2500€ net avec 100 jours de congés OU 4000€ nets et 40 jours de congés ?
Le 03 mars 2024 à 07:40:23 :
Les congés ça ne sert à rien
Tu me donnes les tiens ?
https://www.fo-dgfip-sd.fr/091/IMG/pdf/formulaire_de_don_de_jours.pdf
Le 03 mars 2024 à 07:40:52 :
Le 03 mars 2024 à 07:38:40 :
Le 03 mars 2024 à 07:37:28 :
Le 03 mars 2024 à 07:26:30 :
Le 03 mars 2024 à 07:26:00 :
> Le 03 mars 2024 à 07:25:14 :
>Les 2k5, l’argent sert à rien si t’as pas le temps d’en jouir
40 jours de congés c'est pas assez niveau temps selon toi ?
Non clairement pas
Bordel
Le type veut bosser 3j par semaine.
Perso je suis à l’americaine, je prend 2 semaines en été et 2-3j pendant l’année.2 semaines c'est tellement court bordel
Ça dépend comment tu profites.
J'ai bien du mal à voir comment profiter en deux semaines
Même un voyage ultra intense de deux semaines, soit 100% du temps, il me faudrait un sas de décompression et de retour à la norme avant de reprendre une activité professionnelle et les contraintes liées pour que ça se passe bien.
Le 03 mars 2024 à 07:43:13 :
Les congés, je m'en contrefous de l'argent tant que j'ai assez pour vivre tranquillement - et je me contente de peu pour ce faire
Tu évalues à combien la somme mensuelle pour avoir "assez pour vivre tranquillement" ?
[07:40:39] <Abiconi60000>
Le 03 mars 2024 à 07:39:00 :
[07:37:09] <Abiconi60000>
Le 03 mars 2024 à 07:35:32 :
[07:32:45] <Abiconi60000>
> Le 03 mars 2024 à 07:31:47 :
>>[07:30:05] <Abiconi60000>
> >> Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
> >>Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.
> >>
> >> Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.
> >
> >L'épargne salariale ?
>
> Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.
>
> Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.
ça a son importance c'est clair
Mais pour moi ça compte moins, j'ai déjà ma RP full netAprès ça sert toujours de profiter à fond de l'abondement de ton entreprise, et une fois que t'as le max, tu le sors et tu all-in sur ton PEA.
Oui ça sert toujours
Perso je suis dans la FP, il n'y a pas de notion de rentabilité ni de bénéfices donc les intéressements c'est de la science fiction.
En contre partie, il y a d'autres avantagesMa mère travaille dans la fonction publique dans un hôpital. J'ai pas la vision de la FP d'un cadre, vu que ce n'est pas son cas, mais ça m'avait pas l'air très reluisant.
Les généralités sont toujours fausses, il y a de très bon postes et d'autres atroces comme dans le privé
Quelles étaient les problématiques de ta maman dans son environnement professionnel ?
La paye qui suit pas trop l'indexation par rapport au SMIC, et le fait qu'elle soit payée beaucoup en primes plutôt qu'en augmentation nette du salaire.
Après c'est vrai que niveau congés et charge de travail, c'est pas le privé, et il y a des perspectives d'évolution avec des mutations internes qu'elle n'aurait pas eu en clinique.
Perso, je travaille pour essayer de ramasser à fond tant que je le peux aujourd'hui, quitte à lâcher du leste quand j'aurais accumulé un petit pécule derrière moi. Je serais probablement un de ces cadres qu'on voit dans les documentaires à la télé qui claquent tout pour ouvrir une boulangerie dans un bled perdu de France 
Le 03 mars 2024 à 07:46:21 :
[07:40:39] <Abiconi60000>
Le 03 mars 2024 à 07:39:00 :
[07:37:09] <Abiconi60000>
Le 03 mars 2024 à 07:35:32 :
>[07:32:45] <Abiconi60000>
>> Le 03 mars 2024 à 07:31:47 :
>>>[07:30:05] <Abiconi60000>
>> >> Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
>> >>Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.
>> >>
>> >> Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.
>> >
>> >L'épargne salariale ?
>>
>> Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.
>>
>> Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.
>
>ça a son importance c'est clair
>Mais pour moi ça compte moins, j'ai déjà ma RP full net
Après ça sert toujours de profiter à fond de l'abondement de ton entreprise, et une fois que t'as le max, tu le sors et tu all-in sur ton PEA.
Oui ça sert toujours
Perso je suis dans la FP, il n'y a pas de notion de rentabilité ni de bénéfices donc les intéressements c'est de la science fiction.
En contre partie, il y a d'autres avantagesMa mère travaille dans la fonction publique dans un hôpital. J'ai pas la vision de la FP d'un cadre, vu que ce n'est pas son cas, mais ça m'avait pas l'air très reluisant.
