Les entreprises qui ne répondent pas aux candidatures

Le 16 mai 2016 à 17:25:06 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:23:25 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:22:42 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:20:56 Kaaamelott a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:16:24 Plein-Pied a écrit :
Une fois que tu envoies ton CV, tu attends une semaine. Tu appelles l'entreprise ensuite, et tu leur demandes s'ils l'ont bien reçu. Souvent, ton CV passe ainsi du fond de la pile au-dessus, et ta probabilité d'avoir une réponse augmente grandement.

Le 16 mai 2016 à 17:18:03 Elite-X a écrit :
je connais ça j'ai envoyé + de 100 cv avec 3 4 réponses

mais maintenant en Belgique une loi est passée pour forcer les employeurs à répondre

Il faut mettre en place la même loi en France

Si vous preferez recevoir un email de refus automatisé faut le dire

Bah c'est ça l'idée, au moins t'es fixé sur ton sort t'attend pas dans le vide.

ah ouais mais attends si tu me relis je dis bien :
- Que pour le PME l'étude de candidature vaut un certain coût
- Y'a une loi un jour qui obligera a donner une réponse.
- Alors ok on mets en place un répondeur automatique "désolé on embauche personne en ce moment"

et la ton email fini encore plus au trou qu'avant

Ouais enfin une boite sérieuse, ça étudie un minimum toutes les candidatures, ne serait ce que pour lire le CV en diagonale (30 secondes, une minute max). Ou alors t'es une putain de boite de merde.

Le 16 mai 2016 à 17:27:55 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:25:06 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:23:25 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:22:42 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:20:56 Kaaamelott a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:16:24 Plein-Pied a écrit :
Une fois que tu envoies ton CV, tu attends une semaine. Tu appelles l'entreprise ensuite, et tu leur demandes s'ils l'ont bien reçu. Souvent, ton CV passe ainsi du fond de la pile au-dessus, et ta probabilité d'avoir une réponse augmente grandement.

Le 16 mai 2016 à 17:18:03 Elite-X a écrit :
je connais ça j'ai envoyé + de 100 cv avec 3 4 réponses

mais maintenant en Belgique une loi est passée pour forcer les employeurs à répondre

Il faut mettre en place la même loi en France

Si vous preferez recevoir un email de refus automatisé faut le dire

Bah c'est ça l'idée, au moins t'es fixé sur ton sort t'attend pas dans le vide.

ah ouais mais attends si tu me relis je dis bien :
- Que pour le PME l'étude de candidature vaut un certain coût
- Y'a une loi un jour qui obligera a donner une réponse.
- Alors ok on mets en place un répondeur automatique "désolé on embauche personne en ce moment"

et la ton email fini encore plus au trou qu'avant

Ouais enfin une boite sérieuse, ça étudie un minimum toutes les candidatures, ne serait ce que pour lire le CV en diagonale (30 secondes, une minute max). Ou alors t'es une putain de boite de merde.

"Ou alors t'es une putain de boite de merde" >> 95% des entreprises n'ont pas le temps de traiter le CV de dylan-étudiant qui crois que l'argent tombe du ciel pour les entreprises et que sa non-expérience vaut de l'or

Le 16 mai 2016 à 17:25:30 Maxouben- a écrit :
Kaaamelott, je vais peut-être enfoncer des portes ouvertes, mais tes candidatures tu les fait sur papier ?

Ah et aussi, tu vises quels genres d'entreprises ?

Non, il y a des liens pour postuler sur leurs sites...

Je vise assez larges mais des cabinets d'archi/urba/paysagiste en gros. Et je vais tenter le public aussi là

Le 16 mai 2016 à 17:27:55 toumi599 a écrit :
Remets-toi en question avant d'accuser les entreprises.

Le 16 mai 2016 à 17:32:09 iwantMore a écrit :
Bref l'auteur qui a fait un topic pour qu'on le plaigne, desolé mec, raté

Le 16 mai 2016 à 17:30:53 Jean-Fabien4 a écrit :
Bref, l'auteur au lieu de te plaindre de pas avoir eu de réponse. T'aurais pu utiliser ce temps pour candidater auprès d'autres entreprises ou te former...

Je ne comprendrai jamais les gens qui défendent les patrons avec un tel zèle... Et je ne veux pas qu'on me plaigne. Je me démerde tout seul et ça me va

Le 16 mai 2016 à 17:29:41 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:27:55 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:25:06 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:23:25 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:22:42 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:20:56 Kaaamelott a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:16:24 Plein-Pied a écrit :
Une fois que tu envoies ton CV, tu attends une semaine. Tu appelles l'entreprise ensuite, et tu leur demandes s'ils l'ont bien reçu. Souvent, ton CV passe ainsi du fond de la pile au-dessus, et ta probabilité d'avoir une réponse augmente grandement.

