Je suis ingénieur, j'ai été embauché sur un coup de chance
Il y a 9 mois un très bon élément a quitté l'entreprise où je suis actuellement pour une meilleure situation à l'étranger
Ils cherchaient quelqu'un en urgence
J'avais pas les compétences, mais ils m'ont pris parce qu'ils étaient vraiment dans la merde
J'ai au fur et à mesure gagné en compétence et maintenant j'occupe bien le poste, mais on me fait comprendre que je suis moins rapide, moins bien, moins communicatif que mon prédécesseur
Problème : le contrat de mon prédécesseur à l'étranger n'est pas renouvelé, il vient de contacter l'entreprise pour savoir si son ancien poste était toujours dispo
Ils lui ont répondu qu'ils pouvaient récup son poste quand il voulait, hors j'occupe ce poste
Ils ont pas renouvelé mes 6 mois d'essai donc je suis officiellement en CDI
Ils peuvent me virer comme ça ?
Sachant que depuis quelques semaines, après ce fameux appel, ils me font comprendre que je serai mieux ailleurs
Ils me font beaucoup plus de remarques que d'habitude
Et j'ai même reçu un mail d'avertissement disant que j'avais pas respecté un délai (ce qui est faux)
J'aimerais que mon employeur soit clair avec moi que je puisse chercher quelque chose, mais il ne l'est pas
Il a peur que l'autre revienne pas vraiment et veut donc me garder sous le coude
Tout en ayant le pouvoir de me virer si jamais il se décide à revenir
C'est terrible cette situation
