[TRAVAIL] Seuls 7% des FRANÇAIS se sentent ENGAGÉS dans leur TRAVAIL

https://www.ladn.eu/entreprises-innovantes/salaries-europeen-plus-faible-taux-engagement-travail-monde/

Bien qu'à nouveau en hausse après une chute post-pandémie, l'engagement au travail reste faible au niveau mondial, avec seulement 23 % des sondés qui se déclarent engagés. Une tendance de fond qui coûte cher : selon Gallup, le manque d'engagement des salariés coûterait 8,8 milliards de dollars à l’économie mondiale. De tous les continents, l'Europe a le taux le plus faible, avec seulement 13 % de salariés engagés. Selon l’étude, 72 % des Européens ne sont pas engagés au travail, et 15 % seraient même activement désengagés.

Avec 7 % des employés engagés au travail, les Français sont les moins engagés au travail, juste devant les Italiens (37ème sur 38) et loin derrière les Allemands (23ème).

Par engagé ça sous entend d'accepter des choses hors contrat.

L'asie bien classée quand la majorité de leurs heures montrant leur investissement = soumission à la hiérarchie par sa présence, sans rien foutre

et 15 % seraient même activement désengagés.

ahi j'aime bien l'appelation

activement désengagés

Le 10 juillet 2023 à 19:19:18 :
https://www.ladn.eu/entreprises-innovantes/salaries-europeen-plus-faible-taux-engagement-travail-monde/

Bien qu'à nouveau en hausse après une chute post-pandémie, l'engagement au travail reste faible au niveau mondial, avec seulement 23 % des sondés qui se déclarent engagés. Une tendance de fond qui coûte cher : selon Gallup, le manque d'engagement des salariés coûterait 8,8 milliards de dollars à l’économie mondiale. De tous les continents, l'Europe a le taux le plus faible, avec seulement 13 % de salariés engagés. Selon l’étude, 72 % des Européens ne sont pas engagés au travail, et 15 % seraient même activement désengagés.

Avec 7 % des employés engagés au travail, les Français sont les moins engagés au travail, juste devant les Italiens (37ème sur 38) et loin derrière les Allemands (23ème).

Quelle sont les raisons avancées ?

Le 10 juillet 2023 à 19:22:36 :
Par engagé ça sous entend d'accepter des choses hors contrat.

L'asie bien classée quand la majorité de leurs heures montrant leur investissement = soumission à la hiérarchie par sa présence, sans rien foutre

Ah oui, si engagé signifie faire des heures supp non payées, je comprends mieux

Le 10 juillet 2023 à 19:22:36 :
Par engagé ça sous entend d'accepter des choses hors contrat.

L'asie bien classée quand la majorité de leurs heures montrant leur investissement = soumission à la hiérarchie par sa présence, sans rien foutre

ceci la france est des pays faisant le plus d'heure effectives mais ça on en parle jamais

quand tu taffe en UK, allemagne, ça glande 50% du temps et c'est "normal" chez eux , en France a part la DDE tu verras pas ça, ça traine un peu les pieds mais voila
mais bon "ouin ouin les français bossent pas "

Ah oui, si engagé signifie faire des heures supp non payées, je comprends mieux

Tu peux bien finir le dossier ? Ça te demande 30 minutes de plus, tu te disais pas engagé dans l'entreprise ? D'ailleurs, en parlant des primes....

quand tu taffe en UK, allemagne, ça glande 50% du temps et c'est "normal" chez eux , en France a part la DDE tu verras pas ça, ça traine un peu les pieds mais voila

Les allemands sont assez carrés sur les horaires.

La France c:est un sketch oui, on utilise l'argument de la norme, de la pression sociale, comme en extrême Orient, pour te faire faire l'esclave.

Normal vu que le travail moderne n'a aucun sens.
Même si il apporte du confort il prend ton temps de vie pour une cause que tu ne comprends même pas.

Avant les travaux étaient direct, locaux, ils servaient la communauté et n'était pas aliénant.
Beaucoup plus dur, mais pas aliénant.