2500€ net avec 100 jours de congés OU 4000€ nets et 40 jours de congés ?

Le 03 mars 2024 à 07:30:51 :
C'est énorme 100 jours de congés c'est presque la moitié de l'année

40 ça suffit largement

ça passe franchement très vite 8 semaines

[07:30:05] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

Le 03 mars 2024 à 07:31:47 :

[07:30:05] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

ça a son importance c'est clair
Mais pour moi ça compte moins, j'ai déjà ma RP full net

Le 03 mars 2024 à 07:31:58 :

Le 03 mars 2024 à 07:31:24 :
Les 4000, même après impôts c'est largement supérieur

1500€ de différence entre les deux nets

Plutôt 1000€ d'ailleurs

[07:31:47] <HerissonPoilu49>

[07:30:05] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

Imagine seulement ton entreprise qui te propose 3000€ d'intéressement chaque année. C'est tout con, mais si tu le places, c'est abondé par ton entreprise et tu peux facilement imaginer avoir 40000€ supplémentaires au bout de 10 ans pour l'achat de ta maison

Le 03 mars 2024 à 07:31:28 :
4000

La diff est trop énorme

1000€ de diff en supernet
Énorme me parait exagéré khey

Le 03 mars 2024 à 07:34:24 :

[07:31:47] <HerissonPoilu49>

[07:30:05] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

Imagine seulement ton entreprise qui te propose 3000€ d'intéressement chaque année. C'est tout con, mais si tu le places, c'est abondé par ton entreprise et tu peux facilement imaginer avoir 40000€ supplémentaires au bout de 10 ans pour l'achat de ta maison

Quels sont les règles d'impositions sur ce type d'intéressements ?

[07:32:45] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:31:47 :

[07:30:05] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

ça a son importance c'est clair
Mais pour moi ça compte moins, j'ai déjà ma RP full net

Après ça sert toujours de profiter à fond de l'abondement de ton entreprise, et une fois que t'as le max, tu le sors et tu all-in sur ton PEA.

Le 03 mars 2024 à 07:30:19 :

Le 03 mars 2024 à 07:29:30 :

Le 03 mars 2024 à 07:24:06 :
2500€ net + 13 eme mois
100 jours de repos (congés, RTT) par an
Pas de télétravail possible
9H-12H00 13H00-17H30
4 week-ends par an de permanence
Pas de tickets restaurants

OU

4000€ net + 13 eme mois
40 jours de repos par an (congés, RTT)
Pas de télétravail possible
9H-12H00 13H00-17H30
8 week-ends par an de permanence
Pas de tickets restaurants

Vous choisissiez quoi ? C'est encore plus intéressant si vous pouvez argumenter votre choix

Ptdr le mec en plein délire. Reste dans la réalité avec nous.

Pourquoi en plein délire khey ?

Car tout ce qu'on aura c'est le SMIC et 40 jours de congés

Le 03 mars 2024 à 07:35:32 :

[07:32:45] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:31:47 :

[07:30:05] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

ça a son importance c'est clair
Mais pour moi ça compte moins, j'ai déjà ma RP full net

Après ça sert toujours de profiter à fond de l'abondement de ton entreprise, et une fois que t'as le max, tu le sors et tu all-in sur ton PEA.

Oui ça sert toujours
Perso je suis dans la FP, il n'y a pas de notion de rentabilité ni de bénéfices donc les intéressements c'est de la science fiction.
En contre partie, il y a d'autres avantages

Le 03 mars 2024 à 07:36:57 :

Le 03 mars 2024 à 07:30:19 :

Le 03 mars 2024 à 07:29:30 :

Le 03 mars 2024 à 07:24:06 :
2500€ net + 13 eme mois
100 jours de repos (congés, RTT) par an
Pas de télétravail possible
9H-12H00 13H00-17H30
4 week-ends par an de permanence
Pas de tickets restaurants

OU

4000€ net + 13 eme mois
40 jours de repos par an (congés, RTT)
Pas de télétravail possible
9H-12H00 13H00-17H30
8 week-ends par an de permanence
Pas de tickets restaurants

Vous choisissiez quoi ? C'est encore plus intéressant si vous pouvez argumenter votre choix

Ptdr le mec en plein délire. Reste dans la réalité avec nous.

Pourquoi en plein délire khey ?

Car tout ce qu'on aura c'est le SMIC et 40 jours de congés

25*

[07:35:02] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:34:24 :

[07:31:47] <HerissonPoilu49>

[07:30:05] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :
Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

Imagine seulement ton entreprise qui te propose 3000€ d'intéressement chaque année. C'est tout con, mais si tu le places, c'est abondé par ton entreprise et tu peux facilement imaginer avoir 40000€ supplémentaires au bout de 10 ans pour l'achat de ta maison

Quels sont les règles d'impositions sur ce type d'intéressements ?

