Résultats des PRUD'HOMMES AUJOURD'HUI

Le 18 avril 2023 à 15:22:41 :
6k les bg

C'est bon ça !
Ils ont ragé en face ?

Le 18 avril 2023 à 15:22:41 :
6k les bg

Gg khey

Le 18 avril 2023 à 15:38:35 :

Le 18 avril 2023 à 15:37:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:35:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:34:05 :

Le 18 avril 2023 à 15:30:35 :

> Le 18 avril 2023 à 15:27:03 :

>Qu'est ce qui a été reproché at l'entreprise ? J'ai pas suivi

> Le 18 avril 2023 à 15:27:10 :

>Méfiance hein y a des Blacklist entre rh pour ceux qui voudraient vivre en attaquant des entreprises comme l'op ;)

> Soutien à l'entreprise.

Contrat de 28h -> J'en faisait 42
Les heures sup pas payées
Tickets resto jamais donnés
Pareil pour la mutuelle
Livraison de matériel (dans le metro stp) alors que ce n'était pas dans mon contrat
Mise au placard sas me payer
Rupture abusive
Sans parler des atteintes morales

Au final 6k c'est bien mais pas énorme pour tout ça.

Comment t'as fait pour rassembler les preuves ?

Je suis partie voir mon avocat et même le contrat posait déjà problème
De là il a su qu'il y avait de la merde

99,99% des contrats posent problème en vérité Ca s'appelle la soumission au bluff.

C'est exactement ça, surtout que l'avocat adverse avait dit que je devais 2k pour me foutre la pression et arrêter les prud'hommes.

A ta place, en imaginant la tronche de mon ancien patron je serais comme ça

Le 18 avril 2023 à 15:38:35 :

Le 18 avril 2023 à 15:37:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:35:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:34:05 :

Le 18 avril 2023 à 15:30:35 :

> Le 18 avril 2023 à 15:27:03 :

>Qu'est ce qui a été reproché at l'entreprise ? J'ai pas suivi

> Le 18 avril 2023 à 15:27:10 :

>Méfiance hein y a des Blacklist entre rh pour ceux qui voudraient vivre en attaquant des entreprises comme l'op ;)

> Soutien à l'entreprise.

Contrat de 28h -> J'en faisait 42
Les heures sup pas payées
Tickets resto jamais donnés
Pareil pour la mutuelle
Livraison de matériel (dans le metro stp) alors que ce n'était pas dans mon contrat
Mise au placard sas me payer
Rupture abusive
Sans parler des atteintes morales

Au final 6k c'est bien mais pas énorme pour tout ça.

Comment t'as fait pour rassembler les preuves ?

Je suis partie voir mon avocat et même le contrat posait déjà problème
De là il a su qu'il y avait de la merde

99,99% des contrats posent problème en vérité Ca s'appelle la soumission au bluff.

C'est exactement ça, surtout que l'avocat adverse avait dit que je devais 2k pour me foutre la pression et arrêter les prud'hommes.

Mais en quel honneur ?
A quel moment un salarie doit de l'argent à son taff, hors fraude ?

Le 18 avril 2023 à 15:38:35 :

Le 18 avril 2023 à 15:37:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:35:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:34:05 :

Le 18 avril 2023 à 15:30:35 :

> Le 18 avril 2023 à 15:27:03 :

>Qu'est ce qui a été reproché at l'entreprise ? J'ai pas suivi

> Le 18 avril 2023 à 15:27:10 :

>Méfiance hein y a des Blacklist entre rh pour ceux qui voudraient vivre en attaquant des entreprises comme l'op ;)

> Soutien à l'entreprise.

Contrat de 28h -> J'en faisait 42
Les heures sup pas payées
Tickets resto jamais donnés
Pareil pour la mutuelle
Livraison de matériel (dans le metro stp) alors que ce n'était pas dans mon contrat
Mise au placard sas me payer
Rupture abusive
Sans parler des atteintes morales

Au final 6k c'est bien mais pas énorme pour tout ça.

Comment t'as fait pour rassembler les preuves ?

Je suis partie voir mon avocat et même le contrat posait déjà problème
De là il a su qu'il y avait de la merde

99,99% des contrats posent problème en vérité Ca s'appelle la soumission au bluff.

C'est exactement ça, surtout que l'avocat adverse avait dit que je devais 2k pour me foutre la pression et arrêter les prud'hommes.

Les RH savent tres bien que le 3/4 de leur clauses ne vaut rien car illegal. mais peut importe, ca n'engage que le salarié (qui le sait pas). Clause illegal ca rend juste nulle et non écrite la dite clause. La patron risque rien en soit si derriere il n'y a pas de fait illegal (et pas de plainte aussi ^^). Bref, toutes les clauses type : non concurence, mobilité, etc... de par leur façon d'etre écrite sont illegale la majorité du temps. Mais peu importe, ils savent que la majorité va penser que si une boite écrit noir sur blanc c'est qu'ils ont vérifier, que ca peut pas etre illegal. Ca marche au bluff et 95% des gens tombent dans le panneau.

