"celui là tu me le dégages" il se fait VIRER en DIRECT comme une merde

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> Le 01 août 2024 à 18:56:56 :

>> Le 01 août 2024 à 18:32:39 :

> >> Le 01 août 2024 à 18:30:01 :

> > >>[18:28:37] <alexhunter94>

> > > >Juste parceque il a posé l'objet en haut de caddie et la pas mis direct il râle techniquement c'est même pas une erreur il voulait juste casser les couilles

> > >

> > > C'est ça à croire le mec a chié dans le carton.

> >

> > Vous êtes à côté de la plaque.

> > Si il y a des procédures ce n'est pas pour rien, c'est pour éviter les conséquences fâcheuses.

> > Et là il y a un vrai risque que le client final reçoivent une commande incomplète.

> >

> > Donc un mec qui fait des envoie toute la journée avec ce risque à chaque fois, les potentiels conséquences ne sont pas négligeables.

> >

> > Après je trouve quand même le licenciement violent.

>

> Bordel de merde

> On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

>

>

Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.
Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.
Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.
C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

Heu non.
La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.
Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

Même en secourisme ou médecine certaines procédures ne sont pas respectées à 100% car l'humain est fait ainsi, donc demander un niveau de rigueur pour des choses futiles pour un métier de merde forcément que les gens ne vont pas suivre à 100% la procédure

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> > >> Le 01 août 2024 à 18:30:01 :

> > > >>[18:28:37] <alexhunter94>

> > > > >Juste parceque il a posé l'objet en haut de caddie et la pas mis direct il râle techniquement c'est même pas une erreur il voulait juste casser les couilles

> > > >

> > > > C'est ça à croire le mec a chié dans le carton.

> > >

> > > Vous êtes à côté de la plaque.

> > > Si il y a des procédures ce n'est pas pour rien, c'est pour éviter les conséquences fâcheuses.

> > > Et là il y a un vrai risque que le client final reçoivent une commande incomplète.

> > >

> > > Donc un mec qui fait des envoie toute la journée avec ce risque à chaque fois, les potentiels conséquences ne sont pas négligeables.

> > >

> > > Après je trouve quand même le licenciement violent.

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> > Bordel de merde

> > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

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> Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

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> Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.
Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.
Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.
C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

Heu non.
La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.
Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation
t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

Non, le nombriliste.
J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

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> > > >>[18:28:37] <alexhunter94>

> > > > >Juste parceque il a posé l'objet en haut de caddie et la pas mis direct il râle techniquement c'est même pas une erreur il voulait juste casser les couilles

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> > > > C'est ça à croire le mec a chié dans le carton.

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> > > Vous êtes à côté de la plaque.

> > > Si il y a des procédures ce n'est pas pour rien, c'est pour éviter les conséquences fâcheuses.

> > > Et là il y a un vrai risque que le client final reçoivent une commande incomplète.

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> > > Donc un mec qui fait des envoie toute la journée avec ce risque à chaque fois, les potentiels conséquences ne sont pas négligeables.

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> > > Après je trouve quand même le licenciement violent.

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> > Bordel de merde

> > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

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> Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

>

> Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.
Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.
Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.
C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

Heu non.
La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.
Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

Même en secourisme ou médecine certaines procédures ne sont pas respectées à 100% car l'humain est fait ainsi, donc demander un niveau de rigueur pour des choses futiles pour un métier de merde forcément que les gens ne vont pas suivre à 100% la procédure

Bé si pour toi de ton côté c'est des procédures futiles et un métiers de merde.
Et en face tu a un patron pour qui sa boite c'est toute sa vie.

C'est évident que tu va pas rester longtemps dans la boite.

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> > >> Le 01 août 2024 à 18:32:39 :

> > > >> Le 01 août 2024 à 18:30:01 :

> > > > >>[18:28:37] <alexhunter94>

> > > > > >Juste parceque il a posé l'objet en haut de caddie et la pas mis direct il râle techniquement c'est même pas une erreur il voulait juste casser les couilles

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> > > > > C'est ça à croire le mec a chié dans le carton.

