Concours enseignants : FAUTE DE CANDIDATS, le ministère prolonge la période d’inscription

https://www.msn.com/fr-fr/actualite/france/concours-enseignants-faute-de-candidats-le-minist%C3%A8re-prolonge-la-p%C3%A9riode-d-inscription/ar-AA13WDRA?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=77fe869fb5fc488c8ced836b3d41e1b8

Face à un manque de candidats aux concours de recrutement de professeurs dans le premier et le second degré pour la rentrée 2023, le ministère de l’Éducation a annoncé une prolongation de deux semaines pour les inscriptions.

Depuis 2022, les concours d’enseignants sont loin de faire le plein, conséquence d’une réforme de leur organisation mais surtout d’une crise d’attractivité du métier. À l’issue des concours enseignants en juillet dernier, plus de 4 000 postes n’avaient pas été pourvus, un chiffre qui illustrait des difficultés de recrutement inédites :

Sur 27 332 postes ouverts en 2022 (23 571 dans le public et 3 761 dans le privé sous contrat), seuls 19 838 avaient été pourvus dans le public et 3 482 dans le privé. Le manque de candidats s’est surtout fait sentir en mathématiques, en allemand, en lettres ou pour les postes de professeurs des écoles.

Ça devient chaud de trouver de nouveaux profs, et ce malgré la revalorisation salariale à 2k nets pour les débutants, ça suffit pas il y a un désintérêt général pour l'enseignement

C'est quoi la solution du coup pour trouver de nouveaux candidats ?

Le 11 novembre 2022 à 13:58:20 :
https://www.msn.com/fr-fr/actualite/france/concours-enseignants-faute-de-candidats-le-minist%C3%A8re-prolonge-la-p%C3%A9riode-d-inscription/ar-AA13WDRA?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=77fe869fb5fc488c8ced836b3d41e1b8

Face à un manque de candidats aux concours de recrutement de professeurs dans le premier et le second degré pour la rentrée 2023, le ministère de l’Éducation a annoncé une prolongation de deux semaines pour les inscriptions.

Depuis 2022, les concours d’enseignants sont loin de faire le plein, conséquence d’une réforme de leur organisation mais surtout d’une crise d’attractivité du métier. À l’issue des concours enseignants en juillet dernier, plus de 4 000 postes n’avaient pas été pourvus, un chiffre qui illustrait des difficultés de recrutement inédites :

Sur 27 332 postes ouverts en 2022 (23 571 dans le public et 3 761 dans le privé sous contrat), seuls 19 838 avaient été pourvus dans le public et 3 482 dans le privé. Le manque de candidats s’est surtout fait sentir en mathématiques, en allemand, en lettres ou pour les postes de professeurs des écoles.

Ça devient chaud de trouver de nouveaux profs, et ce malgré la revalorisation salariale à 2k nets pour les débutants, ça suffit pas il y a un désintérêt général pour l'enseignement

C'est quoi la solution du coup pour trouver de nouveaux candidats ?

Avoir des conditions de travail correctes.

Les naïfs, ils pensaient qu'un meilleur salaire amènerait de nouveaux candidats ? C'est là que tu vois qu'ils ne comprennent rien à rien.
Le salaire c'est une autre chose, mais les conditions de travail ne sont pas suffisamment bonnes pour attirer les candidats. C'est tout.

Le 11 novembre 2022 à 14:00:57 :

Le 11 novembre 2022 à 13:58:20 :
https://www.msn.com/fr-fr/actualite/france/concours-enseignants-faute-de-candidats-le-minist%C3%A8re-prolonge-la-p%C3%A9riode-d-inscription/ar-AA13WDRA?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=77fe869fb5fc488c8ced836b3d41e1b8

Face à un manque de candidats aux concours de recrutement de professeurs dans le premier et le second degré pour la rentrée 2023, le ministère de l’Éducation a annoncé une prolongation de deux semaines pour les inscriptions.

Depuis 2022, les concours d’enseignants sont loin de faire le plein, conséquence d’une réforme de leur organisation mais surtout d’une crise d’attractivité du métier. À l’issue des concours enseignants en juillet dernier, plus de 4 000 postes n’avaient pas été pourvus, un chiffre qui illustrait des difficultés de recrutement inédites :

Sur 27 332 postes ouverts en 2022 (23 571 dans le public et 3 761 dans le privé sous contrat), seuls 19 838 avaient été pourvus dans le public et 3 482 dans le privé. Le manque de candidats s’est surtout fait sentir en mathématiques, en allemand, en lettres ou pour les postes de professeurs des écoles.

Ça devient chaud de trouver de nouveaux profs, et ce malgré la revalorisation salariale à 2k nets pour les débutants, ça suffit pas il y a un désintérêt général pour l'enseignement

C'est quoi la solution du coup pour trouver de nouveaux candidats ?

Avoir des conditions de travail correctes.