Le 18 avril 2023 à 15:34:24 :

Le 18 avril 2023 à 15:28:41 :

Le 18 avril 2023 à 15:26:15 :
Preuve du no fake ?

5k pas 6
Les 1k2 c’est pour ton avocat/frais

Le 18 avril 2023 à 15:41:33 :

Le 18 avril 2023 à 15:38:35 :

Le 18 avril 2023 à 15:37:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:35:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:34:05 :

> Le 18 avril 2023 à 15:30:35 :

>> Le 18 avril 2023 à 15:27:03 :

> >Qu'est ce qui a été reproché at l'entreprise ? J'ai pas suivi

>

> > Le 18 avril 2023 à 15:27:10 :

> >Méfiance hein y a des Blacklist entre rh pour ceux qui voudraient vivre en attaquant des entreprises comme l'op ;)

> > Soutien à l'entreprise.

>

> Contrat de 28h -> J'en faisait 42

> Les heures sup pas payées

> Tickets resto jamais donnés

> Pareil pour la mutuelle

> Livraison de matériel (dans le metro stp) alors que ce n'était pas dans mon contrat

> Mise au placard sas me payer

> Rupture abusive

> Sans parler des atteintes morales

Au final 6k c'est bien mais pas énorme pour tout ça.

Comment t'as fait pour rassembler les preuves ?

Je suis partie voir mon avocat et même le contrat posait déjà problème
De là il a su qu'il y avait de la merde

99,99% des contrats posent problème en vérité Ca s'appelle la soumission au bluff.

C'est exactement ça, surtout que l'avocat adverse avait dit que je devais 2k pour me foutre la pression et arrêter les prud'hommes.

A ta place, en imaginant la tronche de mon ancien patron je serais comme ça

Imagine la gueule du patron qui a donné un go à son avocat :
"Allé va pour lui réclamer 2k€ pour une raison obscure à ce schlag"

Le 18 avril 2023 à 11:24:21 :
Votre honneur, le plaignant demande 3000€ de dommages et intérêts au titre du préjudice morale.

Cependant, c'est un zéro tout! Il ne peut pas subir de préjudice puisqu'il n'a aucune valeur

L'entreprise est acquittée

AGNEUGNEUUUUGNEUUUUU MON CDD DE 2 MOIS

Le 18 avril 2023 à 15:41:47 :

Le 18 avril 2023 à 15:38:35 :

Le 18 avril 2023 à 15:37:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:35:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:34:05 :

> Le 18 avril 2023 à 15:30:35 :

>> Le 18 avril 2023 à 15:27:03 :

> >Qu'est ce qui a été reproché at l'entreprise ? J'ai pas suivi

>

> > Le 18 avril 2023 à 15:27:10 :

> >Méfiance hein y a des Blacklist entre rh pour ceux qui voudraient vivre en attaquant des entreprises comme l'op ;)

> > Soutien à l'entreprise.

>

> Contrat de 28h -> J'en faisait 42

> Les heures sup pas payées

> Tickets resto jamais donnés

> Pareil pour la mutuelle

> Livraison de matériel (dans le metro stp) alors que ce n'était pas dans mon contrat

> Mise au placard sas me payer

> Rupture abusive

> Sans parler des atteintes morales

Au final 6k c'est bien mais pas énorme pour tout ça.

Comment t'as fait pour rassembler les preuves ?

Je suis partie voir mon avocat et même le contrat posait déjà problème
De là il a su qu'il y avait de la merde

99,99% des contrats posent problème en vérité Ca s'appelle la soumission au bluff.

C'est exactement ça, surtout que l'avocat adverse avait dit que je devais 2k pour me foutre la pression et arrêter les prud'hommes.

Mais en quel honneur ?
A quel moment un salarie doit de l'argent à son taff, hors fraude ?

Alors les prud’hommes peuvent considérer que la procédure est abusive et te faire payer un truc.

Mon ancienne cheffe qui s'était faite licenciée a attaqué ma boite 2 fois, et au final elle a dû payer.

Le 18 avril 2023 à 15:42:47 :

Le 18 avril 2023 à 15:41:33 :

Le 18 avril 2023 à 15:38:35 :

Le 18 avril 2023 à 15:37:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:35:14 :

> Le 18 avril 2023 à 15:34:05 :

>> Le 18 avril 2023 à 15:30:35 :

> >> Le 18 avril 2023 à 15:27:03 :

> > >Qu'est ce qui a été reproché at l'entreprise ? J'ai pas suivi

> >

> > > Le 18 avril 2023 à 15:27:10 :

> > >Méfiance hein y a des Blacklist entre rh pour ceux qui voudraient vivre en attaquant des entreprises comme l'op ;)

> > > Soutien à l'entreprise.

> >

> > Contrat de 28h -> J'en faisait 42

> > Les heures sup pas payées

> > Tickets resto jamais donnés

> > Pareil pour la mutuelle

> > Livraison de matériel (dans le metro stp) alors que ce n'était pas dans mon contrat

> > Mise au placard sas me payer

> > Rupture abusive

> > Sans parler des atteintes morales

>

> Au final 6k c'est bien mais pas énorme pour tout ça.