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> > > > Vous êtes à côté de la plaque.

> > > > Si il y a des procédures ce n'est pas pour rien, c'est pour éviter les conséquences fâcheuses.

> > > > Et là il y a un vrai risque que le client final reçoivent une commande incomplète.

> > > >

> > > > Donc un mec qui fait des envoie toute la journée avec ce risque à chaque fois, les potentiels conséquences ne sont pas négligeables.

> > > >

> > > > Après je trouve quand même le licenciement violent.

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> > > Bordel de merde

> > > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

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> > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

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> > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

>

> En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

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> En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

Heu non.
La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.
Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation
t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

Non, le nombriliste.
J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

justement il ne travaille pas mal , car si il finit par mettre le sachet de merde dans le carton ba le résultat et le meme

ne pas suivre a la lettre un process ne veut pas dire faire mal son travail c'est d'ailleurs le contraire dans 90% des cas

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> > >> Le 01 août 2024 à 18:56:56 :

> > > >> Le 01 août 2024 à 18:32:39 :

> > > > >> Le 01 août 2024 à 18:30:01 :

> > > > > >>[18:28:37] <alexhunter94>

> > > > > > >Juste parceque il a posé l'objet en haut de caddie et la pas mis direct il râle techniquement c'est même pas une erreur il voulait juste casser les couilles

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> > > > > > C'est ça à croire le mec a chié dans le carton.

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> > > > > Vous êtes à côté de la plaque.

> > > > > Si il y a des procédures ce n'est pas pour rien, c'est pour éviter les conséquences fâcheuses.

> > > > > Et là il y a un vrai risque que le client final reçoivent une commande incomplète.

> > > > >

> > > > > Donc un mec qui fait des envoie toute la journée avec ce risque à chaque fois, les potentiels conséquences ne sont pas négligeables.

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> > > > > Après je trouve quand même le licenciement violent.

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> > > > Bordel de merde

> > > > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

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> > > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

> > >

> > > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

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> > En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> > Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> > Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> > C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

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> > En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

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> Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

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> Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

Heu non.
La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.
Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation
t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

Non, le nombriliste.
J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

justement il ne travaille pas mal , car si il finit par mettre le sachet de merde dans le carton ba le résultat et le meme

ne pas suivre a la lettre un process ne veut pas dire faire mal son travail c'est d'ailleurs le contraire dans 90% des cas

Si il travail mal.
Il balade une commande en mettant à l'extérieur du carton d'envoie une enveloppe.
Il prend le risque à chaque envoie d'oublier l'enveloppe. Et des envoie il en fait en permanence toute la journée.

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> > > > > Bordel de merde

> > > > > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

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> > > > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

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> > > > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

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> > > En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> > > Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> > > Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> > > C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

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> > > En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

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> > Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

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> > Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

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> il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

>

> sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

Heu non.
La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.
Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation
t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

Non, le nombriliste.
J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

justement il ne travaille pas mal , car si il finit par mettre le sachet de merde dans le carton ba le résultat et le meme

ne pas suivre a la lettre un process ne veut pas dire faire mal son travail c'est d'ailleurs le contraire dans 90% des cas

Si il travail mal.
Il balade une commande en mettant à l'extérieur du carton d'envoie une enveloppe.
Il prend le risque à chaque envoie d'oublier l'enveloppe. Et des envoie il en fait en permanence toute la journée.

donc on vire les gens sur des choses qui ne sont pas arrivées?

ton patron qui va te virer car ton modele de voiture est statistiquement plus en panne que d'autre modele et donc que tu risque d'arriver plus souvent en retard allez hop virer

Le 01 août 2024 à 19:35:15 :

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> > > > > > Bordel de merde

> > > > > > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

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> > > > > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

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> > > > > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

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> > > > En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> > > > Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> > > > Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> > > > C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

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> > > > En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

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> > > Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

> > >

> > > Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

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> > il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

> >

> > sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

>

> Heu non.