Les naïfs, ils pensaient qu'un meilleur salaire amènerait de nouveaux candidats ? C'est là que tu vois qu'ils ne comprennent rien à rien.
Le salaire c'est une autre chose, mais les conditions de travail ne sont pas suffisamment bonnes pour attirer les candidats. C'est tout.

C'est quoi des conditions de travail correctes concrètement ?

Le 11 novembre 2022 à 14:03:17 :

Le 11 novembre 2022 à 14:00:57 :

Le 11 novembre 2022 à 13:58:20 :
https://www.msn.com/fr-fr/actualite/france/concours-enseignants-faute-de-candidats-le-minist%C3%A8re-prolonge-la-p%C3%A9riode-d-inscription/ar-AA13WDRA?ocid=msedgdhp&pc=U531&cvid=77fe869fb5fc488c8ced836b3d41e1b8

Face à un manque de candidats aux concours de recrutement de professeurs dans le premier et le second degré pour la rentrée 2023, le ministère de l’Éducation a annoncé une prolongation de deux semaines pour les inscriptions.

Depuis 2022, les concours d’enseignants sont loin de faire le plein, conséquence d’une réforme de leur organisation mais surtout d’une crise d’attractivité du métier. À l’issue des concours enseignants en juillet dernier, plus de 4 000 postes n’avaient pas été pourvus, un chiffre qui illustrait des difficultés de recrutement inédites :

Sur 27 332 postes ouverts en 2022 (23 571 dans le public et 3 761 dans le privé sous contrat), seuls 19 838 avaient été pourvus dans le public et 3 482 dans le privé. Le manque de candidats s’est surtout fait sentir en mathématiques, en allemand, en lettres ou pour les postes de professeurs des écoles.

Ça devient chaud de trouver de nouveaux profs, et ce malgré la revalorisation salariale à 2k nets pour les débutants, ça suffit pas il y a un désintérêt général pour l'enseignement

C'est quoi la solution du coup pour trouver de nouveaux candidats ?

Avoir des conditions de travail correctes.

Les naïfs, ils pensaient qu'un meilleur salaire amènerait de nouveaux candidats ? C'est là que tu vois qu'ils ne comprennent rien à rien.
Le salaire c'est une autre chose, mais les conditions de travail ne sont pas suffisamment bonnes pour attirer les candidats. C'est tout.

C'est quoi des conditions de travail correctes concrètement ?

Des classes pas surchargées, des élèves pas relous.
Voilà, principalement c'est quand même cela.

Peut-être qu'on pourrait faire comme pour les internes en médecine qui bossent dans les hôpitaux

On rendrait obligatoire pour les étudiants de filières généralistes, littéraires ou scientifiques, de donner disons un trimestre de cours par an pour valider leur année, ça leur ferait une expérience dans l'enseignement qui pourra leur être utile et ça comblerait les trous si il y a un manque de prof

Le 11 novembre 2022 à 14:07:13 :
Avec une Licence d'Anglais je peux faire prof ?

On fait quoi en master meef ? C'est quoi un emploi du temps hebdomadaire typique ?

Le 11 novembre 2022 à 14:08:58 :
Peut-être qu'on pourrait faire comme pour les internes en médecine qui bossent dans les hôpitaux

On rendrait obligatoire pour les étudiants de filières généralistes, littéraires ou scientifiques, de donner disons un trimestre de cours par an pour valider leur année, ça leur ferait une expérience dans l'enseignement qui pourra leur être utile et ça comblerait les trous si il y a un manque de prof

Très mauvaise idée.
Tout le monde n'est pas pédagogue, loin de là.
Tout le monde n'a pas envie de faire le casque bleu pour des attardés.
Ce serait juste un cache misère, rien d'autre.

Le 11 novembre 2022 à 14:08:58 :
Peut-être qu'on pourrait faire comme pour les internes en médecine qui bossent dans les hôpitaux

On rendrait obligatoire pour les étudiants de filières généralistes, littéraires ou scientifiques, de donner disons un trimestre de cours par an pour valider leur année, ça leur ferait une expérience dans l'enseignement qui pourra leur être utile et ça comblerait les trous si il y a un manque de prof

Idiot, plutôt que résoudre le problème à la source tu appliquerais une rustine

La solution est simple:
- meilleur salaire
- retour de l'autorité professorale et protection vis à vis des parents
- éduquer les parents

Le 11 novembre 2022 à 14:08:58 :
Peut-être qu'on pourrait faire comme pour les internes en médecine qui bossent dans les hôpitaux

On rendrait obligatoire pour les étudiants de filières généralistes, littéraires ou scientifiques, de donner disons un trimestre de cours par an pour valider leur année, ça leur ferait une expérience dans l'enseignement qui pourra leur être utile et ça comblerait les trous si il y a un manque de prof

Ou sinon peut-être qu'on pourrait réinvestir dans les filières pro', mettre fin à la scolarité obligatoire jusqu'à 16 ans. Rétablir une toute petite forme d'autorité à l'école et donner le pouvoir aux profs et non aux élèves ou aux parents.
Ce ne sont que des pistes, hein..