J'ai commis une faute professionnelle, je risque quoi ?

En gros je fais le boulot dont j'ai toujours rêvé dans la structure que je voulais, j'y suis en CDD depuis moins d'1 an

On a des voitures de fonction à disposition pour aller sur le terrain, mais qui bien sûr ne doivent pas être utilisée à des fins personnelles

Or j'ai clairement pris une voiture du taff pendant tout le weekend et malheureusement je me suis fait prendre

Qu'est ce que je risque ? J'ai le coeur qui bat à toute vitesse

c'est pas une voiture de fonction

c'est une voiture de service

tu risque le licenciement, en tout cas ils auront le droit juridiquement

Le 02 octobre 2023 à 00:12:47 :
Sachant que ça a mis dans la merde plusieurs personnes qui avaient besoin de cette voiture ce weekend à des fins professionnelles

Excuse toi et rampe devant eux, ça peut marcher. Mais contacte quand même un syndicat pour essayer de faire jouer le licenciement abusif

Le 02 octobre 2023 à 00:13:15 :
c'est pas une voiture de fonction

c'est une voiture de service

tu risque le licenciement, en tout cas ils auront le droit juridiquement

Ceci

C'est une voiture de service, pas de fonction et t'as mis des gens dans la merde

Si pas viré, jamais ils te resigneront à la fin du CDD, commence à chercher du boulot. Y a pire dans la vie mais au moins tu referas pas la même erreur

Le 02 octobre 2023 à 00:15:08 :

Le 02 octobre 2023 à 00:12:47 :
Sachant que ça a mis dans la merde plusieurs personnes qui avaient besoin de cette voiture ce weekend à des fins professionnelles

Excuse toi et rampe devant eux, ça peut marcher. Mais contacte quand même un syndicat pour essayer de faire jouer le licenciement abusif

Le syndicat dira rien si c'est pas des low. Et même si c'en est ils pourront rien faire. Le mec a pris un véhicule de la boite qui ne lui est pas attribué et strictement interdit à des fins personnelles pour faire je sais pas quoi tout le week end et a mis ses collègues dans la merde

La boite a tous les droits de le licencier, à aucun moment tu peut considérer ça comme abusif

Tout le monde se demandait où était la voiture sur WhatsApp mais je n'avais pas de notifs alors je n'y ai pas fait attention, je ne les ai vu que ce soir

Je compte simplement présenter mes excuses aux collègues et à la directrice dès demain, je ne sais pas ce que je peux faire d'autre ?

Le 02 octobre 2023 à 00:17:20 :

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Le 02 octobre 2023 à 00:12:47 :
Sachant que ça a mis dans la merde plusieurs personnes qui avaient besoin de cette voiture ce weekend à des fins professionnelles

Excuse toi et rampe devant eux, ça peut marcher. Mais contacte quand même un syndicat pour essayer de faire jouer le licenciement abusif

Le syndicat dira rien si c'est pas des low. Et même si c'en est ils pourront rien faire. Le mec a pris un véhicule de la boite qui ne lui est pas attribué et strictement interdit à des fins personnelles pour faire je sais pas quoi tout le week end et a mis ses collègues dans la merde

La boite a tous les droits de le licencier, à aucun moment tu peut considérer ça comme abusif

On sait jamais, sur un malentendu, ça peut passer

Ou alors, l'op peut essayer d'inventer une excellente histoire. Genre il a utilisé la bagnole pour véhiculer sa grand mère invalide de 94 ans.

