Se faire licencier parce qu'on fait trop caca au taf

C'est possible ?

Je viens d'intégrer une nouvelle entreprise et j'ai un nouveau régime alimentaire qui fait que je chie 2-3 fois en une matinée. Les allers retours au toilette pourraient me poser problème (open space) donc j'ai pensé à prendre en photo mes cacas à chaque fois que j'y vais pour que dans le cas d'un licenciement ça serve de preuves aux prud'hommes

Mais déjà c'est une cause de licenciement ?

Le 08 novembre 2022 à 14:36:18 :
J'ai chié dans le cul de la réussite.

interessant

Le 08 novembre 2022 à 14:37:27 :
tu taffes 7h par jours et tu veux passer 2 heures aux chiottes chaque jour...

Qu'est ce que tu racontes

Le 08 novembre 2022 à 14:38:02 :
Si t'as peur de ça, reste 30 minutes par jour en plus à taffer, ça montrera que t'es honnete

Oui bien sûr, j'suis une salope ?

Le 08 novembre 2022 à 14:38:51 :

Le 08 novembre 2022 à 14:38:02 :
Si t'as peur de ça, reste 30 minutes par jour en plus à taffer, ça montrera que t'es honnete

Oui bien sûr, j'suis une salope ?

peut etre je te connais pas IRL

Le 08 novembre 2022 à 14:39:50 :
Ça dépend, si c'est plié en 5 minutes à chaque fois et que tu fais ton taf ça posera pas problème

10 minutes environ

Le 08 novembre 2022 à 14:40:19 :
Non ça ne posera jamais problème corentin.
Topic clos.

ok gandhi

Le 08 novembre 2022 à 14:40:19 :
Non ça ne posera jamais problème corentin.
Topic clos.

On verra le jour J

Prends tout en photo, avec horodatage des caca.

Ça t'évitera des problèmes

Le 08 novembre 2022 à 14:34:57 :
C'est possible ?

Je viens d'intégrer une nouvelle entreprise et j'ai un nouveau régime alimentaire qui fait que je chie 2-3 fois en une matinée. Les allers retours au toilette pourraient me poser problème (open space) donc j'ai pensé à prendre en photo mes cacas à chaque fois que j'y vais pour que dans le cas d'un licenciement ça serve de preuves aux prud'hommes

Mais déjà c'est une cause de licenciement ?

c'est l'improductivité du fait d'abus de temps de pause qui peut conduire au licenciement, ton employeur ne te paye pas pour chier. ta convention collective peut prévoir un temps de pause réglementaire en fonction du nombre d'heures travaillées dans une journée, dans ce cas tu ne risques rien tant que tu ne dépasses pas ton temps de pause autorisé. s'il n'y a rien de prévu dans le règlement de l'entreprise ou ta convention collective à ce sujet il faut que les pauses pour aller aux wc ne soient pas "absuives" et chacun considère différemment l'abus, pour certains y aller plusieurs fois pas longtemps n'est pas un problème alors que d'autres vont accepter un passage au wc le matin, même s'il dure 10 mn et un autre l'après-midi, par exemple

Le 08 novembre 2022 à 14:46:42 :

Le 08 novembre 2022 à 14:34:57 :
C'est possible ?

Je viens d'intégrer une nouvelle entreprise et j'ai un nouveau régime alimentaire qui fait que je chie 2-3 fois en une matinée. Les allers retours au toilette pourraient me poser problème (open space) donc j'ai pensé à prendre en photo mes cacas à chaque fois que j'y vais pour que dans le cas d'un licenciement ça serve de preuves aux prud'hommes

Mais déjà c'est une cause de licenciement ?

c'est l'improductivité du fait d'abus de temps de pause qui peut conduire au licenciement, ton employeur ne te paye pas pour chier. ta convention collective peut prévoir un temps de pause réglementaire en fonction du nombre d'heures travaillées dans une journée, dans ce cas tu ne risques rien tant que tu ne dépasses pas ton temps de pause autorisé. s'il n'y a rien de prévu dans le règlement de l'entreprise ou ta convention collective à ce sujet il faut que les pauses pour aller aux wc ne soient pas "absuives" et chacun considère différemment l'abus, pour certains y aller plusieurs fois pas longtemps n'est pas un problème alors que d'autres vont accepter un passage au wc le matin, même s'il dure 10 mn et un autre l'après-midi, par exemple

Ok merci. Mais je controle pas mon transit

Le 08 novembre 2022 à 14:48:29 :

Le 08 novembre 2022 à 14:46:42 :

Le 08 novembre 2022 à 14:34:57 :
C'est possible ?

