Annulation promesse d'embauche

Bonsoir les kheyoux,

Pour faire court, j'ai démissionné de mon poste actuel après avoir signé une promesse d'embauche
Celle ci vient d être annulée (il y a quelques semaines), pour deux raisons si j'ai bien compris :
- Car j'ai demandé à avoir plus de TT si possible
- Car je n'ai pas signé le contrat assez vite (mais je ne connaissais pas encore ma date de départ, avec les vacances que je voulais poser ect)

Savez vous si je peux quand même toucher le chômage histoire de ne pas finir sans financement le temps de retrouver un travail (je suis sans salaire dans 2 semaines) ?

Tu t'es fait niquer, on annule pas une promesse d'embauche car le gars a demandé+ de TT si possible
Tu gagnerais au prud'hommes je pense mais ça vaut pas le coup
Pour répondre à ta question il faut savoir depuis combien de temps tu exerçait ton poste actuel. Il le semble que si c'est supérieur à 3 ans ta démission est "légitime" et devrait te donner le droit au chômage

Après ton cas est un peu spécial...

Le 22 avril 2024 à 19:34:04 :
Clairement, vu que tu as démissionné, non tu n'as pas le droit au chômage

Une démission "légitime" ne te fait pas perdre tes droits au chômage et celle de l'op peut rentrer dans ce cas je pense

Le 22 avril 2024 à 19:37:17 :

Le 22 avril 2024 à 19:34:04 :
Clairement, vu que tu as démissionné, non tu n'as pas le droit au chômage

Une démission "légitime" ne te fait pas perdre tes droits au chômage et celle de l'op peut rentrer dans ce cas je pense

Le 22 avril 2024 à 19:32:47 :
Tu t'es fait niquer, on annule pas une promesse d'embauche car le gars a demandé+ de TT si possible
Tu gagnerais au prud'hommes je pense mais ça vaut pas le coup
Pour répondre à ta question il faut savoir depuis combien de temps tu exerçait ton poste actuel. Il le semble que si c'est supérieur à 3 ans ta démission est "légitime" et devrait te donner le droit au chômage

Après ton cas est un peu spécial...

J'étais dans cette entreprise depuis plus de 3 ans
Oui aucune envie de partir en conflit, j'y pense même pas
Apres ils m'avaient envoyé le contrat il y a deux mois, mais je ne l'avais toujours pas accepté (je ne connaissais pas ma date de départ et je voulais voir si je pouvais obtenir plus de flexibilité sur le TT)

"Car j'ai demandé à avoir plus de TT si possible"

Vous aviez pas négocié ce point en amont ?

Le 22 avril 2024 à 19:40:00 :

Le 22 avril 2024 à 19:37:17 :

Le 22 avril 2024 à 19:34:04 :
Clairement, vu que tu as démissionné, non tu n'as pas le droit au chômage

Une démission "légitime" ne te fait pas perdre tes droits au chômage et celle de l'op peut rentrer dans ce cas je pense

Le 22 avril 2024 à 19:32:47 :
Tu t'es fait niquer, on annule pas une promesse d'embauche car le gars a demandé+ de TT si possible
Tu gagnerais au prud'hommes je pense mais ça vaut pas le coup
Pour répondre à ta question il faut savoir depuis combien de temps tu exerçait ton poste actuel. Il le semble que si c'est supérieur à 3 ans ta démission est "légitime" et devrait te donner le droit au chômage

Après ton cas est un peu spécial...

J'étais dans cette entreprise depuis plus de 3 ans
Oui aucune envie de partir en conflit, j'y pense même pas
Apres ils m'avaient envoyé le contrat il y a deux mois, mais je l'avais toujours pas accepté (je connaissais pas ma date de départ et je voulais voir si je pouvais obtenir plus de flexibilité sur le TT)

C'est dégueulasse d'annuler une promesse d'embauche là dessus

Je sais pas si ça marche du coup si t'as pas signé la promesse d'embauche, mais tu aurais du le faire avant de poser ta dem...

Renseigne toi sur internet sur les démissions légitimes mais j'ai bien peur que ce soit mort si t'as pas signé

Le 22 avril 2024 à 19:41:52 :
"Car j'ai demandé à avoir plus de TT si possible"

Vous aviez pas négocié ce point en amont ?

Je suis 100% responsable, j'ai pas tilté que j'en avais moins et qu'ils étaient moins flexibles
Bien fait pour ma gueule

Le 22 avril 2024 à 19:45:02 :

Le 22 avril 2024 à 19:40:00 :

Le 22 avril 2024 à 19:37:17 :

Le 22 avril 2024 à 19:34:04 :
Clairement, vu que tu as démissionné, non tu n'as pas le droit au chômage

Une démission "légitime" ne te fait pas perdre tes droits au chômage et celle de l'op peut rentrer dans ce cas je pense

Le 22 avril 2024 à 19:32:47 :
Tu t'es fait niquer, on annule pas une promesse d'embauche car le gars a demandé+ de TT si possible
Tu gagnerais au prud'hommes je pense mais ça vaut pas le coup
Pour répondre à ta question il faut savoir depuis combien de temps tu exerçait ton poste actuel. Il le semble que si c'est supérieur à 3 ans ta démission est "légitime" et devrait te donner le droit au chômage

Après ton cas est un peu spécial...