17,2 uniquement sur les gains, comme pour un PEA

Le 03 mars 2024 à 07:26:30 :

Le 03 mars 2024 à 07:26:00 :

Le 03 mars 2024 à 07:25:14 :
Les 2k5, l’argent sert à rien si t’as pas le temps d’en jouir

40 jours de congés c'est pas assez niveau temps selon toi ?

Non clairement pas

Bordel
Le type veut bosser 3j par semaine.
Perso je suis à l’americaine, je prend 2 semaines en été et 2-3j pendant l’année.

Le 03 mars 2024 à 07:37:28 :

Le 03 mars 2024 à 07:26:30 :

Le 03 mars 2024 à 07:26:00 :

Le 03 mars 2024 à 07:25:14 :
Les 2k5, l’argent sert à rien si t’as pas le temps d’en jouir

40 jours de congés c'est pas assez niveau temps selon toi ?

Non clairement pas

Bordel
Le type veut bosser 3j par semaine.
Perso je suis à l’americaine, je prend 2 semaines en été et 2-3j pendant l’année.

2 semaines c'est tellement court bordel

[07:37:09] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:35:32 :

[07:32:45] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:31:47 :

[07:30:05] <Abiconi60000>

> Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :

>Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

>

> Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

ça a son importance c'est clair
Mais pour moi ça compte moins, j'ai déjà ma RP full net

Après ça sert toujours de profiter à fond de l'abondement de ton entreprise, et une fois que t'as le max, tu le sors et tu all-in sur ton PEA.

Oui ça sert toujours
Perso je suis dans la FP, il n'y a pas de notion de rentabilité ni de bénéfices donc les intéressements c'est de la science fiction.
En contre partie, il y a d'autres avantages

Ma mère travaille dans la fonction publique dans un hôpital. J'ai pas la vision de la FP d'un cadre, vu que ce n'est pas son cas, mais ça m'avait pas l'air très reluisant.

Le 03 mars 2024 à 07:37:28 :

[07:35:02] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:34:24 :

[07:31:47] <HerissonPoilu49>

[07:30:05] <Abiconi60000>

> Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :

>Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

>

> Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

Imagine seulement ton entreprise qui te propose 3000€ d'intéressement chaque année. C'est tout con, mais si tu le places, c'est abondé par ton entreprise et tu peux facilement imaginer avoir 40000€ supplémentaires au bout de 10 ans pour l'achat de ta maison

Quels sont les règles d'impositions sur ce type d'intéressements ?

17,2 uniquement sur les gains, comme pour un PEA

Ok que les cotisations sociales donc, le PEA c'est après 5 ans il me semble par contre que tu es exonéré de l'impôt sur le revenu

Le 03 mars 2024 à 07:39:00 :

[07:37:09] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:35:32 :

[07:32:45] <Abiconi60000>

Le 03 mars 2024 à 07:31:47 :

>[07:30:05] <Abiconi60000>

>> Le 03 mars 2024 à 07:28:19 :

>>Clairement le 2eme. 40 jours de congés payés, c'est normal, et les 1500€ par mois en plus supplémentaires, ça permet de mettre de côté pour des projets comme une résidence principale.

>>

>> Par contre, faut aussi voir les avantages à côté comme l'épargne salariale proposée.

>

>L'épargne salariale ?

Bah ouais, si t'es dans une entreprise qui te propose 3000€ d'abondement chaque année sur les versements que tu fais sur un Plan Epargne Entreprise, c'est comme si t'avais un 14eme mois supplémentaire qui te servira le jour où tu veux te payer une maison.

Je bosse actuellement dans un grand groupe, et ils ne proposent que 200€, contre 1500€ il y a à peine 5 ans.

ça a son importance c'est clair
Mais pour moi ça compte moins, j'ai déjà ma RP full net

Après ça sert toujours de profiter à fond de l'abondement de ton entreprise, et une fois que t'as le max, tu le sors et tu all-in sur ton PEA.

Oui ça sert toujours
Perso je suis dans la FP, il n'y a pas de notion de rentabilité ni de bénéfices donc les intéressements c'est de la science fiction.
En contre partie, il y a d'autres avantages

Ma mère travaille dans la fonction publique dans un hôpital. J'ai pas la vision de la FP d'un cadre, vu que ce n'est pas son cas, mais ça m'avait pas l'air très reluisant.

Les généralités sont toujours fausses, il y a de très bon postes et d'autres atroces comme dans le privé
Quelles étaient les problématiques de ta maman dans son environnement professionnel ?

Le 03 mars 2024 à 07:38:40 :

Le 03 mars 2024 à 07:37:28 :

Le 03 mars 2024 à 07:26:30 :

Le 03 mars 2024 à 07:26:00 :

Le 03 mars 2024 à 07:25:14 :
Les 2k5, l’argent sert à rien si t’as pas le temps d’en jouir

40 jours de congés c'est pas assez niveau temps selon toi ?

Non clairement pas

Bordel
Le type veut bosser 3j par semaine.
Perso je suis à l’americaine, je prend 2 semaines en été et 2-3j pendant l’année.

2 semaines c'est tellement court bordel

Ça dépend comment tu profites.