PROBLEME AVEC MON ALTERNANCE

Le 28 mai 2024 à 11:06:24 :

Il n'a pas le droit de te virer sauf s'ils arrivent à prouver que l'entreprise va mal (mais bon faut limite qu'elle coule pour que ça arrive)

Il me semble qu'en effet les licenciements économiques sont assez encadrés.
Et surtout, surtout, l'alternant c'est ce qui coûte le moins cher à la boite...

d'après mes recherches licenciement économique c'est si la boite et en liquidation, et c'est le liquidateur qui ordonne le licenciement. Ma boite n'en est pas encore là.

Le 28 mai 2024 à 11:11:06 :
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F24648#:~:text=2%20mois%20lorsque%20le%20nombre,%C3%A0%20partir%20de%20250%20licenciements.

L'employeur doit adresser au salarié une convocation à un entretien préalable à licenciement par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge.
La lettre de convocation doit indiquer les informations suivantes :
Objet de l'entretien
Date, heure et lieu de l'entretien

T'as pas eu ça, la conversation de l'autre jour n'a jamais eu lieu, la procédure de licenciement économique n'a jamais commencé.
Et même un licenciement économique (autre que faillite) implique un préavis (à réception de la lettre de licenciement), qui semble dépendre de la branche / ancienneté / divers critères du genre.

oui en gros mon chef cherche à me baiser

Le 28 mai 2024 à 11:19:13 :

Le 28 mai 2024 à 11:06:24 :

Il n'a pas le droit de te virer sauf s'ils arrivent à prouver que l'entreprise va mal (mais bon faut limite qu'elle coule pour que ça arrive)

Il me semble qu'en effet les licenciements économiques sont assez encadrés.
Et surtout, surtout, l'alternant c'est ce qui coûte le moins cher à la boite...

d'après mes recherches licenciement économique c'est si la boite et en liquidation, et c'est le liquidateur qui ordonne le licenciement. Ma boite n'en est pas encore là.

Non tu peux quand même faire des licenciements économiques AVANT de couler (pour empêcher de couler justement), mais ça a des conséquences (gel des embauches par exemple).

Le 28 mai 2024 à 11:20:16 :

Le 28 mai 2024 à 11:11:06 :
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F24648#:~:text=2%20mois%20lorsque%20le%20nombre,%C3%A0%20partir%20de%20250%20licenciements.

L'employeur doit adresser au salarié une convocation à un entretien préalable à licenciement par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge.
La lettre de convocation doit indiquer les informations suivantes :
Objet de l'entretien
Date, heure et lieu de l'entretien

T'as pas eu ça, la conversation de l'autre jour n'a jamais eu lieu, la procédure de licenciement économique n'a jamais commencé.
Et même un licenciement économique (autre que faillite) implique un préavis (à réception de la lettre de licenciement), qui semble dépendre de la branche / ancienneté / divers critères du genre.

oui en gros mon chef cherche à me baiser

On est d'accord que ta réunion de vendredi était informelle ?

Le 28 mai 2024 à 11:11:08 :
c'est le problme des start up

tu peux trouver facilement au mois de juin, les entreprises sont stressées de trouver le candidt avant les vacances + c'est une OPPORTUNITE pour toi de trouver MIEUX
vu que tu as déjà 1 an d'expérience, profites en pour trouver une grosse entreprise

c'est sur y'a cette part de risque en rejoignant une startup, mais là on cherche à me baiser.
Sinon oui je trouverai un bon point de chute en tout cas j'espère, je stresse pas trop par rapport à ça. Je suis juste très déçu de la manière dont les choses sont faites

Le 28 mai 2024 à 11:20:53 :

Le 28 mai 2024 à 11:20:16 :

Le 28 mai 2024 à 11:11:06 :
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F24648#:~:text=2%20mois%20lorsque%20le%20nombre,%C3%A0%20partir%20de%20250%20licenciements.

L'employeur doit adresser au salarié une convocation à un entretien préalable à licenciement par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge.
La lettre de convocation doit indiquer les informations suivantes :
Objet de l'entretien
Date, heure et lieu de l'entretien

T'as pas eu ça, la conversation de l'autre jour n'a jamais eu lieu, la procédure de licenciement économique n'a jamais commencé.
Et même un licenciement économique (autre que faillite) implique un préavis (à réception de la lettre de licenciement), qui semble dépendre de la branche / ancienneté / divers critères du genre.

oui en gros mon chef cherche à me baiser

On est d'accord que ta réunion de vendredi était informelle ?

à la base c'était une réunion pour faire le point sur mes compétences (auto évaluation, blablabla). C'est un point que tu dois faire en lien avec l'école (l'école envoie le doc des compétences, tu le remplis avec ton chef). C'est après ce point qu'il m'a annoncé le blabla du "dans un mois faut que tu partes on a plus d'argent nanana". Rien d'écris, tout à l'oral.

