[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.
Je vais leur faire la totale pendant l'entretien.
Enregistrement par dictaphone en le leur signalant d'entrée de jeu + liste de tout ce que j'ai relevé sur les manquements de respect + modification de pointages + arrêt du médecin pour harcèlement moral entrainant un burn-out + leurs entraves au droit syndical. Ils vont plus oser me faire chier une seule fois après ça à mon avis avec un dossier pareil.
Méfie toi quand même tu as déjà un dossier disciplinaire rempli
Tu peux vite te faire éjecter si ils trouvent un énième truc valable sur toi ( retard fréquent par exemple)
Le 18 mai 2024 à 18:18:58 :
Méfie toi quand même tu as déjà un dossier disciplinaire rempliTu peux vite te faire éjecter si ils trouvent un énième truc valable sur toi ( retard fréquent par exemple)
Pour l'instant j'ai pris que des rappels des faits, ce qui n'est pas une sanction en soi. Plutôt des "remarques".
Aux yeux de la loi et même aux yeux du règlement intérieur de l'entreprise ce ne sont pas des sanctions disciplinaires.
Le 18 mai 2024 à 17:59:25 :
POUR LES KHEYS QUI DEBARQUENT OU QUI REDEBARQUENT :Bon bah résultat des courses ( ) GOENT PAGE 21 tout en bas
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Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.
« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.
Je crois que c'est ce qu'on peut appeler une victoire totale.
Le 18 mai 2024 à 18:17:00 :
Je vais leur faire la totale pendant l'entretien.
Enregistrement par dictaphone en le leur signalant d'entrée de jeu + liste de tout ce que j'ai relevé sur les manquements de respect + modification de pointages + arrêt du médecin pour harcèlement moral entrainant un burn-out + leurs entraves au droit syndical. Ils vont plus oser me faire chier une seule fois après ça à mon avis avec un dossier pareil.
Le 18 mai 2024 à 18:28:47 :
Je crois pas mal à la loi de l'atteaction/karmaEt là tu commences à avoir une bonne période, les chances vont s'enchainer: le samedi qui tombe rarement, le directeur qui s'humilie, le khey qui te conseille d'enregistrer, d'autres qui t'aident
J'suis de ton avis khey, le karma est clairement de mon côté. Les arrêts/accidents de travail/titres de séjours non renouvelés qui s'enchainent et qui me donnent l'occasion parfaite d'envoyer un bel uppercut un samedi, le directeur qui le vendredi pète un câble et incendie le chef de secteur et la RH, moi qui débarque au même moment et puis le chef de secteur qui pète un câble et me menace devant le foutu délégué syndical, me donnant ainsi toutes les armes pour me défendre. C'est incroyable, j'aurais pas pu rêver mieux.
Le 18 mai 2024 à 18:30:03 :
Le 18 mai 2024 à 18:17:00 :
Je vais leur faire la totale pendant l'entretien.
Enregistrement par dictaphone en le leur signalant d'entrée de jeu + liste de tout ce que j'ai relevé sur les manquements de respect + modification de pointages + arrêt du médecin pour harcèlement moral entrainant un burn-out + leurs entraves au droit syndical. Ils vont plus oser me faire chier une seule fois après ça à mon avis avec un dossier pareil.
Le 17 mai 2024 à 23:35:00 :
Le 17 mai 2024 à 23:28:30 :
Le 17 mai 2024 à 23:25:54 :
Le 17 mai 2024 à 23:22:23 :
Le 17 mai 2024 à 23:20:58 :
> Le 17 mai 2024 à 23:19:45 :
>> Le 17 mai 2024 à 23:18:54 :
> >> Le 17 mai 2024 à 23:04:42 :
> > >> Le 17 mai 2024 à 23:03:14 :
> > > >> Les deux premiers jours je suis tellement éclaté que je me souviens même plus si j'ai pointé mon arrivée, je demande à ma cheffe de vérifier. Au bout d'une semaine j'oublie de pointer une pause clope au bout de 3h de taf, elle me tombe dessus sans même me dire bonjour et sans me laisser en placer une et me dis ouais on en reparlera.