> La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.

> Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation
t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

Non, le nombriliste.
J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

justement il ne travaille pas mal , car si il finit par mettre le sachet de merde dans le carton ba le résultat et le meme

ne pas suivre a la lettre un process ne veut pas dire faire mal son travail c'est d'ailleurs le contraire dans 90% des cas

Si il travail mal.
Il balade une commande en mettant à l'extérieur du carton d'envoie une enveloppe.
Il prend le risque à chaque envoie d'oublier l'enveloppe. Et des envoie il en fait en permanence toute la journée.

donc on vire les gens sur des choses qui ne sont pas arrivées?

ton patron qui va te virer car ton modele de voiture est statistiquement plus en panne que d'autre modele et donc que tu risque d'arriver plus souvent en retard allez hop virer

Le non respect des procédures de travail est bien arrivé, si.

En fait là tu est clairement de mauvaise foie.
Si on part de ta logique il ne faut pas mettre des amendes aux voitures en excès de vitesse car ils n'ont pas encore eu d'accidents.

Le 01 août 2024 à 19:31:28 :
AYAA les golems sur ce topax
Continuez de lécher les couilles de vos supérieurs

Le capitalisme aliénant a de beaux jours devant lui avec des mange-merdes dans leur genre

Le 01 août 2024 à 19:36:59 :

Le 01 août 2024 à 19:35:15 :

> > > > > > >

> > > > > > > Bordel de merde

> > > > > > > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

> > > > > > >

> > > > > > >

> > > > > >

> > > > > > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

> > > > > >

> > > > > > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

> > > > >

> > > > > En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> > > > > Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> > > > > Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> > > > > C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

> > > > >

> > > > > En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

> > > >

> > > > Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

> > > >

> > > > Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

> > >

> > > il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

> > >

> > > sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

> >

> > Heu non.

> > La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.

> > Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

>

> mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation

> t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

Non, le nombriliste.
J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

justement il ne travaille pas mal , car si il finit par mettre le sachet de merde dans le carton ba le résultat et le meme

ne pas suivre a la lettre un process ne veut pas dire faire mal son travail c'est d'ailleurs le contraire dans 90% des cas

Si il travail mal.
Il balade une commande en mettant à l'extérieur du carton d'envoie une enveloppe.
Il prend le risque à chaque envoie d'oublier l'enveloppe. Et des envoie il en fait en permanence toute la journée.

donc on vire les gens sur des choses qui ne sont pas arrivées?

ton patron qui va te virer car ton modele de voiture est statistiquement plus en panne que d'autre modele et donc que tu risque d'arriver plus souvent en retard allez hop virer

Le non respect des procédures de travail est bien arrivé, si.

En fait là tu est clairement de mauvaise foie.
Si on part de ta logique il ne faut pas mettre des amendes aux voitures en excès de vitesse car ils n'ont pas encore eu d'accidents.

Son foie va très bien

Le 01 août 2024 à 19:31:03 :

Le 01 août 2024 à 19:28:33 :

Le 01 août 2024 à 19:24:11 :

Le 01 août 2024 à 19:22:23 :

Le 01 août 2024 à 19:10:20 :

> Le 01 août 2024 à 19:05:35 :

>> Le 01 août 2024 à 19:01:24 :

> >> Le 01 août 2024 à 18:56:56 :

> > >> Le 01 août 2024 à 18:32:39 :

> > > >> Le 01 août 2024 à 18:30:01 :

> > > > >>[18:28:37] <alexhunter94>

> > > > > >Juste parceque il a posé l'objet en haut de caddie et la pas mis direct il râle techniquement c'est même pas une erreur il voulait juste casser les couilles

> > > > >

> > > > > C'est ça à croire le mec a chié dans le carton.