Le 16 mai 2016 à 17:18:03 Elite-X a écrit :
je connais ça j'ai envoyé + de 100 cv avec 3 4 réponses

mais maintenant en Belgique une loi est passée pour forcer les employeurs à répondre

Il faut mettre en place la même loi en France

Si vous preferez recevoir un email de refus automatisé faut le dire

Bah c'est ça l'idée, au moins t'es fixé sur ton sort t'attend pas dans le vide.

ah ouais mais attends si tu me relis je dis bien :
- Que pour le PME l'étude de candidature vaut un certain coût
- Y'a une loi un jour qui obligera a donner une réponse.
- Alors ok on mets en place un répondeur automatique "désolé on embauche personne en ce moment"

et la ton email fini encore plus au trou qu'avant

Ouais enfin une boite sérieuse, ça étudie un minimum toutes les candidatures, ne serait ce que pour lire le CV en diagonale (30 secondes, une minute max). Ou alors t'es une putain de boite de merde.

"Ou alors t'es une putain de boite de merde" >> 95% des entreprises n'ont pas le temps de traiter le CV de dylan-étudiant qui crois que l'argent tombe du ciel pour les entreprises et que sa non-expérience vaut de l'or

Quand on veut trouver le temps on le trouve, c'est une fausse excuse ça. Si le patron a pas le temps, il passe les CV à sa secrétaire, ou au responsable du service concerné, C'est pas comme si une boite lambda recevait 15 000 candidatures par semaines. Je gère un service R&D dans une PME, je vois passer maximum 2 CV par mois (sauf quand on est en période de recrutement et qu'on a mis une annonce mais c'est autre chose là).

Le 16 mai 2016 à 17:33:47 Kaaamelott a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:27:55 toumi599 a écrit :
Remets-toi en question avant d'accuser les entreprises.

Le 16 mai 2016 à 17:32:09 iwantMore a écrit :
Bref l'auteur qui a fait un topic pour qu'on le plaigne, desolé mec, raté

Le 16 mai 2016 à 17:30:53 Jean-Fabien4 a écrit :
Bref, l'auteur au lieu de te plaindre de pas avoir eu de réponse. T'aurais pu utiliser ce temps pour candidater auprès d'autres entreprises ou te former...

Je ne comprendrai jamais les gens qui défendent les patrons avec un tel zèle... Et je ne veux pas qu'on me plaigne. Je me démerde tout seul et ça me va

Bah c'est simple.
1) Je bosse dur pour reussir.
2) Un jour je serai dans la situation ou j'aurai pas le temps de regarder tout les cv qui debarque.
3) La question c'est pas defendre ou pas defendre. C'est comme ca. Y'a des regles, alors soit on les respecte soit on les contournes. Mais se plaindre ca changera rien.

Le 16 mai 2016 à 17:06:18 olivander1 a écrit :
Bah t'es pas intéressant c'est tout.

C'est le principe de repondre, pas le fait d'etre interessant ou non.
J'ai repondu a un poste d'expert VRD, j'ai pas de reponse.
C'est pas serieux meme si c'est mort.

Le 16 mai 2016 à 17:34:59 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:29:41 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:27:55 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:25:06 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:23:25 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:22:42 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:20:56 Kaaamelott a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:16:24 Plein-Pied a écrit :
Une fois que tu envoies ton CV, tu attends une semaine. Tu appelles l'entreprise ensuite, et tu leur demandes s'ils l'ont bien reçu. Souvent, ton CV passe ainsi du fond de la pile au-dessus, et ta probabilité d'avoir une réponse augmente grandement.

Le 16 mai 2016 à 17:18:03 Elite-X a écrit :
je connais ça j'ai envoyé + de 100 cv avec 3 4 réponses

mais maintenant en Belgique une loi est passée pour forcer les employeurs à répondre

Il faut mettre en place la même loi en France

Si vous preferez recevoir un email de refus automatisé faut le dire

Bah c'est ça l'idée, au moins t'es fixé sur ton sort t'attend pas dans le vide.

ah ouais mais attends si tu me relis je dis bien :
- Que pour le PME l'étude de candidature vaut un certain coût
- Y'a une loi un jour qui obligera a donner une réponse.
- Alors ok on mets en place un répondeur automatique "désolé on embauche personne en ce moment"

et la ton email fini encore plus au trou qu'avant

Ouais enfin une boite sérieuse, ça étudie un minimum toutes les candidatures, ne serait ce que pour lire le CV en diagonale (30 secondes, une minute max). Ou alors t'es une putain de boite de merde.