Je viens d'intégrer une nouvelle entreprise et j'ai un nouveau régime alimentaire qui fait que je chie 2-3 fois en une matinée. Les allers retours au toilette pourraient me poser problème (open space) donc j'ai pensé à prendre en photo mes cacas à chaque fois que j'y vais pour que dans le cas d'un licenciement ça serve de preuves aux prud'hommes

Mais déjà c'est une cause de licenciement ?

c'est l'improductivité du fait d'abus de temps de pause qui peut conduire au licenciement, ton employeur ne te paye pas pour chier. ta convention collective peut prévoir un temps de pause réglementaire en fonction du nombre d'heures travaillées dans une journée, dans ce cas tu ne risques rien tant que tu ne dépasses pas ton temps de pause autorisé. s'il n'y a rien de prévu dans le règlement de l'entreprise ou ta convention collective à ce sujet il faut que les pauses pour aller aux wc ne soient pas "absuives" et chacun considère différemment l'abus, pour certains y aller plusieurs fois pas longtemps n'est pas un problème alors que d'autres vont accepter un passage au wc le matin, même s'il dure 10 mn et un autre l'après-midi, par exemple

Ok merci. Mais je controle pas mon transit

en fait les employeurs se foutent de savoir ce que tu fais pendant tes pauses. tu dis que tu as besoin de chier souvent du fait de ton alimentation donc d'un choix personnel. si avais besoin d'aller aux wc fréquemment à cause d'un(e) maladie/handicap, tu pourrais demander un aménagement de poste à la médecine du travail et faire une demande de RQTH

Le 08 novembre 2022 à 14:53:54 :

Le 08 novembre 2022 à 14:48:29 :

Le 08 novembre 2022 à 14:46:42 :

Le 08 novembre 2022 à 14:34:57 :
C'est possible ?

Je viens d'intégrer une nouvelle entreprise et j'ai un nouveau régime alimentaire qui fait que je chie 2-3 fois en une matinée. Les allers retours au toilette pourraient me poser problème (open space) donc j'ai pensé à prendre en photo mes cacas à chaque fois que j'y vais pour que dans le cas d'un licenciement ça serve de preuves aux prud'hommes

Mais déjà c'est une cause de licenciement ?

c'est l'improductivité du fait d'abus de temps de pause qui peut conduire au licenciement, ton employeur ne te paye pas pour chier. ta convention collective peut prévoir un temps de pause réglementaire en fonction du nombre d'heures travaillées dans une journée, dans ce cas tu ne risques rien tant que tu ne dépasses pas ton temps de pause autorisé. s'il n'y a rien de prévu dans le règlement de l'entreprise ou ta convention collective à ce sujet il faut que les pauses pour aller aux wc ne soient pas "absuives" et chacun considère différemment l'abus, pour certains y aller plusieurs fois pas longtemps n'est pas un problème alors que d'autres vont accepter un passage au wc le matin, même s'il dure 10 mn et un autre l'après-midi, par exemple

Ok merci. Mais je controle pas mon transit

en fait les employeurs se foutent de savoir ce que tu fais pendant tes pauses. tu dis que tu as besoin de chier souvent du fait de ton alimentation donc d'un choix personnel. si avais besoin d'aller aux wc fréquemment à cause d'un(e) maladie/handicap, tu pourrais demander un aménagement de poste à la médecine du travail et faire une demande de RQTH

Mais ptdr oui donc je vais sacrifier mes choix personnels pour éviter qu'ils aient un impact sur le résultat de l'entreprise

Surtout que y a même pas de participation