Un CANDIDAT doit ALLER A L'HOPITAL, L'AVIS DE CETTE RH VA VOUS SURPRENDRE

https://x.com/xtlxnta/status/1849772918814695662

Votre avis ?

Comme d'hab

sans contexte on peut pas exclure le mytho

n'importe qui peut dire ça

mais bon les Rh quoi ....

Le 27 octobre 2024 à 12:22:59 Sheikh_Zilean a écrit :
Bah quand il va aux urgences normalement il a un document nommé "Bulletin de situation" qui sert aux employeurs en guise d'arrêt ou de preuve

Là le mec est même pas salarié c'est pour un entretien, et ils vont l'éliminer d'office pour ça

En vrai dans les RH y'a vraiment de tout.

T'as les suceurs du patron qui sont pire que des nazis ; et puis t'as ceux qui font bien leur boulot et qui sont heureusement majoritaires dans le métier.

Le 27 octobre 2024 à 12:27:56 :
Je dois me rendre aux urgences désolé
Ce fdp aurait pû appeler, c'est un manque de sérieux là

Il aurait pu deviner au moins 1h à l'avance qu'il aurait une urgence avant l'entretien ce fainéant

1. Engagement
2. RecrutementSérieux

J'ai passé un entretien récemment :
- La nana m'a reçu avec 15 minutes de retard
- La nana n'avait pas mon CV
- La nana répondait à ses messages teams pendant que je lui parlais

Si j'avais ne serait- ce que 2 minutes de retard, on aurait dit "olalala quel manque de motivation, au revoir monsieur"