Le 02 octobre 2023 à 00:21:03 :

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Le 02 octobre 2023 à 00:12:47 :
Sachant que ça a mis dans la merde plusieurs personnes qui avaient besoin de cette voiture ce weekend à des fins professionnelles

Excuse toi et rampe devant eux, ça peut marcher. Mais contacte quand même un syndicat pour essayer de faire jouer le licenciement abusif

Le syndicat dira rien si c'est pas des low. Et même si c'en est ils pourront rien faire. Le mec a pris un véhicule de la boite qui ne lui est pas attribué et strictement interdit à des fins personnelles pour faire je sais pas quoi tout le week end et a mis ses collègues dans la merde

La boite a tous les droits de le licencier, à aucun moment tu peut considérer ça comme abusif

On sait jamais, sur un malentendu, ça peut passer

Ou alors, l'op peut essayer d'inventer une excellente histoire. Genre il a utilisé la bagnole pour véhiculer sa grand mère invalide de 94 ans.

Il peut essayer ça mais bon c'est peu probable que ça marche. De toute manière même s'il est pas licencié direct il sera jamais prolonger donc autant couper court, la boite gardera pas un employé vu comme pas fiable qui subtilise du matériel nécessaire tout le week end

Sois tu essayes d'inventer un mytho pour t'en sortir, soit tu portes tes couilles et tu assumes devant ta hiérarchie.

Pour le mytho je dirais que t'as prix la voiture vendredi et que ne vu que tu pensais que personne n'en aurait besoin dans le week-end, tu es rentré directement avec parce que c'était plus court. Et que tu pensais la redéposer lundi à la première heure

Le 02 octobre 2023 à 00:22:50 :

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Le 02 octobre 2023 à 00:15:08 :

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Sachant que ça a mis dans la merde plusieurs personnes qui avaient besoin de cette voiture ce weekend à des fins professionnelles

Excuse toi et rampe devant eux, ça peut marcher. Mais contacte quand même un syndicat pour essayer de faire jouer le licenciement abusif

Le syndicat dira rien si c'est pas des low. Et même si c'en est ils pourront rien faire. Le mec a pris un véhicule de la boite qui ne lui est pas attribué et strictement interdit à des fins personnelles pour faire je sais pas quoi tout le week end et a mis ses collègues dans la merde

La boite a tous les droits de le licencier, à aucun moment tu peut considérer ça comme abusif

On sait jamais, sur un malentendu, ça peut passer

Ou alors, l'op peut essayer d'inventer une excellente histoire. Genre il a utilisé la bagnole pour véhiculer sa grand mère invalide de 94 ans.

Il peut essayer ça mais bon c'est peu probable que ça marche. De toute manière même s'il est pas licencié direct il sera jamais prolonger donc autant couper court, la boite gardera pas un employé vu comme pas fiable qui subtilise du matériel nécessaire tout le week end

Les gros incompétents restent souvent dans des boîtes. C'en est pas forcément fini pour l'op. J'ai vu des gens bien plus cons rester embauchés

Le 02 octobre 2023 à 00:24:33 :

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> Le 02 octobre 2023 à 00:12:47 :

>Sachant que ça a mis dans la merde plusieurs personnes qui avaient besoin de cette voiture ce weekend à des fins professionnelles

Excuse toi et rampe devant eux, ça peut marcher. Mais contacte quand même un syndicat pour essayer de faire jouer le licenciement abusif

Le syndicat dira rien si c'est pas des low. Et même si c'en est ils pourront rien faire. Le mec a pris un véhicule de la boite qui ne lui est pas attribué et strictement interdit à des fins personnelles pour faire je sais pas quoi tout le week end et a mis ses collègues dans la merde

La boite a tous les droits de le licencier, à aucun moment tu peut considérer ça comme abusif

On sait jamais, sur un malentendu, ça peut passer

Ou alors, l'op peut essayer d'inventer une excellente histoire. Genre il a utilisé la bagnole pour véhiculer sa grand mère invalide de 94 ans.

