"CEO" "afterwork" "process" "manager" "startup" "collaborateur"

Le 25 novembre 2024 à 12:35:19 :

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Le 25 novembre 2024 à 12:29:31 :

Le 25 novembre 2024 à 12:25:15 :
vous allez au kick off meeting ou vous le faites en remote ?

Plutôt en remote perso, j'en ai deux cette semaine by the way

Le premier pour la redéfinition de notre strat' marketing, on veut pivoter pour mieux s'aligner avec les tendances du marché. Pour ça, on doit lever des fonds pour scaler notre business et devenir un player majeur dans l'industrie

Puis après, le second, j'ai un team building pour l'organisation d'un hackathon puis une session de feedback pour définir la range de nos scopes

perso je stresse un peu pour les forecast de la FY25

si les KPI suivent pas je sais pas si on pourra plus lead le market et il nous restera assez de backlog en fin d'année

On est en train de le faire aussi mais on va confier le bench à un consultant externe, faut que j'organise le call d'ailleurs, j'avais oublié

Attention au stress quand même, la quality of life c'est super important. Dans ma boite on a la chance d'avoir un middle management très impliqué et super focus sur les enjeux remote et QVCT. On a même un Happiness Manager

là j'ai une quotation pour un consulting en RSE car on est en pleine refonte du process. On a un audit soon je te raconte pas la pression dans l'open space

J'ai rencontré pour la première fois ce mois-ci un type qui utilisait tout à fait sérieusement (au milieu de tous les termes anglais habituels) le terme "home-based".

Il ne télétravaille pas, il est home-based.

Le 25 novembre 2024 à 12:34:59 :

Le 25 novembre 2024 à 11:41:22 :
Continuez

Journée de convivialité
Team building
Repas de Noël avec l'équipe
Onboarding

"team building" ça c'est pas quand on est dans le BTP ?

Le 25 novembre 2024 à 12:38:26 :

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vous allez au kick off meeting ou vous le faites en remote ?

Plutôt en remote perso, j'en ai deux cette semaine by the way

Le premier pour la redéfinition de notre strat' marketing, on veut pivoter pour mieux s'aligner avec les tendances du marché. Pour ça, on doit lever des fonds pour scaler notre business et devenir un player majeur dans l'industrie

Puis après, le second, j'ai un team building pour l'organisation d'un hackathon puis une session de feedback pour définir la range de nos scopes

perso je stresse un peu pour les forecast de la FY25

si les KPI suivent pas je sais pas si on pourra plus lead le market et il nous restera assez de backlog en fin d'année

On est en train de le faire aussi mais on va confier le bench à un consultant externe, faut que j'organise le call d'ailleurs, j'avais oublié

Attention au stress quand même, la quality of life c'est super important. Dans ma boite on a la chance d'avoir un middle management très impliqué et super focus sur les enjeux remote et QVCT. On a même un Happiness Manager

là j'ai une quotation pour un consulting en RSE car on est en pleine refonte du process. On a un audit soon je te raconte pas la pression dans l'open space

Perso j'ai galéré pour le gérer les reportings ESG, on avait une réu avec tous les stakeholders, ils nous ont listé tous les metrics out to date à track

Le 25 novembre 2024 à 12:40:59 :

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> Le 25 novembre 2024 à 12:25:15 :

>vous allez au kick off meeting ou vous le faites en remote ?

Plutôt en remote perso, j'en ai deux cette semaine by the way

Le premier pour la redéfinition de notre strat' marketing, on veut pivoter pour mieux s'aligner avec les tendances du marché. Pour ça, on doit lever des fonds pour scaler notre business et devenir un player majeur dans l'industrie

Puis après, le second, j'ai un team building pour l'organisation d'un hackathon puis une session de feedback pour définir la range de nos scopes

perso je stresse un peu pour les forecast de la FY25

si les KPI suivent pas je sais pas si on pourra plus lead le market et il nous restera assez de backlog en fin d'année

On est en train de le faire aussi mais on va confier le bench à un consultant externe, faut que j'organise le call d'ailleurs, j'avais oublié

Attention au stress quand même, la quality of life c'est super important. Dans ma boite on a la chance d'avoir un middle management très impliqué et super focus sur les enjeux remote et QVCT. On a même un Happiness Manager

là j'ai une quotation pour un consulting en RSE car on est en pleine refonte du process. On a un audit soon je te raconte pas la pression dans l'open space

Perso j'ai galéré pour le gérer les reportings ESG, on avait une réu avec tous les stakeholders, ils nous ont listé tous les metrics out to date à track

aie, va y avoir une sacré ambi à la prochaine réu du CODIR

Quand un mec dit "N+1", j'ai envie de lui dire "t'es pas en cours de maths fdp"
"solutionner", là pour le coup il eut été plus court d'employer l'anglais "solve".
C'est pas logique ce jargon RHoide bienpensant à l'influence anglo-saxonne

Le 25 novembre 2024 à 12:38:46 :
J'ai rencontré pour la première fois ce mois-ci un type qui utilisait tout à fait sérieusement (au milieu de tous les termes anglais habituels) le terme "home-based".

Il ne télétravaille pas, il est home-based.

Littéralement "basé à la maison"

Délire de patriotes de pacotille

Ça fait 0 gosse mais ça miaule pour un mot en anglais

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Le 25 novembre 2024 à 12:50:44 :
Délire de patriotes de pacotille

Ça fait 0 gosse mais ça miaule pour un mot en anglais

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Ok le mondialiste

Le 25 novembre 2024 à 12:52:17 :

Le 25 novembre 2024 à 12:50:44 :
Délire de patriotes de pacotille

Ça fait 0 gosse mais ça miaule pour un mot en anglais

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Ok le mondialiste

Le patriotisme c’est avoir des grosses et vivre en France

Pas miauler sur un mot en anglais
Ça c’est du patriotisme de pacotille

de toute façon ceux qui emploient le plus les anglicismes c'est ceux qui parlent le moins bien anglais

Le gars il parle en franglais H24 mais quand faut s'exprimer au téléphone en anglais ça bégaye FORT avec son B2 obtenu après 8 mois de bachotage intensif de TOEIC

le plus drôle c'est quand ils utilisent mal un terme anglais car ils ne le comprennent pas