ALERTE La génération Z se fait licencier en masse par les patrons

Petite précision, les dénominations millenial, gen x y z sont des termes marketing

La gen Z contient déjà des larbins certifiés

le monde du travail ne respecte pas le code du travail, on a fait un bond en arrière de plus d'un demi siècle en termes de conditions de travail.

Combien de fois j'ai envoyé se faire foutre mon patron qui voulait me faire bosser en heure sup sans me les payer

Le 17 octobre 2024 à 14:43:18 :
le monde du travail ne respecte pas le code du travail, on a fait un bond en arrière de plus d'un demi siècle en termes de conditions de travail.

Combien de fois j'ai envoyé se faire foutre mon patron qui voulait me faire bosser en heure sup sans me les payer

C'était ça ou le Communisme
La génération X a choisi le virage libéral (en France: Rocard plutôt que Bérégovoy)
On le paie tous jusqu'à aujourd'hui

Le 17 octobre 2024 à 14:35:58 roronoazororo60 a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:34:19 :
manque d'initiative, mauavaise compréhension de consignes ou inefficacité

en fait c'est une géné qui est pas du tout débrouillarde, donc faut tout lui montrer, tout lui apprendre

mais c'est aussi une géné plus intelligente paradoxalement que celle d'avant. Si tu l'intègre correctement dans le groupe de travail et que tu la forme correctement au taff, t'as parmi les meilleurs éléments de ton groupe, enfin c'est comme ça que je le voie

mais pour intégré correctement et former correctement quelqu'un, bas ça prend du temps et de l'énergie et j'ai pas l'impression que les patrons et les chefs d'équipe des génération d'avant ne soit prêt à faire ce genre de chose

Je pense que ce qui va surtout gêner les patrons c'est plus le manque de motivations / investissement dans leur travail qu'autre chose

mais ça vient pas tout seul ça

tu fais pas de qqn de random un passionné de son taff et de l'entreprise avec un coup de baguette magique

ça passe par une bonne ambiance au taff, des bonne conditions de travail, une bonne intégration sociale, et par l'aspect financier bien sur !

si l'entreprise donne rien de tout ça, elle recevra rien aucun investissement personnelle de l'employé, CQFD

Le 17 octobre 2024 à 14:45:25 :

Le 17 octobre 2024 à 14:35:58 roronoazororo60 a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:34:19 :
manque d'initiative, mauavaise compréhension de consignes ou inefficacité

en fait c'est une géné qui est pas du tout débrouillarde, donc faut tout lui montrer, tout lui apprendre

mais c'est aussi une géné plus intelligente paradoxalement que celle d'avant. Si tu l'intègre correctement dans le groupe de travail et que tu la forme correctement au taff, t'as parmi les meilleurs éléments de ton groupe, enfin c'est comme ça que je le voie

mais pour intégré correctement et former correctement quelqu'un, bas ça prend du temps et de l'énergie et j'ai pas l'impression que les patrons et les chefs d'équipe des génération d'avant ne soit prêt à faire ce genre de chose

Je pense que ce qui va surtout gêner les patrons c'est plus le manque de motivations / investissement dans leur travail qu'autre chose

mais ça vient pas tout seul ça

tu fais pas de qqn de random un passionné de son taff et de l'entreprise avec un coup de baguette magique

ça passe par une bonne ambiance au taff, des bonne conditions de travail, une bonne intégration sociale, et par l'aspect financier bien sur !

si l'entreprise donne rien de tout ça, elle recevra rien aucun investissement personnelle de l'employé, CQFD

ça se passe tout seul, avec le temps qui passe.
les gens vieillissent, se dirigent vers la retraite, et laissent leur place de cadres à ceux de la génération suivante. Y a aucune alternative à ça, t'as pas un pouvoir magique qui fait qu'une génération ne vieillit pas et peut garder les postes à responsabilité pour toujours. Donc les Zoomers d'ici 20-30 ans max seront les cadres dirigeants de toutes les entreprises qui existent aujourd'hui. Il y a absolument aucun doute sur cette question

Le 17 octobre 2024 à 14:45:14 :
Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"

Ayaaaaaaoooo

Le 17 octobre 2024 à 14:46:05 krauskoslecroco a écrit :
Les bons petits salariés boomers (+ 30 ans) qui ont passé 25 ans à l'école à écouter sagement des ratés de profs socialistes pour ne même pas palper la moitié du salaire d'un généraliste de province qui ragent des 2000 qui s'arrangent pour en foutre le moins possible 😂😂😂😂

Le 17 octobre 2024 à 14:45:14 Orion_Vs a écrit :
Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"

Cette transgression de la hiérarchie

Le "n3" qui se fait pull up

Le 17 octobre 2024 à 14:45:14 Orion_Vs a écrit :
Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"

c'est vraiment stupide

imagine tu vires qqn parce qu'il a pas parler en langage soutenu à un supérieur

ce qu'on attend d'un employé c'est une efficacité au travail, pas un prose digne de la fontaine

