Prise de température au travail : Viré aprés avoir refusé

Le 16 avril 2021 à 11:20:23 :
On a un portique au taf comme dans les aéroports , si tu passe a plus de 38 ça sonne

hein?

[11:29:47] <Uman49>

Le 16 avril 2021 à 11:25:54 :

[11:23:50] <Uman49>

Le 16 avril 2021 à 11:19:23 :
trop gros pour etre vrai.

ça pue le fake, je vois pas quel employeur aura un fichier sur son PC avec : Jean DUPONT 37.4° /// Emilie DURAND 37.8°, etc...

^^ malheureusement vrai! les petits moutons notent leur température chaque matin et en plus le thermométre a la bluetooth (si si ça existe cette merde ^^) perso j'ai trouvé un texte de la cnil explicite sur le sujet

Je vois pas l intérêt de noter les températures , le truc important c est seulement la température le jour J , a savoir si tu est fiévreux et potentiellement malade ce jour là et donc possiblement contaminant , et encore ça sert a rien il suffit de prendre un Doliprane pour baisser ta température et venir malade

la mesure est impresise du coup il compare pour voir les augmentation significative (autant dire que ça sert a rien vue que le pique de contagion a déja été ateint depuis longtemps pour que le changement de température se voie a se point xD)

C est n importe quoi en effet , après faut bien comprendre que les entreprises sont tétanisés en ce moment , la peur de la fermeture admistrative si trop de cas , la dernière fois j ai eu un léger mal de tête je me suis donc rendu à l infirmerie , ils étaient en panique , l infirmière a failli se ramasser la gueule en récupérant un thermomètre , ils m ont vite envoyé chez moi pour faire un test le landemain et revenir seulement au résultat , juste pour un p'tit mal de tête

Le 16 avril 2021 à 11:07:25 :
Voila je suis pas vraiment viré mais renvoyer chez moi (ça commençais a me gonflé que mon employeur surveille et conserve une donnée qui est personnel et médical) . j'ai pas l'intention de lâcher : je suis la bas pour bossé pas pour me faire infantilisé par un petit châtelain incapable de me sortir mes texte de loi et qui pense pouvoir faire ce qu'il veut de ses employers ... Votre avis les key, je vais réussir a le mettre en PLS?

le patron t'a donné un ordre t'obéis point
pas besoin de texte de loi en entreprise si c'est un ordre

Ne te rebelle pas, au contraire surenchéri.

Tous les matins en plus de ta température dépose lui un échantillon de tes selles, comme ça il pourra les analyser.

[11:32:45] <Karma_When>

Le 16 avril 2021 à 11:07:25 :
Voila je suis pas vraiment viré mais renvoyer chez moi (ça commençais a me gonflé que mon employeur surveille et conserve une donnée qui est personnel et médical) . j'ai pas l'intention de lâcher : je suis la bas pour bossé pas pour me faire infantilisé par un petit châtelain incapable de me sortir mes texte de loi et qui pense pouvoir faire ce qu'il veut de ses employers ... Votre avis les key, je vais réussir a le mettre en PLS?

le patron t'a donné un ordre t'obéis point
pas besoin de texte de loi en entreprise si c'est un ordre

Ca fonctionne pas comme ça et heureusement

C’est normal on est en pandémie

Les phasmes rebelles qui veulent etre a contre courant face a des mesures qui existe depuis la nuit des temps sont ridicules

Le 16 avril 2021 à 11:33:56 :

[11:32:45] <Karma_When>

Le 16 avril 2021 à 11:07:25 :
Voila je suis pas vraiment viré mais renvoyer chez moi (ça commençais a me gonflé que mon employeur surveille et conserve une donnée qui est personnel et médical) . j'ai pas l'intention de lâcher : je suis la bas pour bossé pas pour me faire infantilisé par un petit châtelain incapable de me sortir mes texte de loi et qui pense pouvoir faire ce qu'il veut de ses employers ... Votre avis les key, je vais réussir a le mettre en PLS?

