Ces études démystifient toutes les croyances GOLÉMIQUES

La masculinité et l'attractivité physique d'un homme prédisent la chance d'orgasme d'une femme

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1090513811000250

L'attrait physique est le facteur prédictif le plus fort de l'intérêt romantique initial chez les deux sexes et rien ne prouve que la personnalité masculine joue un rôle chez les femmes.

https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/19558447/

https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5519305/ (partie 2)

L'écart d'attractivité chez un couple prédit combien de temps ils attendent avant d'avoir des relations sexuelles

https://static1.squarespace.com/static/504114b1e4b0b97fe5a520af/t/55f09bafe4b0f0a5b7e04f6b/1441831855396/HuntEastwickFinkel2015PSci.pdf

https://en.m.wikipedia.org/wiki/The_Genetical_Theory_of_Natural_Selection

https://royalsocietypublishing.org/doi/10.1098/rspb.2008.1273

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1046/j.1439-0310.1999.00487.x

https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00224499609551846

Être peu attrayant réduit les chances des hommes de trouver des partenaires, mais pas des femmes.

https://www.redalyc.org/pdf/997/99752039007_2.pdf

La masculinité faciale des hommes détermine l'intérêt féminin pour l'amitié par rapport aux rencontres à court/long terme

https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1364661305003207

Le 01 février 2024 à 18:52:54 :
Topic d'incel

Ceci + l'OP est définitivement puceau

Les personnes peu attirantes ont reçu des peines 175-305% plus longues que les personnes attirantes.

https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0146167291175009

Le pourcentage d'hommes de 18 à 24 ans qui étaient sexuellement inactifs au cours de l'année écoulée est passé de 18,9 % en 2000-2002 à 30,9 % en 2016-2018.

https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2767063

Les hommes ont aimé 61,9 % des femmes sur Tinder et les femmes ont aimé seulement 4,5 % des hommes sur Tinder.

https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0272775719301104

Les femmes qui adhèrent à des convictions féministes sont tout aussi susceptibles d'avoir des fantasmes de rapports sexuels forcés que les autres femmes.

https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00224490609552336

Le 01 février 2024 à 18:52:54 :
Topic d'incel

ah bah voilà typiquement ce que je disais

28 % des jeunes femmes considèrent maintenant les hommes qui leur font même un clin d'œil comme du harcèlement sexuel

https://yougov.co.uk/society/articles/19519-sexual-harassment-how-genders-and-generations-see-?redirect_from=%2Ftopics%2Flifestyle%2Farticles-reports%2F2017%2F11%2F01%2Fsexual-harassment-how-genders-and-generations-see-

La définition du « harcèlement » par les femmes dans les rencontres en ligne dépend de l'attractivité de l'homme

https://rdw.rowan.edu/titleix/1/

Le 01 février 2024 à 18:58:01 :

Le 01 février 2024 à 18:52:54 :
Topic d'incel

ah bah voilà typiquement ce que je disais

Le 01 février 2024 à 10:26:21 :
Les femmes préfèrent les hommes aux visages dominants, agressifs et larges (fWHR élevé)

https://ink.library.smu.edu.sg/cgi/viewcontent.cgi?article=2727&context=soss_research

https://www.astm.org/jfs15047j.html

Pourquoi est ce que les hommes avec un visage efféminé d'ange sont a la mode alors ?

L'attractivité d'un « harcèleur » masculin détermine si l'expérience est agréable ou traumatisante

https://www.researchgate.net/profile/Kimberly-Fairchild/publication/225564287_Context_Effects_on_Women%27s_Perceptions_of_Stranger_Harassment/links/53e4eaa00cf2fb748710fd8b/Context-Effects-on-Womens-Perceptions-of-Stranger-Harassment.pdf

Le 01 février 2024 à 18:48:37 :
Les parents traitent les enfants attrayants mieux que les enfants laids

https://www.sciencedaily.com/releases/2005/04/050412213412.htm

C'est trop triste

L'attractivité détermine les perceptions de culpabilité ou d'innocence dans les cas de harcèlement sexuel

https://www.researchgate.net/publication/8626354_Effects_of_Physical_Attractiveness_on_Evaluations_of_a_Male_Employee's_Allegation_of_Sexual_Harassment_by_His_Female_Employer