Se mettre en arrêt 1 mois

Ca perd beaucoup de sous ?

J'ai pas mal de douleur a cause d'une tendinite + canal carpien et j'voulais savoir si je perdrais beaucoup de thune sur mon salaire si je pose un aussi long arrêt ?

Merci !

Le 30 mai 2023 à 14:53:38 :
S'arrêter un mois pour une tendinite et un canal carpien, si t'es pas dans le bâtiment, c'est grave

Ok gros

Tu bosses dans le privé ou public ?

Pour le privé j'y connais rien mais si t'as la chance de bosser dans le public, tu perds quasi rien, juste les 2j de carence

Le 30 mai 2023 à 14:58:12 :
Tu bosses dans le privé ou public ?

Pour le privé j'y connais rien mais si t'as la chance de bosser dans le public, tu perds quasi rien, juste les 2j de carence

Privé mais ouais j'crois je perd la moitié du salaire donc j'préfère avoir mal que de pas avoir de thune

Le 30 mai 2023 à 14:52:14 :
Ca perd beaucoup de sous ?

J'ai pas mal de douleur a cause d'une tendinite + canal carpien et j'voulais savoir si je perdrais beaucoup de thune sur mon salaire si je pose un aussi long arrêt ?

Merci !

tu peux toucher ton salaire à hauteur de 90% pendant ton arrêt maladie sous certaines conditions https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053

Le 30 mai 2023 à 15:01:17 :
Parents dans le public, je confirme que tu perds que 2 jours de carence. Pour mon cas (privé) je perds trois jours de carence plus le reste est payé qu'à 50%

Ok c'est bien ce que j'me disais on va bien galère et tant pis merci les kheys

Le 30 mai 2023 à 15:01:22 :

Le 30 mai 2023 à 14:52:14 :
Ca perd beaucoup de sous ?

J'ai pas mal de douleur a cause d'une tendinite + canal carpien et j'voulais savoir si je perdrais beaucoup de thune sur mon salaire si je pose un aussi long arrêt ?

Merci !

tu peux toucher ton salaire à hauteur de 90% pendant ton arrêt maladie sous certaines conditions https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053

Faut que je me renseigne alors merci !

Tu dis toi même que tu peux aller bosser, donc va bosser feignasse

Sujet clos.

Le 30 mai 2023 à 15:03:12 :
Concrètement sur un mois d'arrêt à 2000 net de salaire en conditions normales tu tombes à 1000 moins trois jours de salaire ça fait que si je calcule bien t'as plus que 900 à la fin du mois. L'afrance.

pas forcément corentin

"Pour percevoir les indemnités complémentaires, vous devez remplir toutes les conditions suivantes :

Avoir 1 an au moins d'ancienneté dans l'entreprise (calculée à partir de votre 1er jour d'absence)
Avoir transmis à l'employeur le certificat médical dans les 48 heures
Bénéficier des indemnités journalières (IJ) versées par la Sécurité sociale
Être soigné en France ou dans l'un des États membres de l'Espace économique européen (EEE) : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède
Ne pas être travailleur à domicile ou salarié saisonnier, intermittent ou temporaire
Délai de carence

Un délai de carence : Période qui se déroule entre l'ouverture d'un droit et le versement des prestations liées à ce droit de 7 jours est prévu pour chaque arrêt de travail.

Ainsi le versement des indemnités complémentaires commence au 8e jour de l'arrêt maladie sauf dispositions conventionnelles : Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié. ou accord collectif plus favorables."

j'ai été arrêté 1 mois et demi l'année dernière et avec la subrogation j'ai même pas remarqué que j'avais touché légèrement moins

Le 30 mai 2023 à 15:05:35 :
Tu dis toi même que tu peux aller bosser, donc va bosser feignasse

Sujet clos.

Quand t'es pas un enfant et que ta des choses a payer tu subis c'est tout mais tu apprendras la vie un jour bg

Le 30 mai 2023 à 15:06:34 :

Le 30 mai 2023 à 15:03:12 :
Concrètement sur un mois d'arrêt à 2000 net de salaire en conditions normales tu tombes à 1000 moins trois jours de salaire ça fait que si je calcule bien t'as plus que 900 à la fin du mois. L'afrance.

pas forcément corentin

"Pour percevoir les indemnités complémentaires, vous devez remplir toutes les conditions suivantes :

Avoir 1 an au moins d'ancienneté dans l'entreprise (calculée à partir de votre 1er jour d'absence)
Avoir transmis à l'employeur le certificat médical dans les 48 heures
Bénéficier des indemnités journalières (IJ) versées par la Sécurité sociale
Être soigné en France ou dans l'un des États membres de l'Espace économique européen (EEE) : Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie, Suède
Ne pas être travailleur à domicile ou salarié saisonnier, intermittent ou temporaire
Délai de carence

Un délai de carence : Période qui se déroule entre l'ouverture d'un droit et le versement des prestations liées à ce droit de 7 jours est prévu pour chaque arrêt de travail.