le patron t'a donné un ordre t'obéis point
pas besoin de texte de loi en entreprise si c'est un ordre

Ca fonctionne pas comme ça et heureusement

ben si, ca s'appelle un contrat

Le 16 avril 2021 à 11:32:45 :

Le 16 avril 2021 à 11:07:25 :
Voila je suis pas vraiment viré mais renvoyer chez moi (ça commençais a me gonflé que mon employeur surveille et conserve une donnée qui est personnel et médical) . j'ai pas l'intention de lâcher : je suis la bas pour bossé pas pour me faire infantilisé par un petit châtelain incapable de me sortir mes texte de loi et qui pense pouvoir faire ce qu'il veut de ses employers ... Votre avis les key, je vais réussir a le mettre en PLS?

le patron t'a donné un ordre t'obéis point
pas besoin de texte de loi en entreprise si c'est un ordre

Ton patron t'ordonne de le sucer tu le fais ?
C'est un ordre, point.
Non mais qu'est-ce qu'il faut pas lire ici...

Le 16 avril 2021 à 11:36:21 :
Le bon côté c est qu en ce moment là auteur tu peux gratter un maximum d arrêt maladie , sans carence , et je te garantie que personne te feras chier bon c est pas très honnête mais si tu veux des congés bonus ...

Il va juste se faire virer

[11:36:21] <riotinto21>
Le bon côté c est qu en ce moment là auteur tu peux gratter un maximum d arrêt maladie , sans carence , et je te garantie que personne te feras chier bon c est pas très honnête mais si tu veux des congés bonus ...

C'est vrai ça. Profite de ce système

Le 16 avril 2021 à 11:32:42 :

[11:29:47] <Uman49>

Le 16 avril 2021 à 11:25:54 :

[11:23:50] <Uman49>

Le 16 avril 2021 à 11:19:23 :
trop gros pour etre vrai.

ça pue le fake, je vois pas quel employeur aura un fichier sur son PC avec : Jean DUPONT 37.4° /// Emilie DURAND 37.8°, etc...

^^ malheureusement vrai! les petits moutons notent leur température chaque matin et en plus le thermométre a la bluetooth (si si ça existe cette merde ^^) perso j'ai trouvé un texte de la cnil explicite sur le sujet

Je vois pas l intérêt de noter les températures , le truc important c est seulement la température le jour J , a savoir si tu est fiévreux et potentiellement malade ce jour là et donc possiblement contaminant , et encore ça sert a rien il suffit de prendre un Doliprane pour baisser ta température et venir malade

la mesure est impresise du coup il compare pour voir les augmentation significative (autant dire que ça sert a rien vue que le pique de contagion a déja été ateint depuis longtemps pour que le changement de température se voie a se point xD)

C est n importe quoi en effet , après faut bien comprendre que les entreprises sont tétanisés en ce moment , la peur de la fermeture admistrative si trop de cas , la dernière fois j ai eu un léger mal de tête je me suis donc rendu à l infirmerie , ils étaient en panique , l infirmière a failli se ramasser la gueule en récupérant un thermomètre , ils m ont vite envoyé chez moi pour faire un test le landemain et revenir seulement au résultat , juste pour un p'tit mal de tête

mdr la je dis chapeau bas ^^

[11:34:43] <Karma_When>

Le 16 avril 2021 à 11:33:56 :

[11:32:45] <Karma_When>

Le 16 avril 2021 à 11:07:25 :
Voila je suis pas vraiment viré mais renvoyer chez moi (ça commençais a me gonflé que mon employeur surveille et conserve une donnée qui est personnel et médical) . j'ai pas l'intention de lâcher : je suis la bas pour bossé pas pour me faire infantilisé par un petit châtelain incapable de me sortir mes texte de loi et qui pense pouvoir faire ce qu'il veut de ses employers ... Votre avis les key, je vais réussir a le mettre en PLS?

le patron t'a donné un ordre t'obéis point
pas besoin de texte de loi en entreprise si c'est un ordre

