Une musulmane refuse d'enlever le voile à son travail

Le 11 avril 2024 à 11:10:36 :

Le 11 avril 2024 à 11:10:03 :

Le 11 avril 2024 à 11:08:06 :

Le 11 avril 2024 à 10:58:29 :

Le 11 avril 2024 à 10:55:20 :
Le terrorisme décomplexé.
Tout va bien en Fronce.

ah bon ? Depuis quand c'est autorisé de forcer une femme à se dévoiler ?

Déjà que la loi de 2004 est ignoble, mais elle avait au moins un semblant de justification... Alors que là, à part casser les couilles, c'est quoi ?

Elle est venue en entretien d'embauche sans voile et a signé un contrat qui stipule de ne pas porter de signes religieux. Depuis quand c'est autorisé de forcer une entreprise à garder un employé qui ne respecte pas son employeur ?

Sauf que ce n'est pas parce que c'est écrit dans un contrat que c'est légal...

Regarde les cas d'obligation de non port du voile dans le cadre du code de travail décrits ici : https://aideauxtd.com/port-du-voile-en-entreprise/#t-1644932827586

Sauf s'il y a une réelle raison d'obliger quelqu'un à ne pas porter le voile, cette clause du contrat est caduque...

La raison est très simple, c'est de la vente, qui dit vente dit tenue correcte (donc pas de couvre chef)

La fameuse tenu correct alors que les meufs portent des leggings et des bras ultra moulant selon les enseignes de ventes

Le 11 avril 2024 à 11:13:13 :

Le 11 avril 2024 à 11:12:09 :
Geox qui va être boycotté par les musulmans maintenant

Chaud... c'est plus d'une personne sur deux dans la société. Ça fait beaucoup de clients en moins, donc je pense que la marque va faire un communiqué pour dire qu'elle embrasse pleinement la religion islamique.

pas le choix oui

C'est quoi le projet de mettre le voile par pudeur religieuse pour derrière passer la journée à parler à des hommes et à les séduire et les voir se dénuder ?

C'est antinomique d'une part.

D'autre part, c'est une réalité factuelle qu'un vendeur voilé va repousser certains clients donc dans une logique économique c'est rationnel de vouloir optimiser les ventes plutôt que les limiter.

Le 11 avril 2024 à 11:10:12 :

Le 11 avril 2024 à 11:09:18 :
Les islamistes sont entrain de forcer, ça pousse ça pousse... ils se disent que ça va forcement craquer, et connaissant les français et ce gouvernement, ils vont changer les lois en faveur du voile

L'islam deviendra la religion d'Etat officielle et la laïcité prendra fin, et ce avant 2027

Vous l'aurez lu ici en premier

Oui bien sûr, le danger aujourd'hui, c'est qu'il y ait un califat en France, pas du tout que l'ED passe en 2027...

Le 11 avril 2024 à 11:09:53 :

Le 11 avril 2024 à 10:59:37 chaise_vide_2 a écrit :

Le 11 avril 2024 à 10:58:29 :

Le 11 avril 2024 à 10:55:20 :
Le terrorisme décomplexé.
Tout va bien en Fronce.

ah bon ? Depuis quand c'est autorisé de forcer une femme à se dévoiler ?

Déjà que la loi de 2004 est ignoble, mais elle avait au moins un semblant de justification... Alors que là, à part casser les couilles, c'est quoi ?

C'est la loi, si elle veut porter un voile elle n'a qu' à retourner chez elle

Je ne suis pas musulman et très peu favorable à l'expression religieuse en dehors du privé mais on parle d'une structure privée ici, pas d'un service public où le principe de neutralité s'applique.

Me semble que ça avait été réglé par la Cour de cassation avec l'arrêt Baby Loup. Tu peux restreindre la liberté religieuse mais uniquement si c'est justifié par la nature du service et proportionné au but recherché (exemple Baby Loup, crèche où la personne était en relation directe avec les parents et les enfants), ça n'équivaut pas à permettre à n'importe quel règlement intérieur d'interdire l'expression d'une religion.

Une entreprise a le droit de l'interdire pour les employés en contact avec la clientèle. Ce qui est interdit, c'est de licencier un employé si les clients refusent de se faire servir par lui.

Le 11 avril 2024 à 11:11:06 :

Le 11 avril 2024 à 11:05:03 :

Le 11 avril 2024 à 11:03:49 :
Mérité

Jamais compris la laïcité à la française, c'est assez unique comme concept

On ne veut pas devenir comme l'Angleterre. Notre modèle de laïcité est bien plus pertinent. On ne peut pas laisser tout le monde faire ce qu'il veut.