> > > >

> > > > Vous êtes à côté de la plaque.

> > > > Si il y a des procédures ce n'est pas pour rien, c'est pour éviter les conséquences fâcheuses.

> > > > Et là il y a un vrai risque que le client final reçoivent une commande incomplète.

> > > >

> > > > Donc un mec qui fait des envoie toute la journée avec ce risque à chaque fois, les potentiels conséquences ne sont pas négligeables.

> > > >

> > > > Après je trouve quand même le licenciement violent.

> > >

> > > Bordel de merde

> > > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

> > >

> > >

> >

> > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

> >

> > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

>

> En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

>

> En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

Heu non.
La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.
Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

Même en secourisme ou médecine certaines procédures ne sont pas respectées à 100% car l'humain est fait ainsi, donc demander un niveau de rigueur pour des choses futiles pour un métier de merde forcément que les gens ne vont pas suivre à 100% la procédure

Bé si pour toi de ton côté c'est des procédures futiles et un métiers de merde.
Et en face tu a un patron pour qui sa boite c'est toute sa vie.

C'est évident que tu va pas rester longtemps dans la boite.

Évidemment vu que c'est une boîte de merde.
Je fais une connerie ? On me dit que j'ai fait de la merde, je prends sur moi et j'essaie de ne pas refaire les mêmes erreurs, on ne m'a jamais viré pour une erreur alors que j'en ai fait des 100x pires que celle de la vidéo

Le 01 août 2024 à 19:36:59 :

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> > > > > > > Bordel de merde

> > > > > > > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

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> > > > > > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

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> > > > > > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

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> > > > > En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> > > > > Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> > > > > Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> > > > > C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

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> > > > > En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

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> > > > Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

> > > >

> > > > Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

> > >

> > > il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

> > >

> > > sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

> >

> > Heu non.

> > La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.

> > Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

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> mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation

> t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

Non, le nombriliste.
J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

justement il ne travaille pas mal , car si il finit par mettre le sachet de merde dans le carton ba le résultat et le meme

ne pas suivre a la lettre un process ne veut pas dire faire mal son travail c'est d'ailleurs le contraire dans 90% des cas

Si il travail mal.
Il balade une commande en mettant à l'extérieur du carton d'envoie une enveloppe.
Il prend le risque à chaque envoie d'oublier l'enveloppe. Et des envoie il en fait en permanence toute la journée.

donc on vire les gens sur des choses qui ne sont pas arrivées?

ton patron qui va te virer car ton modele de voiture est statistiquement plus en panne que d'autre modele et donc que tu risque d'arriver plus souvent en retard allez hop virer

Le non respect des procédures de travail est bien arrivé, si.

En fait là tu est clairement de mauvaise foie.
Si on part de ta logique il ne faut pas mettre des amendes aux voitures en excès de vitesse car ils n'ont pas encore eu d'accidents.

virer un mec parcqu'il met pas tout de suite un sachet dans le colis en préparation , c'est pas justifiable et pourtant toi tu trouve ça normal mais c'est moi qui est de mauvaise foi

t'es au courant que beaucoup de flic vont laisser couler si t'as oublier tel ou tel papier? alors que il pourrait te mettre plusieurs amendes si ils suivaient la loi stricto sensu?
faut savoir apprécier une situation et nuancé un peu, chose que fais pas le "patron" ici car il est devant les caméra et veut faire le barbot "j'ai du pouvoir hihi"

Le 01 août 2024 à 19:41:49 :

Le 01 août 2024 à 19:36:59 :

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> > > > > > > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

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> > > > > > > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

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> > > > > > En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> > > > > > Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> > > > > > Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> > > > > > C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

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> > > > > > En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

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> > > > > Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

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> > > > > Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

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> > > > il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

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> > > > sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

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> > > Heu non.

> > > La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.

> > > Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

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> > mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation

> > t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

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> Non, le nombriliste.