Ca fonctionne pas comme ça et heureusement

ben si, ca s'appelle un contrat

Euh non il y a un droit du travail et des accords syndicales dans une entreprise , tu fais pas ce que tu veux et ton patron fait pas ce qu il veut

Le 16 avril 2021 à 11:32:45 :

Le 16 avril 2021 à 11:07:25 :
Voila je suis pas vraiment viré mais renvoyer chez moi (ça commençais a me gonflé que mon employeur surveille et conserve une donnée qui est personnel et médical) . j'ai pas l'intention de lâcher : je suis la bas pour bossé pas pour me faire infantilisé par un petit châtelain incapable de me sortir mes texte de loi et qui pense pouvoir faire ce qu'il veut de ses employers ... Votre avis les key, je vais réussir a le mettre en PLS?

le patron t'a donné un ordre t'obéis point
pas besoin de texte de loi en entreprise si c'est un ordre

^^ toi tu irai jusqu'a donné ton cul a ton patron?

Le 16 avril 2021 à 11:34:43 :

Le 16 avril 2021 à 11:33:56 :

[11:32:45] <Karma_When>

Le 16 avril 2021 à 11:07:25 :
Voila je suis pas vraiment viré mais renvoyer chez moi (ça commençais a me gonflé que mon employeur surveille et conserve une donnée qui est personnel et médical) . j'ai pas l'intention de lâcher : je suis la bas pour bossé pas pour me faire infantilisé par un petit châtelain incapable de me sortir mes texte de loi et qui pense pouvoir faire ce qu'il veut de ses employers ... Votre avis les key, je vais réussir a le mettre en PLS?

le patron t'a donné un ordre t'obéis point
pas besoin de texte de loi en entreprise si c'est un ordre

Ca fonctionne pas comme ça et heureusement

ben si, ca s'appelle un contrat

^^ y'a rien sur les prise de température dans mon contract et quand bien même : les clause abusive ça existe mon key ^^

Le 16 avril 2021 à 11:25:54 :

[11:23:50] <Uman49>

Le 16 avril 2021 à 11:19:23 :
trop gros pour etre vrai.

ça pue le fake, je vois pas quel employeur aura un fichier sur son PC avec : Jean DUPONT 37.4° /// Emilie DURAND 37.8°, etc...

^^ malheureusement vrai! les petits moutons notent leur température chaque matin et en plus le thermométre a la bluetooth (si si ça existe cette merde ^^) perso j'ai trouvé un texte de la cnil explicite sur le sujet

Je vois pas l intérêt de noter les températures , le truc important c est seulement la température le jour J , a savoir si tu est fiévreux et potentiellement malade ce jour là et donc possiblement contaminant , et encore ça sert a rien il suffit de prendre un Doliprane pour baisser ta température et venir malade

Même sans ça, tu peux être infecté mais ne pas avoir de symptômes soit parce que l'individu est asymptomatique soit en période d'incubation où le virus peut être transmis.

[11:37:15] <Qwerty2K21>

Le 16 avril 2021 à 11:36:21 :
Le bon côté c est qu en ce moment là auteur tu peux gratter un maximum d arrêt maladie , sans carence , et je te garantie que personne te feras chier bon c est pas très honnête mais si tu veux des congés bonus ...

Il va juste se faire virer

Pour le coût non , il sort la carte risque covid et il risque rien . C est plutôt le contraire , certain employé ont eu des problèmes car sont venus travailler malgré des symptômes . Un cluster et son entreprise l a dans le cul ... Donc ils vont te remplacer Sans problème sans question au moindre doute.

Tu as même plus besoin de voir un médecin depuis quelques mois , tu va sur Améli , tu déclare que tu as un symptôme et hop arrêt de 4 jours le temps de faire le test + résultat

Le 16 avril 2021 à 11:36:21 :
Le bon côté c est qu en ce moment là auteur tu peux gratter un maximum d arrêt maladie , sans carence , et je te garantie que personne te feras chier bon c est pas très honnête mais si tu veux des congés bonus ...

malheureusement ça chatouille mes vieux géne d'anarcho-comuniste révolutionnaire xD