Le 16 septembre 2024 à 00:25:09 :
> Le 16 septembre 2024 à 00:24:32 :
>> Le 16 septembre 2024 à 00:21:00 :
> >> Le 16 septembre 2024 à 00:20:14 :
> > >> Le 15 septembre 2024 à 23:59:16 :
> > > >> Le 15 septembre 2024 à 23:57:50 :
> > > > >> Le 15 septembre 2024 à 23:55:59 :
> > > > > >> Le 15 septembre 2024 à 23:54:33 :
> > > > > > >> Le 15 septembre 2024 à 23:52:46 :
> > > > > > > >> Le 15 septembre 2024 à 23:51:14 :
> > > > > > > > >y'a un délais légal ou il peut te faire attendre pour te payer
> > > > > > > > > je crois que c'est 45 jours ahiiiiii
> > > > > > > >
> > > > > > > > Hein ? C'est marqué ou ça ?
> > > > > > > >
> > > > > > > > > Le 15 septembre 2024 à 23:51:46 :
> > > > > > > > >> Le 15 septembre 2024 à 23:51:04 DuellisteBroken a écrit :
> > > > > > > > > >> Le 15 septembre 2024 à 23:50:21 :
> > > > > > > > > > >Bah faut aller chercher ton chèque, le génie
> > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > Alors que personne m'a averti ?
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Ils ne vont pas te courir après pour te donner de l'argent
> > > > > > > >
> > > > > > > > Ou ils veulent douiller ? Déjà wtf pourquoi c'est pas par versement
> > > > > > >
> > > > > > > droit du travail
> > > > > > > fin du mois+15 jours
> > > > > >
> > > > > > Sauf que la fin du mois c'est en aout du coup vu que ma rupture du contrat a été effective le 27, on est le 15, le délai est dépassé, je peux faire quoi ?
> > > > >
> > > > > Ben va réclamer ton dû
> > > >
> > > > Et s'ils me disent que on me l'a déjà donné ? Ou je ne sais pas quel excuse pour me payer ?
> > >
> > > J'ai déjà été payé par chèque en restauration, tu vas le chercher, tu le déposes sur ton compte, fin du débat.
> >
> > Et qui te l'avait remis ?
>
> La patronne de l'établissement
Ouais donc voila, si y'a pas une personne de qualifié pour me remettre le document, je suis niqué, donc pas envie d'y aller pour rien
Nan mais tu as toujours une personne qualifié, surtout en semaine, tu porte t'es couille tu y vas, demande par sms, si ça parle chinois ou que ça refuse, prud'homme tout simplement, mais déplace toi dans un premier temps et tu annonce que tu viens recup ton chèque, si ils refusent après t'es démarche là tu applique la loi
"Si l'employeur ne vous paie pas votre salaire ou ne le paie qu'en partie ou avec retard, il commet une infraction pénale. L'employeur peut alors être condamné à payer jusqu'à 2 250 € d'amende. Le CPH peut ordonner à l'employeur, éventuellement sous astreinte, de verser les sommes dues au salarié."