"Ou alors t'es une putain de boite de merde" >> 95% des entreprises n'ont pas le temps de traiter le CV de dylan-étudiant qui crois que l'argent tombe du ciel pour les entreprises et que sa non-expérience vaut de l'or

Quand on veut trouver le temps on le trouve, c'est une fausse excuse ça. Si le patron a pas le temps, il passe les CV à sa secrétaire, ou au responsable du service concerné, C'est pas comme si une boite lambda recevait 15 000 candidatures par semaines. Je gère un service R&D dans une PME, je vois passer maximum 2 CV par mois (sauf quand on est en période de recrutement et qu'on a mis une annonce mais c'est autre chose là).

Non mais justement personne veut dépenser du temps pour un candidat lambda.
ensuite une pme n'a pas forcément de secrétaire ni de DRH... raison de plus pour ne pas traiter l'email d'un random qui crois que le monde lui appartient parce qu'il a envoyé un email

Le 16 mai 2016 à 17:36:54 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:34:59 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:29:41 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:27:55 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:25:06 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:23:25 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:22:42 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:20:56 Kaaamelott a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:16:24 Plein-Pied a écrit :
Une fois que tu envoies ton CV, tu attends une semaine. Tu appelles l'entreprise ensuite, et tu leur demandes s'ils l'ont bien reçu. Souvent, ton CV passe ainsi du fond de la pile au-dessus, et ta probabilité d'avoir une réponse augmente grandement.

Le 16 mai 2016 à 17:18:03 Elite-X a écrit :
je connais ça j'ai envoyé + de 100 cv avec 3 4 réponses

mais maintenant en Belgique une loi est passée pour forcer les employeurs à répondre

Il faut mettre en place la même loi en France

Si vous preferez recevoir un email de refus automatisé faut le dire

Bah c'est ça l'idée, au moins t'es fixé sur ton sort t'attend pas dans le vide.

ah ouais mais attends si tu me relis je dis bien :
- Que pour le PME l'étude de candidature vaut un certain coût
- Y'a une loi un jour qui obligera a donner une réponse.
- Alors ok on mets en place un répondeur automatique "désolé on embauche personne en ce moment"

et la ton email fini encore plus au trou qu'avant

Ouais enfin une boite sérieuse, ça étudie un minimum toutes les candidatures, ne serait ce que pour lire le CV en diagonale (30 secondes, une minute max). Ou alors t'es une putain de boite de merde.

"Ou alors t'es une putain de boite de merde" >> 95% des entreprises n'ont pas le temps de traiter le CV de dylan-étudiant qui crois que l'argent tombe du ciel pour les entreprises et que sa non-expérience vaut de l'or

Quand on veut trouver le temps on le trouve, c'est une fausse excuse ça. Si le patron a pas le temps, il passe les CV à sa secrétaire, ou au responsable du service concerné, C'est pas comme si une boite lambda recevait 15 000 candidatures par semaines. Je gère un service R&D dans une PME, je vois passer maximum 2 CV par mois (sauf quand on est en période de recrutement et qu'on a mis une annonce mais c'est autre chose là).

Non mais justement personne veut dépenser du temps pour un candidat lambda.
ensuite une pme n'a pas forcément de secrétaire ni de DRH... raison de plus pour ne pas traiter l'email d'un random qui crois que le monde lui appartient parce qu'il a envoyé un email

Bah tu fais une reponse lambda.

être l'esclave d'une entreprise

Le 16 mai 2016 à 17:32:03 Kaaamelott a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:25:30 Maxouben- a écrit :
Kaaamelott, je vais peut-être enfoncer des portes ouvertes, mais tes candidatures tu les fait sur papier ?

Ah et aussi, tu vises quels genres d'entreprises ?

Non, il y a des liens pour postuler sur leurs sites...

Je vise assez larges mais des cabinets d'archi/urba/paysagiste en gros. Et je vais tenter le public aussi là

Et ils ne te répondent pas via leurs propositions de stage en ligne ?
Chaud. Je ne sais pas quoi te dire

Je serais bien curieux de voir la forme de ton CV et une de tes lettres de motivations. Il y a forcément un truc qui ne va pas là-dedans
Peut-être la mise en forme qui n'est pas très pro, ou des phrases qui sont too much, j'sais pas...

