Topic de JVC-Censure239 :

Mon patron m'a demandé un remboursement, c'est légal ?

Sans trop rentrer dans les détails un client a volé du matériel sous ma responsabilité, et mon patron m'a demandé de rembourser le matériel volé.

En sachant que je n'ai aucune autorité, j'ai des chefs au dessus de moi et je ne fais que ce qu'ils disent, j'ai même pas accès au matériel la plupart du temps.

Je lui ai bien évidemment répondu qu'il pouvait aller se faire enculer mais dans le doute je me demande, il a le droit de faire ça ?

Maintenant je vais devoir surveiller ma fiche de paie pour voir s'il n'y a pas de retenue sur salaire, d'autant que je ne note pas mes heures et que de toutes façons pour une petite somme aucun tribunal ne prendra mon dossier...
Sur les 17 connectés il y en a bien un qui a fait du droit, non ? :(
Non, c'est interdit. Il faudrait qu'il prouve que tu as volontairement laissé ces marchandises échapper au magasin pour demander des dommages et intérêts (faute lourde). La simple négligence ne justifie même pas une telle demande.
J'ai aucune connaissance légale, mais si tu n'as aucune autorité sur ce matériel, je doute qu'il puisse te demander de rembourser. Ca me semblerait étrange :(
Les sanctions pécuniaires sont interdites
Non c'est interdit les retenues sur salaire comme ça. Ça reviendrait à ton patron à fouiller dans ton portefeuille pour se faire justice lui même :(
Bah dis lui que tu verras si il te les prend sur ta fiche de salaire et si ca arrive vraiment, les prud hommes me semblent une bonne option

Le 26 avril 2023 à 22:45:49 :
J'ai aucune connaissance légale, mais si tu n'as aucune autorité sur ce matériel, je doute qu'il puisse te demander de rembourser. Ca me semblerait étrange :(

Pareillement, j'ai les devoirs lais pas les droits je vois même pas comment c'est tenable.

Il a une assurance ce clochard, ça sert à ça.

Le 26 avril 2023 à 22:46:26 :
Fake j'y crois pas

Aucun fake malheureusement ça s'est passé aujourd'hui même.

Le 26 avril 2023 à 22:49:21 :
Bah dis lui que tu verras si il te les prend sur ta fiche de salaire et si ca arrive vraiment, les prud hommes me semblent une bonne option

Je suis pas sur honnêtement, il connaît bien mieux le droit que moi et aura droit au meilleur avocat :hap:

Dans tous les cas, surveille tes fiches de paie.
Non continue de refuser il a eu une assurance, mais méfie toi sur ta fiche de salaire par contre

S'il veut te sanctionner il peut te virer, mais pas impacter sur ton salaire ta négligence. Tu crois qu'à l'usine les mecs qui font des conneries extrêmement coûteuse travaillent gratos jusqu'à ce qu'ils remboursent leur bourde ?

Ils sont dégagés, et c'est tout.

Il a pas d'assurance professionnelle ?
J'ai omis de préciser qu'en fait on ne sait absolument pas s'il y a eu vol ou pas, c'est juste du matériel disparu dont j'étais en charge, on a accusé un groupe de personne mais si ça se trouve c'est même pas eux :hap:

Le 26 avril 2023 à 22:52:49 :

Le 26 avril 2023 à 22:49:21 :
Bah dis lui que tu verras si il te les prend sur ta fiche de salaire et si ca arrive vraiment, les prud hommes me semblent une bonne option

Je suis pas sur honnêtement, il connaît bien mieux le droit que moi et aura droit au meilleur avocat :hap:

Non là dessus ne t'inquiète pas, c'est peine perdu. Quand bien même il te licencie, le fait de prendre sur ton salaire est décorrélé de la faute : il n'a pas le droit de te prendre directement de l'argent ou de te forcer à payer, cela nécessite une décision du juge. Il risque même une amende, quand bien même il prouverait que tu as fauté.

Données du topic

Auteur
JVC-Censure239
Date de création
26 avril 2023 à 22:41:25
Nb. messages archivés
66
Nb. messages JVC
66
En ligne sur JvArchive 184