[BAC+5] Faut-il forcément changer d’entreprise pour un meilleur salaire

Chez Airbus t’as des mobilités internes (postes/divisions/lieux) qui sont équivalentes à un changement de boîte permettant des grosses augmentations.

Si tu restes au même poste, les augmentations sont décevante.

À noter quand même que les a-côtés sont sympas (CE, avantages divers…)

Donc globalement c’est dans le top des boites que tu peux intégrer actuellement.

Attention à l’avenir cependant. Aujourd’hui c’est OK, Airbus est à son prime car Boeing fait n’importe quoi, mais à long terme c’est voué à la régression (pas de nouveau réel programme, programme hydrogène que est techniquement de la poudre aux yeux, baisse du traffic aérien, concurrence des nouveaux entrants…..)

Oui en France c'est comme ça, tes pas reconnu à ta juste valeur, on te fait croire que tu mérites pas plus et quand tu changes de boite pour être mieux payé on se rend compte qu'on te prenait pour acquis avant

Surtout que perso je suis totalement contre le principe de devoir faire des pieds et des mains pour que le gars se rend compte de ma plus value, je suis pas manager ou RH, c'est son taf.

Le 10 novembre 2024 à 15:19:39 :
Oui en France c'est comme ça, tes pas reconnu à ta juste valeur, on te fait croire que tu mérites pas plus et quand tu changes de boite pour être mieux payé on se rend compte qu'on te prenait pour acquis avant

Surtout que perso je suis totalement contre le principe de devoir faire des pieds et des mains pour que le gars se rend compte de ma plus value, je suis pas manager ou RH, c'est son taf.

Si tu dois faire des pieds et des mains pour que la boîte se rendre compte de ta valeur, s’est pour un de ces 2 raisons:
- soit que ta boîte est pourrie et donc oui, il faut en changer,
- soit que tu crois que t’as une valeur, alors qu’en fait t’es un lambda qui se croit au dessus du lot (c’est la mode chez les 20/30 ans en ce moment)

Le 10 novembre 2024 à 15:30:35 :

Le 10 novembre 2024 à 15:19:39 :
Oui en France c'est comme ça, tes pas reconnu à ta juste valeur, on te fait croire que tu mérites pas plus et quand tu changes de boite pour être mieux payé on se rend compte qu'on te prenait pour acquis avant

Surtout que perso je suis totalement contre le principe de devoir faire des pieds et des mains pour que le gars se rend compte de ma plus value, je suis pas manager ou RH, c'est son taf.

Si tu dois faire des pieds et des mains pour que la boîte se rendre compte de ta valeur, s’est pour un de ces 2 raisons:
- soit que ta boîte est pourrie et donc oui, il faut en changer,
- soit que tu crois que t’as une valeur, alors qu’en fait t’es un lambda qui se croit au dessus du lot (c’est la mode chez les 20/30 ans en ce moment)

Bah pour la peine je fais pas de pieds ou de mains, j'ai trop d'égo pour ça mais si on me propose pas spontanément une augmentation et qu'on me considère comme un cuck je me barre et ils comprennent jamais comment ça se fait

Comme j'ai dis, c'est pas mon taf de rétribuer à sa juste valeur un employé

Le 10 novembre 2024 à 15:34:06 :

Le 10 novembre 2024 à 15:30:35 :

Le 10 novembre 2024 à 15:19:39 :
Oui en France c'est comme ça, tes pas reconnu à ta juste valeur, on te fait croire que tu mérites pas plus et quand tu changes de boite pour être mieux payé on se rend compte qu'on te prenait pour acquis avant

Surtout que perso je suis totalement contre le principe de devoir faire des pieds et des mains pour que le gars se rend compte de ma plus value, je suis pas manager ou RH, c'est son taf.