Selon le conseil constitutionnel « Le principe de laïcité impose notamment le respect de toutes les croyances, l'égalité de tous les citoyens devant la loi sans distinction de religion et que la République garantisse le libre exercice des cultes »
Cons. const., 21 févr. 2013, n° 2012-297QPC, Traitement des pasteurs des églises consistoriales.

Si porter un voile fait parti du culture il doit être libre d'exercice, surtout que dans ce cas présent il n'y a pas de raisons de sécurité ou d'hygiène qui empêche le port du voile pour ce travail

Donc celui qui a planté l'autre au couteau parcequ'il boit de l'alcool
c'est pas un tero c'est juste un religieux qui applique le coran ?
Donc sous couvert de la religion ca ne devient plus un crime mais juste un acte culturel ?

je pense que tu t'enfonces. il faut au préalable avoir conscience que l'occident a un principe qui surpasse la religion ca s'appelle les droits de l'homme. Ainsi si une religion ou une culture est incompatible avec les droit de l'homme tu ne peux pas proner ta liberté de religion pour tuer des gens.

Le 11 avril 2024 à 11:10:39 :

Le 11 avril 2024 à 11:09:32 :

Le 11 avril 2024 à 11:05:27 :

Le 11 avril 2024 à 11:04:45 :

Le 11 avril 2024 à 11:03:23 :

> Le 11 avril 2024 à 10:59:04 :

>Après je me suis renseigné mais apparement t'as le droit de refuser le voile de l'une de tes employées uniquement si c'est écrit dans le réglement intérieur de l'entreprise (clause de neutralité).

>

> Par contre la meuf va avoir des problèmes d'afficher le visage et le magasin du mec sur les réseaux.

C'est le cas ici, il dit qu'ils n'ont pas droit aux casquettes, voiles, etc.

Après ça c'est ce qu'il dit oralement mais rien ne prouve que c'était inscrit dans le réglement.
L'agence d'interim a mal fait son travail si c'est le cas.

Bah il est manager, donc il le connait mieux que toi le réglement

Et si c'était pas dans le réglèment il le stipulerait pas au téléphone Corentin

Après même si j'étais manager, je ne sais pas si je ne laisserai pas passer et quelques jours plus tard je met fin à sa période d'essai.

Au bout d'un moment en France avec les conséquences que ça peut avoir, je ne met pas ma vie en danger pour ça.

On sait très bien les risques que l'on prend quand ça touche à "La religion" surtout quand c'est filmé et sachant qu'en cas de problème, personne ni aucune institution ne va nous aider.

L'état est pleinement conscients de ce qui ce passe mais laisse faire.

les risques que l'on prend quand ca touches à CETTE religion*

C'était pour ne pas me prendre un ban, tu m'excuseras, j'ai déjà perdu plusieurs comptes juste en citant des hadiths sans même les nommer + DDB très réactives donc je vais rester soft.

Le 11 avril 2024 à 11:13:25 :

Le 11 avril 2024 à 11:12:19 :

Le 11 avril 2024 à 11:11:24 :

Le 11 avril 2024 à 11:09:09 :

Le 11 avril 2024 à 11:08:43 :

> Le 11 avril 2024 à 11:07:37 tout_simple a écrit :

>> Le 11 avril 2024 à 11:06:02 :

> >elle a été embauché n'a jamais mis le voile.

> > Desqu'elle a obtenue le CDI elle a mis le voile pour faire la polémique.

> >

> > Patron vous savez quoi faire !

>

> Il va retenir la leçon pour les prochains entretiens.

Ce genre de golem ne retient jamais aucun leçon sinon les élections de ces 60 dernières années auraient amenées des résultats bien différents

Il votera LFI sans faire de lien

Avant, il en aurait eu rien à foutre. Maintenant les quoicoubakas filment à tout bout de champ. Au lieu de garder leur bouche fermé, ils affichent tout sans contexte et la plèbe populaire boit leurs paroles sans se remettre en question.

Il recrutera plus aucun candidat à consonnance musulman pour éviter de se faire afficher et finir sous la vindicte populaire/boycott généralisé.

Pas de bol, c'est interdit de faire de la discrimination à l'embauche. Il est obligé par la loi de les embaucher

Il embauchera au pire des hommes muslims alors pour éviter les vagues. Les femmes c'est fini

Ne pas embaucher de femme, c'est déjà faire de la discrimination donc ça peut se retourner contre lui si une candidate au poste porte plainte car son profil n'a pas été retenu

Le 11 avril 2024 à 11:13:25 :

Le 11 avril 2024 à 11:09:58 :

Le 11 avril 2024 à 11:08:30 :

Le 11 avril 2024 à 11:07:26 :

Le 11 avril 2024 à 11:05:27 :

> Le 11 avril 2024 à 11:04:45 :

>> Le 11 avril 2024 à 11:03:23 :

> >> Le 11 avril 2024 à 10:59:04 :

> > >Après je me suis renseigné mais apparement t'as le droit de refuser le voile de l'une de tes employées uniquement si c'est écrit dans le réglement intérieur de l'entreprise (clause de neutralité).

