Une DRH du groupe VIVENDI se suicide suite à un BURN-OUT
SuppriméAmélie Courty-Cayzac avait rejoint le groupe le 1er août 2022, au poste de Directrice des ressources humaines et intégrait également le Comité exécutif.
Remplaçant alors Juliette de Maupeou, Amélie Courty-Cayzac est décédée ce 8 septembre
Engagée pour assurer et suivre avec les instances représentatives du personnel la cession, elle aura principalement oeuvré sur ce dossier. Un programme particulièrement lourd, entre Vivendi, Editis et le futur repreneur… En juin 2023, elle cessa de travailler pour se mettre en arrêt maladie - un départ qui s'était prolongé au grand dam des interlocuteurs.
https://actualitte.com/article/119106/edition/drh-du-groupe-editis-amelie-courty-cayzac-est-decedee
Dans les commentaires de l'article on peut lire :
"elle devait souffrir et devait être désespéré pour en arriver la"
"Amelie Courty Cayzac s'est suicidée. A qui la faute. Elle était proche de nous et défendait les intérêts des salariés. Certaines personnes de la direction n'ont pas apprécié et ont tout fait pour mettre la pression pour qu'elle soit mis de côté"
"Ce décès est terrible car il découle des pressions exercées sur cette femme qui était particulièrement aimable. Mais brisée dans un système navrant."
RIP, c'est triste de se suicider plutôt que de démissionner d'un bullshit job
Quand tu vis pour ton boulot mais que tu comprends tes supérieurs n'en ont rien a foutre et que tu n'auras pas de medaille
Naturel
Le 10 septembre 2024 à 16:45:58 :
Quand tu vis pour ton boulot mais que tu comprends tes supérieurs n'en ont rien a foutre et que tu n'auras pas de medailleNaturel
Ils l'ont brisé en 2 ans
Mais elle était unique au monde pourtant !!!
Elle finit comme guillotin, elle s’est faite DRHed
« Il faut marquer un point d'arrêt à cette mode du suicide qui, évidemment, choque tout le monde. »
"Amelie Courty Cayzac s'est suicidée. A qui la faute. Elle était proche de nous et défendait les intérêts des salariés. Certaines personnes de la direction n'ont pas apprécié et ont tout fait pour mettre la pression pour qu'elle soit mis de côté" => payé pour faire la p^te du système en coupant dans les effectives
les gros groupes ont un objective de turn over "forcé" dans le sens où chaque année, ils ont décidé que X % devait partir, même s'ils étaient bons ou très bons
cela se passe par la sous évaluation ou de les mettre dans des missions su* avec des targets impossibles à avoir
source : le reportage didier bill
https://www.youtube.com/watch?v=d44RkdaXGE0
elle a refusé de les appliquer => donc les supérieurs lui ont pourrie la vie en se mettant à plusieurs => harcèlement
Le 10 septembre 2024 à 16:47:57 :
Faut jamais prendre à coeur la défense des prolos, ce topic montre que ça sert à rien.
Prolo en étant drh de vivendi tkt elle roulait en 206
Le 10 septembre 2024 à 16:49:10 :
Imaginez ce qu'elle a dû faire aux salariés
Justement elle essayait de protéger les intérêts des salariés pendant la cession. La direction l'a harcelée pour qu'elle se suicide. Ça aurait été plus simple pour elle de laisser faire.
Le 10 septembre 2024 à 16:49:34 :
Le 10 septembre 2024 à 16:47:57 :
Faut jamais prendre à coeur la défense des prolos, ce topic montre que ça sert à rien.Prolo en étant drh de vivendi tkt elle roulait en 206
Il parle des salariés qu'elle défendait, en lisant les commentaires, des salariés défendent sa résistance aux demandes des dirigeants (surement qu'ils voulaient faire un plan de sauvegarde ou de licenciement)
Le 10 septembre 2024 à 16:49:17 :
https://www.leparisien.fr/politique/il-faut-mettre-un-point-d-arret-a-cette-mode-du-suicide-30-12-2009-759800.php« Il faut marquer un point d'arrêt à cette mode du suicide qui, évidemment, choque tout le monde. »
Ahi.
Les Français à ces fonctions sont vraiment de petites merdes faut se l'avouer. Empathie 0.
Données du topic
- Auteur
- CarreDeRafah
- Date de création
- 10 septembre 2024 à 16:43:22
- Date de suppression
- 10 septembre 2024 à 22:51:00
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