Aidez moi à trouver un STAGE

Espérer trouver un stage en 2K21 sans piston ni réseau

C'est mort khey , arrete de perdre ton temps a envoyer des CV

Le 20 mars 2021 à 20:18:41 PulSaart a écrit :
Non mais les gars on parle d’un stage là, un peu de sérieux pas un cdi dans une multinationale avec salaire à 5 chiffres. Pourquoi autant d’exigence

Inflation des diplômes
Demain tu dois prendre un stagiaire honnêtement t'en prends 1 qui connaît rien et qui va en 6 mois a peine prendre ses marques ou 1 meg avec un minimum d'expérience à qui tu vas pouvoir apprendre du concret car il a déjà les bases opérationnels

Le principe du stage a été tué par l'alternance

Le 20 mars 2021 à 20:18:41 PulSaart a écrit :
Non mais les gars on parle d’un stage là, un peu de sérieux pas un cdi dans une multinationale avec salaire à 5 chiffres. Pourquoi autant d’exigence

Covid.
Les entreprises prennent beaucoup moins de stagiaires, ce qui fait qu'on est beaucoup plus pour chaque offre, ce qui fait que les entreprises jouent les fine bouches.

Un peu comme les femmes sur Tinder avec 100 matchs a l'heure.

Le 20 mars 2021 à 20:19:45 PulSaart a écrit :
Je cherche un stage de césure en plus bordel. Une flop 10 c’est + que correct.

"FLOP" , c'est pourtant clair non ?

essaye l'étudiant l'op, j'ai trouvé mon stage là bas.

et pareil j'ai du envoyer au moins 200 cv depuis l'été

Le 20 mars 2021 à 20:21:38 PulSaart a écrit :
Je reviendrai sur ce topic quand j’aurai trouvé mon stage parce que ayaaaa les trolls ici

Ne ment pas sur ton CV, ca va etre spotted direct.

Le 20 mars 2021 à 20:21:38 PulSaart a écrit :
Je reviendrai sur ce topic quand j’aurai trouvé mon stage parce que ayaaaa les trolls ici

Zero troll par contre si tu parles de moi

Le 20 mars 2021 à 20:23:36 budeaud a écrit :
Commence par rajouter "HEC" en ecriture blanche sur fond blanc en bas de ton CV histoire que les bots qui lisent et trie les CV ne jettent pas le tient direct à la poubelle

Nan mais laisse tomber askip selon l'auteur c'est une légende les top 3 avantagés

Même situation que toi l'OP, pourtant je suis au Canada et c'est pire .. pour eux l'expérience à l'exterieur du pays vaut RIEN
et jerry des gars qui croient que Canada = "oui mais là bas ils te donnent ta chance", non c'est la même merde qu'en France, combien de fois je vois des offres "junior" "commis" "assistant" avec 5 ans d'xp mini ...

Le mois dernier j'avais été retenu pour un boulot d'acheteur JUNIOR : on m'a fait passer un entretien téléphonique, des tests en ligne, un entretien en personne avec le directeur de la boite et la RH, un autre entretien avec le directeur de prod et de la compta, et un entretien avec le directeur des opération à Vancouver à devoir parler comme un bilingue pour impressionner le gars.

Leurs réponse au bout du 3ème entretien : On a retenu ta candidature et celle d'un autre, là on se décide ça devrait plus être bien long

Leurs réponse finale : Désolé au final on a pris l'autre profil, il avait 10 ANS D EXPERIENCE dans les achats

Cimer les boomers qui postulent pour des offres Juniors

Le 20 mars 2021 à 20:27:26 Megot32 a écrit :
Même situation que toi l'OP, pourtant je suis au Canada et c'est pire .. pour eux l'expérience à l'exterieur du pays vaut RIEN
et jerry des gars qui croient que Canada = "oui mais là bas ils te donnent ta chance", non c'est la même merde qu'en France, combien de fois je vois des offres "junior" "commis" "assistant" avec 5 ans d'xp mini ...

Le mois dernier j'avais été retenu pour un boulot d'acheteur JUNIOR : on m'a fait passer un entretien téléphonique, des tests en ligne, un entretien en personne avec le directeur de la boite et la RH, un autre entretien avec le directeur de prod et de la compta, et un entretien avec le directeur des opération à Vancouver à devoir parler comme un bilingue pour impressionner le gars.

Leurs réponse au bout du 3ème entretien : On a retenu ta candidature et celle d'un autre, là on se décide ça devrait plus être bien long

Leurs réponse finale : Désolé au final on a pris l'autre profil, il avait 10 ANS D EXPERIENCE dans les achats

Cimer les boomers qui postulent pour des offres Juniors

La redpill sur le tertiaire au Canada est dispo depuis très longtemps rhey

Canada c'est pour taff manuel ou industrie sinon la merde car les xp et même la plupart des diplôme étrangers ils osef

Le 20 mars 2021 à 20:27:26 Megot32 a écrit :
Même situation que toi l'OP, pourtant je suis au Canada et c'est pire .. pour eux l'expérience à l'exterieur du pays vaut RIEN
et jerry des gars qui croient que Canada = "oui mais là bas ils te donnent ta chance", non c'est la même merde qu'en France, combien de fois je vois des offres "junior" "commis" "assistant" avec 5 ans d'xp mini ...

