ça dépend des boites, par exemple j'ai signé un contrat y'a 2 mois et j'ai toujours pas débuté Parfois tu le signe le jour même pour ne pas t'obliger à te déplacé plusieurs fois ton échange de mail te couvre de toute façon
La promesse d'embauche ça a la même valeur qu'un contrat mais ça ne prend pas tous les éléments en compte, seulement la rémunération, le début du contrat, fin ce qui est ecrit dans la promesse.
Pour un CDI un contrat écrit n'est pas obligatoire cependant, c'est le premier bulletin de paie et la déclaration d'embauche qui fait foi s'il n'y a pas d'écrit
Le 07 septembre 2023 à 16:05:59 : La promesse d'embauche ça a la même valeur qu'un contrat mais ça ne prend pas tous les éléments en compte, seulement la rémunération, le début du contrat, fin ce qui est ecrit dans la promesse.
Pour un CDI un contrat écrit n'est pas obligatoire cependant, c'est le premier bulletin de paie et la déclaration d'embauche qui fait foi s'il n'y a pas d'écrit
Parfait alors tant que ça permet de débuter tranquillement c’est tout ce qui m’intéresse. Elle a elle même stipulé dans son mail qu’il y aura un contrat donc je pourrais lui en parler sur place