« Tu apportes quelque chose à ton entreprise ? » « Oui, je suis RH. »

J’étais sceptique à l’idée d’embaucher une Scorpion. On avait déjà deux Lions dans l’équipe, ça aurait fait beaucoup de forts caractères pour que ça s’entende bien », confie Elodie*, RH admettant ne pas pouvoir s’empêcher de regarder le signe astrologique d’un candidat au moment de lire un CV. « Si le candidat détaille sa date de naissance, ça va forcément m’influencer. Je sais que ce n’est pas bien vu, mais c’est plus fort que moi. Avec les confinements, la numérisation et les visios, on a peu de moyens de connaître vraiment un candidat. L’astrologie, ça reste une piste comme une autre… ».

https://www.20minutes.fr/economie/3249687-20220320-sceptique-idee-embaucher-scorpion-lorsque-astrologie-immisce-processus-recrutement

La boucle des messages que tu reçois pour des postes de développeur avec des technos que tu utilises pas

C'est comme si tu étais hétéro et qu'un gay te fait une proposition, aucune chance que ça marche

Il ne faut pas toutes les mettre dans le même panier.

Pour moi les RH doivent s’occuper des problématiques humaines de l’entreprise. Junioriser ou senioriser ? Comment rendre l’entreprise attractive ect

Pas faire passer des entretiens ou elles ne connaisseurs rien du poste

Le 19 octobre 2022 à 23:07:47 :

J’étais sceptique à l’idée d’embaucher une Scorpion. On avait déjà deux Lions dans l’équipe, ça aurait fait beaucoup de forts caractères pour que ça s’entende bien », confie Elodie*, RH admettant ne pas pouvoir s’empêcher de regarder le signe astrologique d’un candidat au moment de lire un CV. « Si le candidat détaille sa date de naissance, ça va forcément m’influencer. Je sais que ce n’est pas bien vu, mais c’est plus fort que moi. Avec les confinements, la numérisation et les visios, on a peu de moyens de connaître vraiment un candidat. L’astrologie, ça reste une piste comme une autre… ».

https://www.20minutes.fr/economie/3249687-20220320-sceptique-idee-embaucher-scorpion-lorsque-astrologie-immisce-processus-recrutement

Allez c’est bon, ces fdp n’ont aucune limite. Le marché du travail est gangréné par ces merdes.

Le 19 octobre 2022 à 23:05:15 :
C'est pour évaluer le skill social.

Il faut mieux un yeslife moyen qu'un nerd ultra pointu.
Le yeslife va créer une bonne ambiance de travail.

Oui et les magalax que vous recrutez avec leurs gros cul qui font que des commérages au taff c’est une bonne ambiance ça ?
Arrête un peu de défendre ton taff de branleuse , un nerd au pire il reste dans son coin et il fait chier personne …

Les RH ces parasites,faut savoir que dans 99% des cas ils ne connaissent rien du métier de leur boîte

Quel plaisir quand fallait trouver une alternance de dev de se faire recaler par un type qui ne connaît pas Java

Le 19 octobre 2022 à 23:07:23 :

Le 19 octobre 2022 à 23:05:15 :
C'est pour évaluer le skill social.

Il faut mieux un yeslife moyen qu'un nerd ultra pointu.
Le yeslife va créer une bonne ambiance de travail.

Les RH ont le temps de s’amuser au taf, pas nous.

Fake regarde chez Google

Le 19 octobre 2022 à 23:09:26 :

Le 19 octobre 2022 à 23:05:15 :
C'est pour évaluer le skill social.

Il faut mieux un yeslife moyen qu'un nerd ultra pointu.
Le yeslife va créer une bonne ambiance de travail.

Oui et les magalax que vous recrutez avec leurs gros cul qui font que des commérages au taff c’est une bonne ambiance ça ?
Arrête un peu de défendre ton taff de branleuse , un nerd au pire il reste dans son coin et il fait chier personne …

Je te blackliste

Le 19 octobre 2022 à 23:07:47 :

J’étais sceptique à l’idée d’embaucher une Scorpion. On avait déjà deux Lions dans l’équipe, ça aurait fait beaucoup de forts caractères pour que ça s’entende bien », confie Elodie*, RH admettant ne pas pouvoir s’empêcher de regarder le signe astrologique d’un candidat au moment de lire un CV. « Si le candidat détaille sa date de naissance, ça va forcément m’influencer. Je sais que ce n’est pas bien vu, mais c’est plus fort que moi. Avec les confinements, la numérisation et les visios, on a peu de moyens de connaître vraiment un candidat. L’astrologie, ça reste une piste comme une autre… ».

https://www.20minutes.fr/economie/3249687-20220320-sceptique-idee-embaucher-scorpion-lorsque-astrologie-immisce-processus-recrutement

Bordel, et le pire on sait tous que c'est une meuf qui pense comme ça

Le 19 octobre 2022 à 23:09:33 :
Les RH ces parasites,faut savoir que dans 99% des cas ils ne connaissent rien du métier de leur boîte

Quel plaisir quand fallait trouver une alternance de dev de se faire recaler par un type qui ne connaît pas Java

C'est pas leur métier de connaitre JAVA.