Il peut essayer ça mais bon c'est peu probable que ça marche. De toute manière même s'il est pas licencié direct il sera jamais prolonger donc autant couper court, la boite gardera pas un employé vu comme pas fiable qui subtilise du matériel nécessaire tout le week end

Les gros incompétents restent souvent dans des boîtes. C'en est pas forcément fini pour l'op. J'ai vu des gens bien plus cons rester embauchés

Après être incompétent =/= faire une faute pro

T'as des gens compétents qui font une faute pro qui sont virés et inversement des nazes qui font pas de remous et restent vissés au même poste 10 ans

Après l'op peut essayer de sauver son job, il a rien à perdre de toute façon à part s'excuser et passer pour un con

Le 02 octobre 2023 à 00:26:57 :

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Le 02 octobre 2023 à 00:22:50 :

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> Le 02 octobre 2023 à 00:15:08 :

>> Le 02 octobre 2023 à 00:12:47 :

> >Sachant que ça a mis dans la merde plusieurs personnes qui avaient besoin de cette voiture ce weekend à des fins professionnelles

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> Excuse toi et rampe devant eux, ça peut marcher. Mais contacte quand même un syndicat pour essayer de faire jouer le licenciement abusif

Le syndicat dira rien si c'est pas des low. Et même si c'en est ils pourront rien faire. Le mec a pris un véhicule de la boite qui ne lui est pas attribué et strictement interdit à des fins personnelles pour faire je sais pas quoi tout le week end et a mis ses collègues dans la merde

La boite a tous les droits de le licencier, à aucun moment tu peut considérer ça comme abusif

On sait jamais, sur un malentendu, ça peut passer

Ou alors, l'op peut essayer d'inventer une excellente histoire. Genre il a utilisé la bagnole pour véhiculer sa grand mère invalide de 94 ans.

Il peut essayer ça mais bon c'est peu probable que ça marche. De toute manière même s'il est pas licencié direct il sera jamais prolonger donc autant couper court, la boite gardera pas un employé vu comme pas fiable qui subtilise du matériel nécessaire tout le week end

Les gros incompétents restent souvent dans des boîtes. C'en est pas forcément fini pour l'op. J'ai vu des gens bien plus cons rester embauchés

Après être incompétent =/= faire une faute pro

T'as des gens compétents qui font une faute pro qui sont virés et inversement des nazes qui font pas de remous et restent vissés au même poste 10 ans

Après l'op peut essayer de sauver son job, il a rien à perdre de toute façon à part s'excuser et passer pour un con

Pas faux.

La meilleure voie serait celle du mytho crédible.

> > Excuse toi et rampe devant eux, ça peut marcher. Mais contacte quand même un syndicat pour essayer de faire jouer le licenciement abusif

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> Le syndicat dira rien si c'est pas des low. Et même si c'en est ils pourront rien faire. Le mec a pris un véhicule de la boite qui ne lui est pas attribué et strictement interdit à des fins personnelles pour faire je sais pas quoi tout le week end et a mis ses collègues dans la merde

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> La boite a tous les droits de le licencier, à aucun moment tu peut considérer ça comme abusif

On sait jamais, sur un malentendu, ça peut passer

Ou alors, l'op peut essayer d'inventer une excellente histoire. Genre il a utilisé la bagnole pour véhiculer sa grand mère invalide de 94 ans.

Il peut essayer ça mais bon c'est peu probable que ça marche. De toute manière même s'il est pas licencié direct il sera jamais prolonger donc autant couper court, la boite gardera pas un employé vu comme pas fiable qui subtilise du matériel nécessaire tout le week end

Les gros incompétents restent souvent dans des boîtes. C'en est pas forcément fini pour l'op. J'ai vu des gens bien plus cons rester embauchés

Après être incompétent =/= faire une faute pro

T'as des gens compétents qui font une faute pro qui sont virés et inversement des nazes qui font pas de remous et restent vissés au même poste 10 ans

Après l'op peut essayer de sauver son job, il a rien à perdre de toute façon à part s'excuser et passer pour un con

Pas faux.

La meilleure voie serait celle du mytho crédible.

Il peut tenter le coup de la mamie ou de l'urgence x ou y mais je pense que la boite va logiquement lui répondre que c'est pas son problème et qu'il a qu'à prendre sa propre caisse