Déjà tu passes 4 heures à faire une lettre de motivation, il doit y avoir un truc qui cloche parce que perso je ne passe pas plus de 20 minutes à gratter mes lettres de motivation et on me répond.

Ou bien les cabinets d'archi sont tous des fdp avec leurs candidats, mais ce serait tiré par les cheveux

Le 16 mai 2016 à 17:38:21 WagonDeter a écrit :
être l'esclave d'une entreprise

Ne pas voir plus loin que son nez

Le 16 mai 2016 à 17:27:55 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:25:06 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:23:25 PTFE a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:22:42 Jean-Fabien4 a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:20:56 Kaaamelott a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:16:24 Plein-Pied a écrit :
Une fois que tu envoies ton CV, tu attends une semaine. Tu appelles l'entreprise ensuite, et tu leur demandes s'ils l'ont bien reçu. Souvent, ton CV passe ainsi du fond de la pile au-dessus, et ta probabilité d'avoir une réponse augmente grandement.

Le 16 mai 2016 à 17:18:03 Elite-X a écrit :
je connais ça j'ai envoyé + de 100 cv avec 3 4 réponses

mais maintenant en Belgique une loi est passée pour forcer les employeurs à répondre

Il faut mettre en place la même loi en France

Si vous preferez recevoir un email de refus automatisé faut le dire

Bah c'est ça l'idée, au moins t'es fixé sur ton sort t'attend pas dans le vide.

ah ouais mais attends si tu me relis je dis bien :
- Que pour le PME l'étude de candidature vaut un certain coût
- Y'a une loi un jour qui obligera a donner une réponse.
- Alors ok on mets en place un répondeur automatique "désolé on embauche personne en ce moment"

et la ton email fini encore plus au trou qu'avant

Ouais enfin une boite sérieuse, ça étudie un minimum toutes les candidatures, ne serait ce que pour lire le CV en diagonale (30 secondes, une minute max). Ou alors t'es une putain de boite de merde.

Non justement.

Je travaille dans une entreprise de transport en commun d'une grande ville de France.
Il n'y a qu'un seul salarié qui s'occupe de l'emploi (pas que des candidatures hein, il fait passer des entretiens, des test, gère les contrats...) et il reçoit plusieurs demandes papier par jours et doit très certainement en recevoir aussi par mail.

S'il devait s'occuper de toutes les candidatures il en aurait pour une demi-journée au moins (le mec fait quand même des journées de 9H à 20 H!!).

C'est juste pas possible de pouvoir répondre à toutes les demandes et encore moins de les étudier!

Le 16 mai 2016 à 17:33:47 Kaaamelott a écrit :

Le 16 mai 2016 à 17:27:55 toumi599 a écrit :
Remets-toi en question avant d'accuser les entreprises.

Le 16 mai 2016 à 17:32:09 iwantMore a écrit :
Bref l'auteur qui a fait un topic pour qu'on le plaigne, desolé mec, raté

Le 16 mai 2016 à 17:30:53 Jean-Fabien4 a écrit :
Bref, l'auteur au lieu de te plaindre de pas avoir eu de réponse. T'aurais pu utiliser ce temps pour candidater auprès d'autres entreprises ou te former...

Je ne comprendrai jamais les gens qui défendent les patrons avec un tel zèle... Et je ne veux pas qu'on me plaigne. Je me démerde tout seul et ça me va

on t'explique la réalité économique.
Plus la boite est grosse, moins c'est normal de pas avoir de réponse.
Plus la boite est petite, plus c'est normal car c'est un cout pour elle.
c'est comme ca, passe a autre chose y'a pas de "justice" a ce niveau.

Le 16 mai 2016 à 17:38:15 _Ciel_ a écrit :
ils doivent en recevoir des centaines de CV, le marché du travail est saturé de toute façon, la demande d'emploi est supérieure à l'offre d'emploi. Ils vont pas perdre leur temps à répondre à la trentaine ou quarantaine de candidats qui n'ont pas le profil pour le poste. Les entreprises veulent toujours plus de productivité, faire toujours plus avec moins. S'ils raisonnent de cette façon, il n' y a pas d'embauche car c'est un coût pour les sociétés. S'ils raisonnent de cette façon il n' y a pas de croissance et de création d'emploi. D'où le paradoxe de l'économie : on veut toujours faire mieux avec moins ET créer des emplois pour favoriser la croissance. L'économie est parfois bizarre, que fait t-on dans ce cas ?

non c'est le modele de l'état qui est surtout largué vis à vis du modele économique des entreprises, la réalité est pratique