Le 19 octobre 2022 à 23:09:26 :

Le 19 octobre 2022 à 23:05:15 :
C'est pour évaluer le skill social.

Il faut mieux un yeslife moyen qu'un nerd ultra pointu.
Le yeslife va créer une bonne ambiance de travail.

Oui et les magalax que vous recrutez avec leurs gros cul qui font que des commérages au taff c’est une bonne ambiance ça ?
Arrête un peu de défendre ton taff de branleuse , un nerd au pire il reste dans son coin et il fait chier personne …

Et oui les gens préfèrent une magalax extravertie qu'un Célestin qui parle pas, sélection naturelle

Le 19 octobre 2022 à 23:09:33 :
Les RH ces parasites,faut savoir que dans 99% des cas ils ne connaissent rien du métier de leur boîte

Quel plaisir quand fallait trouver une alternance de dev de se faire recaler par un type qui ne connaît pas Java

AYAAAA ce topic c'est vraiment la réunion des geeks refoulés dès le premier tour

Le 19 octobre 2022 à 23:11:56 :

Le 19 octobre 2022 à 23:07:47 :

J’étais sceptique à l’idée d’embaucher une Scorpion. On avait déjà deux Lions dans l’équipe, ça aurait fait beaucoup de forts caractères pour que ça s’entende bien », confie Elodie*, RH admettant ne pas pouvoir s’empêcher de regarder le signe astrologique d’un candidat au moment de lire un CV. « Si le candidat détaille sa date de naissance, ça va forcément m’influencer. Je sais que ce n’est pas bien vu, mais c’est plus fort que moi. Avec les confinements, la numérisation et les visios, on a peu de moyens de connaître vraiment un candidat. L’astrologie, ça reste une piste comme une autre… ».

https://www.20minutes.fr/economie/3249687-20220320-sceptique-idee-embaucher-scorpion-lorsque-astrologie-immisce-processus-recrutement

Bordel, et le pire on sait tous que c'est une meuf qui pense comme ça

Selon un sondage Ifop mené avec la Fondation Jean Jaurès, en 2020, 41 % des Français croyaient en l’astrologie, soit 8 points de plus qu’en 2000. Les catégories professionnelles supérieures ne sont pas épargnées par le phénomène (38 %), pas plus que les titulaires de hautes études (38 % des Bac + 3 ou plus).

La croyance à l'astrologie est décorrélée du QI
Du coup le seul truc que vous pouvez faire c'est rager dans votre coin

Le 19 octobre 2022 à 23:12:29 :
L’op est ban, les RH ont la rage quand on dit la vérité.

La DDB vicieuse quand on y pense c'est bien un truc de RH

Le 19 octobre 2022 à 23:14:50 :
Les RH c’est le secteur où les personnes médiocres, sans compétences particulières, peuvent évoluer. Un peu comme du handisport.

Alors imagine être tellement médiocre qu'une médiocre va te refouler

Le 19 octobre 2022 à 23:12:38 :

Le 19 octobre 2022 à 23:09:26 :

Le 19 octobre 2022 à 23:05:15 :
C'est pour évaluer le skill social.

Il faut mieux un yeslife moyen qu'un nerd ultra pointu.
Le yeslife va créer une bonne ambiance de travail.

Oui et les magalax que vous recrutez avec leurs gros cul qui font que des commérages au taff c’est une bonne ambiance ça ?
Arrête un peu de défendre ton taff de branleuse , un nerd au pire il reste dans son coin et il fait chier personne …

Et oui les gens préfèrent une magalax extravertie qu'un Célestin qui parle pas, sélection naturelle

On est la pour taff va falloir le comprendre un jour

Bizarrement l'entreprise ou j'ai été pris,le RH ne m'a posé que des questions techniques le HASARD

Le 19 octobre 2022 à 23:12:38 :

Le 19 octobre 2022 à 23:09:26 :

Le 19 octobre 2022 à 23:05:15 :
C'est pour évaluer le skill social.

Il faut mieux un yeslife moyen qu'un nerd ultra pointu.
Le yeslife va créer une bonne ambiance de travail.

Oui et les magalax que vous recrutez avec leurs gros cul qui font que des commérages au taff c’est une bonne ambiance ça ?
Arrête un peu de défendre ton taff de branleuse , un nerd au pire il reste dans son coin et il fait chier personne …

Et oui les gens préfèrent une magalax extravertie qu'un Célestin qui parle pas, sélection naturelle

Sélection de golems tu veux dire