AYAAA ce CHEAT CODE pour négocier son SALAIRE

Le 14 juin 2020 à 23:28:33 Grosbras a écrit :
Ayaaaa les dev JS qui sont hyper hauts au début de carrière Ça m'a l'air réaliste, je suis à 41k sans les avantages ils disent 38-42k, mais être bloqué à 60k avec 8 ans d'expérience c'est chaud par contre, go freelance les mecs

aucune poste salarié sans management d'une équipe (et hors médecine) ne dépasse 60k-70k, peut importe l'ancienneté

Le 14 juin 2020 à 23:31:40 CorentinPSG94 a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:30:42 g​ourmetdemiel70 a écrit :
mdr ce p​ersonne bien eduquéef de b​ouse
mon job est dedans, je suis largement moins bien payé

c'est peut etre pas le p​ersonne bien eduquéef qui est merdique mais toi qui te fait é​tonner ?

Le 14 juin 2020 à 23:22:49 blackapplex a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:16:05 win98 a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:08:18 blackapplex a écrit :

Puis en IT et dans d'autres domaines, l'ancienneté devrait surtout être un critère de baisse de salaire. Les jeunes connaissent des technos bien plus récentes et utiles que certains vieux payés 50% de plus qu'eux et qui peuvent moins taffer

Les jeunes ont souvent le syndrome du développeur de moins de 30 ans. Ils croient tout connaître parce qu'ils ont fait un CRUD sur le dernier framework à la mode.

Sauf qu'en réalité : ils ne maîtrisent pas les bases, sont pas formés au clean code et aux architectures logicielles, et sont incapables bien souvent de débugguer et exploiter un monitoring de prod.

J'ai vu plusieurs projets où on n'accepte pas de développeurs de moins de 5 ans d'xp, car ça demanderait trop de temps pour les former (et car le client a du budget et est en mesure de payer des senior / experts).

Oui enfin c'est pas parce que tu sors d'école que t'as pas 5ans d'xp. Il y a cette mentalité comme quoi les jeunes sont tous des glandos qui font la fête h24 en étude et qui font des projets qu'une fois sortie des cours, alors que t'en as quelques uns (5~10%, source: un levé de main de ma promo) qui ont fait masse de projet depuis qu'ils savent coder et qui ont largement plus d'expérience (source: moi en situation) pratique du développement informatique et de la gestion de projet info que d'autres qui ont 5ans d'exp assis dans un bureau.

Et du coup, ces critères d'années d'exp ça revient à foutre des cases histoire de bien ralentir et de bien achever les espoirs du quelque pourcentage de personne qui ont la motivation de se casser le c*l pour faire un truc qu'ils aiment

C'est pas ce que j'ai dit.
J'ai dit que les jeunes n'ont pas été confronté à de réelles problématiques que l'on rencontre en entreprise, et que coder chez soi et coder dans un environnement professionnel ça n'a rien à voir.

J'ai vu beaucoup (trop) de jeunes arriver avec leurs grands sabots parce qu'ils avaient fait une petite appli sur un truc à la mode. Mais concrètement quand tu leur demandes d'architecturer une appli qui va devoir scaler pour recevoir des milliers de requêtes à la seconde ils sont perdus.. et même sur tout ce qui touche à en dehors du code (un métier de dév c'est pas que du code).

Mais tout ça c'est normal. Ca vient avec l'expérience.

Le 14 juin 2020 à 23:30:33 yechiko a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:24:30 JokerPerfect a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:23:02 gi-jew a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:18:09 JokerPerfect a écrit :
AYAAAAAAAAA Fourchette entre 50k et 60k débutant pour mon futur métier

100k si >8 ans

Je vais me faire les couilles en or les kheys

non corentin tu vas pas commencer "directeur national banque"

sans déc quel métier khey? finance / audit?

Responsable BI ou Consultant BI (page 49)

j'espère que t'es sur paris, car province ils disent -20% en moyenne

Genre moi le mien est a -8% en province pour 85k paris >8ans

Toi le consultant bi fait -20% en province pour 80k paris >8ans

Le 14 juin 2020 à 23:28:45 JokerPerfect a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:27:41 gi-jew a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:24:30 JokerPerfect a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:23:02 gi-jew a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:18:09 JokerPerfect a écrit :
AYAAAAAAAAA Fourchette entre 50k et 60k débutant pour mon futur métier

100k si >8 ans

Je vais me faire les couilles en or les kheys

non corentin tu vas pas commencer "directeur national banque"

sans déc quel métier khey? finance / audit?

Responsable BI ou Consultant BI (page 49)

responsable / directeur: poste impossible à atteindre en sortie d'école
donc consultant BI à 40k
PAZ sur tes rêves de devenir riches néanmoins igoent

C'est 65k-80k si >8 ans

Et toi ?

consultant ERP juste au dessus sur la liste, 65k à 8 ans igoent

Le 14 juin 2020 à 23:31:54 gi-jew a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:28:33 Grosbras a écrit :
Ayaaaa les dev JS qui sont hyper hauts au début de carrière Ça m'a l'air réaliste, je suis à 41k sans les avantages ils disent 38-42k, mais être bloqué à 60k avec 8 ans d'expérience c'est chaud par contre, go freelance les mecs

aucune poste salarié sans management d'une équipe (et hors médecine) ne dépasse 60k-70k, peut importe l'ancienneté

Oui c'est clair mais sachant que je pourrais aller chercher 100-120K aux USA c'est quand même ouf qu'il y ait si peu d'augmentation

Le 14 juin 2020 à 23:30:42 suceurdemiel70 a écrit :
mdr ce pdf de merde
mon job est dedans, je suis largement moins bien payé

PAZ IGOENT, ton patron te remercie pour ton dévouement néanmoins

c'est le PDF qui à tort et certainement pas toi qui te fait exploiter

Le 14 juin 2020 à 23:32:16 Grosbras a écrit :
Bordel le nombre de mecs qui se rendent compte qu'ils ont un salaire misérable par rapport aux autres de leurs branches J'imagine que vous allez pas en vacances à la fistinière vous y êtes déjà 5 jours par semaine à dire "merci patron"

ayaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

sinon l'auteur tu sais si une étude similaire existe pour les pays du bénélux ?

