[Travail] Je suis à deux doigts d'abandonner
Supprimé
Le 01 août 2024 à 16:02:22 :
La data c'est bourré de gens qui ont aucune compétence et donnent juste des faux chiffres et analyses au pif
Dis toi que je suis venu avec un portfolio en python et Sql. Aucune question là-dessus.
Ils m'ont demandé de remplir un excel où il y avait une donnée vide dans un dataset de 26 lignes et 6 colonnes + calculer les indices (un truc d'un niveau vraiment facile, j'ai même précisé les différentes méthodes, que j'avais préparé en amont).
Ils m'ont mis "relativement faible" dans cette compétence technique .gif ":)")
Le 01 août 2024 à 16:06:59 :
Le 01 août 2024 à 16:05:02 :
Le 01 août 2024 à 15:58:37 :
Le 01 août 2024 à 15:46:23 :
t'as été discriminé
A un moment il faut arrêter la victimisation, ce n'est pas parce l'op semble avoir les compétences nécessaires qu'il est apte à travailler au sein d'une équipe en place ou aux ordres de certaines, tu peux tout à fait être compétent dans un domaine mais inapte à bosser au sein d'une équipe.
Si ton équipe tiens la route mais que la manière de bosser ne correspond PAS avec un potentiel nouveau tu ne t'emmerde pas à restructurer ton équipe mais tu envisages un autre candidat.
Tu as lu mon topic ?
pour te dire, le RH m'a posé une question sur mon stage datant de 2017, dans un tout autre domaine, mais rien sur mes expériences entre 2020 et 2024 dans le domaine (j'avais préparé des dossiers d'exemple sur le sujet + mon portfolio).Comment tu peux juger ma motivation alors que tu me coupes après 5 phrases ? Ou comment je gère les conflits, alors que les juges regardent pas la fenêtre et ne me pose AUCUNE question.
si cela se trouve, elle aimait pas ta tête
a passer l'entretien, et à justifier le premier truc pour te dire non
je suis sérieux en disant cela au faite
les nanas en rh n'ont aucune compétences techniques, donc elles font comment pour sélectionner ? ben comme si elles étaients sur tinder au faite
Le pire, ici c'était un homme d'un peu moins de 30 ans, je viens de voir à l'instant que c'etait un ancien "expert administratif"
J'ai déjà le cas avec une femme là-dessus.
J'avais postulé pour un job, elle m'a rejeté directement avec un message bateau. Je vois que l'offre est republié, je repostule et la sa collègue adore mon profil et me propose un entretien telephonique.
En faite, elle avait répondu car sa collègue était en congé. Donc c'est celle-ci qui a fait l'entretien, qui a duré 15 minutes chrono puis mail de refus (c'est celle avec le petit souci d'anglais).
Ils ont engagé ensuite une personne avec moins de compétence technique que moi dans le domaine + ne parle pas anglais
Mais ton savoir être ?
Ça a pas l'air d'être trop ça rien quand te lisant
Le 01 août 2024 à 16:19:16 :
T'es compétences ok
Mais ton savoir être ?
Ça a pas l'air d'être trop ça rien quand te lisant
C'est un topic un peu rat de bol.
Jugez là-dessus, c'est un peu limite.
Je peux juste te dire que je dis bonjour, je remercie chaque personne que je rencontre durant l'entretien, j'arrive toujours soigné, j'ai le sourire, j'essaye de montrer mon intérêt pour le poste ainsi que les problématiques. Ainsi qu'une certaines ardeur.
Après difficile de le juger ici, sur un simple topic
Le 01 août 2024 à 16:19:16 :
T'es compétences ok
Mais ton savoir être ?
Ça a pas l'air d'être trop ça rien quand te lisant
J'ai vu des rh faire des entretiens d'embauche alors que le poste était déjà réservé de base, histoire de justifier le salaire et faire un pole de candidats.
Données du topic
- Auteur
- jurgenroelandts
- Date de création
- 1 août 2024 à 15:28:13
- Date de suppression
- 1 août 2024 à 16:52:00
- Supprimé par
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