HELP - Changer d'alternance

Le 04 juillet 2023 à 21:29:02 :
Si t'es en période d'essai, pas de problème. Trouve ailleurs, rompt le contrat avec l'entreprise actuelle, va dans l'autre à la date d'embauche signée.

Si t'es plus en période d'essai, tu peux chercher ailleurs. Mais impossible de rompre un CDD de façon unilatérale (sauf si faute lourde, grave, abandon de poste etc... Mais dans ce cas c'est adieu les indemnités etc.. Bref), donc c'est obligatoirement une rupture conventionnelle, il faut que ton entreprise accepte de rompre ton contrat d'un accord commun avec toi.

Le problème c'est que ça fait 6 mois que je suis dans cette entreprise.
Du coup je ne peux pas postuler ailleurs, antidater le contrat, et quitter mon entreprise actuelle pour rejoindre une autre?

Le 04 juillet 2023 à 21:32:30 :
Je connais un stagiaire qui a signé pour deux ans mais a fait un an puis a démissionné pour quitter l'entreprise car elle avait trouvé ailleurs.

Stagiaire pour deux ans?

Le 04 juillet 2023 à 21:31:11 RosesOfMay a écrit :

Le 04 juillet 2023 à 21:29:02 :
Si t'es en période d'essai, pas de problème. Trouve ailleurs, rompt le contrat avec l'entreprise actuelle, va dans l'autre à la date d'embauche signée.

Si t'es plus en période d'essai, tu peux chercher ailleurs. Mais impossible de rompre un CDD de façon unilatérale (sauf si faute lourde, grave, abandon de poste etc... Mais dans ce cas c'est adieu les indemnités etc.. Bref), donc c'est obligatoirement une rupture conventionnelle, il faut que ton entreprise accepte de rompre ton contrat d'un accord commun avec toi.

Le problème c'est que ça fait 6 mois que je suis dans cette entreprise.
Du coup je ne peux pas postuler ailleurs, antidater le contrat, et quitter mon entreprise actuelle pour rejoindre une autre?

Aïe. Donc t'es en CDD jusqu'à la fin du contrat. Impossible donc pour lui de te licencier ou pour toi de démissionner. (Sauf cas cités précédemment).

Si t'as les reins solides financièrement, fait un abandon de poste en n'allant plus au boulot, en espérant qu'ils te virent pour faute, mais ce sera donc considéré comme une démission et t'auras le droit à rien comme indemnités.
Dans tous les cas, pour aller ailleurs, il faut que tu trouves une autre entreprise prête à t'accueillir, et il faut ensuite réussir à quitter ton entreprise pour la rejoindre. (Ou faire ça dans le sens inverse, quitter la boite et trouver ailleurs ensuite.) Mais comme tu l'as compris, un CDD lie vraiment les deux parties de façon très solide, donc pour le rompre, bonjour.

Le 04 juillet 2023 à 21:39:56 :

Le 04 juillet 2023 à 21:31:11 RosesOfMay a écrit :

Le 04 juillet 2023 à 21:29:02 :
Si t'es en période d'essai, pas de problème. Trouve ailleurs, rompt le contrat avec l'entreprise actuelle, va dans l'autre à la date d'embauche signée.

Si t'es plus en période d'essai, tu peux chercher ailleurs. Mais impossible de rompre un CDD de façon unilatérale (sauf si faute lourde, grave, abandon de poste etc... Mais dans ce cas c'est adieu les indemnités etc.. Bref), donc c'est obligatoirement une rupture conventionnelle, il faut que ton entreprise accepte de rompre ton contrat d'un accord commun avec toi.

Le problème c'est que ça fait 6 mois que je suis dans cette entreprise.
Du coup je ne peux pas postuler ailleurs, antidater le contrat, et quitter mon entreprise actuelle pour rejoindre une autre?

Aïe. Donc t'es en CDD jusqu'à la fin du contrat. Impossible donc pour lui de te licencier ou pour toi de démissionner. (Sauf cas cités précédemment).