Le 14 juin 2020 à 23:28:33 Grosbras a écrit :
Ayaaaa les dev JS qui sont hyper hauts au début de carrière Ça m'a l'air réaliste, je suis à 41k sans les avantages ils disent 38-42k, mais être bloqué à 60k avec 8 ans d'expérience c'est chaud par contre, go freelance les mecs

C'est le problème des entreprises, el famoso plafond de verre quand tu es dev.
Quand j'étais arrivé à un peu plus de 60k ça commençait à titiller les RH d'autres boites quand je cherchais à changer d'entreprise (alors que leurs dev avaient peu d'xp et étaient pas forcément très bons).

Aujourd'hui je suis freelance et je me fais 75% en plus par rapport à mon ancien salaire

Il me sort 2900 brut par mois minimum alors que je suis à 2400
En sachant que mes potes qui ont le même diplôme + poste équivalent + même expérience touche plus ou moins pareil que moi

Ca m'a l'air bullshit

Le 14 juin 2020 à 23:33:36 Pierre_Aronnax a écrit :
C'est quoi vos techniques pour faire monter le salaire?

changer de boite, en tapant du +15% à chaque fois.
Et quand tu as suffisamment d'xp de passer indépendant.

Complètement ridicule comme étude, ou alors sur Paris uniquement (en tout cas pour la partie informatique)

Je suis dev .NET, a 5 ans d'XP j'ai trouvé un taf a 42k brut au bord de la mer là où tu pars en vacances l'été, j'étais le mieux payé de mes potes et même les collègues me disaient (a juste titre) que la RH avait merdé en me disant ce salaire

Et la l'étude qui dit qu'à 5 ans d'XP, c'est 47k mini, putain

Allez, étude stupide ou valable a Paris intra-muros

Bon aujourd'hui je bosse en Suisse j'ai fait presque X2, mais faut arrêter de croire ce genre d'"études"

Le 14 juin 2020 à 23:31:52 The_Professor2 a écrit :
L'auteur, t'as cru qu'on allait lire 76 pages ?

CTRL+F & savoir lire une table des matières le desco

Le 14 juin 2020 à 23:36:13 win98 a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:28:33 Grosbras a écrit :
Ayaaaa les dev JS qui sont hyper hauts au début de carrière Ça m'a l'air réaliste, je suis à 41k sans les avantages ils disent 38-42k, mais être bloqué à 60k avec 8 ans d'expérience c'est chaud par contre, go freelance les mecs

C'est le problème des entreprises, el famoso plafond de verre quand tu es dev.
Quand j'étais arrivé à un peu plus de 60k ça commençait à titiller les RH d'autres boites quand je cherchais à changer d'entreprise (alors que leurs dev avaient peu d'xp et étaient pas forcément très bons).

Aujourd'hui je suis freelance et je me fais 75% en plus par rapport à mon ancien salaire

Putain mais tu fais quoi pour gagner autant?

Le 14 juin 2020 à 23:33:36 Pierre_Aronnax a écrit :
C'est quoi vos techniques pour faire monter le salaire?

Faire du meilleur boulot que les autres, toujours être dispo sur n'importe quel sujet (dans les heures de bureaux), aller voir des autres entreprises et ensuite se plaindre lourdement ±1 mois avant n'importe quelle négociation (la vie est trop chère, ta maison a besoin de travaux, t'as un rêve que tu peux pas réaliser, tes potes changent de boulot, t'as besoin de repos, tu voudrais partir 1 mois complet en vacances,... peu importe tant que ça peut pousser ton employeur à se dire qu'il faut plus de budget pour toi que pour les autres).

en dev web python/typescript/SQL je peux demander combien ?

J'ai postulé a une offre je compte demander 35k (débutant je viens de finir les études)

Le 14 juin 2020 à 23:38:55 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:36:13 win98 a écrit :

Le 14 juin 2020 à 23:28:33 Grosbras a écrit :
Ayaaaa les dev JS qui sont hyper hauts au début de carrière Ça m'a l'air réaliste, je suis à 41k sans les avantages ils disent 38-42k, mais être bloqué à 60k avec 8 ans d'expérience c'est chaud par contre, go freelance les mecs

C'est le problème des entreprises, el famoso plafond de verre quand tu es dev.
Quand j'étais arrivé à un peu plus de 60k ça commençait à titiller les RH d'autres boites quand je cherchais à changer d'entreprise (alors que leurs dev avaient peu d'xp et étaient pas forcément très bons).

Aujourd'hui je suis freelance et je me fais 75% en plus par rapport à mon ancien salaire

Putain mais tu fais quoi pour gagner autant?

Je suis dév senior.

J'étais tech lead, mais ça m'a gonflé (la réunionite aigüe et les discussions lunaires - très peu pour moi) et comme je voulais faire du code je suis redevenu dev mais à mon compte