Les EMPLOYES de notre entreprise font CHIER

Le 13 juin 2021 à 20:09:45 :
Bon j'ai bien compris que c'était devenu un forum de gauchiste je m'arrête la vous êtes déconnectés.

C'est pas un forum de gauchiste. On te dis que ton bullshitjob qui consiste à tenir la jambes de tes employés tel un parasite c'est e la merde. Et que le télétravail ca leur permet d'etre plus productif parce qu'ils ont pas à t'adresser la parole et à te répondre avec tes question à la con de "suivi" en plus d'etre plus heureux parce qu'ils n'auront pas à supporter ta gueule de petit chef saupoudré de mentalité de boomer "ptti chef"

Le 13 juin 2021 à 20:29:52 :
L’op a raison. Trop souvent, le télétravail est utilisé pour faire autre chose que travailler.
Et puis si ça marche avec des personnes qui se connaissent bien avec le travail en présentiez d’avant, c’est impossible d’intégrer les nouveaux ou les changements d’organisation. Et je ne parle pas d’intégration sociale mais uniquement d’intégration des process et des connaissances de l’entreprise.

Voilà un argument intéressant. Je ne peux malheureusement pas y répondre, mais je peux dire que j'en doute.

Le 13 juin 2021 à 20:29:52 :
L’op a raison. Trop souvent, le télétravail est utilisé pour faire autre chose que travailler.
Et puis si ça marche avec des personnes qui se connaissent bien avec le travail en présentiez d’avant, c’est impossible d’intégrer les nouveaux ou les changements d’organisation. Et je ne parle pas d’intégration sociale mais uniquement d’intégration des process et des connaissances de l’entreprise.

Si vous arrivez pas à intégrer un nouvel employé via les process de l'entreprise en télétravail. Le problème c'est pas le télétravail mais vos process qui sont complètement foireux

Le 13 juin 2021 à 20:37:30 :

Le 13 juin 2021 à 20:29:52 :
L’op a raison. Trop souvent, le télétravail est utilisé pour faire autre chose que travailler.
Et puis si ça marche avec des personnes qui se connaissent bien avec le travail en présentiez d’avant, c’est impossible d’intégrer les nouveaux ou les changements d’organisation. Et je ne parle pas d’intégration sociale mais uniquement d’intégration des process et des connaissances de l’entreprise.

Si vous arrivez pas à intégrer un nouvel employé via les process de l'entreprise en télétravail. Le problème c'est pas le télétravail mais vos process qui sont complètement foireux

Il y a plein de choses, pas forcément des détails, qu’on apprend « sur le tas ». Soit on demande à un collègue, soit on l’apprend via une discussion. S’il y a des choses particulières à savoir sur un client, un collègue peut te prévenir au bureau. C’est impossible en télétravail car il ne saura pas sur quoi tu travail et parce que l’échange d’anecdotes ou d’infos brèves spontanées ne se fait pas par écrit.

L'op ce boomer

Les gens ont pas tous envie d'être h24 au bureau à faire les esclaves et montrer patte blanche va falloir s'y faire

Le 13 juin 2021 à 20:43:56 :
Niveau long terme c est pas un bo' calcul pour ton entreprise.
Les gens compétents vont se barrer vers des entreprises qui apportent plus de flexibilité.
Faut pas croire que tous les gens sont en dech de jobs, les bons profils ont encore du choix.
Et le télétravail 1 à 2 jour par semaine va devenir la norme

Je jette une dizaine de CV par mois minimum..

Le 13 juin 2021 à 20:47:07 :

Le 13 juin 2021 à 20:43:56 :
Niveau long terme c est pas un bo' calcul pour ton entreprise.
Les gens compétents vont se barrer vers des entreprises qui apportent plus de flexibilité.
Faut pas croire que tous les gens sont en dech de jobs, les bons profils ont encore du choix.
Et le télétravail 1 à 2 jour par semaine va devenir la norme

Je jette une dizaine de CV par mois minimum..

Bah à refuser cette nouvelle norme du télétravail. Les seules CV que tu pourras embaucher sont ceux que tu jette actuellement

Le télétravail c’est terminé...

Ton entreprise doit prendre les mesures nécessaires et mettre les points sur les i

Le 13 juin 2021 à 20:51:24 :
Le télétravail c’est terminé...

Ton entreprise doit prendre les mesures nécessaires et mettre les points sur les i

Non c'est pas terminé. Le télétravail doit etre la norme maintenant et c'est tant mieux. Y'en a marre de devoir faire des trajet et se taper la gueule de son manager 5/7j alors que ca sert à rien.