Le 28 mai 2024 à 11:23:09 :

Le 28 mai 2024 à 11:20:53 :

Le 28 mai 2024 à 11:20:16 :

Le 28 mai 2024 à 11:11:06 :
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F24648#:~:text=2%20mois%20lorsque%20le%20nombre,%C3%A0%20partir%20de%20250%20licenciements.

L'employeur doit adresser au salarié une convocation à un entretien préalable à licenciement par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge.
La lettre de convocation doit indiquer les informations suivantes :
Objet de l'entretien
Date, heure et lieu de l'entretien

T'as pas eu ça, la conversation de l'autre jour n'a jamais eu lieu, la procédure de licenciement économique n'a jamais commencé.
Et même un licenciement économique (autre que faillite) implique un préavis (à réception de la lettre de licenciement), qui semble dépendre de la branche / ancienneté / divers critères du genre.

oui en gros mon chef cherche à me baiser

On est d'accord que ta réunion de vendredi était informelle ?

à la base c'était une réunion pour faire le point sur mes compétences (auto évaluation, blablabla). C'est un point que tu dois faire en lien avec l'école (l'école envoie le doc des compétences, tu le remplis avec ton chef). C'est après ce point qu'il m'a annoncé le blabla du "dans un mois faut que tu partes on a plus d'argent nanana". Rien d'écris, tout à l'oral.

Et donc pas de lettre préalable de convocation. Donc réunion informelle.

Le 28 mai 2024 à 11:27:07 :

Le 28 mai 2024 à 11:23:09 :

Le 28 mai 2024 à 11:20:53 :

Le 28 mai 2024 à 11:20:16 :

Le 28 mai 2024 à 11:11:06 :
https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F24648#:~:text=2%20mois%20lorsque%20le%20nombre,%C3%A0%20partir%20de%20250%20licenciements.

>L'employeur doit adresser au salarié une convocation à un entretien préalable à licenciement par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge.

>La lettre de convocation doit indiquer les informations suivantes :

>Objet de l'entretien

> Date, heure et lieu de l'entretien

T'as pas eu ça, la conversation de l'autre jour n'a jamais eu lieu, la procédure de licenciement économique n'a jamais commencé.
Et même un licenciement économique (autre que faillite) implique un préavis (à réception de la lettre de licenciement), qui semble dépendre de la branche / ancienneté / divers critères du genre.

oui en gros mon chef cherche à me baiser

On est d'accord que ta réunion de vendredi était informelle ?

à la base c'était une réunion pour faire le point sur mes compétences (auto évaluation, blablabla). C'est un point que tu dois faire en lien avec l'école (l'école envoie le doc des compétences, tu le remplis avec ton chef). C'est après ce point qu'il m'a annoncé le blabla du "dans un mois faut que tu partes on a plus d'argent nanana". Rien d'écris, tout à l'oral.

Et donc pas de lettre préalable de convocation. Donc réunion informelle.

non aucune lettre. Là il met juste une sorte de pression bizarre. Après il est agréable avec moi quand o, bosse etc, juste y'a ce sujet derrière et ça va dégoupiller c'est certain. Ce que je comprends pas c'est qu'il dit problème financiers mais je suis alternant, je lui coute rien

Le 28 mai 2024 à 11:28:54 :
Il te la fait à l'envers, à se demander s'il ne détourne pas les subventions d'alternance par la même occasion

je ne suis pas dans sa comptabilité, mais je me méfie de tout maintenant. C'est triste parce que j'appréciais mon chef globalement, mais il voit son entreprise couler et devient une grosse pute.

Le 28 mai 2024 à 11:29:53 :

Le 28 mai 2024 à 11:28:54 :
Il te la fait à l'envers, à se demander s'il ne détourne pas les subventions d'alternance par la même occasion

je ne suis pas dans sa comptabilité, mais je me méfie de tout maintenant. C'est triste parce que j'appréciais mon chef globalement, mais il voit son entreprise couler et devient une grosse pute.

Même, l'alternant est l'employé le moins cher. Pour faire des économies c'est pas l'alternant qu'on doit virer.

Le 28 mai 2024 à 11:33:12 :

Le 28 mai 2024 à 11:29:53 :

Le 28 mai 2024 à 11:28:54 :
Il te la fait à l'envers, à se demander s'il ne détourne pas les subventions d'alternance par la même occasion

je ne suis pas dans sa comptabilité, mais je me méfie de tout maintenant. C'est triste parce que j'appréciais mon chef globalement, mais il voit son entreprise couler et devient une grosse pute.

Même, l'alternant est l'employé le moins cher. Pour faire des économies c'est pas l'alternant qu'on doit virer.

après dans la startup y'a moi, mon chef, un stagiaire, et l'associé de mon chef

Le 28 mai 2024 à 11:37:28 :
Il veut juste se débarrasser de toi

possible, en fait je connais pas ses réelles motivations, dans tout les cas il agit comme une merde