> > > >
> > > >
> > > > Mais c'est vraiment des entreprises de creuvures et de chiens sans déconné, cette mentalité de compter jusqu'au micro pause comme ça.
> > > > La vie est injuste, dans les métiers les plus faciles on te fais pas chier et on te su*** et dans les métiers les plus dur physiquement t'es traité pire qu'un chien
> > >
> > > Exact. Sachant qu'elle m'allume alors que, d'une part elle me baise sur mon temps de travail en modifiant mes pointages ce qui est interdit, mais qu'en plus elle prend des pauses déjeuner non pointées et des pauses clopes de 15/20 minutes toute la journée avec ses collègues cadres sans pointer évidement, faudrait pas gâcher ses RTT.
> >
> >
> > Bordel fout lui le nez dans la merde autant que tu pourra khey
>
> C'est dommage qu'on puisse pas sortir des pets oeufés sur commande.
>
> Ça serais pratique quand convoqué dans le bureau de ce genre de gens.
Il suffit de bouffer un maximum d'ail, effet garanti toute la sainte journée
Oui mais tu pourrais te faire virer par manque d'hygiène.
Alors qu'un pet oeufé ultra violent mais unique de la journée sur commande, ça serais le top.
Un truc qui te donnes envie de vomir tes tripes.
Un bouchon dans le cul que tu retires au moment opportun alors peut-être
Je viens de regarder sur le net il y à des tuto pour péter sur commande.
Reste juste à trouver comment avoir l'anus qui sent la mort sur commande.
Je me rappelle plus du nom du site, mais il y a un produit dans la lignée des boules puantes, mais en 1000 fois pire au point de vomir tes tripes si tu es en atmosphère confinée
POUR LES KHEYS QUI DEBARQUENT OU QUI REDEBARQUENT :
Bon bah résultat des courses ( ) GOENT PAGE 21 tout en bas pour l'échange avec le chef de secteur quand j'ai posée ma délégation.
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Ce qu’a fait le chef de secteur, me menacer de n’avoir jamais aucune formation après ça et de m’imposer mes pauses désormais suite à ma délégation, ça a un nom, ça s’appelle du délit d’entrave syndicale.
« Qu'est-ce que le délit d'entrave à l'action syndicale ?
Porter atteinte à un représentant du personnel dans l'exercice de ses missions, à la désignation d'une instance représentative du personnel ou à l'exercice du droit syndical »
Et devant témoin en plus, pas n’importe quel témoin, le délégué syndical lui-même. C’est très bon ça, je vais le leur rappeler pendant leur entretien en vue d’une sanction.
Je crois que c'est ce qu'on peut appeler une victoire totale.
Surtout khey, mets une alarme s'il le faut mais faut absolument que t'enregistre tout les entretienz: que ce soit le suivant ou avev la manageuse
T'as bien vu qu'ils se sentent tellement intouchables que le dernier a fait une gaffe, et ça arrivera surement de plus en plus car ils sont pas habitués à ça de la part de quelqu'un qui fait de la mise en rayon
Le 18 mai 2024 à 18:53:21 :
Surtout khey, mets une alarme s'il le faut mais faut absolument que t'enregistre tout les entretienz: que ce soit le suivant ou avev la manageuseT'as bien vu qu'ils se sentent tellement intouchables que le dernier a fait une gaffe, et ça arrivera surement de plus en plus car ils sont pas habitués à ça de la part de quelqu'un qui fait de la mise en rayon
Ah ouais nan mais khey sois en sur. Je l'ai échappée belle déjà hier, si le chef de secteur avait pas pris le délégué syndical à parti qui était d'ailleurs dans le couloir par le plus grand des hasards, j'aurais été baisé de A à Z, aucune preuve aucun témoin des menaces. J'aurais pas cette chance insolente à chaque fois.
Données du topic
- Auteur
- RuskiaIrak
- Date de création
- 14 mai 2024 à 18:56:26
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