Une musulmane refuse d'enlever le voile à son travail

elle a été embauché n'a jamais mis le voile.
Desqu'elle a obtenue le CDI elle a mis le voile pour faire la polémique.

Patron vous savez quoi faire !

Le 11 avril 2024 à 11:03:53 :
à l'entretien elle devait pas le porter
puis une fois le contrat signé elle se met à le porter volontairement puis à directement le réflexe de filmer pour partager ça sur les réseaux sociaux
c'est écoeurant le gars a du subir du lynchage + peut-être viré à cause de la "polémique"

Ou alors elle le portait à l'entretien, mais son agence n'a pas osé lui dire, vu les problématiques que cela peut engendrer de nos jours.

Par contre, peu importe la situation, le fait de filmer pour afficher les gens sur les réseaux, ça devient grave, avec tout ce que ça peut apporter derrière...

Le 11 avril 2024 à 11:04:43 Hiapa4 a écrit :

Le 11 avril 2024 à 10:52:55 :
Ils font chier partout maintenant

Déjà ddb par des qlf

ça m'aurait étonner

Le 11 avril 2024 à 11:03:49 :
Mérité

Jamais compris la laïcité à la française, c'est assez unique comme concept

Le concept est très clair, t'as peut être pas un qi suffisant pour comprendre

Le 11 avril 2024 à 11:06:02 :
elle a été embauché n'a jamais mis le voile.
Desqu'elle a obtenue le CDI elle a mis le voile pour faire la polémique.

Patron vous savez quoi faire !

Elle fera ca exprès pour le clash?
Mais non ce n'est pas du tout leur genre.

Le 11 avril 2024 à 11:05:03 :

Le 11 avril 2024 à 11:03:49 :
Mérité

Jamais compris la laïcité à la française, c'est assez unique comme concept

On ne veut pas devenir comme l'Angleterre. Notre modèle de laïcité est bien plus pertinent. On ne peut pas laisser tout le monde faire ce qu'il veut.

la laïcité n'a été créer que contre le catholicisme, pas contre les autres religions
elle est obsolète aujourd'hui

Le 11 avril 2024 à 11:05:27 :

Le 11 avril 2024 à 11:04:45 :

Le 11 avril 2024 à 11:03:23 :

Le 11 avril 2024 à 10:59:04 :
Après je me suis renseigné mais apparement t'as le droit de refuser le voile de l'une de tes employées uniquement si c'est écrit dans le réglement intérieur de l'entreprise (clause de neutralité).

Par contre la meuf va avoir des problèmes d'afficher le visage et le magasin du mec sur les réseaux.

C'est le cas ici, il dit qu'ils n'ont pas droit aux casquettes, voiles, etc.

Après ça c'est ce qu'il dit oralement mais rien ne prouve que c'était inscrit dans le réglement.
L'agence d'interim a mal fait son travail si c'est le cas.

Bah il est manager, donc il le connait mieux que toi le réglement

Et si c'était pas dans le réglèment il le stipulerait pas au téléphone Corentin

Y a plein de mecs qui pense que ça coule de source de pouvoir refuser quelqu'un parce qu'elle est voilée alors que non.

Le 11 avril 2024 à 11:06:02 :
elle a été embauché n'a jamais mis le voile.
Desqu'elle a obtenue le CDI elle a mis le voile pour faire la polémique.

Patron vous savez quoi faire !

Embaucher des hommes ?

Le 11 avril 2024 à 11:06:02 :
elle a été embauché n'a jamais mis le voile.
Desqu'elle a obtenue le CDI elle a mis le voile pour faire la polémique.

Patron vous savez quoi faire !

Il va retenir la leçon pour les prochains entretiens.

Quand la loi française sera la charia, il n'y a aura plus ce genre de problèmes

VITE

Le 11 avril 2024 à 11:07:36 :

Le 11 avril 2024 à 11:06:02 :
elle a été embauché n'a jamais mis le voile.
Desqu'elle a obtenue le CDI elle a mis le voile pour faire la polémique.

Patron vous savez quoi faire !

Embaucher des hommes ?

Embaucher des gens respectueux.

Le 11 avril 2024 à 10:58:29 :

Le 11 avril 2024 à 10:55:20 :
Le terrorisme décomplexé.
Tout va bien en Fronce.

ah bon ? Depuis quand c'est autorisé de forcer une femme à se dévoiler ?

Déjà que la loi de 2004 est ignoble, mais elle avait au moins un semblant de justification... Alors que là, à part casser les couilles, c'est quoi ?

Elle est venue en entretien d'embauche sans voile et a signé un contrat qui stipule de ne pas porter de signes religieux. Depuis quand c'est autorisé de forcer une entreprise à garder un employé qui ne respecte pas son employeur ?

Le 11 avril 2024 à 11:07:26 :

Le 11 avril 2024 à 11:05:27 :

Le 11 avril 2024 à 11:04:45 :

Le 11 avril 2024 à 11:03:23 :

Le 11 avril 2024 à 10:59:04 :
Après je me suis renseigné mais apparement t'as le droit de refuser le voile de l'une de tes employées uniquement si c'est écrit dans le réglement intérieur de l'entreprise (clause de neutralité).

Par contre la meuf va avoir des problèmes d'afficher le visage et le magasin du mec sur les réseaux.

C'est le cas ici, il dit qu'ils n'ont pas droit aux casquettes, voiles, etc.

Après ça c'est ce qu'il dit oralement mais rien ne prouve que c'était inscrit dans le réglement.
L'agence d'interim a mal fait son travail si c'est le cas.

Bah il est manager, donc il le connait mieux que toi le réglement

Et si c'était pas dans le réglèment il le stipulerait pas au téléphone Corentin

Y a plein de mecs qui pense que ça coule de source de pouvoir refuser quelqu'un parce qu'elle est voilée alors que non.

parce qu'elle affiche des signes religieux ostentatoires, pas parce qu'elle est voilée.

Le 11 avril 2024 à 11:06:02 :
elle a été embauché n'a jamais mis le voile.
Desqu'elle a obtenue le CDI elle a mis le voile pour faire la polémique.

Patron vous savez quoi faire !

Voter LFI ?

Le 11 avril 2024 à 11:07:37 tout_simple a écrit :

Le 11 avril 2024 à 11:06:02 :
elle a été embauché n'a jamais mis le voile.
Desqu'elle a obtenue le CDI elle a mis le voile pour faire la polémique.

Patron vous savez quoi faire !

Il va retenir la leçon pour les prochains entretiens.

Ce genre de golem ne retient jamais aucun leçon sinon les élections de ces 60 dernières années auraient amenées des résultats bien différents

Le 11 avril 2024 à 11:07:17 :

Le 11 avril 2024 à 11:05:03 :

Le 11 avril 2024 à 11:03:49 :
Mérité

Jamais compris la laïcité à la française, c'est assez unique comme concept

On ne veut pas devenir comme l'Angleterre. Notre modèle de laïcité est bien plus pertinent. On ne peut pas laisser tout le monde faire ce qu'il veut.

la laïcité n'a été créer que contre le catholicisme, pas contre les autres religions
elle est obsolète aujourd'hui

On peut l'adapter.

Le 11 avril 2024 à 11:07:37 :

Le 11 avril 2024 à 11:06:02 :
elle a été embauché n'a jamais mis le voile.
Desqu'elle a obtenue le CDI elle a mis le voile pour faire la polémique.

Patron vous savez quoi faire !

Il va retenir la leçon pour les prochains entretiens.

Les blondes aux yeux bleus vont être de plus en plus présentes dans les magasins...