ALERTE La génération Z se fait licencier en masse par les patrons

Le 17 octobre 2024 à 14:29:49 Ene_naia a écrit :
17 pages de non remise en cause du monde du travail.

Je m'attendais à plus de blague sur les boomers rentier qui font travaillé contre un salaire de misère

Le 17 octobre 2024 à 08:06:05 :
Et la génération suivante, ça va être quoi?

Faudrait déjà que la gen Z arrive à faire tourner la société ce qu'elle ne va pas réussir à faire visiblement donc génération suivante ===> tiers monde

Le 17 octobre 2024 à 14:30:31 :

Le 17 octobre 2024 à 14:29:49 Ene_naia a écrit :
17 pages de non remise en cause du monde du travail.

Je m'attendais à plus de blague sur les boomers rentier qui font travaillé contre un salaire de misère

Les vieilles générations se sont toujours plaintes de la jeunesse, mais jamais au point de les virer en masse

Le 17 octobre 2024 à 14:22:23 :

Le 17 octobre 2024 à 14:19:48 :
y'a surtout un décalage générationnels est un incapacité des générations boomers, X et Y à savoir parler à la générations Z.

Je suis de la générations Z, et dans mon anciens taff j'étais chef d'quipe, et j'avais dans mon groupe trois petits de la générations Z. J'ai eu aucun problème avec eux, c'était même parmi les meilleurs éléments de l'équipe... pourtant en discutant avec mes collègues chef de groupe (tous plus âgé), ils avaient tous des problèmes plus ou moins grand avec les gens de cette génération..

je suis de la génération Y et on racontait déjà les mêmes conneries sur ma génération à l'époque:
https://www.enbeauce.com/actualites/chroniques/5671/baby-boomer-versus-les-x-et-les-y

https://tomorrowtodayglobal.com/2007/04/14/generation-y-theyve-arrived-at-work-with-a-new-attitude/

donc je le répète encore au Zoomer qui dépriment: on nous avait sorti exactement les mêmes saloperies dans les années 2000 quand on a débarqué sur le marché du travail.

- La génération Y est impossible à manager!

Aujourd'hui les managers c'est nous, et on reproduit le traumatisme

Le 17 octobre 2024 à 14:31:51 CompostOuEbola a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:30:31 :

Le 17 octobre 2024 à 14:29:49 Ene_naia a écrit :
17 pages de non remise en cause du monde du travail.

Je m'attendais à plus de blague sur les boomers rentier qui font travaillé contre un salaire de misère

Les vieilles générations se sont toujours plaintes de la jeunesse, mais jamais au point de les virer en masse

On parle tout de même de la rencontre entre les deux pire génération que l'humanité ait eu : les boomer et la gen Z

Le 17 octobre 2024 à 14:32:14 :

Le 17 octobre 2024 à 14:22:23 :

Le 17 octobre 2024 à 14:19:48 :
y'a surtout un décalage générationnels est un incapacité des générations boomers, X et Y à savoir parler à la générations Z.

Je suis de la générations Z, et dans mon anciens taff j'étais chef d'quipe, et j'avais dans mon groupe trois petits de la générations Z. J'ai eu aucun problème avec eux, c'était même parmi les meilleurs éléments de l'équipe... pourtant en discutant avec mes collègues chef de groupe (tous plus âgé), ils avaient tous des problèmes plus ou moins grand avec les gens de cette génération..

je suis de la génération Y et on racontait déjà les mêmes conneries sur ma génération à l'époque:
https://www.enbeauce.com/actualites/chroniques/5671/baby-boomer-versus-les-x-et-les-y

https://tomorrowtodayglobal.com/2007/04/14/generation-y-theyve-arrived-at-work-with-a-new-attitude/

donc je le répète encore au Zoomer qui dépriment: on nous avait sorti exactement les mêmes saloperies dans les années 2000 quand on a débarqué sur le marché du travail.

- La génération Y est impossible à manager!

Aujourd'hui les managers c'est nous, et on reproduit le traumatisme

Bah disons quand même que y'a un certain niveau de chute de qi tout de même + pour faire tourner une boite ca demande quand même un investissement minimum , si les mecs n'en ont vraiment rien à battre au bout d'un moment ca peut plus tourner

Le 17 octobre 2024 à 14:33:17 :

Le 17 octobre 2024 à 14:31:51 CompostOuEbola a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:30:31 :

Le 17 octobre 2024 à 14:29:49 Ene_naia a écrit :
17 pages de non remise en cause du monde du travail.

