Embauche : gratter 2-3k, faisable ?

Perso y'a qques années j'avais demandé 43k, ils m'ont proposé 36... Ahi
J'ai refusé et obtenu 40k (mais j'avais pas donné de fourchette)
Là je suis à 45k et ça traîne je trouve. Je vais tenter de demander 55k (j'ai un pote d'une autre équipe qui est passé de 50k à 60k donc bon vu mon rôle j'ai moyen de tenter)

J'espère au moins 52k

Le 11 novembre 2023 à 10:46:01 :
En vrai dans ta position je tenterai de négocier 52k à l'anniversaire.

En gros tu dis que t'accepte 48k et que tu souhaites négocier 52k à année +1 sous couvert de bons résultats (tout ça par écrit hein)

Comme ça tu restes crédible par rapport à ta fourchette
Tu montres que tu souhaites t'investir au delà de la période d'essai et que tu comptes produire de bons résultats

Je note, c’est bien pensé ! Tu penses que je peux aussi le tenter à la fin de la période d’essai plutôt que d’attendre la date anniversaire ?

Le 11 novembre 2023 à 10:49:47 :

Le 11 novembre 2023 à 10:46:01 :
En vrai dans ta position je tenterai de négocier 52k à l'anniversaire.

En gros tu dis que t'accepte 48k et que tu souhaites négocier 52k à année +1 sous couvert de bons résultats (tout ça par écrit hein)

Comme ça tu restes crédible par rapport à ta fourchette
Tu montres que tu souhaites t'investir au delà de la période d'essai et que tu comptes produire de bons résultats

Je note, c’est bien pensé ! Tu penses que je peux aussi le tenter à la fin de la période d’essai plutôt que d’attendre la date anniversaire ?

Oui mais + 4k au bout de 3 mois c'est tendu.

Oui c'est largement possible, quand tu donnes une fourchette les RH te proposent le bas de ta fourchette par défaut mais s'attendent à ce que tu négocies. Ils se disent que si tu demandes entre 48 et 53 tu vas forcément être ok avec 48 vu que tu leur as toi même dit que ça t'allait.

On m'avait fait le coup, j'avais dit entre 60 et 65k, ils m'ont offert 60. J'ai proposé de monter à 63 et ils ont accepté après une discussion de 5 minutes avec le manager sans que j'ai eu besoin d'argumenter, j'aurais probablement pu demander bien plus.

Le 11 novembre 2023 à 10:38:39 :

Le 11 novembre 2023 à 10:33:05 :

Le 11 novembre 2023 à 10:26:30 :
J’ai besoin de conseils de mes kheyous expérimentés.

J’ai postulé pour un poste en ayant donné une fourchette 48k-53k.

J’ai reçu une offre à 48k. Il y a moyen de gratter jusqu’à 51k selon vous ? Si oui, comment s’y prendre ?

Oui tout est possible
Pour mon taff actuel j'avais demandé 40 au debut il m'ont dit 36 finalement j'ai eu 43.5

Bien joué !
Quels ont été tes leviers ?

J'ai eu une chance de fou
Au debut je me suis resigné a accepté 36k malgré ca le recruteur avait pris une autre personne. Celui ci a finalement accepté autre chose, l'entreprise ou je bosse en interim a rappeller manpower qu'il me voulait d'urgence et je pense que c'est comme ça ils ont demandé des frais supplémentaire.

Le 11 novembre 2023 à 10:53:28 :

Le 11 novembre 2023 à 10:38:39 :

Le 11 novembre 2023 à 10:33:05 :

Le 11 novembre 2023 à 10:26:30 :
J’ai besoin de conseils de mes kheyous expérimentés.

J’ai postulé pour un poste en ayant donné une fourchette 48k-53k.

J’ai reçu une offre à 48k. Il y a moyen de gratter jusqu’à 51k selon vous ? Si oui, comment s’y prendre ?

Oui tout est possible
Pour mon taff actuel j'avais demandé 40 au debut il m'ont dit 36 finalement j'ai eu 43.5

Bien joué !
Quels ont été tes leviers ?