> J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

justement il ne travaille pas mal , car si il finit par mettre le sachet de merde dans le carton ba le résultat et le meme

ne pas suivre a la lettre un process ne veut pas dire faire mal son travail c'est d'ailleurs le contraire dans 90% des cas

Si il travail mal.
Il balade une commande en mettant à l'extérieur du carton d'envoie une enveloppe.
Il prend le risque à chaque envoie d'oublier l'enveloppe. Et des envoie il en fait en permanence toute la journée.

donc on vire les gens sur des choses qui ne sont pas arrivées?

ton patron qui va te virer car ton modele de voiture est statistiquement plus en panne que d'autre modele et donc que tu risque d'arriver plus souvent en retard allez hop virer

Le non respect des procédures de travail est bien arrivé, si.

En fait là tu est clairement de mauvaise foie.
Si on part de ta logique il ne faut pas mettre des amendes aux voitures en excès de vitesse car ils n'ont pas encore eu d'accidents.

virer un mec parcqu'il met pas tout de suite un sachet dans le colis en préparation , c'est pas justifiable et pourtant toi tu trouve ça normal mais c'est moi qui est de mauvaise foi

t'es au courant que beaucoup de flic vont laisser couler si t'as oublier tel ou tel papier? alors que il pourrait te mettre plusieurs amendes si ils suivaient la loi stricto sensu?
faut savoir apprécier une situation et nuancé un peu, chose que fais pas le "patron" ici car il est devant les caméra et veut faire le barbot "j'ai du pouvoir hihi"

Justement.
Un des problèmes en France c'est qu'on laisse "couler" beaucoup trop de chose au niveau de la justice et que les délinquants se pensent être maîtres du monde.
C'est comme ça qu'on se retrouve avec des élections où ont doit choisir entre 2 extrêmes.
C'est comme ça que certains estiment qu'ils n'ont pas besoin de s'arrêter quand la police leur demande et qu'on voie dans les actualités qu'un type c'est pris une balle pour refus d'obtempérer.

Tu voie, ta mentalité qui refuse la moindre règle contrariante a des effets bien plus large et importante que ce que tu pense.

Le 01 août 2024 à 19:47:02 :

Le 01 août 2024 à 19:41:49 :

Le 01 août 2024 à 19:36:59 :

Le 01 août 2024 à 19:35:15 :

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> > > > > > > > > Bordel de merde

> > > > > > > > > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

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> > > > > > > > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

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> > > > > > > > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

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> > > > > > > En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> > > > > > > Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> > > > > > > Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> > > > > > > C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

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> > > > > > > En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

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> > > > > > Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

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> > > > > > Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

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> > > > > il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

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> > > > > sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

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> > > > Heu non.

> > > > La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.

> > > > Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

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> > > mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation

> > > t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

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> > Non, le nombriliste.

> > J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

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> justement il ne travaille pas mal , car si il finit par mettre le sachet de merde dans le carton ba le résultat et le meme

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> ne pas suivre a la lettre un process ne veut pas dire faire mal son travail c'est d'ailleurs le contraire dans 90% des cas

Si il travail mal.
Il balade une commande en mettant à l'extérieur du carton d'envoie une enveloppe.
Il prend le risque à chaque envoie d'oublier l'enveloppe. Et des envoie il en fait en permanence toute la journée.

donc on vire les gens sur des choses qui ne sont pas arrivées?

ton patron qui va te virer car ton modele de voiture est statistiquement plus en panne que d'autre modele et donc que tu risque d'arriver plus souvent en retard allez hop virer

Le non respect des procédures de travail est bien arrivé, si.