J'étais dans cette entreprise depuis plus de 3 ans
Oui aucune envie de partir en conflit, j'y pense même pas
Apres ils m'avaient envoyé le contrat il y a deux mois, mais je l'avais toujours pas accepté (je connaissais pas ma date de départ et je voulais voir si je pouvais obtenir plus de flexibilité sur le TT)

C'est dégueulasse d'annuler une promesse d'embauche là dessus

Je sais pas si ça marche du coup si t'as pas signé la promesse d'embauche, mais tu aurais du le faire avant de poser ta dem...

Renseigne toi sur internet sur les démissions légitimes mais j'ai bien peur que ce soit mort si t'as pas signé

J'ai signé la promesse d'embauche et posé ma dem le jour apres

Le 22 avril 2024 à 19:46:33 :

Le 22 avril 2024 à 19:45:02 :

Le 22 avril 2024 à 19:40:00 :

Le 22 avril 2024 à 19:37:17 :

Le 22 avril 2024 à 19:34:04 :
Clairement, vu que tu as démissionné, non tu n'as pas le droit au chômage

Une démission "légitime" ne te fait pas perdre tes droits au chômage et celle de l'op peut rentrer dans ce cas je pense

Le 22 avril 2024 à 19:32:47 :
Tu t'es fait niquer, on annule pas une promesse d'embauche car le gars a demandé+ de TT si possible
Tu gagnerais au prud'hommes je pense mais ça vaut pas le coup
Pour répondre à ta question il faut savoir depuis combien de temps tu exerçait ton poste actuel. Il le semble que si c'est supérieur à 3 ans ta démission est "légitime" et devrait te donner le droit au chômage

Après ton cas est un peu spécial...

J'étais dans cette entreprise depuis plus de 3 ans
Oui aucune envie de partir en conflit, j'y pense même pas
Apres ils m'avaient envoyé le contrat il y a deux mois, mais je l'avais toujours pas accepté (je connaissais pas ma date de départ et je voulais voir si je pouvais obtenir plus de flexibilité sur le TT)

C'est dégueulasse d'annuler une promesse d'embauche là dessus

Je sais pas si ça marche du coup si t'as pas signé la promesse d'embauche, mais tu aurais du le faire avant de poser ta dem...

Renseigne toi sur internet sur les démissions légitimes mais j'ai bien peur que ce soit mort si t'as pas signé

J'ai signé la promesse d'embauche et posé ma dem le jour apres

Si tu as signé, ça vaut pour contrat

Le 22 avril 2024 à 19:46:33 :

Le 22 avril 2024 à 19:45:02 :

Le 22 avril 2024 à 19:40:00 :

Le 22 avril 2024 à 19:37:17 :

Le 22 avril 2024 à 19:34:04 :
Clairement, vu que tu as démissionné, non tu n'as pas le droit au chômage

Une démission "légitime" ne te fait pas perdre tes droits au chômage et celle de l'op peut rentrer dans ce cas je pense

Le 22 avril 2024 à 19:32:47 :
Tu t'es fait niquer, on annule pas une promesse d'embauche car le gars a demandé+ de TT si possible
Tu gagnerais au prud'hommes je pense mais ça vaut pas le coup
Pour répondre à ta question il faut savoir depuis combien de temps tu exerçait ton poste actuel. Il le semble que si c'est supérieur à 3 ans ta démission est "légitime" et devrait te donner le droit au chômage

Après ton cas est un peu spécial...

J'étais dans cette entreprise depuis plus de 3 ans
Oui aucune envie de partir en conflit, j'y pense même pas
Apres ils m'avaient envoyé le contrat il y a deux mois, mais je l'avais toujours pas accepté (je connaissais pas ma date de départ et je voulais voir si je pouvais obtenir plus de flexibilité sur le TT)

C'est dégueulasse d'annuler une promesse d'embauche là dessus

Je sais pas si ça marche du coup si t'as pas signé la promesse d'embauche, mais tu aurais du le faire avant de poser ta dem...

Renseigne toi sur internet sur les démissions légitimes mais j'ai bien peur que ce soit mort si t'as pas signé

J'ai signé la promesse d'embauche et posé ma dem le jour apres

Ok dans ce cas c'est jouable

https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html

9. Démission après 3 années d’affiliation sans interruption, suivie d’un CDI auquel l'employeur met fin dans les 65 premiers jours travaillés

Comme dit plus haut pour moi la promesse d'embauche vaut pour contrat mais je suis pas juriste, faudrait vérifier quand même

Le 22 avril 2024 à 19:24:24 :
non t'es finito

Finito de finito la selecao France travaillent

Le 22 avril 2024 à 19:49:30 :

Le 22 avril 2024 à 19:46:33 :

Le 22 avril 2024 à 19:45:02 :