Je m'attendais à plus de blague sur les boomers rentier qui font travaillé contre un salaire de misère

Les vieilles générations se sont toujours plaintes de la jeunesse, mais jamais au point de les virer en masse

On parle tout de même de la rencontre entre les deux pire génération que l'humanité ait eu : les boomer et la gen Z

Le choc des titans

manque d'initiative, mauavaise compréhension de consignes ou inefficacité

en fait c'est une géné qui est pas du tout débrouillarde, donc faut tout lui montrer, tout lui apprendre

mais c'est aussi une géné plus intelligente paradoxalement que celle d'avant. Si tu l'intègre correctement dans le groupe de travail et que tu la forme correctement au taff, t'as parmi les meilleurs éléments de ton groupe, enfin c'est comme ça que je le voie

mais pour intégré correctement et former correctement quelqu'un, bas ça prend du temps et de l'énergie et j'ai pas l'impression que les patrons et les chefs d'équipe des génération d'avant ne soit prêt à faire ce genre de chose

Le 17 octobre 2024 à 14:34:14 CompostOuEbola a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:33:17 :

Le 17 octobre 2024 à 14:31:51 CompostOuEbola a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:30:31 :

Le 17 octobre 2024 à 14:29:49 Ene_naia a écrit :
17 pages de non remise en cause du monde du travail.

Je m'attendais à plus de blague sur les boomers rentier qui font travaillé contre un salaire de misère

Les vieilles générations se sont toujours plaintes de la jeunesse, mais jamais au point de les virer en masse

On parle tout de même de la rencontre entre les deux pire génération que l'humanité ait eu : les boomer et la gen Z

Le choc des titans

Imagine la rencontre avec la génération la plus parasitaire du monde qui a profité de la gloire des anciens et des ressources des prochains avec la génération qui n'a eu que la décadence offerte par les boomers

Le 17 octobre 2024 à 14:34:19 :
manque d'initiative, mauavaise compréhension de consignes ou inefficacité

en fait c'est une géné qui est pas du tout débrouillarde, donc faut tout lui montrer, tout lui apprendre

mais c'est aussi une géné plus intelligente paradoxalement que celle d'avant. Si tu l'intègre correctement dans le groupe de travail et que tu la forme correctement au taff, t'as parmi les meilleurs éléments de ton groupe, enfin c'est comme ça que je le voie

mais pour intégré correctement et former correctement quelqu'un, bas ça prend du temps et de l'énergie et j'ai pas l'impression que les patrons et les chefs d'équipe des génération d'avant ne soit prêt à faire ce genre de chose

Je pense que ce qui va surtout gêner les patrons c'est plus le manque de motivations / investissement dans leur travail qu'autre chose

Le 17 octobre 2024 à 14:20:37 goyokin07 a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:19:48 :
y'a surtout un décalage générationnels est un incapacité des générations boomers, X et Y à savoir parler à la générations Z.

Je suis de la générations Z, et dans mon anciens taff j'étais chef d'quipe, et j'avais dans mon groupe trois petits de la générations Z. J'ai eu aucun problème avec eux, c'était même parmi les meilleurs éléments de l'équipe... pourtant en discutant avec mes collègues chef de groupe (tous plus âgé), ils avaient tous des problèmes plus ou moins grand avec les gens de cette génération..

Quels problèmes par exemple, qu'on rigole ?

manque d'initiative, mauavaise compréhension de consignes ou inefficacité

en fait c'est une géné qui est pas du tout débrouillarde, donc faut tout lui montrer, tout lui apprendre

mais c'est aussi une géné plus intelligente paradoxalement que celle d'avant. Si tu l'intègre correctement dans le groupe de travail et que tu la forme correctement au taff, t'as parmi les meilleurs éléments de ton groupe, enfin c'est comme ça que je le voie

mais pour intégré correctement et former correctement quelqu'un, bas ça prend du temps et de l'énergie et j'ai pas l'impression que les patrons et les chefs d'équipe des génération d'avant ne soit prêt à faire ce genre de chose

Le 17 octobre 2024 à 14:33:17 :

Le 17 octobre 2024 à 14:31:51 CompostOuEbola a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:30:31 :

Le 17 octobre 2024 à 14:29:49 Ene_naia a écrit :
17 pages de non remise en cause du monde du travail.

Je m'attendais à plus de blague sur les boomers rentier qui font travaillé contre un salaire de misère

Les vieilles générations se sont toujours plaintes de la jeunesse, mais jamais au point de les virer en masse

On parle tout de même de la rencontre entre les deux pire génération que l'humanité ait eu : les boomer et la gen Z

Les boomers sont à la retraite depuis 10 ans.
C'est nous, la génération Y, qui avons fait face à cette génération dans le monde du travail, pas vous.

Je te cite cet article de 2007 (j'avais dans les 25 ans à l'époque):

https://www.lexpress.fr/economie/emploi/management/desamorcer-les-conflits-de-generations_1509420.html
" A la fin des années 1960, il y a eu une explosion des embauches pour des emplois statutaires à vie, explique Louis Chauvel, sociologue et auteur du livre Le Destin des générations (1). Puis est arrivée la crise des années 1970. [...] Maintenant, il y a une réembauche massive de jeunes. Mais la situation est conflictuelle. Les anciens ont pouvoir et statut. Les jeunes sont quant à eux condamnés à être intérimaires, ultra-flexibles, peu payés, alors qu'ils sont surdiplômés. " Des cultures à l'opposé La situation est d'autant plus explosive que les différentes générations ont des identités bien affirmées, parfois contradictoires. " Une génération se définit par un moment historique fort qui a marqué sa jeunesse (par exemple Mai 68, la

Le 17 octobre 2024 à 14:34:37 :
moi j'ai 20 ans et je taff en grande distrib (déjà metier compliqué)
Le pire ce sont pas les clients
mais les collègues des vieux aigris qui te déteste juste parce que tu es jeune
Les sucage de zeub entre collègue à la pause café
ça te sert la main et trois minute après ça te critique quand tu sors d'une pièce
Surtout les 90's qui sont des gros suceurs de patron
A croire que vous allez mourrir si vous dîtes non

Tu ne suces pas assez tes patrons ? Fainéant !

