Une DRH du groupe VIVENDI se suicide suite à un BURN-OUT

Le 10 septembre 2024 à 16:51:08 :

Le 10 septembre 2024 à 16:49:10 :
Imaginez ce qu'elle a dû faire aux salariés

Justement elle essayait de protéger les intérêts des salariés pendant la cession. La direction l'a harcelée pour qu'elle se suicide. Ça aurait été plus simple pour elle de laisser faire.

Le topic du VDD montre que beaucoup de kheys (peut-être nous y compris) n'ont plus l'habitude de bien lire les articles.

Le 10 septembre 2024 à 16:51:44 :

Le 10 septembre 2024 à 16:49:34 :

Le 10 septembre 2024 à 16:47:57 :
Faut jamais prendre à coeur la défense des prolos, ce topic montre que ça sert à rien.

Prolo en étant drh de vivendi tkt elle roulait en 206

Il parle des salariés qu'elle défendait, en lisant les commentaires, des salariés défendent sa résistance aux demandes des dirigeants (surement qu'il voulait faire un plan de sauvegarde ou de licenciement)

sauf qu'elle a été recruté pour le faire ce travail

cf le reportage que j'ai cité montre un type spécialisé dans le management dite de "transition"

Le 10 septembre 2024 à 16:53:05 :

Le 10 septembre 2024 à 16:51:44 :

Le 10 septembre 2024 à 16:49:34 :

Le 10 septembre 2024 à 16:47:57 :
Faut jamais prendre à coeur la défense des prolos, ce topic montre que ça sert à rien.

Prolo en étant drh de vivendi tkt elle roulait en 206

Il parle des salariés qu'elle défendait, en lisant les commentaires, des salariés défendent sa résistance aux demandes des dirigeants (surement qu'il voulait faire un plan de sauvegarde ou de licenciement)

sauf qu'elle a été recruté pour le faire ce travail

cf le reportage que j'ai cité montre un type spécialisé dans le management dite de "transition"

Ce sont les salariés eux-mêmes qui disent qu'elle les défendait.

Le 10 septembre 2024 à 16:53:05 :

Le 10 septembre 2024 à 16:51:44 :

Le 10 septembre 2024 à 16:49:34 :

Le 10 septembre 2024 à 16:47:57 :
Faut jamais prendre à coeur la défense des prolos, ce topic montre que ça sert à rien.

Prolo en étant drh de vivendi tkt elle roulait en 206

Il parle des salariés qu'elle défendait, en lisant les commentaires, des salariés défendent sa résistance aux demandes des dirigeants (surement qu'il voulait faire un plan de sauvegarde ou de licenciement)

sauf qu'elle a été recruté pour le faire ce travail

cf le reportage que j'ai cité montre un type spécialisé dans le management dite de "transition"

Je peux pas te dire, on n'est pas dans la tête des dirigeants ni salarié.
Mais ça m'étonnerait que cette histoire facilite la revente de cette boite

Le 10 septembre 2024 à 16:49:17 :
https://www.leparisien.fr/politique/il-faut-mettre-un-point-d-arret-a-cette-mode-du-suicide-30-12-2009-759800.php

« Il faut marquer un point d'arrêt à cette mode du suicide qui, évidemment, choque tout le monde. »

Une mode qu'ils disaient à l'époque

C'est jamais leur faute hein
Hophophop feignasse, le burnout n'existe pas, il s'agit d'une construction sociale, le "s" est une simple mode

Le 10 septembre 2024 à 17:05:25 :
Y avait déjà eu un article du Monde en mars 2024 sur la direction de cette boite :
https://www.lemonde.fr/economie/article/2024/03/27/editis-decapite-plus-de-la-moitie-de-son-comex_6224516_3234.html

La plupart ne lisent même pas le lien du post de l'auteur en entier alors un autre article...

Le 10 septembre 2024 à 17:10:53 :

Le 10 septembre 2024 à 17:05:25 :
Y avait déjà eu un article du Monde en mars 2024 sur la direction de cette boite :
https://www.lemonde.fr/economie/article/2024/03/27/editis-decapite-plus-de-la-moitie-de-son-comex_6224516_3234.html

La plupart ne lisent même pas le lien du post de l'auteur en entier alors un autre article...

article payant, pour un titre qui touche des millions d'aides des impôts, je le note

Jamais compris le délire de se suicider pour un taf de merde, et pour une direction qui en a rien a foutre de votre gueule et qui sera soulagée/arrangée par votre mort

Quand on est autant diplômé + sorti d'une grande école + des décennies d'expérience et de contacts, un boulot c'est vite retrouvé ça aurait été plus simple de démissionner ou se faire volontairement virer pour le chômage

Le 10 septembre 2024 à 17:20:47 :
Jamais compris le délire de se suicider pour un taf de merde, et pour une direction qui en a rien a foutre de votre gueule et qui sera soulagée/arrangée par votre mort

Quand on est autant diplômé + sorti d'une grande école + des décennies d'expérience et de contacts, un boulot c'est vite retrouvé ça aurait été plus simple de démissionner ou se faire volontairement virer pour le chômage

Oui c'est n'importe quoi, la seule raison que je vois, c'est que les suicidés auraient eu une perte de revenus importantes, ne permettant pas de payer leurs crédits, mais même pour ça il suffit de déposer un dossier banque de France

https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/sante-au-travail/suicide-au-travail-les-drh-face-a-la-conspiration-du-silence_3435647.html

Les modes de gestion des suicides au travail par les directions - y compris les directions des ressources humaines (DRH) - et le management sont très instructifs. Ils montrent que les entreprises ont principalement recours à deux stratégies de défense simultanées. La première consiste à cacher les suicides, à minimiser, ou tout simplement nier, toute responsabilité directe de l’organisation dans la survenue de ces situations dramatiques. Les causes de suicide sont alors renvoyées à la vie personnelle des victimes, en accusant leurs fragilités psychologiques et leur état dépressif. Il s’agit de reporter la responsabilité des suicides sur les salariés, même si les organisations du travail et les méthodes de management sont clairement incriminées dans les lettres d’adieu laissées par les victimes et les témoignages de proches.

Par exemple, chez France Télécom, les vagues de suicide entre 2007 et 2009 ont été présentées par la direction de l’époque, comme des actes isolés relevant d’aléas extérieurs à la bonne marche de l’entreprise. La direction de l’entreprise de l’époque évoquera même un « effet de mode ».