J'ai commencé un CDD mais je vais faire un abandon de poste

Le 17 février 2023 à 10:40:21 :

Le 17 février 2023 à 10:38:55 :

Le 17 février 2023 à 10:35:15 :
Si t'es en période d'essai tu va voir ton boss et tu dis "j'arete je m'en vais"
Sinon t'es baisé, t'es en cdd, t'as signé un contrat, c'est toi qui va raquer si tu te barres

Il faut juste que je le signifie directement ? Parce que sinon je les appelle pour leur dire que j'arrête et c'est bon je passe à autre chose

Le 17 février 2023 à 10:36:11 :
Après si le patron veut te faire chier, il peut faire traîner la procédure pendant deux mois (donc non payés), après il ne pourra plus te dégager pour le même motif

C'est bien pour ça que je compte travailler le moins possible de jours en cdd vu que je ne toucherai rien de toutes façons à partir de maintenant

Si tu veux respecter les formalités, tu dois démissionner via une lettre avec accusé de réception. Mais comme t'es en période d'essai, un simple mail suffit peut-être. A toi de te renseigner

Pour être dans le domaine, son courrier ne sera pas valide s'il démissionne, on ne peut pas démissionner d'un CDD seulement d'un CDI, pour le CDD, c'est rupture anticipée.

Ça joue sur les mots, mais c'est important.

Le 17 février 2023 à 10:41:38 :

Le 17 février 2023 à 10:37:21 :

Le 17 février 2023 à 10:31:43 :
Ca fait combien de temps que tu as commencé ton cdd ? T'es toujours en période d'essai ?

T'as pas le droit de rompre un CDD, si ton employeur veut te faire chier il peut te faire casquer si ton abandon de poste le fout dans la merde et fait perdre de la thune à l'entreprise.

Au contraire CDD tu te casses comme tu le souhaites, t'as pas de préavis.

Ouais t'as l'air de savoir de quoi tu parles toi

Evite de l'ouvrir quand tu sais pas

On ne peut rompre un CDD que pour un CDI ou cas de force majeur

On peut très bien démissionné d'un CDD, l'esclavage c'est fini depuis un moment.

Le 17 février 2023 à 10:42:08 :
Pourquoi t'as insulté le mec au lieu de tout simplement mettre les choses au clair ?

C'est ce que j'ai fait mais il a pas été honnête donc j'ai perdu mon sang-froid, mais c'est pas le sujet

Le 17 février 2023 à 10:41:52 :

Le 17 février 2023 à 10:38:16 :

Le 17 février 2023 à 10:37:21 :

Le 17 février 2023 à 10:31:43 :
Ca fait combien de temps que tu as commencé ton cdd ? T'es toujours en période d'essai ?

T'as pas le droit de rompre un CDD, si ton employeur veut te faire chier il peut te faire casquer si ton abandon de poste le fout dans la merde et fait perdre de la thune à l'entreprise.

Au contraire CDD tu te casses comme tu le souhaites, t'as pas de préavis.

Exact, tu as juste un délai de prévenance à respecter.

C'est quoi ce délai de prévenance au juste ?

Pour une rupture de la période d'essai, c'est 24h pour moins de 8 jours de présence et 48h pour plus de 8 jours.

Le 17 février 2023 à 10:44:48 :

Le 17 février 2023 à 10:41:38 :

Le 17 février 2023 à 10:37:21 :

Le 17 février 2023 à 10:31:43 :
Ca fait combien de temps que tu as commencé ton cdd ? T'es toujours en période d'essai ?

T'as pas le droit de rompre un CDD, si ton employeur veut te faire chier il peut te faire casquer si ton abandon de poste le fout dans la merde et fait perdre de la thune à l'entreprise.

Au contraire CDD tu te casses comme tu le souhaites, t'as pas de préavis.

Ouais t'as l'air de savoir de quoi tu parles toi

Evite de l'ouvrir quand tu sais pas

On ne peut rompre un CDD que pour un CDI ou cas de force majeur

On peut très bien démissionné d'un CDD, l'esclavage c'est fini depuis un moment.

