[Esclave] Ayaa mon dernier taff ne m'a toujours pas payé

Le 25 mai 2023 à 12:29:18 :
On ne travail pas sans avoir lu plusieurs fois et signé si tout va bien le contrat de travail dûment complété.

Sélection

Le 26 mai 2023 à 11:49:32 :
Dis leur que tu vas te renseigner au près du droit du travail

Bas je vais rédiger ma lettre recommandée avec accusé de réception.

Par contre je sais pas si faut que je fasse une mise en demeure

J'ai lu un texte de loi qui dit que + y'a de retard de paiement et + il te doivent un % sur ton salaire

[05:29:49] <Aite34>

Le 26 mai 2023 à 11:49:32 :
Dis leur que tu vas te renseigner au près du droit du travail

Bas je vais rédiger ma lettre recommandée avec accusé de réception.

Par contre je sais pas si faut que je fasse une mise en demeure

J'ai lu un texte de loi qui dit que + y'a de retard de paiement et + il te doivent un % sur ton salaire

Non, il faut envoyer une lettre sur le modèle suivant : https://cdtnadminprod.blob.core.windows.net/cdtn/demande_paiement_salaire.docx (archivé : https://web.archive.org/web/20230529060544/https://cdtnadminprod.blob.core.windows.net/cdtn/demande_paiement_salaire.docx )

Voici la page du service public en cas de non paiement de salaire : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2308 (archivé : https://web.archive.org/web/20230529060456/https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2308 ).

Je t'invite à joindre ton RIB dans le courrier afin d'éviter une tentative de contournement par les destinataires sous prétexte de non-possession du RIB.

Pour peu que l'histoire soit vraie.

Le 29 mai 2023 à 08:03:26 :

[05:29:49] <Aite34>

Le 26 mai 2023 à 11:49:32 :
Dis leur que tu vas te renseigner au près du droit du travail

Bas je vais rédiger ma lettre recommandée avec accusé de réception.

Par contre je sais pas si faut que je fasse une mise en demeure

J'ai lu un texte de loi qui dit que + y'a de retard de paiement et + il te doivent un % sur ton salaire

Non, il faut envoyer une lettre sur le modèle suivant : https://cdtnadminprod.blob.core.windows.net/cdtn/demande_paiement_salaire.docx (archivé : https://web.archive.org/web/20230529060544/https://cdtnadminprod.blob.core.windows.net/cdtn/demande_paiement_salaire.docx )

Voici la page du service public en cas de non paiement de salaire : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2308 (archivé : https://web.archive.org/web/20230529060456/https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F2308 ).

Je t'invite à joindre ton RIB dans le courrier afin d'éviter une tentative de contournement par les destinataires sous prétexte de non-possession du RIB.

Pour peu que l'histoire soit vraie.

Merci khey non c'est bel et bien vrai.

Là je redige le courrier et je leur envoie en recommandé

Par contre je t'avoue que si je peux me gavé sur leur dos vu comment c'était des fdp je vais pas me priver

l'inspection du travail que tu reçois après 15 appels facturé mdr

Le 25 mai 2023 à 13:07:15 :
Aya l'auteur en CDI
Vas-y pointe toi au supermarché et travaille normalement.
Si ils disent quelque chose, tu leur dit que t'es en CDI, ils vont rien comprendre

Ayaaaa go CDI dream khey

Est ce que tu as des preuves comme quoi tu as bien travaillé dans ce magasin ?
Si oui, fais une mise en demeure avec AR

Si pas de réponse, consulte l'inspection du travail

Le 25 mai 2023 à 12:39:35 :
Je les relances et leur donne un délai de 2 jours, si pas de réponse de leur part inspection du travail

CECI

Le 30 mai 2023 à 13:52:49 :
Ça m est arrivé dans un cabinet comptable je l ai eu 2 semaine apres. Jamais se laisser faire

T'as demandé des dommages/intérêt pour le préjudice subit khey ?

Le 30 mai 2023 à 13:54:58 :
Est ce que tu as des preuves comme quoi tu as bien travaillé dans ce magasin ?
Si oui, fais une mise en demeure avec AR

Si pas de réponse, consulte l'inspection du travail

Oui j'ai le contrat de travail signé de leur main.

J'ai bien précisé dans le courrier que j'ai envoyé à la directrice et qu'elle me devait des heures supp

Donc j'ai fais la mise en demeure avec ar en précisant que pas de réponse = inspection du travail voir prud'hommes

Le 31 mai 2023 à 09:40:14 :
Fais simplement état de l'avancée de ta réflexion "vais-je devoir contacter l'inspection du travail pour être payé ?" si elle est pas conne c'est réglé dans la journée

Bas après c'est tellement des rats la bas que je pense qu'ils vont tout faire pour espérer me niquer

Le 31 mai 2023 à 09:43:20 :
T'es en CDI. Fais toi virer
Ensuite pour toucher le chômage

Bas oui mais je dois attendre mini 6 mois pour ça non ? j'y suis toujours pas retourné alors que dans les faits je suis pas "viré" car j'ai signé aucune fin de contrat

Cadeau :

courrier en RAR

''Madame,

Pour faire suite à votre email de ce jour m’indiquant que vous n’êtes pas en mesure de me remettre mon certificat de travail, mon solde de tout compte ainsi que mon attestation Pôle Emploi, je vous rappelle que NOM ENTREPIRSE est dans l’obligation de remettre ces documents à l’expiration du contrat de travail. (Code du Travail Articles R 1234-9, L 1234-19 et L 1234-20).

Je vous rappelle également qu’en cas de remise tardive des documents de fin de contrat, NOM ENTREPRISE peut s’exposer à une condamnation à verser des dommages et intérêts à mon égard (Soc. 27 sept. 2006, n° 05-40.414, Bull. civ. V, n° 290 ; Soc. 19 mai 1998, n° 97-41.814).

Aussi, je vous demande de mettre ces documents à ma disposition à la réception du Rdc d’XXX au 1 bld machin à Trifouille au plus tard le jeudi 12 juin prochain avant midi. Dans le cas contraire, je me verrai dans l’obligation de saisir le Conseil des Prud’hommes.

Cordialement,

l'Op''

Le 31 mai 2023 à 09:50:51 :
Cadeau :

courrier en RAR

''Madame,

Pour faire suite à votre email de ce jour m’indiquant que vous n’êtes pas en mesure de me remettre mon certificat de travail, mon solde de tout compte ainsi que mon attestation Pôle Emploi, je vous rappelle que NOM ENTREPIRSE est dans l’obligation de remettre ces documents à l’expiration du contrat de travail. (Code du Travail Articles R 1234-9, L 1234-19 et L 1234-20).

Je vous rappelle également qu’en cas de remise tardive des documents de fin de contrat, NOM ENTREPRISE peut s’exposer à une condamnation à verser des dommages et intérêts à mon égard (Soc. 27 sept. 2006, n° 05-40.414, Bull. civ. V, n° 290 ; Soc. 19 mai 1998, n° 97-41.814).

Aussi, je vous demande de mettre ces documents à ma disposition à la réception du Rdc d’XXX au 1 bld machin à Trifouille au plus tard le jeudi 12 juin prochain avant midi. Dans le cas contraire, je me verrai dans l’obligation de saisir le Conseil des Prud’hommes.

Cordialement,

l'Op''

Merci khey, d'ailleurs j'avoue avec leur bétise je risque d'avoir des soucis avec pôle emploi.

Vu le dossier les dommages et intérets peuvent être élevés ?