Il n’y a plus de CDI pour les JEUNES en FRANCE

Le 06 mai 2023 à 09:18:10 :

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :
Le problème est que les entreprises refusent de former

Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

totalement faux

j'ai passé un an à chercher un taf d'ingé en France des centaines de candidatures + tests de connaissances techniques et pratique sur logiciel.

0 travail

je passe 1 entretien en Suisse et je décroche un travail en CDI payé 70k en débutant

Le problème c'est la France

Non c'est toi.
70k en Suisse c'est l'équivalent d'un job à 30k chez nous.
Donc tu t'es sous vendu

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :
Le problème est que les entreprises refusent de former

Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

alors les miens si ( en 1947 ) et d'après eux avec juste un certificat d'étude t'avait un travail facilement, mon père me disait limite le matin tu vas dans une usine et si ca te plait pas l'après midi tu vas dans une autre et t'es embauché direct

la redpill qu'il se prends quand je lui dit que maintenant faut le combo LM/CV et limite avoir un bac +12 pour nettoyer les chiottes du McDo ( avant faut avoir un entretien ou tu dis que ton rêve d'enfance a toujours été de nettoyer le vomi des mioches ) et que si t'as été assez suce boule t'es pris en période d'essai

Le 06 mai 2023 à 09:24:47 :

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :
Le problème est que les entreprises refusent de former

Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

alors les miens si ( en 1947 ) et d'après eux avec juste un certificat d'étude t'avait un travail facilement, mon père me disait limite le matin tu vas dans une usine et si ca te plait pas l'après midi tu vas dans une autre et t'es embauché direct

la redpill qu'il se prends quand je lui dit que maintenant faut le combo LM/CV et limite avoir un bac +12 pour nettoyer les chiottes du McDo ( avant faut avoir un entretien ou tu dis que ton rêve d'enfance a toujours été de nettoyer le vomi des mioches ) et que si t'as été assez suce boule t'es pris en période d'essai

T'as quel age ?

Mon père est de 46 et j'ai 35 ans.

Pour le coup oui à son époque c'était easy.
Lui il a arrêté en cm2 et fini cadre hospitalier ahi.

Mais les kheys, leurs parents sont nés max en 70, c'est la génération 'Patriiiiiiick' leur mère

Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :
Le problème est que les entreprises refusent de former

Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Effectivement c'est le probleme les entreprise n'ont plus le temps et le ressources pour nous former.
Ils veulent des débutants avec de l'xp qu'on pourra pas former. Dans beucoup d'entreprise tu dois te débrouiller solo , personne t'aidera ( mon frere a du se debrouiller 2 ans dans son entreprise) moi en tant qu'auditeur me sort je sui s occupé ( donc obligé a me débrouiller parfois meme a bosser le soir en rentrant vu que je mets plus de temps a comprendre solo).
D'ailleurs ca me fruste parfois de pas avoir toute les compétence j'aimerai bien etre formé sur certains points comme la consolidation mais ils ont pas le temps

Le 06 mai 2023 à 09:26:25 :

Le 06 mai 2023 à 09:24:47 :

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :
Le problème est que les entreprises refusent de former

Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

alors les miens si ( en 1947 ) et d'après eux avec juste un certificat d'étude t'avait un travail facilement, mon père me disait limite le matin tu vas dans une usine et si ca te plait pas l'après midi tu vas dans une autre et t'es embauché direct

la redpill qu'il se prends quand je lui dit que maintenant faut le combo LM/CV et limite avoir un bac +12 pour nettoyer les chiottes du McDo ( avant faut avoir un entretien ou tu dis que ton rêve d'enfance a toujours été de nettoyer le vomi des mioches ) et que si t'as été assez suce boule t'es pris en période d'essai

T'as quel age ?

Mon père est de 46 et j'ai 35 ans.

Pour le coup oui à son époque c'était easy.
Lui il a arrêté en cm2 et fini cadre hospitalier ahi.

Mais les kheys, leurs parents sont nés max en 70, c'est la génération 'Patriiiiiiick' leur mère

j'ai 33
mais ouais a leur époque tout était plus simple, dit toi qu'ils ont pu s'acheter une maison facilement avec un salaire et demi ( ma mere travaillait a mi temps )

maintenant avec un bon salaire tu peux a peine louer un taudis d'appartement

Le 06 mai 2023 à 09:21:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:18:10 :

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :
Le problème est que les entreprises refusent de former

Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

totalement faux

j'ai passé un an à chercher un taf d'ingé en France des centaines de candidatures + tests de connaissances techniques et pratique sur logiciel.