Si t'as les reins solides financièrement, fait un abandon de poste en n'allant plus au boulot, en espérant qu'ils te virent pour faute, mais ce sera donc considéré comme une démission et t'auras le droit à rien comme indemnités.
Dans tous les cas, pour aller ailleurs, il faut que tu trouves une autre entreprise prête à t'accueillir, et il faut ensuite réussir à quitter ton entreprise pour la rejoindre. (Ou faire ça dans le sens inverse, quitter la boite et trouver ailleurs ensuite.) Mais comme tu l'as compris, un CDD lie vraiment les deux parties de façon très solide, donc pour le rompre, bonjour.

FInalement j'ai juste à trouver l'entreprise et me faire virer de celle-ci?
Sinon je peux pas leur demander une rupture de contrat à l'amiable?

Le 04 juillet 2023 à 21:48:31 RosesOfMay a écrit :

Le 04 juillet 2023 à 21:39:56 :

Le 04 juillet 2023 à 21:31:11 RosesOfMay a écrit :

Le 04 juillet 2023 à 21:29:02 :
Si t'es en période d'essai, pas de problème. Trouve ailleurs, rompt le contrat avec l'entreprise actuelle, va dans l'autre à la date d'embauche signée.

Si t'es plus en période d'essai, tu peux chercher ailleurs. Mais impossible de rompre un CDD de façon unilatérale (sauf si faute lourde, grave, abandon de poste etc... Mais dans ce cas c'est adieu les indemnités etc.. Bref), donc c'est obligatoirement une rupture conventionnelle, il faut que ton entreprise accepte de rompre ton contrat d'un accord commun avec toi.

Le problème c'est que ça fait 6 mois que je suis dans cette entreprise.
Du coup je ne peux pas postuler ailleurs, antidater le contrat, et quitter mon entreprise actuelle pour rejoindre une autre?

Aïe. Donc t'es en CDD jusqu'à la fin du contrat. Impossible donc pour lui de te licencier ou pour toi de démissionner. (Sauf cas cités précédemment).

Si t'as les reins solides financièrement, fait un abandon de poste en n'allant plus au boulot, en espérant qu'ils te virent pour faute, mais ce sera donc considéré comme une démission et t'auras le droit à rien comme indemnités.
Dans tous les cas, pour aller ailleurs, il faut que tu trouves une autre entreprise prête à t'accueillir, et il faut ensuite réussir à quitter ton entreprise pour la rejoindre. (Ou faire ça dans le sens inverse, quitter la boite et trouver ailleurs ensuite.) Mais comme tu l'as compris, un CDD lie vraiment les deux parties de façon très solide, donc pour le rompre, bonjour.

FInalement j'ai juste à trouver l'entreprise et me faire virer de celle-ci?
Sinon je peux pas leur demander une rupture de contrat à l'amiable?

Voilà. Soit tu trouves une nouvelle boite, tu quittes l'actuelle, tu vas dans la nouvelle.
Ou tu quittes l'actuelle, et tu trouves une nouvelle ensuite.

La difficulté réside dans la rupture du contrat. Le mieux est de réussir à faire une rupture conventionnelle. (Une rupture à l'amiable si tu préfères, comme tu as dis. C'est une rupture conventionnelle.)

Le 04 juillet 2023 à 21:51:37 :

Le 04 juillet 2023 à 21:48:31 RosesOfMay a écrit :

Le 04 juillet 2023 à 21:39:56 :

Le 04 juillet 2023 à 21:31:11 RosesOfMay a écrit :

Le 04 juillet 2023 à 21:29:02 :
Si t'es en période d'essai, pas de problème. Trouve ailleurs, rompt le contrat avec l'entreprise actuelle, va dans l'autre à la date d'embauche signée.

Si t'es plus en période d'essai, tu peux chercher ailleurs. Mais impossible de rompre un CDD de façon unilatérale (sauf si faute lourde, grave, abandon de poste etc... Mais dans ce cas c'est adieu les indemnités etc.. Bref), donc c'est obligatoirement une rupture conventionnelle, il faut que ton entreprise accepte de rompre ton contrat d'un accord commun avec toi.

Le problème c'est que ça fait 6 mois que je suis dans cette entreprise.
Du coup je ne peux pas postuler ailleurs, antidater le contrat, et quitter mon entreprise actuelle pour rejoindre une autre?