Le 17 octobre 2024 à 14:22:23 JackLeVert_18 a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:19:48 :
y'a surtout un décalage générationnels est un incapacité des générations boomers, X et Y à savoir parler à la générations Z.

Je suis de la générations Z, et dans mon anciens taff j'étais chef d'quipe, et j'avais dans mon groupe trois petits de la générations Z. J'ai eu aucun problème avec eux, c'était même parmi les meilleurs éléments de l'équipe... pourtant en discutant avec mes collègues chef de groupe (tous plus âgé), ils avaient tous des problèmes plus ou moins grand avec les gens de cette génération..

je suis de la génération Y et on racontait déjà les mêmes conneries sur ma génération à l'époque:
https://www.enbeauce.com/actualites/chroniques/5671/baby-boomer-versus-les-x-et-les-y

https://tomorrowtodayglobal.com/2007/04/14/generation-y-theyve-arrived-at-work-with-a-new-attitude/

oui le problème me semble pas du tout spécifique

c'est un décalage générationnels accentué par l'accélérations du numérique c'tout

Le 17 octobre 2024 à 14:36:24 :

Le 17 octobre 2024 à 14:20:37 goyokin07 a écrit :

Le 17 octobre 2024 à 14:19:48 :
y'a surtout un décalage générationnels est un incapacité des générations boomers, X et Y à savoir parler à la générations Z.

Je suis de la générations Z, et dans mon anciens taff j'étais chef d'quipe, et j'avais dans mon groupe trois petits de la générations Z. J'ai eu aucun problème avec eux, c'était même parmi les meilleurs éléments de l'équipe... pourtant en discutant avec mes collègues chef de groupe (tous plus âgé), ils avaient tous des problèmes plus ou moins grand avec les gens de cette génération..

Quels problèmes par exemple, qu'on rigole ?

manque d'initiative, mauavaise compréhension de consignes ou inefficacité

en fait c'est une géné qui est pas du tout débrouillarde, donc faut tout lui montrer, tout lui apprendre

mais c'est aussi une géné plus intelligente paradoxalement que celle d'avant. Si tu l'intègre correctement dans le groupe de travail et que tu la forme correctement au taff, t'as parmi les meilleurs éléments de ton groupe, enfin c'est comme ça que je le voie

mais pour intégré correctement et former correctement quelqu'un, bas ça prend du temps et de l'énergie et j'ai pas l'impression que les patrons et les chefs d'équipe des génération d'avant ne soit prêt à faire ce genre de chose

BLablbalba.
Dans 20 - 25 ans, ce seront les Zoomers qui seront les quadra/quinquats en poste à responsabilités. C'est mécanique, le temps passe, les gens vieillissent, chaque génération à son heure de gloire. Vous vous plaindrez à votre tour de la génération de mon fils qui est né avec TikTok et qui sera dans le délire implant neuronale et full TT.

Le 17 octobre 2024 à 14:36:57 :

Le 17 octobre 2024 à 14:34:37 :
moi j'ai 20 ans et je taff en grande distrib (déjà metier compliqué)
Le pire ce sont pas les clients
mais les collègues des vieux aigris qui te déteste juste parce que tu es jeune
Les sucage de zeub entre collègue à la pause café
ça te sert la main et trois minute après ça te critique quand tu sors d'une pièce
Surtout les 90's qui sont des gros suceurs de patron
A croire que vous allez mourrir si vous dîtes non

Tu ne suces pas assez tes patrons ? Fainéant !

Après vous savez que y'a un milieu entre la génération des boomers comme celle de mon père ou sa mentalité c'était : "je me défonce pour la boite , quitte à y passer mes soirées en entiers et repartir tôt le lendemain" et la nouvelle génération ou l'implication même pendant les heures de travail c'est compliqué .....

On était du bon côté de la mondialisation tant qu'on avait une population de gens qualifiés qui font le travail technique intellectuel inaccessible aux pays du Tiers-Monde qui s'occupaient de nous produire nos conneries du quotidien.

CEPENDANT

Certains de ces pays du Tiers-Monde ont réussi à rattraper leur retard et faire monter leur population en compétences, tandis que notre population à nous est de moins en moins qualifiée pour des tas de raisons que je n'expliciterai pas.

Ce qui induit naturellement un déclassement lent mais brutal pour les privilégiés que nous sommes.

Aujourd'hui non seulement ça vaut pas le coup mais en plus on voit notre rang de pays du top mondial sombrer dans les sables mouvants de la médiocrité généralisée.

On est juste devenus