>

> Comment t'as fait pour rassembler les preuves ?

Je suis partie voir mon avocat et même le contrat posait déjà problème
De là il a su qu'il y avait de la merde

99,99% des contrats posent problème en vérité Ca s'appelle la soumission au bluff.

C'est exactement ça, surtout que l'avocat adverse avait dit que je devais 2k pour me foutre la pression et arrêter les prud'hommes.

A ta place, en imaginant la tronche de mon ancien patron je serais comme ça

Imagine la gueule du patron qui a donné un go à son avocat :
"Allé va pour lui réclamer 2k€ pour une raison obscure à ce schlag"

A la place de l'OP je leur aurais envoyé un Champomy avec un petit mot "Sans rancune"

Le 18 avril 2023 à 15:42:58 :

Le 18 avril 2023 à 15:41:47 :

Le 18 avril 2023 à 15:38:35 :

Le 18 avril 2023 à 15:37:14 :

Le 18 avril 2023 à 15:35:14 :

> Le 18 avril 2023 à 15:34:05 :

>> Le 18 avril 2023 à 15:30:35 :

> >> Le 18 avril 2023 à 15:27:03 :

> > >Qu'est ce qui a été reproché at l'entreprise ? J'ai pas suivi

> >

> > > Le 18 avril 2023 à 15:27:10 :

> > >Méfiance hein y a des Blacklist entre rh pour ceux qui voudraient vivre en attaquant des entreprises comme l'op ;)

> > > Soutien à l'entreprise.

> >

> > Contrat de 28h -> J'en faisait 42

> > Les heures sup pas payées

> > Tickets resto jamais donnés

> > Pareil pour la mutuelle

> > Livraison de matériel (dans le metro stp) alors que ce n'était pas dans mon contrat

> > Mise au placard sas me payer

> > Rupture abusive

> > Sans parler des atteintes morales

>

> Au final 6k c'est bien mais pas énorme pour tout ça.

>

> Comment t'as fait pour rassembler les preuves ?

Je suis partie voir mon avocat et même le contrat posait déjà problème
De là il a su qu'il y avait de la merde

99,99% des contrats posent problème en vérité Ca s'appelle la soumission au bluff.

C'est exactement ça, surtout que l'avocat adverse avait dit que je devais 2k pour me foutre la pression et arrêter les prud'hommes.

Mais en quel honneur ?
A quel moment un salarie doit de l'argent à son taff, hors fraude ?

Alors les prud’hommes peuvent considérer que la procédure est abusive et te faire payer un truc.

Mon ancienne chef qui s'était faite licenciée a attaqué ma boite 2 fois, et au final elle a dû payer.

Rien à voir
Elle a du payer parce qu’elle les a attaqué en justice/prud’homme

Le 18 avril 2023 à 15:43:24 kjferuiofhc2 a écrit :
les salariés gagnent toujours aux prud'hommes, ils sont ultra protégés

Ils gagnent juste quand les patrons sont pas réglo. C'est d'ailleurs pour ça qu'ils gagnent la plupart du temps.

Mais un patron qui n'a rien à se reprocher et qui fait tout dans les règles ne risque rien.

Le 18 avril 2023 à 15:42:45 :

Le 18 avril 2023 à 15:34:24 :

Le 18 avril 2023 à 15:28:41 :

Le 18 avril 2023 à 15:26:15 :
Preuve du no fake ?

5k pas 6
Les 1k2 c’est pour ton avocat/frais

Et c'est en brut aussi

Le 18 avril 2023 à 15:44:31 :

Rien à voir
Elle a du payer parce qu’elle les a attaqué en justice/prud’homme

Oui c'est ce que je viens de dire.

Elle a attaqué ma boite 2 fois et au final elle a été condamnée à payer.

3000€ pour être exact.

Le 18 avril 2023 à 15:43:24 :
les salariés gagnent toujours aux prud'hommes, ils sont ultra protégés

Ils gagnent souvent parce que ceux qui y vont sont dans la plupart du temps dans leur droit et ont porté leur couilles. Un salarié qui a fait de la merde va pas aller au prud'homme en general hein

Le 18 avril 2023 à 15:44:54 :
C'est 6k brut non ? Va falloir enlever un gros % pour avoir le net

non, tout n'est pas sujet a charge et impot. Cas de l'indemnité de requalification, dommage & interet par exemple.

Le 18 avril 2023 à 15:53:26 :
Les salariés aux Prud'hom c'est comme les litiges entre locataires/proprio, la justice surprotège les salariés. Si je dis pas de betise c'est 80% de litiges gagnés par les employés, donc normalement ça devrait bien se passer khey

prud'homme ce n'EST PAS LA JUSTICE hein. Les prud'homme c'est moitié représentants des salariés, l'autre moitié représentants des patrons. Donc c'est 50/50.