Aïe. Donc t'es en CDD jusqu'à la fin du contrat. Impossible donc pour lui de te licencier ou pour toi de démissionner. (Sauf cas cités précédemment).

Si t'as les reins solides financièrement, fait un abandon de poste en n'allant plus au boulot, en espérant qu'ils te virent pour faute, mais ce sera donc considéré comme une démission et t'auras le droit à rien comme indemnités.
Dans tous les cas, pour aller ailleurs, il faut que tu trouves une autre entreprise prête à t'accueillir, et il faut ensuite réussir à quitter ton entreprise pour la rejoindre. (Ou faire ça dans le sens inverse, quitter la boite et trouver ailleurs ensuite.) Mais comme tu l'as compris, un CDD lie vraiment les deux parties de façon très solide, donc pour le rompre, bonjour.

FInalement j'ai juste à trouver l'entreprise et me faire virer de celle-ci?
Sinon je peux pas leur demander une rupture de contrat à l'amiable?

Voilà. Soit tu trouves une nouvelle boite, tu quittes l'actuelle, tu vas dans la nouvelle.
Ou tu quittes l'actuelle, et tu trouves une nouvelle ensuite.

La difficulté réside dans la rupture du contrat. Le mieux est de réussir à faire une rupture conventionnelle. (Une rupture à l'amiable si tu préfères, comme tu as dis. C'est une rupture conventionnelle.)

Pas de soucis, merci beaucoup pour tes réponses

Le 04 juillet 2023 à 21:52:32 RosesOfMay a écrit :

Le 04 juillet 2023 à 21:51:37 :

Le 04 juillet 2023 à 21:48:31 RosesOfMay a écrit :

Le 04 juillet 2023 à 21:39:56 :

Le 04 juillet 2023 à 21:31:11 RosesOfMay a écrit :

> Le 04 juillet 2023 à 21:29:02 :

>Si t'es en période d'essai, pas de problème. Trouve ailleurs, rompt le contrat avec l'entreprise actuelle, va dans l'autre à la date d'embauche signée.

>

> Si t'es plus en période d'essai, tu peux chercher ailleurs. Mais impossible de rompre un CDD de façon unilatérale (sauf si faute lourde, grave, abandon de poste etc... Mais dans ce cas c'est adieu les indemnités etc.. Bref), donc c'est obligatoirement une rupture conventionnelle, il faut que ton entreprise accepte de rompre ton contrat d'un accord commun avec toi.

Le problème c'est que ça fait 6 mois que je suis dans cette entreprise.
Du coup je ne peux pas postuler ailleurs, antidater le contrat, et quitter mon entreprise actuelle pour rejoindre une autre?

Aïe. Donc t'es en CDD jusqu'à la fin du contrat. Impossible donc pour lui de te licencier ou pour toi de démissionner. (Sauf cas cités précédemment).

Si t'as les reins solides financièrement, fait un abandon de poste en n'allant plus au boulot, en espérant qu'ils te virent pour faute, mais ce sera donc considéré comme une démission et t'auras le droit à rien comme indemnités.
Dans tous les cas, pour aller ailleurs, il faut que tu trouves une autre entreprise prête à t'accueillir, et il faut ensuite réussir à quitter ton entreprise pour la rejoindre. (Ou faire ça dans le sens inverse, quitter la boite et trouver ailleurs ensuite.) Mais comme tu l'as compris, un CDD lie vraiment les deux parties de façon très solide, donc pour le rompre, bonjour.

FInalement j'ai juste à trouver l'entreprise et me faire virer de celle-ci?
Sinon je peux pas leur demander une rupture de contrat à l'amiable?

Voilà. Soit tu trouves une nouvelle boite, tu quittes l'actuelle, tu vas dans la nouvelle.
Ou tu quittes l'actuelle, et tu trouves une nouvelle ensuite.

La difficulté réside dans la rupture du contrat. Le mieux est de réussir à faire une rupture conventionnelle. (Une rupture à l'amiable si tu préfères, comme tu as dis. C'est une rupture conventionnelle.)

Pas de soucis, merci beaucoup pour tes réponses

Pas de problème khey. Bon courage pour la suite.