[ESCLAVE AUCHAN] Ce samedi, je vais faire une GIGA COUP de **** à mes supérieurs.
Le 19 septembre 2024 à 09:15:35 :
a mince du coup fini le résumé de la situation ?pas cool de signaler surtout quand on a connu le milieu du commerce de détail et distribution
Bienvenue dans jvc, j'ai deja un mec qui m'a balancé auprés de ma collegue a l'époque, le lien du topic adopte sur jvc ou je parlais d'elle 
6 mois très compliqué après 
Le 19 septembre 2024 à 05:41:23 :
Mais pourquoi ce khey n'a t'il pas simplement menacer de démarrer en dehors du taff ses responsables?
Vraiment une grande pression des enfers + crever les pneus des gova ça calme directement
Je comprends po lo 
Quand bien même ils remonteraient à moi je vois pas ce que ça peut me foutre, c'est un sujet sur lequel je parle d'un harcèlement moral, de mes embrouilles et où je demande aide et conseils. 
Je vois pas ce qu'ils pourraient utiliser contre moi quand bien même ce serait le cas.
La tutrice de Ruskia :
- Oh tu sais j'ai lu ton topic, pardon Ruskia, ça te dit que je te suce pour me faire pardonner ? 
Le 20 septembre 2024 à 17:55:16 :
Quand bien même ils remonteraient à moi je vois pas ce que ça peut me foutre, c'est un sujet sur lequel je parle d'un harcèlement moral, de mes embrouilles et où je demande aide et conseils.
Je vois pas ce qu'ils pourraient utiliser contre moi quand bien même ce serait le cas.
this , ya rien de secret devoilé, ,pas de nom, pas d'incitation au harcèlement ou a la vengeance , rien . c'est comme un blog ou il raconte son histoire
Le 20 septembre 2024 à 21:54:24 :
Voila toute la perfidie et a quelle point les kheys sont pitoyablesIls n’ont absolument RIEN gagné a balancer, mais ils voulaient leurs petites adrénaline, leurs petits quart d’heure de gloire
Ce genre de khey meritent vraiment une vie de malheur et de 0 tout
This, juste le plaisir de balancer et d'essayer de mettre les gens dans la pire merde possible.
Sauf que je me doutais bien connaissant JVC que certains finiraient par chercher à me balancer, si j'en ai rien à foutre c'est parce que j'ai rien dis qu'ils pourraient utiliser contre moi. J'ai même pas de mots pour définir ces gens. 
Le 20 septembre 2024 à 23:49:46 :
Du nouveau depuis la page 160 ?
Le 20 septembre 2024 à 23:53:30 :
T es toujours en congé ? Ou t as repris depuis?
Je reprends Lundi.
Le 20 septembre 2024 à 23:56:37 :
Résumax ?
Résumé depuis la première page :
En très gros :
2 mois d'arrêt maladie pour harcèlement/burn-out. Je me suis pointé à leur entretien en vue de sanction, un mois plus tard j'ai pris un avertissement. Comme elle peut pas sanctionner un représentant syndical pour une vulgaire pause clope, elle a inventé des trucs pour donner du poids à sa sanction. J'ai fais un courrier de contestation ou j'ai balancé tous ses mensonges, le harcèlement moral, et j'ai aussi balancé le chef de secteur pour son délit d'entrave syndicale et le directeur qui en branlait pas une alors que j'ai déjà lancé une alerte concernant le comportement de certains managers. 
C'est donc un manquement à l'obligation de sécurité et en tant que directeur il aurait largement du prendre des mesures, or rien n'a été fait mais en plus on m'a sanctionné quand j'ai lancé une alerte à l'époque. Sanctionné sur base de mensonges que je peux prouver d'ailleurs.
Apparemment ça a fait le tour du magasin, y'a une éternité que personne les avait balancés à l'inspection du travail.
Le sous-directeur s'est organisé avec ma cheffe pour m'amener dans un coin tranquille et me tomber dessus pour une tentative de coup de pression, il a en gros essayé de me faire avaler la pilule en faisant copain copain avec moi.
