro, tu as une vague idée de sa valeur intrinsèque (diplômes, accomplissements précédents, ...) mais qu'à travers des moyens détournés (CV, ...), tu n'as aucune idée de qui est réellement le candidat, comment il se comporte journalièrement et surtout quelle sera sa trajectoire chez toi (va être plus, moins, aussi performant? ou va partir en burnout dans 3 mois?)

Alors ils se rabattent sur des détails de merde, ils essaient de lire entre les lignes.

Ça ne marche jamais de manière certaine, la vérité c'est que recruter c'est une lotterie, tu peux te persuader que tes nombres sont magiques, la réalité c'est que c'est juste du pot.

Le 02 janvier 2022 à 18:49:44 :
https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=68

Même avec son physique elle trouve pas

Bac +5 évènementiel + voix de camionneur, sélection naturelle.

Le 02 janvier 2022 à 18:54:10 :

Le 02 janvier 2022 à 18:53:25 :
"mais je trouverais jamais, je suis pas assez bonne " https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=104

Je ne suis pas d'accord, je la trouve bien bonne

La bourgeoisie typique de Paris aussi, tout dans le soutien gorge très peu d'autres atouts
Donc l'événementiel où la concurrence est rude pour une offre limitée ça ressemble à de la sélection naturelle

Le 02 janvier 2022 à 19:00:43 :

Le 02 janvier 2022 à 18:49:44 :
https://youtu.be/ibY4lUvG_UI?t=68

Même avec son physique elle trouve pas

Bac +5 évènementiel + voix de camionneur, sélection naturelle.

Voix de fumeuse spé mojito 18h00 clé ça pardonne pas pour les cordes vocales
Même si elle est bonne

Le 02 janvier 2022 à 18:30:58 :
Ils ont raison, les diplomes ça ne represente rien

Le 02 janvier 2022 à 18:33:21 :

Le 02 janvier 2022 à 18:32:04 :
Et les RH's sont des STG's à la base.

On donne vraiment aux crétins de la boite les pleins pouvoirs.

Ils ont aucun pouvoir, ils font une pre-selection puis ensuite c'est le manager qui fait tout le recrutement et prend la decision

Oui, le diplôme met juste le CV sur la table.
C'est triste pour les jeunes, mais l'expériences et le recommandations sont roi.