Topic de Rohorvh :

On va me souffler mon BOULOT

Le 04 décembre 2024 à 02:14:01 :
En général si t'es spécialisé et demandé sur le marché du travail, la boîte qui va te débaucher paie les éventuelles indemnités de la clause de non concurrence. C'est à négocier avec elle au moment du débauchage.

Je vais voir ça

En fait ça me fait chier parce que j'ai eu des opportunités que j'ai refusé pendant que j'étais en poste chez eux (avant j'avais pas d'xp mais là avec juste un poste bien considéré sur le CV + déménagement à Paris ça va mieux)

Tout ça pour faire niquer ensuite

Là des fois j'ai des messages d'entreprises dans mes mails je peux pas leur répondre oui ou non vu que je suis en poste et que je sais pas mon avenir
ils me bloquent complètement ma carrière là en fait

T as signé une clause sans compensation financière en cas de rupture?

Si c est le cas je pense pas qu ils ont le droit. Surtout s ils te virent t imagines la douille.

Le 04 décembre 2024 à 02:14:33 :

Le 04 décembre 2024 à 01:52:02 :

Le 04 décembre 2024 à 01:47:49 :
commence à te bouger le cul et à chercher une autre entreprise

Quand j'ai exprimé chercher autre chose on m'a sorti la clause de non concurrence, comme quoi c'était déloyal

Ne jamais faire ca, !
En plus si tu touches pas de primes, c'est illégal.

J'ai touché une prime d'embauche

Le 04 décembre 2024 à 02:17:39 :
T as signé une clause sans compensation financière en cas de rupture?

Si c est le cas je pense pas qu ils ont le droit. Surtout s ils te virent t imagines la douille.

Je vais regarder mon contrat mais de mémoire c'est une clause de non concurrence classique, j'ai pas vu d'aspect financier

La clause est applicable uniquement si elle veille à protéger les intérêts légitimes de l'entreprise de votre employeur (si vous êtes en contact direct avec la clientèle de votre entreprise, par exemple).

La clause ne doit pas avoir pour effet de vous empêcher de trouver un emploi dans une autre entreprise.

Pour qu'elle soit applicable, la clause de non-concurrence doit répondre à certains critères cumulatifs définis qui conditionnent sa validité :

Elle doit être limitée dans le temps (sa durée ne doit pas être excessive)
Elle doit être limitée dans l'espace (une zone géographique doit être prévue)
Elle doit être liée à une activité spécifiquement visée (coiffeur par exemple)
Elle doit comporter une contrepartie financière pour le salarié

En gros tu ne peux pas te lancer a ton compte et leur piquer des clients
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1910

Le 04 décembre 2024 à 02:18:37 :

Le 04 décembre 2024 à 02:17:39 :
T as signé une clause sans compensation financière en cas de rupture?

Si c est le cas je pense pas qu ils ont le droit. Surtout s ils te virent t imagines la douille.

Je vais regarder mon contrat mais de mémoire c'est une clause de non concurrence classique, j'ai pas vu d'aspect financier

Donc comme toutes les clauses elles ne sont pas valides. Les RH font genre.
+ imprime toutes les preuves d'harcèlement. Histoire de toucher le "jackpot" en cas de procès.

En cas de non-respect d'un de ces critères, la clause de non-concurrence n'est pas valable.

Le 04 décembre 2024 à 02:24:42 :

Le 04 décembre 2024 à 02:18:37 :

Le 04 décembre 2024 à 02:17:39 :
T as signé une clause sans compensation financière en cas de rupture?

Si c est le cas je pense pas qu ils ont le droit. Surtout s ils te virent t imagines la douille.

Je vais regarder mon contrat mais de mémoire c'est une clause de non concurrence classique, j'ai pas vu d'aspect financier

Donc comme toutes les clauses elles ne sont pas valides. Les RH font genre.
+ imprime toutes les preuves d'harcèlement. Histoire de toucher le "jackpot" en cas de procès.

Merci beaucoup mon kheys, j'ai lu tes deux messages

Je vais donc :
1) Me syndiquer
2) Envoyer des CV un peu partout pour assurer mes arrière
3) Stocker tous les mails, SMS, les remarques sur mon disque dur externe

C'est déjà un bon début
Merci pour vos conseils à tous

Te laisse pas déstabiliser par leur comparaison avec l'autre, déjà si tu es parti de zéro et qu'ils t'ont pas viré c'est que tu sers quand même à quelque chose. Après si tu sens qu'ils commencent à te faire des vieilles remarques pour te pousser à bout, le mieux c'est de faire un point avec eux en leur disant tout simplement que tu as l'impression que le vent commence à tourner, mais c'est surtout à toi de voir si t'arriverais à les supporter s'ils cherchent à te pousser vers la sortie.

Données du topic

Auteur
Rohorvh
Date de création
4 décembre 2024 à 01:41:34
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