Je veux me faire virer de mon cdd

je crois que ma meilleure carte à jouer. c'est l'arret maladie et/ou abandon de poste si ca ne fonctionne pas

ensuite trouver rapidement un cdi afin d'officialiser la rupture du contrat sans prendre de risque

Le 31 août 2023 à 22:46:52 :

Le 31 août 2023 à 22:46:11 :
Demande une rupture d'un commun accord.
Tu touchera le chômage si t'a assez d'heures

1. il ne voudront pas
2. je n'ai pas assez d'heures , je suis pas tout à fait à 3mois de boulot effectif

Demande leurs et explique leurs ta situation !

Le 31 août 2023 à 21:10:55 :

Le 31 août 2023 à 21:01:03 :

Le 31 août 2023 à 20:23:29 :

Le 31 août 2023 à 20:22:05 :
Vous avez pas suivi que l'abandon de poste ne fonctionne plus vous non ? C'est pas trop dur 2015 ?

Explique ?

En gros clé regarde sur internet
Un abandon de poste ne donne plus forcément droit au chômage en CDD selon la forme de faute que c'est
En CDI ton boss peut te faire des fiches de paie à 0 jusqu'à ce que tu craques et démissionne + y'a aussi depuis le COVID un nouveau raccourci qui te fait sauter tes droits dans le licenciement
Bref depuis le COVID et l'abus de cette pratique c'est plus une manière sûre
Fais de la merde ou go par la voie médicale et si t'as pas envie d'y mettre du tiens essaie juste de tenir 3 mois et dis-toi que c'est pas si long que ça, essaie de te faire un plan je sais pas, décompresse les weekends en essayant de te récompenser pour ces semaines d'efforts

je me fout de toucher le chomage khey, je suis presque pret à payer pour quitter ce poste, ce que je veux eviter est que le patron me poursuive pour dommages et interet

2 solutions :
- constatation de ton incapacité psychique à poursuivre le travail par un médecin
- tu viens au taff ( donc pas d abandon de poste), tu fais tes heures mais tu fais que de la merde à base d'inattention, avec une attitude ouvertement désinvolte et fainéante. 100% tu te fais virer et à toi le chômage.

Le 31 août 2023 à 23:26:11 :

Le 31 août 2023 à 21:10:55 :

Le 31 août 2023 à 21:01:03 :

Le 31 août 2023 à 20:23:29 :

Le 31 août 2023 à 20:22:05 :
Vous avez pas suivi que l'abandon de poste ne fonctionne plus vous non ? C'est pas trop dur 2015 ?

Explique ?

En gros clé regarde sur internet
Un abandon de poste ne donne plus forcément droit au chômage en CDD selon la forme de faute que c'est
En CDI ton boss peut te faire des fiches de paie à 0 jusqu'à ce que tu craques et démissionne + y'a aussi depuis le COVID un nouveau raccourci qui te fait sauter tes droits dans le licenciement
Bref depuis le COVID et l'abus de cette pratique c'est plus une manière sûre
Fais de la merde ou go par la voie médicale et si t'as pas envie d'y mettre du tiens essaie juste de tenir 3 mois et dis-toi que c'est pas si long que ça, essaie de te faire un plan je sais pas, décompresse les weekends en essayant de te récompenser pour ces semaines d'efforts

je me fout de toucher le chomage khey, je suis presque pret à payer pour quitter ce poste, ce que je veux eviter est que le patron me poursuive pour dommages et interet

2 solutions :
- constatation de ton incapacité psychique à poursuivre le travail par un médecin
- tu viens au taff ( donc pas d abandon de poste), tu fais tes heures mais tu fais que de la merde à base d'inattention, avec une attitude ouvertement désinvolte et fainéante. 100% tu te fais virer et à toi le chômage.

vraiement je me fout du chômage khey, il sera de toute façon trop bas pour me permettre de rien foutre (et en 3 mois de poste, il n'est pas possible d'en profiter,mes droits sont à 0 actuellement), j'ai pour objectif de trouver un cdi le truc c'est que je ne peux pas le trouver si je dois de 8h à 19h dédier mes journées à ce job et qu'on me refuse de prendre des jour de congé et même du sans solde pour faire des entretiens

Le 31 août 2023 à 23:30:26 :

Le 31 août 2023 à 23:26:11 :

Le 31 août 2023 à 21:10:55 :

Le 31 août 2023 à 21:01:03 :

Le 31 août 2023 à 20:23:29 :

> Le 31 août 2023 à 20:22:05 :

>Vous avez pas suivi que l'abandon de poste ne fonctionne plus vous non ? C'est pas trop dur 2015 ?