> > >

> > > Par contre la meuf va avoir des problèmes d'afficher le visage et le magasin du mec sur les réseaux.

> >

> > C'est le cas ici, il dit qu'ils n'ont pas droit aux casquettes, voiles, etc.

>

> Après ça c'est ce qu'il dit oralement mais rien ne prouve que c'était inscrit dans le réglement.

> L'agence d'interim a mal fait son travail si c'est le cas.

Bah il est manager, donc il le connait mieux que toi le réglement

Et si c'était pas dans le réglèment il le stipulerait pas au téléphone Corentin

Y a plein de mecs qui pense que ça coule de source de pouvoir refuser quelqu'un parce qu'elle est voilée alors que non.

parce qu'elle affiche des signes religieux ostentatoires, pas parce qu'elle est voilée.

Pour ça il faut que ce soit précisé dans le réglement.
Dans le cas précis c'est parce qu'elle est voilée

mais c'est précisé dans le règlement, t'a lu ou quoi

Non montre

Le 11 avril 2024 à 11:12:16 Volsung77 a écrit :

Le 11 avril 2024 à 10:59:26 :
Dégueulasse le chof en boutique là. Va falloir comprendre que le vivre ensemble c'est pas à la carte quand on veut et quand ça nous touche pas. Tu as voulu ton vivre ensemble maintenant tu te le prends et si tu refuses c'est la taule

Ça t'apprendra à mieux voter

Il l'a embauché en premier instance, ton argument tient pas

Parce que c'est un bandeur de beurettes, probablement même pas lui qui est à la moindre décision d'ailleurs, preuve en est son coup de fil à la direction parce que lui est dépassé.
Il est juste bon à ouvrir le rideau de fer le matin, le fermer le soir et sans oublier de faire barrage à la haine évidemment

Pour ceux qui disent que c'est de la discrimination, quid des calvitiés qui voudraient cacher leur problème avec une casquette ? Ils ont pas le droit non plus ...

la croix est autorisée si tu la gardes sous ta chemise, si tu la met devant ca devient ostentatoire et ca entre dans les restrictions du coup

Pas forcément, ça peut être vu comme un article de mode (ça l'est pour beaucoup de toute façon). Comme répété plus haut : le problème ici c'est qu'elle arbore un couvre chef, ce qui est interdit par le ROI.

porter une croix juste en tant qu'article de mode je trouves ca immondes pour le coup
mais bon c'est pas le sujet

Le 11 avril 2024 à 11:14:10 :
Ne leur achetez rien, ne leur louez rien, ne les embauchez pas.
Vivons comme si ils n'existaient pas.

Tu te coupes de 50% de la population, niveau business c'est pas le bon plan

Le 11 avril 2024 à 11:13:50 :

Le 11 avril 2024 à 11:10:36 :

Le 11 avril 2024 à 11:10:03 :

Le 11 avril 2024 à 11:08:06 :

Le 11 avril 2024 à 10:58:29 :

> Le 11 avril 2024 à 10:55:20 :

>Le terrorisme décomplexé.

> Tout va bien en Fronce.

ah bon ? Depuis quand c'est autorisé de forcer une femme à se dévoiler ?

Déjà que la loi de 2004 est ignoble, mais elle avait au moins un semblant de justification... Alors que là, à part casser les couilles, c'est quoi ?

Elle est venue en entretien d'embauche sans voile et a signé un contrat qui stipule de ne pas porter de signes religieux. Depuis quand c'est autorisé de forcer une entreprise à garder un employé qui ne respecte pas son employeur ?

Sauf que ce n'est pas parce que c'est écrit dans un contrat que c'est légal...

Regarde les cas d'obligation de non port du voile dans le cadre du code de travail décrits ici : https://aideauxtd.com/port-du-voile-en-entreprise/#t-1644932827586

Sauf s'il y a une réelle raison d'obliger quelqu'un à ne pas porter le voile, cette clause du contrat est caduque...

La raison est très simple, c'est de la vente, qui dit vente dit tenue correcte (donc pas de couvre chef)

La fameuse tenu correct alors que les meufs portent des leggings et des bras ultra moulant selon les enseignes de ventes

Et ? C'est pas malpoli d'être en leggings, par contre être coiffé d'un couvre chef à l'intérieur ça l'est, c'est universellement reconnu comme tel

En général t'apprends ça quand t'es gosse, à l'école, mais visiblement certains ont des difficultés d'apprentissage ...