Le 22 avril 2024 à 19:40:00 :

Le 22 avril 2024 à 19:37:17 :

> Le 22 avril 2024 à 19:34:04 :

>Clairement, vu que tu as démissionné, non tu n'as pas le droit au chômage

Une démission "légitime" ne te fait pas perdre tes droits au chômage et celle de l'op peut rentrer dans ce cas je pense

Le 22 avril 2024 à 19:32:47 :
Tu t'es fait niquer, on annule pas une promesse d'embauche car le gars a demandé+ de TT si possible
Tu gagnerais au prud'hommes je pense mais ça vaut pas le coup
Pour répondre à ta question il faut savoir depuis combien de temps tu exerçait ton poste actuel. Il le semble que si c'est supérieur à 3 ans ta démission est "légitime" et devrait te donner le droit au chômage

Après ton cas est un peu spécial...

J'étais dans cette entreprise depuis plus de 3 ans
Oui aucune envie de partir en conflit, j'y pense même pas
Apres ils m'avaient envoyé le contrat il y a deux mois, mais je l'avais toujours pas accepté (je connaissais pas ma date de départ et je voulais voir si je pouvais obtenir plus de flexibilité sur le TT)

C'est dégueulasse d'annuler une promesse d'embauche là dessus

Je sais pas si ça marche du coup si t'as pas signé la promesse d'embauche, mais tu aurais du le faire avant de poser ta dem...

Renseigne toi sur internet sur les démissions légitimes mais j'ai bien peur que ce soit mort si t'as pas signé

J'ai signé la promesse d'embauche et posé ma dem le jour apres

Ok dans ce cas c'est jouable

https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html

9. Démission après 3 années d’affiliation sans interruption, suivie d’un CDI auquel l'employeur met fin dans les 65 premiers jours travaillés

Comme dit plus haut pour moi la promesse d'embauche vaut pour contrat mais je suis pas juriste, faudrait vérifier quand même

Merci
Dans tous les cas je compte appeler "France travail" demain pour avoir plus d'infos
Mais je voulais me faire une idée avant, et savoir si certains avaient été dans la même situation

Le 22 avril 2024 à 19:51:55 ViIIeurbannais a écrit :

Le 22 avril 2024 à 19:49:30 :

Le 22 avril 2024 à 19:46:33 :

Le 22 avril 2024 à 19:45:02 :

Le 22 avril 2024 à 19:40:00 :

> Le 22 avril 2024 à 19:37:17 :

>

> > Le 22 avril 2024 à 19:34:04 :

>

> >Clairement, vu que tu as démissionné, non tu n'as pas le droit au chômage

>

> Une démission "légitime" ne te fait pas perdre tes droits au chômage et celle de l'op peut rentrer dans ce cas je pense

> Le 22 avril 2024 à 19:32:47 :

> Tu t'es fait niquer, on annule pas une promesse d'embauche car le gars a demandé+ de TT si possible

> Tu gagnerais au prud'hommes je pense mais ça vaut pas le coup

> Pour répondre à ta question il faut savoir depuis combien de temps tu exerçait ton poste actuel. Il le semble que si c'est supérieur à 3 ans ta démission est "légitime" et devrait te donner le droit au chômage

>

> Après ton cas est un peu spécial...

J'étais dans cette entreprise depuis plus de 3 ans
Oui aucune envie de partir en conflit, j'y pense même pas
Apres ils m'avaient envoyé le contrat il y a deux mois, mais je l'avais toujours pas accepté (je connaissais pas ma date de départ et je voulais voir si je pouvais obtenir plus de flexibilité sur le TT)

C'est dégueulasse d'annuler une promesse d'embauche là dessus

Je sais pas si ça marche du coup si t'as pas signé la promesse d'embauche, mais tu aurais du le faire avant de poser ta dem...

Renseigne toi sur internet sur les démissions légitimes mais j'ai bien peur que ce soit mort si t'as pas signé

J'ai signé la promesse d'embauche et posé ma dem le jour apres

Ok dans ce cas c'est jouable

https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html

9. Démission après 3 années d’affiliation sans interruption, suivie d’un CDI auquel l'employeur met fin dans les 65 premiers jours travaillés

Comme dit plus haut pour moi la promesse d'embauche vaut pour contrat mais je suis pas juriste, faudrait vérifier quand même

Merci
Dans tous les cas je compte appeler "France travail" demain pour avoir plus d'infos
Mais je voulais me faire une idée avant, et savoir si certains avaient été dans la même situation

Méfie toi de ce qu'ils te disent, un cas similaire est arrivé à une amie (démission avec promesse d'embauche, ensuite la période d'essai se passait mal des deux côtés donc rupture conventionnelle durant la période d'essai) La nana de Pole Emploi qu'elle a eu au téléphone ne connaissait pas ce cas de figure et lui a dit qu'elle n'avait pas le droit au chomage. Il a fallu rappeler une deuxième fois pour avoir quelqu'un de compétent qui lui a indiqué qu'elle avait le droit au chomage...