Le 17 octobre 2024 à 14:47:35 :

Le 17 octobre 2024 à 14:45:14 :
Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"

Ayaaaaaaoooo

S'il peut se permettre ça c'est que ses parents sont riches/qu'il a déjà un side business qui tourne bien comme beaucoup/qu'il est assez compétent pour faire aisément valoriser ses compétences autre part. 😂😂
Les gens prisés sur le marché du travail changent de boîte tous les trois ans hein 😂

Le 17 octobre 2024 à 14:49:36 :

Le 17 octobre 2024 à 14:47:35 :

Le 17 octobre 2024 à 14:45:14 :
Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"

Ayaaaaaaoooo

S'il peut se permettre ça c'est que ses parents sont riches/qu'il a déjà un side business qui tourne bien comme beaucoup/qu'il est assez compétent pour faire aisément valoriser ses compétences autre part. 😂😂
Les gens prisés sur le marché du travail changent de boîte tous les trois ans hein 😂

Ou alors c'est parce les jeunes n'ont plus appris ce que c'était le respect

Le 17 octobre 2024 à 14:49:25 :

Le 17 octobre 2024 à 14:45:14 Orion_Vs a écrit :
Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"

c'est vraiment stupide

imagine tu vires qqn parce qu'il a pas parler en langage soutenu à un supérieur

ce qu'on attend d'un employé c'est une efficacité au travail, pas un prose digne de la fontaine

Je comprends.
Le n3 a du être

Le 17 octobre 2024 à 14:52:05 :

Le 17 octobre 2024 à 14:49:36 :

Le 17 octobre 2024 à 14:47:35 :

Le 17 octobre 2024 à 14:45:14 :
Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"

Ayaaaaaaoooo

S'il peut se permettre ça c'est que ses parents sont riches/qu'il a déjà un side business qui tourne bien comme beaucoup/qu'il est assez compétent pour faire aisément valoriser ses compétences autre part. 😂😂
Les gens prisés sur le marché du travail changent de boîte tous les trois ans hein 😂

Ou alors c'est parce les jeunes n'ont plus appris ce que c'était le respect

Le patron qui te tutoie tout le monde, et qui chiale quand il se fait tutoyer en retour par un jeune de 21 ans. “Gneu gneu le vouvoiement hiérarchique”

Le 17 octobre 2024 à 14:52:33 Nonpl_ a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:49:25 :

Le 17 octobre 2024 à 14:45:14 Orion_Vs a écrit :
Ça ne m'étonne pas, ils ont beaucoup de mal à faire la différence internet/vie réelle. Il y a 3 semaines dans la société de ma compagne un jeune de 21 ans qui s'est fait virer car il a dit au n3 d'une boîte de 1500 personnes qui lui demandait d'être un peu plus consciencieux "tranquille, faut doser mon reuf"

c'est vraiment stupide

imagine tu vires qqn parce qu'il a pas parler en langage soutenu à un supérieur

ce qu'on attend d'un employé c'est une efficacité au travail, pas un prose digne de la fontaine

Je comprends.
Le n3 a du être

le n3 qui n'a pas apprécié le retour sur terre BRUTAL imposer par ce jeune employé

hé oui mon gros t'es personne, faut pas lever le menton comme ça tu vas chopper un torticolis

Le 17 octobre 2024 à 08:06:05 :
Et la génération suivante, ça va être quoi?

Attend de voir quand les X auront pris la retraite et les BOOMER seront entrain de chouiner six pieds sous terres.

Les BOOMER ont mini 60 ans
Les X mini 45 ans
Les millénials ont mini quasi ou 30 ans

Je donne 15 ans même pas pour que tout change drastiquement

Le 17 octobre 2024 à 14:54:25 :

Le 17 octobre 2024 à 08:06:05 :
Et la génération suivante, ça va être quoi?

Attend de voir quand les X auront pris la retraite et les BOOMER seront entrain de chouiner six pieds sous terres.

Les BOOMER ont mini 60 ans
Les X mini 45 ans
Les millénials ont mini quasi ou 30 ans

Je donne 15 ans même pas pour que tout change drastiquement

Oui enfin quand on vieillit on change aussi, croit pas que les Z vont garder leur mentalité de quoicoubeh toute leur vie

Le 17 octobre 2024 à 14:55:53 JackLeVert_18 a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:54:25 :

Le 17 octobre 2024 à 08:06:05 :
Et la génération suivante, ça va être quoi?

Attend de voir quand les X auront pris la retraite et les BOOMER seront entrain de chouiner six pieds sous terres.

Les BOOMER ont mini 60 ans
Les X mini 45 ans
Les millénials ont mini quasi ou 30 ans

Je donne 15 ans même pas pour que tout change drastiquement

Oui enfin quand on vieillit on change aussi, croit pas que les Z vont garder leur mentalité de quoicoubeh toute leur vie

Ta conversion de zinzinsoumis à poutinolâtre n'est pas une généralité Sukhr