J'ai eu une chance de fou
Au debut je me suis resigné a accepté 36k malgré ca le recruteur avait pris une autre personne. Celui ci a finalement accepté autre chose, l'entreprise ou je bosse en interim a rappeller manpower qu'il me voulait d'urgence et je pense que c'est comme ça ils ont demandé des frais supplémentaire.

Ahi gg

Le 11 novembre 2023 à 10:46:01 :
En vrai dans ta position je tenterai de négocier 52k à l'anniversaire.

En gros tu dis que t'accepte 48k et que tu souhaites négocier 52k à année +1 sous couvert de bons résultats (tout ça par écrit hein)

Comme ça tu restes crédible par rapport à ta fourchette
Tu montres que tu souhaites t'investir au delà de la période d'essai et que tu comptes produire de bons résultats

Ça c'est vraiment la pire idée, déjà y'a une probabilité énorme de se faire entourlouper par les RH. Si les types mettent une clause d'augmentation de salaire avec des conditions de performance type "sous couvert de bon résultats" ton augmentation se fera au bon vouloir de la boîte.

De plus ce n'est rien de plus qu'une augmentation "normale" au final. Si l'op arrive à négocier 52k direct il sera encore sujet à une potentielle augmentation dans 1 an et pourra monter à 55k par exemple.

Le 11 novembre 2023 à 10:47:52 :

Le 11 novembre 2023 à 10:44:53 :

Le 11 novembre 2023 à 10:41:19 :

Le 11 novembre 2023 à 10:26:30 :
J’ai besoin de conseils de mes kheyous expérimentés.

J’ai postulé pour un poste en ayant donné une fourchette 48k-53k.

J’ai reçu une offre à 48k. Il y a moyen de gratter jusqu’à 51k selon vous ? Si oui, comment s’y prendre ?

Déjà considère ceci

49k = 100% sur
50k = 80% sur voire 90 (en fait c'est là qu'ils t'attendent)
51k sera donc easy

Par contre ta fourchette te baise parce qu'ils vont pas trop comprendre Pkoi tu changes

Intéressant. C’est basé sur ton expérience ?

C’est vrai mais je pars du principe que tout est négociable donc j’aimerais tenter d’avoir plus quitte à prendre un peu de risques.

En fait tente t'as pas grand chose à perdre si t'as déjà une offre ferme, c'est normal de négocier un salaire mais le fais pas pour des clopinettes quoi... 50-51 alors qu'on a proposé 48 c'est peanuts pour eux ils vont te les donner c'est quasi sûr mais c'est pas là que faut aller les chercher mais sur les avantages autres genre TT, avantages en nature, bonus...

Je suis d’accord, après il y a déjà du TT et de l’intéressement, d’où la question initiale vis-à-vis du fixe.

Le 11 novembre 2023 à 10:48:25 :
Perso y'a qques années j'avais demandé 43k, ils m'ont proposé 36... Ahi
J'ai refusé et obtenu 40k (mais j'avais pas donné de fourchette)
Là je suis à 45k et ça traîne je trouve. Je vais tenter de demander 55k (j'ai un pote d'une autre équipe qui est passé de 50k à 60k donc bon vu mon rôle j'ai moyen de tenter)

J'espère au moins 52k

Ahi ils t’ont pas respecté.

Ça te fait même pas du +20%, je pense que ça passe 52k voir plus selon moi.

Le 11 novembre 2023 à 10:51:36 :
Après s'ils te font une période d'essai de batard avec 2x4 mois ahi

Ahi généralement c’est comme ça maintenant …

Le 11 novembre 2023 à 10:51:30 :
Oui c'est largement possible, quand tu donnes une fourchette les RH te proposent le bas de ta fourchette par défaut mais s'attendent à ce que tu négocies. Ils se disent que si tu demandes entre 48 et 53 tu vas forcément être ok avec 48 vu que tu leur as toi même dit que ça t'allait.

On m'avait fait le coup, j'avais dit entre 60 et 65k, ils m'ont offert 60. J'ai proposé de monter à 63 et ils ont accepté après une discussion de 5 minutes avec le manager sans que j'ai eu besoin d'argumenter, j'aurais probablement pu demander bien plus.