Explique ?

En gros clé regarde sur internet
Un abandon de poste ne donne plus forcément droit au chômage en CDD selon la forme de faute que c'est
En CDI ton boss peut te faire des fiches de paie à 0 jusqu'à ce que tu craques et démissionne + y'a aussi depuis le COVID un nouveau raccourci qui te fait sauter tes droits dans le licenciement
Bref depuis le COVID et l'abus de cette pratique c'est plus une manière sûre
Fais de la merde ou go par la voie médicale et si t'as pas envie d'y mettre du tiens essaie juste de tenir 3 mois et dis-toi que c'est pas si long que ça, essaie de te faire un plan je sais pas, décompresse les weekends en essayant de te récompenser pour ces semaines d'efforts

je me fout de toucher le chomage khey, je suis presque pret à payer pour quitter ce poste, ce que je veux eviter est que le patron me poursuive pour dommages et interet

2 solutions :
- constatation de ton incapacité psychique à poursuivre le travail par un médecin
- tu viens au taff ( donc pas d abandon de poste), tu fais tes heures mais tu fais que de la merde à base d'inattention, avec une attitude ouvertement désinvolte et fainéante. 100% tu te fais virer et à toi le chômage.

vraiement je me fout du chômage khey, il sera de toute façon trop bas pour me permettre de rien foutre (et en 3 mois de poste, il n'est pas possible d'en profiter,mes droits sont à 0 actuellement), j'ai pour objectif de trouver un cdi le truc c'est que je ne peux pas le trouver si je dois de 8h à 19h dédier mes journées à ce job et qu'on me refuse de prendre des jour de congé et meme du sans solde ..

Dans ce cas si tu veux vite quitter ta boîte actuelle tu ne dois littéralement plus rien.
Assied toi derrière ton bureau et n'allume pas le pc. Insulte ton patron s'il le faut.

Le 31 août 2023 à 23:32:22 :

Le 31 août 2023 à 23:30:26 :

Le 31 août 2023 à 23:26:11 :

Le 31 août 2023 à 21:10:55 :

Le 31 août 2023 à 21:01:03 :

> Le 31 août 2023 à 20:23:29 :

>> Le 31 août 2023 à 20:22:05 :

> >Vous avez pas suivi que l'abandon de poste ne fonctionne plus vous non ? C'est pas trop dur 2015 ?

>

> Explique ?

En gros clé regarde sur internet
Un abandon de poste ne donne plus forcément droit au chômage en CDD selon la forme de faute que c'est
En CDI ton boss peut te faire des fiches de paie à 0 jusqu'à ce que tu craques et démissionne + y'a aussi depuis le COVID un nouveau raccourci qui te fait sauter tes droits dans le licenciement
Bref depuis le COVID et l'abus de cette pratique c'est plus une manière sûre
Fais de la merde ou go par la voie médicale et si t'as pas envie d'y mettre du tiens essaie juste de tenir 3 mois et dis-toi que c'est pas si long que ça, essaie de te faire un plan je sais pas, décompresse les weekends en essayant de te récompenser pour ces semaines d'efforts

je me fout de toucher le chomage khey, je suis presque pret à payer pour quitter ce poste, ce que je veux eviter est que le patron me poursuive pour dommages et interet

2 solutions :
- constatation de ton incapacité psychique à poursuivre le travail par un médecin
- tu viens au taff ( donc pas d abandon de poste), tu fais tes heures mais tu fais que de la merde à base d'inattention, avec une attitude ouvertement désinvolte et fainéante. 100% tu te fais virer et à toi le chômage.

vraiement je me fout du chômage khey, il sera de toute façon trop bas pour me permettre de rien foutre (et en 3 mois de poste, il n'est pas possible d'en profiter,mes droits sont à 0 actuellement), j'ai pour objectif de trouver un cdi le truc c'est que je ne peux pas le trouver si je dois de 8h à 19h dédier mes journées à ce job et qu'on me refuse de prendre des jour de congé et meme du sans solde ..