En fait là tu est clairement de mauvaise foie.
Si on part de ta logique il ne faut pas mettre des amendes aux voitures en excès de vitesse car ils n'ont pas encore eu d'accidents.

virer un mec parcqu'il met pas tout de suite un sachet dans le colis en préparation , c'est pas justifiable et pourtant toi tu trouve ça normal mais c'est moi qui est de mauvaise foi

t'es au courant que beaucoup de flic vont laisser couler si t'as oublier tel ou tel papier? alors que il pourrait te mettre plusieurs amendes si ils suivaient la loi stricto sensu?
faut savoir apprécier une situation et nuancé un peu, chose que fais pas le "patron" ici car il est devant les caméra et veut faire le barbot "j'ai du pouvoir hihi"

Justement.
Un des problèmes en France c'est qu'on laisse "couler" beaucoup trop de chose au niveau de la justice et que les délinquants se pensent être maîtres du monde.
C'est comme ça qu'on se retrouve avec des élections où ont doit choisir entre 2 extrêmes.
C'est comme ça que certains estiment qu'ils n'ont pas besoin de s'arrêter quand la police leur demande et qu'on voie dans les actualités qu'un type c'est pris une balle pour refus d'obtempérer.

Tu voie, ta mentalité qui refuse la moindre règle contrariante a des effets bien plus large et importante que ce que tu pense.

mdr si demain on applique la loi stricto sensu tu sera le premier a chouiner

ça compare le respect d'un process d'usine et un flic qui te met pas une amende pour oublie d'un petit papier a la criminalité en générale

t'as raison c'est la faute des caissier du macdo qui vont pisser sans demander la permission aux managers que la france est remplies de violeurs ect

gentil esclave

Le 01 août 2024 à 19:50:18 :

Le 01 août 2024 à 19:47:02 :

Le 01 août 2024 à 19:41:49 :

Le 01 août 2024 à 19:36:59 :

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> > > > > > > > > > On dirait qu'on parle d'une commande militaire indispensable à la survie d'un état

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> > > > > > > > > Laisse tomber, ils croient que c'est en cirant les pompes de ce genre de gars que la situation des travailleurs va s'améliorer, au contraire ça les fait bander ils vont mettre deux fois plus de coup de fouets

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> > > > > > > > > Le seul moyen d'imposer ses droits c'est leur faire perdre de l'argent. Comme a dit un khey des pages précédentes, chier un bon coup dans le colis du plus gros client lui apprendra les bonnes manières

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> > > > > > > > En fait vous êtes tellement plein de haine que vous ne voulez pas voir des vérités évidentes.

> > > > > > > > Quand tu travail dans une équipe il suffit d'une seule personne qui face mal le taf pour foutre en l'aire les efforts de toute l'équipe.

> > > > > > > > Or quand tu a un collègue de même niveau hiérarchique que toi qui fait de la merde tu ne peux rien faire d'autre que subir.

> > > > > > > > C'est pour ça qu'il est particulièrement important d'avoir une direction forte qui prenne ses responsabilités et corrige rapidement ce qui ne va pas.

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> > > > > > > > En fait vous avez une vision nombriliste du monde. Ca fait pas de vous des rebelles face à un monde autoritaire.

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> > > > > > > Khey le type s'est fait virer pour avoir oublié une partie du colis alors qu'il est débutant et très probablement mal formé, t'es sérieux de défendre ça ?

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> > > > > > > Quelle est la différence entre un africain qui se fait fouetter au xv siècle par son maître à cause du quota de coton, et ce type qui ne pourra peut-être pas payer son loyer car viré au bout de 3 jours pour une erreur corrigable ? Je te pose sérieusement la question, c'est de l'esclavage, et toi tu défends ça pour des raisons saugrenues

> > > > > >

> > > > > > il a pas oublié , il l'a mis a coté sur le chariot le temps de faire la commande justement

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> > > > > > sauf que chez eux le process dit qu'il faut pas laisser le petit sachet de goodies sur le chariot pour éviter de l'oublier dans la commande, bref de la merde sorti tout droit de bureaucrate et de manager casse burnes , ce mec ça se voit il est insecure et mal dans sa peau donc il profite du peu de pouvoir qu'il a pour se sentir existé

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> > > > > Heu non.