0 travail

je passe 1 entretien en Suisse et je décroche un travail en CDI payé 70k en débutant

Le problème c'est la France

Non c'est toi.
70k en Suisse c'est l'équivalent d'un job à 30k chez nous.
Donc tu t'es sous vendu

70k c'est de la merde en Suisse, un salaire de débutant c'est 95k, Célestin qui a cru baiser le système mais qui s'est fait totalement niquer

Faut faire très attention avec les entreprises suisse qui embauchent des européens, elles misent sur le fait qu'ils connaissent très mal le marché suisse

Le 06 mai 2023 à 09:21:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:18:10 :

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :
Le problème est que les entreprises refusent de former

Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

totalement faux

j'ai passé un an à chercher un taf d'ingé en France des centaines de candidatures + tests de connaissances techniques et pratique sur logiciel.

0 travail

je passe 1 entretien en Suisse et je décroche un travail en CDI payé 70k en débutant

Le problème c'est la France

Non c'est toi.
70k en Suisse c'est l'équivalent d'un job à 30k chez nous.
Donc tu t'es sous vendu

t'es hors sol

débutant hors grande ville c'est 70k

Le 06 mai 2023 à 09:32:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:21:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:18:10 :

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :
Le problème est que les entreprises refusent de former

Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

totalement faux

j'ai passé un an à chercher un taf d'ingé en France des centaines de candidatures + tests de connaissances techniques et pratique sur logiciel.

0 travail

je passe 1 entretien en Suisse et je décroche un travail en CDI payé 70k en débutant

Le problème c'est la France

Non c'est toi.
70k en Suisse c'est l'équivalent d'un job à 30k chez nous.
Donc tu t'es sous vendu

t'es hors sol

débutant hors grande ville c'est 70k

Débutant a Lausanne c'est 95k chf, j'ai déjà tenté la Suisse ils ont essayé de me niquer alors que j'ai 5 ans d'exp

C'est où ton taff ?

Edit : a part si t'es frontalier tu vivra pas mieux qu'un mec a 30k en froncent, demande a des Suisses si c'est un bon salaire

Le 06 mai 2023 à 07:52:30 :
J’arrive au terme de 3 ans d’alternance et je vais devoir chercher un CDI pour janvier en tant qu’Acheteur.

Le marché du travail c’est :
- soit des alternances pour les juniors
- soit des CDI mais avec minimum 5 ans d’expérience

Pas de CDI pour les gens sortis d’école

Seule possibilité: bosser 2 ou 3 ans en SSII

Vivement septembre 2024 pour que je me casse de ce pays de Ksos

Je suis dans un master soi-disant classé numéro 2

Et en SSII c'est pas des CDI ?
Si
Donc ton topic a aucun sens

Perso j'ai eu de la chance de choper mon CDI y'a 2 ans car école béton + multiple stages spécialisés (+4xp)

Mais oui y'a quasi plus d'offres de CDI sur des postes de junior. Il faut 2 ans d'XP (senior confirmé) ou 5 ans (début de management)

L'alternance ça permet de payer les entreprises à financer les études. Et lui ça a pour conséquence de remplacer un poste de junior en CDI plus que celui d'un stagiaire.

Les gens qui te trollent ne se rendent pas compte de la problématique depuis 2/3 ans.

Si tu galère vraiment refait un stage de 6 mois spécialisé. Tu iras bcp plus vite à trouver un CDI derrière ..

Le 06 mai 2023 à 09:34:48 :

Le 06 mai 2023 à 09:32:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:21:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:18:10 :

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

> Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :

>Le problème est que les entreprises refusent de former

>

> Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

>

> Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

>

> Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

totalement faux

j'ai passé un an à chercher un taf d'ingé en France des centaines de candidatures + tests de connaissances techniques et pratique sur logiciel.

0 travail

je passe 1 entretien en Suisse et je décroche un travail en CDI payé 70k en débutant

Le problème c'est la France

Non c'est toi.
70k en Suisse c'est l'équivalent d'un job à 30k chez nous.
Donc tu t'es sous vendu

t'es hors sol

débutant hors grande ville c'est 70k

Débutant a Lausanne c'est 95k chf, j'ai déjà tenté la Suisse ils ont essayé de me niquer alors que j'ai 5 ans d'exp

C'est où ton taff ?

Edit : a part si t'es frontalier tu vivra pas mieux qu'un mec a 30k en froncent, demande a des Suisses si c'est un bon salaire

hors grande ville

"lausanne"

Trop d'expérience c'est pas bon non plus

Quelqu'un qui a plusieurs expériences dans plusieurs domaines, en France ça ne sera pas vu comme une richesse mais comme un "manque de cohérence"

Commencer au bas de l'échelle pour acquérir de la pratique terrain c'est mal vu aussi. Il faut sortir de l'école directement à un poste de cadre, sinon l'étiquette "technicien" te collera au front toute ta vie professionnelle telle une tare

Pas assez d'expérience et tu te fais jeter car "pas assez expérimenté"

En France il faudra bientôt faire une maternelle spé. "fusions acquisitions des entreprises cotées" pour avoir seulement droit à un entretien

Le 06 mai 2023 à 09:34:54 :

Le 06 mai 2023 à 07:52:30 :
J’arrive au terme de 3 ans d’alternance et je vais devoir chercher un CDI pour janvier en tant qu’Acheteur.