Dans ce cas si tu veux vite quitter ta boîte actuelle tu ne dois littéralement plus rien.
Assied toi derrière ton bureau et n'allume pas le pc. Insulte ton patron s'il le faut.

l'insulter en privé sans témoin par contre.
Mais comme indiqué sur l'autre topic, le moins dommageable pour toi, c'est surement de simuler une maladie grave pour éviter que ton patron te fasse chier

Le 31 août 2023 à 23:32:58 :

Le 31 août 2023 à 23:32:22 :

Le 31 août 2023 à 23:30:26 :

Le 31 août 2023 à 23:26:11 :

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> Le 31 août 2023 à 21:01:03 :

>> Le 31 août 2023 à 20:23:29 :

> >> Le 31 août 2023 à 20:22:05 :

> > >Vous avez pas suivi que l'abandon de poste ne fonctionne plus vous non ? C'est pas trop dur 2015 ?

> >

> > Explique ?

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> En gros clé regarde sur internet

> Un abandon de poste ne donne plus forcément droit au chômage en CDD selon la forme de faute que c'est

> En CDI ton boss peut te faire des fiches de paie à 0 jusqu'à ce que tu craques et démissionne + y'a aussi depuis le COVID un nouveau raccourci qui te fait sauter tes droits dans le licenciement

> Bref depuis le COVID et l'abus de cette pratique c'est plus une manière sûre

> Fais de la merde ou go par la voie médicale et si t'as pas envie d'y mettre du tiens essaie juste de tenir 3 mois et dis-toi que c'est pas si long que ça, essaie de te faire un plan je sais pas, décompresse les weekends en essayant de te récompenser pour ces semaines d'efforts

je me fout de toucher le chomage khey, je suis presque pret à payer pour quitter ce poste, ce que je veux eviter est que le patron me poursuive pour dommages et interet

2 solutions :
- constatation de ton incapacité psychique à poursuivre le travail par un médecin
- tu viens au taff ( donc pas d abandon de poste), tu fais tes heures mais tu fais que de la merde à base d'inattention, avec une attitude ouvertement désinvolte et fainéante. 100% tu te fais virer et à toi le chômage.

vraiement je me fout du chômage khey, il sera de toute façon trop bas pour me permettre de rien foutre (et en 3 mois de poste, il n'est pas possible d'en profiter,mes droits sont à 0 actuellement), j'ai pour objectif de trouver un cdi le truc c'est que je ne peux pas le trouver si je dois de 8h à 19h dédier mes journées à ce job et qu'on me refuse de prendre des jour de congé et meme du sans solde ..

Dans ce cas si tu veux vite quitter ta boîte actuelle tu ne dois littéralement plus rien.
Assied toi derrière ton bureau et n'allume pas le pc. Insulte ton patron s'il le faut.

l'insulter en privé sans témoin par contre.
Mais comme indiqué sur l'autre topic, le moins dommageable pour toi, c'est surement de simuler une maladie grave pour éviter que ton patron te fasse chier

Non mauvaise idée tu risques d'avoir des emmerdes avec la médecine du travail.
C'est très simple : fais preuve d'insubordination et refuse de travailler, mais sois bien physiquement présent dans ta boîte.
Il va forcément te licencier.

pourquoi j'ai l'impression que vous n'aimez pas la solution de l'abandon de poste, j'arrive pas à voir le point negatif dans ce contexte

simuler la maladie grave je sais pas vraiement si je vais etre credible par contre, il leur faut bien un. justificatif j'imagine

Le 31 août 2023 à 23:35:50 :

Le 31 août 2023 à 23:32:58 :

Le 31 août 2023 à 23:32:22 :

Le 31 août 2023 à 23:30:26 :

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> Le 31 août 2023 à 21:10:55 :

>> Le 31 août 2023 à 21:01:03 :

> >> Le 31 août 2023 à 20:23:29 :

> > >> Le 31 août 2023 à 20:22:05 :

> > > >Vous avez pas suivi que l'abandon de poste ne fonctionne plus vous non ? C'est pas trop dur 2015 ?