Si tu dois faire des pieds et des mains pour que la boîte se rendre compte de ta valeur, s’est pour un de ces 2 raisons:
- soit que ta boîte est pourrie et donc oui, il faut en changer,
- soit que tu crois que t’as une valeur, alors qu’en fait t’es un lambda qui se croit au dessus du lot (c’est la mode chez les 20/30 ans en ce moment)

Bah pour la peine je fais pas de pieds ou de mains, j'ai trop d'égo pour ça mais si on me propose pas spontanément une augmentation et qu'on me considère comme un cuck je me barre et ils comprennent jamais comment ça se fait

Comme j'ai dis, c'est pas mon taf de rétribuer à sa juste valeur un employé

Le 10 novembre 2024 à 15:34:06 :

Le 10 novembre 2024 à 15:30:35 :

Le 10 novembre 2024 à 15:19:39 :
Oui en France c'est comme ça, tes pas reconnu à ta juste valeur, on te fait croire que tu mérites pas plus et quand tu changes de boite pour être mieux payé on se rend compte qu'on te prenait pour acquis avant

Surtout que perso je suis totalement contre le principe de devoir faire des pieds et des mains pour que le gars se rend compte de ma plus value, je suis pas manager ou RH, c'est son taf.

Si tu dois faire des pieds et des mains pour que la boîte se rendre compte de ta valeur, s’est pour un de ces 2 raisons:
- soit que ta boîte est pourrie et donc oui, il faut en changer,
- soit que tu crois que t’as une valeur, alors qu’en fait t’es un lambda qui se croit au dessus du lot (c’est la mode chez les 20/30 ans en ce moment)

Bah pour la peine je fais pas de pieds ou de mains, j'ai trop d'égo pour ça mais si on me propose pas spontanément une augmentation et qu'on me considère comme un cuck je me barre et ils comprennent jamais comment ça se fait

Comme j'ai dis, c'est pas mon taf de rétribuer à sa juste valeur un employé

On est d’accord je fais pareil. D’ailleurs il y a une règle si vous voulez vous faire respecter avec les RH/manager: ne jamais dire en 1er un seul pourcentage ou montant d’augmentation. Toujours laisser venir: si ça vous va vous dites merci et restez. Si ça vous va pas vous dites merci et partez voir ailleurs dans les mois qui arrivent.

Le 10 novembre 2024 à 15:37:53 :

Le 10 novembre 2024 à 15:34:06 :

Le 10 novembre 2024 à 15:30:35 :

Le 10 novembre 2024 à 15:19:39 :
Oui en France c'est comme ça, tes pas reconnu à ta juste valeur, on te fait croire que tu mérites pas plus et quand tu changes de boite pour être mieux payé on se rend compte qu'on te prenait pour acquis avant

Surtout que perso je suis totalement contre le principe de devoir faire des pieds et des mains pour que le gars se rend compte de ma plus value, je suis pas manager ou RH, c'est son taf.

Si tu dois faire des pieds et des mains pour que la boîte se rendre compte de ta valeur, s’est pour un de ces 2 raisons:
- soit que ta boîte est pourrie et donc oui, il faut en changer,
- soit que tu crois que t’as une valeur, alors qu’en fait t’es un lambda qui se croit au dessus du lot (c’est la mode chez les 20/30 ans en ce moment)

Bah pour la peine je fais pas de pieds ou de mains, j'ai trop d'égo pour ça mais si on me propose pas spontanément une augmentation et qu'on me considère comme un cuck je me barre et ils comprennent jamais comment ça se fait

Comme j'ai dis, c'est pas mon taf de rétribuer à sa juste valeur un employé

Le 10 novembre 2024 à 15:34:06 :

Le 10 novembre 2024 à 15:30:35 :

Le 10 novembre 2024 à 15:19:39 :
Oui en France c'est comme ça, tes pas reconnu à ta juste valeur, on te fait croire que tu mérites pas plus et quand tu changes de boite pour être mieux payé on se rend compte qu'on te prenait pour acquis avant

Surtout que perso je suis totalement contre le principe de devoir faire des pieds et des mains pour que le gars se rend compte de ma plus value, je suis pas manager ou RH, c'est son taf.

Si tu dois faire des pieds et des mains pour que la boîte se rendre compte de ta valeur, s’est pour un de ces 2 raisons:
- soit que ta boîte est pourrie et donc oui, il faut en changer,
- soit que tu crois que t’as une valeur, alors qu’en fait t’es un lambda qui se croit au dessus du lot (c’est la mode chez les 20/30 ans en ce moment)

Bah pour la peine je fais pas de pieds ou de mains, j'ai trop d'égo pour ça mais si on me propose pas spontanément une augmentation et qu'on me considère comme un cuck je me barre et ils comprennent jamais comment ça se fait

Comme j'ai dis, c'est pas mon taf de rétribuer à sa juste valeur un employé

On est d’accord je fais pareil. D’ailleurs il y a une règle si vous voulez vous faire respecter avec les RH/manager: ne jamais dire en 1er un seul pourcentage ou montant d’augmentation. Toujours laisser venir: si ça vous va vous dites merci et restez. Si ça vous va pas vous dites merci et partez voir ailleurs dans les mois qui arrivent.