En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans l'un des cas suivants :

Accord entre l'employeur et le salarié
Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
Faute grave
Force majeure
Inaptitude constatée par le médecin du travail

Le 17 février 2023 à 10:46:31 :

Le 17 février 2023 à 10:44:48 :

Le 17 février 2023 à 10:41:38 :

Le 17 février 2023 à 10:37:21 :

Le 17 février 2023 à 10:31:43 :
Ca fait combien de temps que tu as commencé ton cdd ? T'es toujours en période d'essai ?

T'as pas le droit de rompre un CDD, si ton employeur veut te faire chier il peut te faire casquer si ton abandon de poste le fout dans la merde et fait perdre de la thune à l'entreprise.

Au contraire CDD tu te casses comme tu le souhaites, t'as pas de préavis.

Ouais t'as l'air de savoir de quoi tu parles toi

Evite de l'ouvrir quand tu sais pas

On ne peut rompre un CDD que pour un CDI ou cas de force majeur

On peut très bien démissionné d'un CDD, l'esclavage c'est fini depuis un moment.

En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans l'un des cas suivants :

Accord entre l'employeur et le salarié
Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
Faute grave
Force majeure
Inaptitude constatée par le médecin du travail

Je suis en CDD contractuel et je peux démissionné c'est dans mon contrat.

Le 17 février 2023 à 10:46:31 :

Le 17 février 2023 à 10:44:48 :

Le 17 février 2023 à 10:41:38 :

Le 17 février 2023 à 10:37:21 :

Le 17 février 2023 à 10:31:43 :
Ca fait combien de temps que tu as commencé ton cdd ? T'es toujours en période d'essai ?

T'as pas le droit de rompre un CDD, si ton employeur veut te faire chier il peut te faire casquer si ton abandon de poste le fout dans la merde et fait perdre de la thune à l'entreprise.

Au contraire CDD tu te casses comme tu le souhaites, t'as pas de préavis.

Ouais t'as l'air de savoir de quoi tu parles toi

Evite de l'ouvrir quand tu sais pas

On ne peut rompre un CDD que pour un CDI ou cas de force majeur

On peut très bien démissionné d'un CDD, l'esclavage c'est fini depuis un moment.

En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans l'un des cas suivants :

Accord entre l'employeur et le salarié
Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
Faute grave
Force majeure
Inaptitude constatée par le médecin du travail

Merci khey, j'avais la flemme
Tiens bizarrement il va moins l'ouvrir le puit de science

Le 17 février 2023 à 10:48:40 :

Le 17 février 2023 à 10:46:31 :

Le 17 février 2023 à 10:44:48 :

Le 17 février 2023 à 10:41:38 :

Le 17 février 2023 à 10:37:21 :

> Le 17 février 2023 à 10:31:43 :

>Ca fait combien de temps que tu as commencé ton cdd ? T'es toujours en période d'essai ?

>

> T'as pas le droit de rompre un CDD, si ton employeur veut te faire chier il peut te faire casquer si ton abandon de poste le fout dans la merde et fait perdre de la thune à l'entreprise.

Au contraire CDD tu te casses comme tu le souhaites, t'as pas de préavis.

Ouais t'as l'air de savoir de quoi tu parles toi

Evite de l'ouvrir quand tu sais pas

On ne peut rompre un CDD que pour un CDI ou cas de force majeur

On peut très bien démissionné d'un CDD, l'esclavage c'est fini depuis un moment.

En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans l'un des cas suivants :

Accord entre l'employeur et le salarié
Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
Faute grave
Force majeure
Inaptitude constatée par le médecin du travail

Je suis en CDD contractuel et je peux démissionné c'est dans mon contrat.