> > >

> > > Explique ?

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> > En gros clé regarde sur internet

> > Un abandon de poste ne donne plus forcément droit au chômage en CDD selon la forme de faute que c'est

> > En CDI ton boss peut te faire des fiches de paie à 0 jusqu'à ce que tu craques et démissionne + y'a aussi depuis le COVID un nouveau raccourci qui te fait sauter tes droits dans le licenciement

> > Bref depuis le COVID et l'abus de cette pratique c'est plus une manière sûre

> > Fais de la merde ou go par la voie médicale et si t'as pas envie d'y mettre du tiens essaie juste de tenir 3 mois et dis-toi que c'est pas si long que ça, essaie de te faire un plan je sais pas, décompresse les weekends en essayant de te récompenser pour ces semaines d'efforts

>

> je me fout de toucher le chomage khey, je suis presque pret à payer pour quitter ce poste, ce que je veux eviter est que le patron me poursuive pour dommages et interet

2 solutions :
- constatation de ton incapacité psychique à poursuivre le travail par un médecin
- tu viens au taff ( donc pas d abandon de poste), tu fais tes heures mais tu fais que de la merde à base d'inattention, avec une attitude ouvertement désinvolte et fainéante. 100% tu te fais virer et à toi le chômage.

vraiement je me fout du chômage khey, il sera de toute façon trop bas pour me permettre de rien foutre (et en 3 mois de poste, il n'est pas possible d'en profiter,mes droits sont à 0 actuellement), j'ai pour objectif de trouver un cdi le truc c'est que je ne peux pas le trouver si je dois de 8h à 19h dédier mes journées à ce job et qu'on me refuse de prendre des jour de congé et meme du sans solde ..

Dans ce cas si tu veux vite quitter ta boîte actuelle tu ne dois littéralement plus rien.
Assied toi derrière ton bureau et n'allume pas le pc. Insulte ton patron s'il le faut.

l'insulter en privé sans témoin par contre.
Mais comme indiqué sur l'autre topic, le moins dommageable pour toi, c'est surement de simuler une maladie grave pour éviter que ton patron te fasse chier

Non mauvaise idée tu risques d'avoir des emmerdes avec la médecine du travail.
C'est très simple : fais preuve d'insubordination et refuse de travailler, mais sois bien physiquement présent dans ta boîte.
Il va forcément te licencier.

en quoi il aurait des emmerdes avec la médecine du travail ? ils n'ont pas accès à son dossier médical et il n'est pas obligé d'y aller s'ils le convoque.

Le 31 août 2023 à 23:36:31 :
pourquoi j'ai l'impression que vous n'aimez pas la solution de l'abandon de poste, j'arrive pas à voir le point negatif dans ce contexte

simuler la maladie grave je sais pas vraiement si je vais etre credible par contre, il leur faut bien un. justificatif j'imagine

justificatif de quoi? c'est le secret médical

Le 31 août 2023 à 23:36:31 :
pourquoi j'ai l'impression que vous n'aimez pas la solution de l'abandon de poste, j'arrive pas à voir le point negatif dans ce contexte

simuler la maladie grave je sais pas vraiement si je vais etre credible par contre, il leur faut bien un. justificatif j'imagine

Il peut se retrouver à devoir payer des dommages et intérêts à la boîte, parfois très élevés.
L'abandon de poste c'est la pire des solutions, surtout dans un système où il est possible de retourner la chose à notre avantage. Globalement le salarié est bien protégé en France..il y a pleins de moyens de rendre le patron fou et de le pousser à te licencier. Fait juste être malin.