Ceci khey, après c'est le jeu quand tu bosses dans des pme à échelle humaine mais savoir que je suis rétribuer sur ma valeur à faire le vendeur de tapis, manipulateur plus que sur les faits

Dans ce genre de boites ta toujours un cuck qui a le même salaire de 2K depuis 20 ans et le lèche boule qui est monté à 3K en 4 ans

Si t'es un célestin faut changer de boite

Mais si tu es plutot solide voire intimidant tu peux monter en responsabilité chez airbus

Le 10 novembre 2024 à 15:41:14 :
Si t'es un célestin faut changer de boite

Mais si tu es plutot solide voire intimidant tu peux monter en responsabilité chez airbus

Bah je suis solide et intimidant mais ça n'empêche rien.

Le salaire est justifié par la réalité du marché, ton retour sur investissement et pas sur une pirouette sociale de 10 minutes une fois par an.

Le 10 novembre 2024 à 15:43:58 :

Le 10 novembre 2024 à 15:41:14 :
Si t'es un célestin faut changer de boite

Mais si tu es plutot solide voire intimidant tu peux monter en responsabilité chez airbus

Bah je suis solide et intimidant mais ça n'empêche rien.

Le salaire est justifié par la réalité du marché, ton retour sur investissement et pas sur une pirouette sociale de 10 minutes une fois par an.

Faut que tu rentres dans la tete de tes collegues pour leur faire comprendre que sans toi ils ont 10x plus de boulot

Le 10 novembre 2024 à 15:45:52 :

Le 10 novembre 2024 à 15:43:58 :

Le 10 novembre 2024 à 15:41:14 :
Si t'es un célestin faut changer de boite

Mais si tu es plutot solide voire intimidant tu peux monter en responsabilité chez airbus

Bah je suis solide et intimidant mais ça n'empêche rien.

Le salaire est justifié par la réalité du marché, ton retour sur investissement et pas sur une pirouette sociale de 10 minutes une fois par an.

Faut que tu rentres dans la tete de tes collegues pour leur faire comprendre que sans toi ils ont 10x plus de boulot

Bah j'aime pas me prendre la tête, ça m'énerve tout ça, je préfère apprendre des trucs aux autres etc

Quand ils voient que le trafic s'effondre de 80 % à mon départ c'est ma petite victoire. Mais bon t'façon Q1 2025 je me lance à mon compte et plus jamais de salariat.

Le 10 novembre 2024 à 15:05:44 :
l'op fait gaffe à ce que tu balance sur ce fofo, on en sait deja bcp trop sur toi en quelque jours, ce qui est d'autant plus problématique si on considère les sujets sur lesquels tu vas bosser

J’avoue

Je vais rester plus discret quand meme

Le 10 novembre 2024 à 15:16:38 :
Chez Airbus t’as des mobilités internes (postes/divisions/lieux) qui sont équivalentes à un changement de boîte permettant des grosses augmentations.

Si tu restes au même poste, les augmentations sont décevante.

À noter quand même que les a-côtés sont sympas (CE, avantages divers…)

Donc globalement c’est dans le top des boites que tu peux intégrer actuellement.

Attention à l’avenir cependant. Aujourd’hui c’est OK, Airbus est à son prime car Boeing fait n’importe quoi, mais à long terme c’est voué à la régression (pas de nouveau réel programme, programme hydrogène que est techniquement de la poudre aux yeux, baisse du traffic aérien, concurrence des nouveaux entrants…..)

Ok donc faut chopper le timing quoi, je vois merci khey

Le 10 novembre 2024 à 15:05:44 :
l'op fait gaffe à ce que tu balance sur ce fofo, on en sait deja bcp trop sur toi en quelque jours, ce qui est d'autant plus problématique si on considère les sujets sur lesquels tu vas bosser

L'OP qui va faire fuiter des secrets industriels avant même de rejoindre la boîte

Perso post alternance 38k -> puis 45k actuellement
A mon avis dans ma prochaine boite je vais demander 50k

A moins d'être un élément de dingue pour la boite, c'est rare de prendre une augmentation de zinzin