Les entreprises chinoises recrutent des TEENS pour motiver les pisseurs de code

https://www.cbc.ca/news/trending/chinese-tech-companies-hire-office-cheerleaders-to-motivate-programmers-1.3202020

Une entreprise technologique chinoise motive ses programmeurs en recrutant des "pom-pom girls".
Les filles attirées bavardent, vont chercher de la nourriture, jouent au ping-pong, et applaudissent pour vous.
Le responsable des ressources humaines a déclaré : "Les programmeurs sont pour la plupart des hommes et ne sont pas doués pour les relations sociales. La présence des filles a amélioré leur motivation".

Les programmeurs sont pour la plupart des hommes et ne sont pas doués pour les relations sociales

Tu m'étonnes imagine des informaticiens déjà, mais chinois en prime

- XingPing-kun tu travailles sur quoi aujourd'hui ~~ ?
- K-Kkkk-gnnngnnnnn GNNNNN

Le 05 septembre 2024 à 09:35:15 :
Ils ont tout compris
Pendant ce temps en France, on boucle sur "Ingenieur donc puceau" et on s'etonne qu'ils se barrent a l'etranger

Ils nous les envoient aussi !
https://www.google.com/search?q=bretagne+ingenieurs+chinoise+espion+%21g

Rien de nouveau quoi ... le management en informatique ce sont de nouvelles lubies tous les 6 mois...

Peut être que les fameux "programmeurs" (qui sont souvent bac+5 ingénieurs plus qualifié que 99% des gens au dessus de lui) auraient l'air de moins bouder dans leur coin si les fameux manager (qui vendaient des balais chiotte dans leurs jobs d'avant) n'avaient pas arrêté de les infantiliser et de leur voler tout leur pouvoir décisionnels juste pour conserver sa position abusive dans l'entreprise...
Venir distribuer des bonbons ou organiser des after-work ne changera pas le problème de fond...

Le 05 septembre 2024 à 09:43:56 :
L'entreprise aurait pu motivé en augmentant le salaire, mais elle a preferé dépenser cet argent dans des emplois fictifs de femmes ... Comme en France

L'idée était de les faire cracher plus

Le 05 septembre 2024 à 09:43:56 :
L'entreprise aurait pu motivé en augmentant le salaire, mais elle a preferé dépenser cet argent dans des emplois fictifs de femmes ... Comme en France

Oui ils ont l'air d'être exactement dans le même délire en chine qu'en France
Du management irresponsable et incompétent mais qui donne du rêve aux patrons en promettant des nouvelles méthodes révolutionnaires qui vont faire exploser le rendement (en général gaspiller du pognon et exploiter un peu plus la misère des dev pour compenser)
Des ingénieurs transformés en esclaves et qui font la gueule et qu'on n'écoute pas alors que ce sont les seuls qui ont les compétence pour réellement faire avancer les projets...

Le 05 septembre 2024 à 09:36:00 :
Ayons une petite pensée pour la seule programmeuse de l'équipe qui doit se sentir bien seule et ridicule comparée aux bombasses engagées par le parton

Au mois l'equipe de dev ne cherchent pas a la draguer, ca doit l'arranger

ca me rapelle en etudes d'info quand il y a une seule fille dans la promo, meme si elle est pas terrible tout les puceaux cherchent a lui parler

Le 05 septembre 2024 à 09:48:14 :

Le 05 septembre 2024 à 09:43:56 :
L'entreprise aurait pu motivé en augmentant le salaire, mais elle a preferé dépenser cet argent dans des emplois fictifs de femmes ... Comme en France

Oui ils ont l'air d'être exactement dans le même délire en chine qu'en France
Du management irresponsable et incompétent mais qui donne du rêve aux patrons en promettant des nouvelles méthodes révolutionnaires qui vont faire exploser le rendement (en général gaspiller du pognon et exploiter un peu plus la misère des dev pour compenser)
Des ingénieurs transformés en esclaves et qui font la gueule et qu'on n'écoute pas alors que ce sont les seuls qui ont les compétence pour réellement faire avancer les projets...

C'est comme ça qu'on se retrouve avec des femmes RH imbuvables en pensant qu'elles sont là pour leur force et leur compétence, alors que tout le monde sait qu'un homme fait mieux, plus rapidement et sans faire chier/bousiller la carrière de quelqu'un d'autre par jalousie