Comme elle a vu que ça marchait pas, elle a essayé de me mettre des coups de pression à base de "maintenant tu fractionne ta pause en 2 fois max", je l'ai envoyée chier en disant que je voulais une trace écrite, quand elle me l'a donnée, je lui ai dis en gros : merci de me donner une trace écrite signée de ta main qui confirme que vous mettez en œuvre les menaces faites par le chef de secteur suite à mes délégations.
Menaces faites devant mon délégué syndical en plus, qui est évidement prêt à témoigner si nécéssaire.
La semaine dernière, on devait nettoyer le rayon elle et moi, enfin ouvrir les rayons pour que le nettoyage passe. Une tâche extrêmement chiante et fatiguante, les freins sont grippés, soit ils bougent pas soit tu t'exploses les doigts. Cette imbécile me dit l'heure à laquelle on doit faire ça, j'ai évidement posé une délégation à ce moment là, t'aurais du voir sa tronche quand je lui ai filé mon bon.
Elle a du le faire toute seule, l'info a fait le tour du rayon et d'autres et j'ai gagné le surnom de "Général Ruskia", nofake.
Le lendemain pour se venger elle m'a menacé de modifier mes horaires et de me faire commencer à 6/7h au lieu de 13/14h en général, je lui ai dis que je me laisserais pas faire avant de la laisser en plan dans son bureau et j'ai fais un mail pour dénoncer une nouvelle méthode pour poursuivre son harcèlement moral.
Entre temps je me suis renseigné, en tant que salarié protégé je suis protégé contre les modifications de mon contrat de travail ET de mes conditions de travail, autrement dit sans mon accord elle ne peut pas faire ça. Donc soit elle va se dégonfler, soit elle l'ignore et elle va le faire quand même, si elle le fait ce sera une violation du code du travail et une violation de mon statut protecteur, que je me ferais évidement un plaisir de balancer à la direction et à cette bonne vieille inspection du travail.
Et là je suis en congés pour encore 2 semaines.
DERNIERE UPDATE DU 10 SEPTEMBRENT :
Ca y est les kheys, c'est fini je les tiens.
Dans son courrier, qu'elle a pensé bon d'envoyer à l'inspection du travail tout comme moi, ma cheffe raconte que mes horaires relèvent du pouvoir de direction et qu'elle peut "à tout moment les modifier" et me les imposer.
D'abord c'est faux.
Mais en plus, elle vient de publier les horaires de la semaine où je reprends le boulot, cette ahurie m'a mise de nuit. Je commence à 4h du matin au lieu de 12h30/14h comme je l'avais toujours fais.
C'est même plus une modification de mes conditions de travail, c'est une modification de mon contrat de travail, c'est mille fois pire.
J'ai une trace écrite qui formule un refus catégorique avant qu'elle l'ait fait, j'ai une trace écrite qu'elle a elle-même fournit à l'inspection du travail dans laquelle elle raconte à tort pouvoir modifier mes horaires à sa guise, et maintenant j'ai une trace écrite qu'elle m'a changé d'équipe non seulement sans me demander mon avis, elle y est obligée, mais en plus sans mon accord. Même un salarié non protégé il faut son accord pour faire ça, moi j'suis protégé contre mes modifications de mes conditions de travail, et cette mongole vient de modifier mon CONTRAT sans rien me demander et sans rien me faire signer.
Elle est tellement claquée au sol qu'alors que je me faisais une joie de la dénoncer à l'inspection du travail pour violation au code du travail et violation de mon statut protecteur, non seulement elle l'a fait toute seule, mais en plus c'est elle-même qui a expédié ce courrier à cette même inspection du travail, une sorte de hara-kiri.
C'est terminé.
Je viens de voir qu'on ta balancé 
le pire c'est que la personne qui a fait ça doit sûrement t'appeler "khey"
Ils ont fait la même chose avec icizolaski, je ne comprends pas cette volonté de nuire aux gens
Données du topic
- Auteur
- RuskiaIrak
- Date de création
- 14 mai 2024 à 18:56:26
- Nb. messages archivés
- 4133
- Nb. messages JVC
- 3950