Le mois dernier j'avais été retenu pour un boulot d'acheteur JUNIOR : on m'a fait passer un entretien téléphonique, des tests en ligne, un entretien en personne avec le directeur de la boite et la RH, un autre entretien avec le directeur de prod et de la compta, et un entretien avec le directeur des opération à Vancouver à devoir parler comme un bilingue pour impressionner le gars.

Leurs réponse au bout du 3ème entretien : On a retenu ta candidature et celle d'un autre, là on se décide ça devrait plus être bien long

Leurs réponse finale : Désolé au final on a pris l'autre profil, il avait 10 ANS D EXPERIENCE dans les achats

Cimer les boomers qui postulent pour des offres Juniors

Ya pareil en France, vu que TOUT les stages de fin d’études sont aussi ouverts aux jeunes diplômés, qui très souvent, cherchent a faire un autre stage de 6 mois histoire de faire de l'XP en plus pour trouver un job plus facilement.

Et biensur, ces gars la te roulent dessus face a un recruteur

Le 20 mars 2021 à 20:31:24 Cashisking a écrit :
J'ai une entreprise, je peux t'aider si t'a besoin d'un stage bidon et non payé pour valider ton année, c'est quoi tes compétences ?

Esc et competence ???

Le 20 mars 2021 à 20:28:51 SpecterUsa a écrit :

Le 20 mars 2021 à 20:27:26 Megot32 a écrit :
Même situation que toi l'OP, pourtant je suis au Canada et c'est pire .. pour eux l'expérience à l'exterieur du pays vaut RIEN
et jerry des gars qui croient que Canada = "oui mais là bas ils te donnent ta chance", non c'est la même merde qu'en France, combien de fois je vois des offres "junior" "commis" "assistant" avec 5 ans d'xp mini ...

Le mois dernier j'avais été retenu pour un boulot d'acheteur JUNIOR : on m'a fait passer un entretien téléphonique, des tests en ligne, un entretien en personne avec le directeur de la boite et la RH, un autre entretien avec le directeur de prod et de la compta, et un entretien avec le directeur des opération à Vancouver à devoir parler comme un bilingue pour impressionner le gars.

Leurs réponse au bout du 3ème entretien : On a retenu ta candidature et celle d'un autre, là on se décide ça devrait plus être bien long

Leurs réponse finale : Désolé au final on a pris l'autre profil, il avait 10 ANS D EXPERIENCE dans les achats

Cimer les boomers qui postulent pour des offres Juniors

La redpill sur le tertiaire au Canada est dispo depuis très longtemps rhey

Canada c'est pour taff manuel ou industrie sinon la merde car les xp et même la plupart des diplôme étrangers ils osef

Du coup je fais quoi ? Je rentre en France ? Choisir entre la peste et le choléra

Le 20 mars 2021 à 20:32:08 Megot32 a écrit :

Le 20 mars 2021 à 20:28:51 SpecterUsa a écrit :

Le 20 mars 2021 à 20:27:26 Megot32 a écrit :
Même situation que toi l'OP, pourtant je suis au Canada et c'est pire .. pour eux l'expérience à l'exterieur du pays vaut RIEN
et jerry des gars qui croient que Canada = "oui mais là bas ils te donnent ta chance", non c'est la même merde qu'en France, combien de fois je vois des offres "junior" "commis" "assistant" avec 5 ans d'xp mini ...

Le mois dernier j'avais été retenu pour un boulot d'acheteur JUNIOR : on m'a fait passer un entretien téléphonique, des tests en ligne, un entretien en personne avec le directeur de la boite et la RH, un autre entretien avec le directeur de prod et de la compta, et un entretien avec le directeur des opération à Vancouver à devoir parler comme un bilingue pour impressionner le gars.

Leurs réponse au bout du 3ème entretien : On a retenu ta candidature et celle d'un autre, là on se décide ça devrait plus être bien long

Leurs réponse finale : Désolé au final on a pris l'autre profil, il avait 10 ANS D EXPERIENCE dans les achats

Cimer les boomers qui postulent pour des offres Juniors

La redpill sur le tertiaire au Canada est dispo depuis très longtemps rhey

Canada c'est pour taff manuel ou industrie sinon la merde car les xp et même la plupart des diplôme étrangers ils osef

Du coup je fais quoi ? Je rentre en France ? Choisir entre la peste et le choléra

Tu prends la redpill ou la bluepill c'est ton choix
Mais sache que les rheys ont prévenu la dessus depuis longtemps

Le 20 mars 2021 à 20:22:07 Un_Rat a écrit :

Le 20 mars 2021 à 20:21:38 PulSaart a écrit :
Je reviendrai sur ce topic quand j’aurai trouvé mon stage parce que ayaaaa les trolls ici

Ne ment pas sur ton CV, ca va etre spotted direct.

ben en vrai, ca peut être spotted si tu vas à l'entretien. Mais avant...

Le 20 mars 2021 à 20:21:38 :
Je reviendrai sur ce topic quand j’aurai trouvé mon stage parce que ayaaaa les trolls ici

Et voilà, j'ai une proposition de stage et je suis toujours en process dans 2 grands groupes qui a dit qu'en flop on trouverait pas de stage ? je savais que ca allait être dur, mais maintenant ca a payé.