Les femmes touchent vraiment moins que les hommes à poste égal ? ?

Parceque je bosse dans le commerce et les meufs gagnent autant que moi. Avant je bossais sur les chantiers et la seule meuf gagnait plus que moi. Encore avant a McDo c'était aussi tout le monde au même niveaux.

J'ai l'impression que c'est un fake les femmes qui gagnent moins que les hommes

Le 12 mai 2021 à 18:29:04 :
Ça vient d'où ce mythe ? Des années 80 ?

De la propagande féministe omniprésente dans les médias.

Le 12 mai 2021 à 18:28:24 :
Evidemment que non. Sinon les patrons n'engageraient que des femmes.

Ils prennent en compte le total et non le salaire, juste une méthode pour tromper les chiffres.

Une femme travaille moins car elle a les périodes maternités, donc au final c'est moins.
Juste un truque "Made In Gauchiste pro LGBT truque chouette" pour créer des conflits

D'ailleurs à qui profitent de faire des conflits chez nous

Non seulement elles touchent plus, mais en plus elles trouvent plus facilement grâce à leur sexe.

Et globalement elles ont quand même des conditions de travail meilleures.

Le 12 mai 2021 à 18:33:06 :
Ca dépend surtout dans quel secteur, ça se remarque essentiellement dans les postes plus élevés
Et ça s'explique en majeure partie par le fait que ce sont très majoritairement les femmes qui prennent un temps partiel différence qui n'est pas prise en compte dans les études

Le 12 mai 2021 à 18:31:57 :
Ils prennent en compte le total et non le salaire, juste une méthode pour tromper les chiffres.

Une femme travaille moins car elle a les périodes maternités, donc au final c'est moins.
Juste un truque "Made In Gauchiste pro LGBT truque chouette" pour créer des conflits

D'ailleurs à qui profitent de faire des conflits chez nous

C'est plutôt malhonnête, comment ça peut encore passer ce genre d'idée reçu

Le 12 mai 2021 à 18:35:02 :

Le 12 mai 2021 à 18:33:06 :
Ca dépend surtout dans quel secteur, ça se remarque essentiellement dans les postes plus élevés
Et ça s'explique en majeure partie par le fait que ce sont très majoritairement les femmes qui prennent un temps partiel différence qui n'est pas prise en compte dans les études

Le 12 mai 2021 à 18:31:57 :
Ils prennent en compte le total et non le salaire, juste une méthode pour tromper les chiffres.

Une femme travaille moins car elle a les périodes maternités, donc au final c'est moins.
Juste un truque "Made In Gauchiste pro LGBT truque chouette" pour créer des conflits

D'ailleurs à qui profitent de faire des conflits chez nous

C'est plutôt malhonnête, comment ça peut encore passer ce genre d'idée reçu

Bienvenue dans le merveilleux monde des statistiques

Toujours entendu ça dans les médias, jamais constaté ça dans le monde du travail.

T imagines une meuf a poste égale touchant moins que toi ? Si elle l apprend, ça fait direct scandale. Y a zéro justification.

C est juste pour les postes où tu dois négocier ton salaire. Les meufs peuvent peut être galerer a accéder au même salaire à cause d une possible grossesse qui met l entreprise dans le caca. Les patrons anticipent ça peut être...

Mais le jour où une féministe arrivera à te prouver par A + B avec documents à l appui, tu refais un topic hein...

Les meufs non ménopausées doivent gagner moins c’est normal. Des putains de boulets dans les boites.

Voilà c’est dit !

Le 12 mai 2021 à 18:38:02 :
Et à l usine, tous les postes qui répètent le dos sont destinés aux hommes. Jamais tu note du un mec se plaindre de ça, encore moins dans les médias. Et pourtant y en a des mecs qui bossent en usines avec des hernies discales pendant que les meufs se plaignent de d ennuyer, tout en conservant leur dos...

Dans ce reportage les usines sont mixte https://youtu.be/CfVMIcP1FdY

Non justement, c'est souvent une excuse pour ne pas t'augmenter d'ailleurs

C'est au niveau des évolutions de carrière, des heures de travail (rémunérées, parce que celles non rémunérées c'est autre chose ) et des choix de carrière qu'il y a les inégalités