Intéressant, merci.

Tu as négocié par téléphone du coup ? C’est préférable par rapport aux mails ?

Vous êtes tous ingénieurs ?

Diplôme ?

Nombre d'années d'expérience ?

Le 11 novembre 2023 à 10:57:20 :

Le 11 novembre 2023 à 10:46:01 :
En vrai dans ta position je tenterai de négocier 52k à l'anniversaire.

En gros tu dis que t'accepte 48k et que tu souhaites négocier 52k à année +1 sous couvert de bons résultats (tout ça par écrit hein)

Comme ça tu restes crédible par rapport à ta fourchette
Tu montres que tu souhaites t'investir au delà de la période d'essai et que tu comptes produire de bons résultats

Ça c'est vraiment la pire idée, déjà y'a une probabilité énorme de se faire entourlouper par les RH. Si les types mettent une clause d'augmentation de salaire avec des conditions de performance type "sous couvert de bon résultats" ton augmentation se fera au bon vouloir de la boîte.

De plus ce n'est rien de plus qu'une augmentation "normale" au final. Si l'op arrive à négocier 52k direct il sera encore sujet à une potentielle augmentation dans 1 an et pourra monter à 55k par exemple.

Ça dépend vraiment de la boîte.
Mais t'as raison c'est plutôt en 2e recours si tu sens qu'ils voudront pas t'augmenter directement.

Perso j'ai tjs bosser dans des boîtes bienveillantes et honnêtes donc j'avoue que j'ai un biais.

Le 11 novembre 2023 à 10:53:28 :

Le 11 novembre 2023 à 10:38:39 :

Le 11 novembre 2023 à 10:33:05 :

Le 11 novembre 2023 à 10:26:30 :
J’ai besoin de conseils de mes kheyous expérimentés.

J’ai postulé pour un poste en ayant donné une fourchette 48k-53k.

J’ai reçu une offre à 48k. Il y a moyen de gratter jusqu’à 51k selon vous ? Si oui, comment s’y prendre ?

Oui tout est possible
Pour mon taff actuel j'avais demandé 40 au debut il m'ont dit 36 finalement j'ai eu 43.5

Bien joué !
Quels ont été tes leviers ?

J'ai eu une chance de fou
Au debut je me suis resigné a accepté 36k malgré ca le recruteur avait pris une autre personne. Celui ci a finalement accepté autre chose, l'entreprise ou je bosse en interim a rappeller manpower qu'il me voulait d'urgence et je pense que c'est comme ça ils ont demandé des frais supplémentaire.

Propre !

Le 11 novembre 2023 à 10:57:20 :

Le 11 novembre 2023 à 10:46:01 :
En vrai dans ta position je tenterai de négocier 52k à l'anniversaire.

En gros tu dis que t'accepte 48k et que tu souhaites négocier 52k à année +1 sous couvert de bons résultats (tout ça par écrit hein)

Comme ça tu restes crédible par rapport à ta fourchette
Tu montres que tu souhaites t'investir au delà de la période d'essai et que tu comptes produire de bons résultats

Ça c'est vraiment la pire idée, déjà y'a une probabilité énorme de se faire entourlouper par les RH. Si les types mettent une clause d'augmentation de salaire avec des conditions de performance type "sous couvert de bon résultats" ton augmentation se fera au bon vouloir de la boîte.

De plus ce n'est rien de plus qu'une augmentation "normale" au final. Si l'op arrive à négocier 52k direct il sera encore sujet à une potentielle augmentation dans 1 an et pourra monter à 55k par exemple.

Avec le recul, pas faux ce que tu dis.

Le 11 novembre 2023 à 11:01:22 :

Le 11 novembre 2023 à 10:48:25 :
Perso y'a qques années j'avais demandé 43k, ils m'ont proposé 36... Ahi
J'ai refusé et obtenu 40k (mais j'avais pas donné de fourchette)
Là je suis à 45k et ça traîne je trouve. Je vais tenter de demander 55k (j'ai un pote d'une autre équipe qui est passé de 50k à 60k donc bon vu mon rôle j'ai moyen de tenter)

J'espère au moins 52k

Ahi ils t’ont pas respecté.