Les généralités sont toujours fausses, il y a de très bon postes et d'autres atroces comme dans le privé
Quelles étaient les problématiques de ta maman dans son environnement professionnel ?La paye qui suit pas trop l'indexation par rapport au SMIC, et le fait qu'elle soit payée beaucoup en primes plutôt qu'en augmentation nette du salaire.
Après c'est vrai que niveau congés et charge de travail, c'est pas le privé, et il y a des perspectives d'évolution avec des mutations internes qu'elle n'aurait pas eu en clinique.
Perso, je travaille pour essayer de ramasser à fond tant que je le peux aujourd'hui, quitte à lâcher du leste quand j'aurais accumulé un petit pécule derrière moi. Je serais probablement un de ces cadres qu'on voit dans les documentaires à la télé qui claquent tout pour ouvrir une boulangerie dans un bled perdu de France
Oui dans la FP beaucoup de primes, pour augmenter le traitement de base .gif ":d)")
concours
Tu évalue le pécule que tu souhaites à combien ? Tu es propriétaire ? Si oui; avec une grosse dette encore ?
Très intéressant d'échanger avec toi khey
Le 03 mars 2024 à 07:43:48 Abiconi60000 a écrit :
Le 03 mars 2024 à 07:43:13 :
Les congés, je m'en contrefous de l'argent tant que j'ai assez pour vivre tranquillement - et je me contente de peu pour ce faireTu évalues à combien la somme mensuelle pour avoir "assez pour vivre tranquillement" ?
2000 balles dans une ville moyenne, jamais dans le rouge à la fin du mois, et je ne me prive pas. Ceci étant je vis de livres, de cuisine maison et de JV, donc rien ne me coûte vraiment cher dans mon quotidien 
[07:45:30] <Abiconi60000>
Le 03 mars 2024 à 07:42:15 :
[07:39:18] <Abiconi60000>
Le 03 mars 2024 à 07:37:28 :
[07:35:02] <Abiconi60000>
> Le 03 mars 2024 à 07:34:24 :
>>[07:31:47] <HerissonPoilu49>
> >>[07:30:05] <Abiconi60000>
> >>> Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
> >>>Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.
> >>>
> >>> Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.
> >>
> >>L'épargne salariale ?
> >
> >Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.
> >
> >Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.
>
> Imagine seulement ton entreprise qui te propose 3000€ d'intéressement chaque année. C'est tout con, mais si tu le places, c'est abondé par ton entreprise et tu peux facilement imaginer avoir 40000€ supplémentaires au bout de 10 ans pour l'achat de ta maison
Quels sont les règles d'impositions sur ce type d'intéressements ?
17,2 uniquement sur les gains, comme pour un PEA
Ok que les cotisations sociales donc, le PEA c'est après 5 ans il me semble par contre que tu es exonéré de l'impôt sur le revenu
En fait le PEA, tu te tapes 30% avant 5 ans, et si tu retires quoi que ce soit, ton PEA est clôturé. Au bout de 5 ans, tu peux faire des retraits sans clôture, et imposition que de 17,2% (que les cotisations sociales comme tu dis effectivement). Cette imposition se fait sur les bénéfices uniquement.
J'invite tout khey qui ne l'a pas fait à ouvrir un PEA, même pour rien. Ça coûte que dalle et si jamais l'envie vous en prend de jouer avec, les 5 ans seront écoulés.
Oui tu as absolument raison, j'en ai un ainsi qu'un CTO
Par curiosité intellectuelle = Tu as ouvert ton PEA chez quelle banque et tu investis sur quelle type de valeurs ? ETF SP500 comme tous le monde ?
Je all-in comme un singe sur le CW8 .gif ":)")
J'ai ouvert sur Bourso. Je pense pas que ce soit le mieux, mais pour l'ordre mensuel que j'émets, c'est probablement des économies de bout de chandelle de passer ailleurs
Le 03 mars 2024 à 07:30:51 :
C'est énorme 100 jours de congés c'est presque la moitié de l'année40 ça suffit largement
Une année 365 jours, mais presque la moitié pour ce desco 
Le 03 mars 2024 à 07:48:58 :
Le 03 mars 2024 à 07:30:51 :
C'est énorme 100 jours de congés c'est presque la moitié de l'année40 ça suffit largement
Une année 365 jours, mais presque la moitié pour ce desco
260 jours qui sont pas des week-ends. Il est pas loin
Le 03 mars 2024 à 07:48:58 :
Le 03 mars 2024 à 07:30:51 :
C'est énorme 100 jours de congés c'est presque la moitié de l'année40 ça suffit largement
Une année 365 jours, mais presque la moitié pour ce desco
En réalité 100 jours c'est hors week-end, cela correspond à 20 semaines (5 mois de congés) donc presque la moitié de l'année oui.
Données du topic
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- Abiconi60000
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- 3 mars 2024 à 07:24:06
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