66% des salariées favorables au congé menstruel

Le 06 octobre 2022 à 01:01:59 :

Le 06 octobre 2022 à 01:00:03 :

Le 06 octobre 2022 à 00:59:17 :

Le 06 octobre 2022 à 00:57:39 :
Avec la déduction de salaire qui va avec alors ?

absolument pas. Elles seront payées.

Les femmes travaillent depuis un siècle. Mais depuis ce féminisme agressif et victimaire, les règles deviennent d'un coup "difficiles"

Les femmes travaillent depuis toujours même

Visse, et pourtant elles ne se plaignaient pas quand il fallait labourer la terre du matin au soir ou qu'il fallait bosser à l'usine pendant que leurs fils, frères, maris et pères mourraient sous les balles

Le confort rend ingrat, les femmes encore plus

Le 06 octobre 2022 à 01:03:01 :
Tant mieux mdr ça fera plus de boulot pour nous

Quel patron sain d'esprit prendra une femme après ça ?

Deja le congé maternité c'est limite

Mais alors ça, c'est carrément signé l'arrêt de travail pour les femmes

Le 06 octobre 2022 à 01:05:19 :

Le 06 octobre 2022 à 01:03:01 :
Tant mieux mdr ça fera plus de boulot pour nous

Quel patron sain d'esprit prendra une femme après ça ?

Deja le congé maternité c'est limite

Mais alors ça, c'est carrément signé l'arrêt de travail pour les femmes

Les révolutions mangent toujours leurs enfants, le féminisme dévorera les femmes, c'est signé d'avance

Elles revendiquent de travailler (ie produire de la valeur ajoutée) moins qu'un homme et après elles s'étonnent du fait qu'un patron ait davantage de réticence à employer une femme ou à vouloir les payer moins cher, c'est irrationnel

Un chef d'entreprise se moque de la politique, tout ce qu'il veut c'est que chacun de ses employés fournisse x heures de travail en moyenne chaque année. Si des employés travaillent moins que d'autres, il est compréhensible que le patron cherche à favoriser ceux qui travaillent davantage.

Si on veut mettre en oeuvre une hypothétique "justice sociale" dans ce domaine, c'est à l'Etat d'en assumer le coût et non aux entreprises.

Le 06 octobre 2022 à 01:11:24 :
Elles revendiquent de travailler (ie produire de la valeur ajoutée) moins qu'un homme et après elles s'étonnent du fait qu'un patron ait davantage de réticence à employer une femme ou à vouloir les payer moins cher, c'est irrationnel

Un chef d'entreprise se moque de la politique, tout ce qu'il veut c'est que chacun de ses employés fournisse x heures de travail en moyenne chaque année. Si des employés travaillent moins que d'autres, il est compréhensible que le patron cherche à favoriser ceux qui travaillent davantage.

Si on veut mettre en oeuvre une hypothétique "justice sociale" dans ce domaine, c'est à l'Etat d'en assumer le coût et non aux entreprises.

Tu as tout à fait raison, et il est hors de question que je paie ça par mes impôts

Il suffit juste de ne plus être productif au travail les jours où elles sont en congés menstruelles

ou alors de faire un arrêt maladie

Le 06 octobre 2022 à 01:03:01 :
Tant mieux mdr ça fera plus de boulot pour nous

Quel patron sain d'esprit prendra une femme après ça ?

khey je suis cadre dans le transport/logistique

je suis chargé du recrutement du personnel de manutention etc pour l'entrepôt

nous avons des quotas obligatoires imposés par le siège pour le recrutement, on est tenus de tenir a minima 45% de femmes dans l'effectif

Je te laisse imaginer

Le 06 octobre 2022 à 01:15:57 Isse410PAZULA a écrit :

Le 06 octobre 2022 à 01:03:01 :
Tant mieux mdr ça fera plus de boulot pour nous

Quel patron sain d'esprit prendra une femme après ça ?

khey je suis cadre dans le transport/logistique

je suis chargé du recrutement du personnel de manutention etc pour l'entrepôt

nous avons des quotas obligatoires imposés par le siège pour le recrutement, on est tenus de tenir a minima 45% de femmes dans l'effectif

Je te laisse imaginer

Pourquoi 45 et pas 50 ?

Le 06 octobre 2022 à 01:15:57 :

Le 06 octobre 2022 à 01:03:01 :
Tant mieux mdr ça fera plus de boulot pour nous

Quel patron sain d'esprit prendra une femme après ça ?

khey je suis cadre dans le transport/logistique

je suis chargé du recrutement du personnel de manutention etc pour l'entrepôt

nous avons des quotas obligatoires imposés par le siège pour le recrutement, on est tenus de tenir a minima 45% de femmes dans l'effectif

Je te laisse imaginer

2/

Personne ne se risquera a recruter moins de femmes, sauf peut être dans des TPE, les temps ont changés

Le 06 octobre 2022 à 01:18:10 :

Le 06 octobre 2022 à 01:15:57 Isse410PAZULA a écrit :

Le 06 octobre 2022 à 01:03:01 :
Tant mieux mdr ça fera plus de boulot pour nous

Quel patron sain d'esprit prendra une femme après ça ?

khey je suis cadre dans le transport/logistique

je suis chargé du recrutement du personnel de manutention etc pour l'entrepôt

nous avons des quotas obligatoires imposés par le siège pour le recrutement, on est tenus de tenir a minima 45% de femmes dans l'effectif

Je te laisse imaginer

Pourquoi 45 et pas 50 ?

Je suis incapable de te l'expliquer khey

ça fait un peu cliché ce que je vais vous dire, mais si seulement vous saviez le nombre de femmes qui viennent dans mon bureau pour demander des "faveurs" , elles quémandent systématiquement de la fléxibilité de ma part en invoquants des motifs toujours plus incroyables, j'ai l'impression qu'elles pensent avoir un passe droit

Je précise que depuis que je suis en poste (3 ans) au début il n'y avait que quelques salariées femmes, depuis qu'elles sont quasiment en majorité, le management direct ou indirect du site est devenu infernal pour moi, vous n'imaginez pas a quel point mes kheys

Le 06 octobre 2022 à 00:56:40 :
Logique, c’est pas le rôle des femmes de bosser de toute façon.

Si on y a aussi le droit, je dis oui.

Sinon c'est pas très égalitaire, mais bon la dissonance cognitive des femmes on est plus à ça près