> > > > > La procédure est bonne et même évidente en faite. C'est juste du bon sens.

> > > > > Si la procédure te plait pas tu n'est pas obligé d'accepter le taf au bout d'un moment. Vous parlez comme si vous pouviez faire la loi dans l'entreprise.

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> > > > mentalité d'esclave, virer un mec parcqu'il a poser un sachet de goodies a 50centime sur le chariot plutot que dans le carton le temps de la préparation

> > > > t'es le genre d'esclave a trouver normal de demander avant d'aller pisser car c'est la "regle"

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> > > Non, le nombriliste.

> > > J'ai juste conscience de ce que c'est que travailler en équipe et les conséquences d'une seule personne qui travail mal dans l'équipe.

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> > justement il ne travaille pas mal , car si il finit par mettre le sachet de merde dans le carton ba le résultat et le meme

> >

> > ne pas suivre a la lettre un process ne veut pas dire faire mal son travail c'est d'ailleurs le contraire dans 90% des cas

>

> Si il travail mal.

> Il balade une commande en mettant à l'extérieur du carton d'envoie une enveloppe.

> Il prend le risque à chaque envoie d'oublier l'enveloppe. Et des envoie il en fait en permanence toute la journée.

donc on vire les gens sur des choses qui ne sont pas arrivées?

ton patron qui va te virer car ton modele de voiture est statistiquement plus en panne que d'autre modele et donc que tu risque d'arriver plus souvent en retard allez hop virer

Le non respect des procédures de travail est bien arrivé, si.

En fait là tu est clairement de mauvaise foie.
Si on part de ta logique il ne faut pas mettre des amendes aux voitures en excès de vitesse car ils n'ont pas encore eu d'accidents.

virer un mec parcqu'il met pas tout de suite un sachet dans le colis en préparation , c'est pas justifiable et pourtant toi tu trouve ça normal mais c'est moi qui est de mauvaise foi

t'es au courant que beaucoup de flic vont laisser couler si t'as oublier tel ou tel papier? alors que il pourrait te mettre plusieurs amendes si ils suivaient la loi stricto sensu?
faut savoir apprécier une situation et nuancé un peu, chose que fais pas le "patron" ici car il est devant les caméra et veut faire le barbot "j'ai du pouvoir hihi"

Justement.
Un des problèmes en France c'est qu'on laisse "couler" beaucoup trop de chose au niveau de la justice et que les délinquants se pensent être maîtres du monde.
C'est comme ça qu'on se retrouve avec des élections où ont doit choisir entre 2 extrêmes.
C'est comme ça que certains estiment qu'ils n'ont pas besoin de s'arrêter quand la police leur demande et qu'on voie dans les actualités qu'un type c'est pris une balle pour refus d'obtempérer.

Tu voie, ta mentalité qui refuse la moindre règle contrariante a des effets bien plus large et importante que ce que tu pense.

mdr si demain on applique la loi stricto sensu tu sera le premier a chouiner

ça compare le respect d'un process d'usine et un flic qui te met pas une amende pour oublie d'un petit papier a la criminalité en générale

t'as raison c'est la faute des caissier du macdo qui vont pisser sans demander la permission aux managers que la france est remplies de violeurs ect

gentil esclave

C'est toi qui a parlé de papier.
Moi j'ai juste donné l'exemple d'un excès de vitesse. Mais ça t'arrange de déformer les propos et de pas voir la réalité.

Et donc tu dis qu'il ne faut pas forcément respecter là loi ?
C'est bien ça ton propos ?

Explique ça m'intéresse.

Cette vidéo de merde ou le son est extrêmement bas, sauf à la fin de bruit de tiktok qui te défonce les oreilles si écouteurs

Vidéo de merde, topic de merde