Ça te fait même pas du +20%, je pense que ça passe 52k voir plus selon moi.

+20% d'un coup en interne ça se voit mais ce genre de coup de fouet c'est surtout quand tu changes de boite

Le 11 novembre 2023 à 11:05:35 :

Le 11 novembre 2023 à 11:01:22 :

Le 11 novembre 2023 à 10:48:25 :
Perso y'a qques années j'avais demandé 43k, ils m'ont proposé 36... Ahi
J'ai refusé et obtenu 40k (mais j'avais pas donné de fourchette)
Là je suis à 45k et ça traîne je trouve. Je vais tenter de demander 55k (j'ai un pote d'une autre équipe qui est passé de 50k à 60k donc bon vu mon rôle j'ai moyen de tenter)

J'espère au moins 52k

Ahi ils t’ont pas respecté.

Ça te fait même pas du +20%, je pense que ça passe 52k voir plus selon moi.

+20% d'un coup en interne ça se voit mais ce genre de coup de fouet c'est surtout quand tu changes de boite

Ah je pensais qu’il parlait de changer de boîte. Si c’est en interne, il faudrait me donner ton secret kheyou aha

Le 11 novembre 2023 à 11:03:07 :

Le 11 novembre 2023 à 10:51:30 :
Oui c'est largement possible, quand tu donnes une fourchette les RH te proposent le bas de ta fourchette par défaut mais s'attendent à ce que tu négocies. Ils se disent que si tu demandes entre 48 et 53 tu vas forcément être ok avec 48 vu que tu leur as toi même dit que ça t'allait.

On m'avait fait le coup, j'avais dit entre 60 et 65k, ils m'ont offert 60. J'ai proposé de monter à 63 et ils ont accepté après une discussion de 5 minutes avec le manager sans que j'ai eu besoin d'argumenter, j'aurais probablement pu demander bien plus.

Intéressant, merci.

Tu as négocié par téléphone du coup ? C’est préférable par rapport aux mails ?

J'ai eu un appel sur Teams avec la RH, elle m'a annoncé le salaire, je lui ai demandé si c'était possible de monter à 63. Elle m'a dit qu'elle allait voir avec le manager en me rappelant que ça dépendait de la rémunération des autres personnes de l'équipe. 5 minutes après elle m'a confirmé que c'était bon par email et m'a envoyé l'offre mise à jour un peu plus tard.

J'ai aussi essayé de négocier avec une autre boite par mail mais c'est un peu plus galère car le fait rédiger par écrit rend le processus moins naturel et t'oblige à essayer d'argumenter, ce qui peut paradoxalement rendre ta demande moins crédible selon moi.

Le 11 novembre 2023 à 11:06:55 :

Le 11 novembre 2023 à 11:05:35 :

Le 11 novembre 2023 à 11:01:22 :

Le 11 novembre 2023 à 10:48:25 :
Perso y'a qques années j'avais demandé 43k, ils m'ont proposé 36... Ahi
J'ai refusé et obtenu 40k (mais j'avais pas donné de fourchette)
Là je suis à 45k et ça traîne je trouve. Je vais tenter de demander 55k (j'ai un pote d'une autre équipe qui est passé de 50k à 60k donc bon vu mon rôle j'ai moyen de tenter)

J'espère au moins 52k

Ahi ils t’ont pas respecté.

Ça te fait même pas du +20%, je pense que ça passe 52k voir plus selon moi.

+20% d'un coup en interne ça se voit mais ce genre de coup de fouet c'est surtout quand tu changes de boite

Ah je pensais qu’il parlait de changer de boîte. Si c’est en interne, il faudrait me donner ton secret kheyou aha

C'est pas fait.
Mais en gros j'ai une position de lead sur ma techno donc je veux valoriser ça.

Après j'ai pas vraiment envie de changer de boîte.

Déjà actuellement je suis dialysé 2 fois par semaine et la boîte est très conciliante la dessus ils ont aménagé mes horaires etc.
Je suis en full TT aussi, un luxe non négligeable.

Bref en vrai je suis pas en position de force. Mais bon qui ne tente rien n'a rien ahi