Le marché du travail c’est :
- soit des alternances pour les juniors
- soit des CDI mais avec minimum 5 ans d’expérience

Pas de CDI pour les gens sortis d’école

Seule possibilité: bosser 2 ou 3 ans en SSII

Vivement septembre 2024 pour que je me casse de ce pays de Ksos

Je suis dans un master soi-disant classé numéro 2

Et en SSII c'est pas des CDI ?
Si
Donc ton topic a aucun sens

Premier ignorant

Le 06 mai 2023 à 09:34:48 :

Le 06 mai 2023 à 09:32:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:21:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:18:10 :

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

> Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :

>Le problème est que les entreprises refusent de former

>

> Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

>

> Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

>

> Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

totalement faux

j'ai passé un an à chercher un taf d'ingé en France des centaines de candidatures + tests de connaissances techniques et pratique sur logiciel.

0 travail

je passe 1 entretien en Suisse et je décroche un travail en CDI payé 70k en débutant

Le problème c'est la France

Non c'est toi.
70k en Suisse c'est l'équivalent d'un job à 30k chez nous.
Donc tu t'es sous vendu

t'es hors sol

débutant hors grande ville c'est 70k

Débutant a Lausanne c'est 95k chf, j'ai déjà tenté la Suisse ils ont essayé de me niquer alors que j'ai 5 ans d'exp

C'est où ton taff ?

Edit : a part si t'es frontalier tu vivra pas mieux qu'un mec a 30k en froncent, demande a des Suisses si c'est un bon salaire

osef je suis à 120K aujourd'hui

petite ville entre Bienne et Neuchâtel

Le 06 mai 2023 à 09:36:22 :
Trop d'expérience c'est pas bon non plus

Quelqu'un qui a plusieurs expériences dans plusieurs domaines, en France ça ne sera pas vu comme une richesse mais comme un "manque de cohérence"

Commencer au bas de l'échelle pour acquérir de la pratique terrain c'est mal vu aussi. Il faut sortir de l'école directement à un poste de cadre, sinon l'étiquette "technicien" te collera au front toute ta vie professionnelle telle une tare

Pas assez d'expérience et tu te fais jeter car "pas assez expérimenté"

En France il faudra bientôt faire une maternelle spé. "fusions acquisitions des entreprises cotées" pour avoir seulement droit à un entretien

this

quand on a trop de choix on fini par pinailler sur la couleur des chaussettes du candidat

c'est comme les meufs en date

Le 06 mai 2023 à 09:32:05 :
Je viens de recevoir une offre d’emploi sur meteojob, mise en rayon chez Auchan : diplôme de niveau bac minimum et 3 ans d’expérience exigée. Nofake.

attends faut au minimum 3 ans d'XP pour bien ranger les boîtes de cassoulet, tu donnes pas ça a n'importe quel random

Le 06 mai 2023 à 09:36:03 :
Perso j'ai eu de la chance de choper mon CDI y'a 2 ans car école béton + multiple stages spécialisés (+4xp)

Mais oui y'a quasi plus d'offres de CDI sur des postes de junior. Il faut 2 ans d'XP (senior confirmé) ou 5 ans (début de management)

L'alternance ça permet de payer les entreprises à financer les études. Et lui ça a pour conséquence de remplacer un poste de junior en CDI plus que celui d'un stagiaire.

Les gens qui te trollent ne se rendent pas compte de la problématique depuis 2/3 ans.

Si tu galère vraiment refait un stage de 6 mois spécialisé. Tu iras bcp plus vite à trouver un CDI derrière ..

Mais arrêtez de croire que le monde a changé pile pour vous.
Y'a tjs eu des incapables qui accusent le système et des débrouillards qui s'en sortent.

Moi aussi j'ai du envoyé 200 CV (enfin 200 appel téléphonique + 50 entreprise sur place) pour 2 réponses. Et c'était en 2012.

Et des collègues ont eu la même merde en 2002.

Vous êtes juste prompt à chouiner au lieu de vous sortir les doigts du cul.

Le 06 mai 2023 à 09:39:48 :

Le 06 mai 2023 à 09:36:22 :
Trop d'expérience c'est pas bon non plus

Quelqu'un qui a plusieurs expériences dans plusieurs domaines, en France ça ne sera pas vu comme une richesse mais comme un "manque de cohérence"

Commencer au bas de l'échelle pour acquérir de la pratique terrain c'est mal vu aussi. Il faut sortir de l'école directement à un poste de cadre, sinon l'étiquette "technicien" te collera au front toute ta vie professionnelle telle une tare

Pas assez d'expérience et tu te fais jeter car "pas assez expérimenté"

En France il faudra bientôt faire une maternelle spé. "fusions acquisitions des entreprises cotées" pour avoir seulement droit à un entretien

this

quand on a trop de choix on fini par pinailler sur la couleur des chaussettes du candidat

c'est comme les meufs en date

Ayaaaoo