Le 31 août 2023 à 23:37:53 :

Le 31 août 2023 à 23:36:31 :
pourquoi j'ai l'impression que vous n'aimez pas la solution de l'abandon de poste, j'arrive pas à voir le point negatif dans ce contexte

simuler la maladie grave je sais pas vraiement si je vais etre credible par contre, il leur faut bien un. justificatif j'imagine

justificatif de quoi? c'est le secret médical

bah il faut une preuve d'un medecin comme quoi tu es en incapacité de bosser

si t'as un cancer c'est le genre de truc qu'on te file

Le 31 août 2023 à 23:37:53 :

Le 31 août 2023 à 23:36:31 :
pourquoi j'ai l'impression que vous n'aimez pas la solution de l'abandon de poste, j'arrive pas à voir le point negatif dans ce contexte

simuler la maladie grave je sais pas vraiement si je vais etre credible par contre, il leur faut bien un. justificatif j'imagine

justificatif de quoi? c'est le secret médical

Je dis juste que si le médecin te met en arrêt pour dépression, et que l'inspection passe chez toi au moment où tu fais la fête, c'est pas bon pour la suite.
Après je connais rien de tous ces sujets, c'est une supputation.

Le 31 août 2023 à 23:39:12 :

Le 31 août 2023 à 23:36:31 :
pourquoi j'ai l'impression que vous n'aimez pas la solution de l'abandon de poste, j'arrive pas à voir le point negatif dans ce contexte

simuler la maladie grave je sais pas vraiement si je vais etre credible par contre, il leur faut bien un. justificatif j'imagine

Il peut se retrouver à devoir payer des dommages et intérêts à la boîte, parfois très élevés.
L'abandon de poste c'est la pire des solutions, surtout dans un système où il est possible de retourner la chose à notre avantage. Globalement le salarié est bien protégé en France..il y a pleins de moyens de rendre le patron fou et de le pousser à te licencier. Fait juste être malin.

pour un abandon de poste en fait j'ai vu aucune mention de domage et interet ca c'est surtout valable si tu donne ton intention de rompre le contrat.

Le 31 août 2023 à 23:39:57 :

Le 31 août 2023 à 23:37:53 :

Le 31 août 2023 à 23:36:31 :
pourquoi j'ai l'impression que vous n'aimez pas la solution de l'abandon de poste, j'arrive pas à voir le point negatif dans ce contexte

simuler la maladie grave je sais pas vraiement si je vais etre credible par contre, il leur faut bien un. justificatif j'imagine

justificatif de quoi? c'est le secret médical

bah il faut une preuve d'un medecin comme quoi tu es en incapacité de bosser

si t'as un cancer c'est le genre de truc qu'on te file

tu dois fournir un arrêt de travail que si tu veux continuer à te faire payer.
là si tu veux partir à l'amiable avec ton patron, t'as pas de justificatif à fournir.
Il ne va pas te faire chier si tu dis que tu dois arreter pour t'occuper de ta maladie (en retournant vivre chez tes parents à 500 km par exemple)

Le 31 août 2023 à 23:41:22 :

Le 31 août 2023 à 23:39:12 :

Le 31 août 2023 à 23:36:31 :
pourquoi j'ai l'impression que vous n'aimez pas la solution de l'abandon de poste, j'arrive pas à voir le point negatif dans ce contexte

simuler la maladie grave je sais pas vraiement si je vais etre credible par contre, il leur faut bien un. justificatif j'imagine

Il peut se retrouver à devoir payer des dommages et intérêts à la boîte, parfois très élevés.
L'abandon de poste c'est la pire des solutions, surtout dans un système où il est possible de retourner la chose à notre avantage. Globalement le salarié est bien protégé en France..il y a pleins de moyens de rendre le patron fou et de le pousser à te licencier. Fait juste être malin.

pour un abandon de poste en fait j'ai vu aucune mention de domage et interet ca c'est surtout valable si tu donne ton intention de rompre le contrat.

Logique en même temps.