Oui donc t'as aucune idée de comment ça se passe dans le privé
Donc circules et arrette de prendre les gens de haut

Le 17 février 2023 à 10:46:31 :

Le 17 février 2023 à 10:44:48 :

Le 17 février 2023 à 10:41:38 :

Le 17 février 2023 à 10:37:21 :

Le 17 février 2023 à 10:31:43 :
Ca fait combien de temps que tu as commencé ton cdd ? T'es toujours en période d'essai ?

T'as pas le droit de rompre un CDD, si ton employeur veut te faire chier il peut te faire casquer si ton abandon de poste le fout dans la merde et fait perdre de la thune à l'entreprise.

Au contraire CDD tu te casses comme tu le souhaites, t'as pas de préavis.

Ouais t'as l'air de savoir de quoi tu parles toi

Evite de l'ouvrir quand tu sais pas

On ne peut rompre un CDD que pour un CDI ou cas de force majeur

On peut très bien démissionné d'un CDD, l'esclavage c'est fini depuis un moment.

En dehors de la période d'essai, le CDD peut être rompu avant le terme prévu uniquement dans l'un des cas suivants :

Accord entre l'employeur et le salarié
Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
Faute grave
Force majeure
Inaptitude constatée par le médecin du travail

Oui, on ne peut pas se barrer du jour au lendemain comme certains tentent de nous faire croire. On n'est plus au Moyen Âge donc chacun est libre de faire ce qui lui semble juste, cependant l'entreprise peut nous poursuivre en justice et demander des dédommagements (dans les faits il ne se passe rien, personne va faire chier Jean-Baptiste car il ne vient plus le matin pour un SMIC)

Le 17 février 2023 à 10:51:51 :
Donc pour résumé si je les appelle aujourd'hui pour dire que j'arrête le contrat y'aura pas de suite sachant que je suis en période d'essai ?

Vérifie ton contrat de travail, tu peux avoir des périodes de préavis meme en période d'essai
Mais en théorie oui, c'est maintenant ou jamais

Le 17 février 2023 à 10:54:21 :
cdd ça peut t'ouvrir les portes d'un cdi qui pourras te permettre de louer un logement ou d'avoir un crédit pour acheter une maison

C'est plus vraiment possible là

Le 17 février 2023 à 10:52:49 :

Le 17 février 2023 à 10:51:51 :
Donc pour résumé si je les appelle aujourd'hui pour dire que j'arrête le contrat y'aura pas de suite sachant que je suis en période d'essai ?

Vérifie ton contrat de travail, tu peux avoir des périodes de préavis meme en période d'essai
Mais en théorie oui, c'est maintenant ou jamais

Ok je vais checké ça alors

Le 17 février 2023 à 10:55:25 :
tu niques des droits au chômage en n'allant pas au bout du CDD non ?

Rien à foutre du chômage je compte pas le toucher et de toutes façons je vais trouver ailleurs

Le 17 février 2023 à 10:37:21 :

Le 17 février 2023 à 10:31:43 :
Ca fait combien de temps que tu as commencé ton cdd ? T'es toujours en période d'essai ?

T'as pas le droit de rompre un CDD, si ton employeur veut te faire chier il peut te faire casquer si ton abandon de poste le fout dans la merde et fait perdre de la thune à l'entreprise.

Au contraire CDD tu te casses comme tu le souhaites, t'as pas de préavis.

en théorie, si tu signes un CDD et que la période d'essai est passé, si tu te barre tu peux être redevable de l'intégralité de tes salaires jusqu'à la fin de mission.
genre il te reste 5 mois à 1800e -> tu dois 9000e à ton employeur hors dommage et intérêts.

Le 17 février 2023 à 10:29:58 :
Up, je risque quoi si je fais un abandon de poste ?

Pas de chômage + dommages et intérêts à l'employeur si l'activité a été trop perturbée par ton absence volontaire.

Le 17 février 2023 à 10:55:57 :

Le 17 février 2023 à 10:55:25 :
tu niques des droits au chômage en n'allant pas au bout du CDD non ?

Rien à foutre du chômage je compte pas le toucher et de toutes façons je vais trouver ailleurs

dac