Ainsi le versement des indemnités complémentaires commence au 8e jour de l'arrêt maladie sauf dispositions conventionnelles : Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié. ou accord collectif plus favorables."

j'ai été arrêté 1 mois et demi l'année dernière et avec la subrogation j'ai même pas remarqué que j'avais touché légèrement moins

Merci kheyou je vais regarder ça au calme !

Le 30 mai 2023 à 15:08:13 :
Tableau - Durée de versement des indemnités complémentaires en fonction de votre ancienneté
Durée d'ancienneté dans l'entreprise
Durée maximum de versement des indemnités
De 1 à 5 ans
60 jours (30 jours à 90 % et 30 jours à 66,66 %)
De 6 à 10 ans
80 jours (40 jours à 90 % et 40 jours à 66,66 %)
De 11 à 15 ans
100 jours (50 jours à 90 % et 50 jours à 66,66 %)
De 16 à 20 ans
120 jours (60 jours à 90 % et 60 jours à 66,66 %)
De 21 à 25 ans
140 jours (70 jours à 90 % et 70 jours à 66,66 %)
De 26 à 30 ans
160 jours (80 jours à 90 % et 80 jours à 66,66 %)
31 ans et plus
180 jours (90 jours à 90 % et 90 jours à 66,66 %)

La con de ta race tu sais pas lire tes sources le débile. C'est toi le Corentin

Ça fait 25 ans que je bosse et que je paie mes factures.

On se sort les doigts Assistin.

Le 30 mai 2023 à 15:13:53 :

Le 30 mai 2023 à 15:08:13 :
Tableau - Durée de versement des indemnités complémentaires en fonction de votre ancienneté
Durée d'ancienneté dans l'entreprise
Durée maximum de versement des indemnités
De 1 à 5 ans
60 jours (30 jours à 90 % et 30 jours à 66,66 %)
De 6 à 10 ans
80 jours (40 jours à 90 % et 40 jours à 66,66 %)
De 11 à 15 ans
100 jours (50 jours à 90 % et 50 jours à 66,66 %)
De 16 à 20 ans
120 jours (60 jours à 90 % et 60 jours à 66,66 %)
De 21 à 25 ans
140 jours (70 jours à 90 % et 70 jours à 66,66 %)
De 26 à 30 ans
160 jours (80 jours à 90 % et 80 jours à 66,66 %)
31 ans et plus
180 jours (90 jours à 90 % et 90 jours à 66,66 %)

La con de ta race tu sais pas lire tes sources le débile. C'est toi le Corentin

qu'est-ce que tu comprends pas dans ce petit tableau très simple corentin? et faut pas t'exciter comme ça, c'est très mauvais

Le 30 mai 2023 à 15:16:59 :
Ça fait 25 ans que je bosse et que je paie mes factures.

On se sort les doigts Assistin.

Ta des douleurs qui t'empêche de dormir ? Qui sont dans le coeur de ton taff ?

Le 30 mai 2023 à 15:18:18 :

Le 30 mai 2023 à 15:13:53 :

Le 30 mai 2023 à 15:08:13 :
Tableau - Durée de versement des indemnités complémentaires en fonction de votre ancienneté
Durée d'ancienneté dans l'entreprise
Durée maximum de versement des indemnités
De 1 à 5 ans
60 jours (30 jours à 90 % et 30 jours à 66,66 %)
De 6 à 10 ans
80 jours (40 jours à 90 % et 40 jours à 66,66 %)
De 11 à 15 ans
100 jours (50 jours à 90 % et 50 jours à 66,66 %)
De 16 à 20 ans
120 jours (60 jours à 90 % et 60 jours à 66,66 %)
De 21 à 25 ans
140 jours (70 jours à 90 % et 70 jours à 66,66 %)
De 26 à 30 ans
160 jours (80 jours à 90 % et 80 jours à 66,66 %)
31 ans et plus
180 jours (90 jours à 90 % et 90 jours à 66,66 %)

La con de ta race tu sais pas lire tes sources le débile. C'est toi le Corentin

qu'est-ce que tu comprends pas dans ce petit tableau très simple corentin? et faut pas t'exciter comme ça, c'est très mauvais

Sont dinguo ici